宁夏公务员考试用书 中公2021宁夏公务员录用考试专用教材全真面试教程（全新升级） 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

《中公版·2021宁夏公务员录用考试专用教材：全真面试教程（全新升级）》从具体内容编排上分为五篇：

*篇为面试指导篇，为考生介绍了面试基本情况和面试的基本理论。同时为考生分析了宁夏公务员面试考情，并提供了面试实战指导。

第二篇为结构化面试篇，本篇主要为考生介绍了时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、情境处理类问题、组织活动类问题、言语表达类问题、人际处理类问题、漫画题、人岗匹配类问题等一系列题型。

第三篇为无领导小组讨论面试篇，本篇主要为考生讲解了开放式问题、选择式问题、排序式问题、资源争夺型问题的相关知识。

第四篇为真题演练篇，本篇我们选取了近四年宁夏公务员面试真题并附带参考答案，供考生学习。

第五篇为热点积累篇，本篇包含2020年国家大政方针解读及热八个专题热点素材解读。

篇面试指导篇

章面试理论指导

节面试基本情况介绍

第二节结构化面试概述

第三节无领导小组讨论面试概述

第四节宁夏公务员面试考情解读

第二章面试实战指导

节面试礼仪指导

第二节言语表达指导

第三节考场突发情况指导

第二篇结构化面试篇

章时政热点类问题

节题型概述

一、题型介绍

二、题型分类

三、作答技巧

第二节分类精讲

一、社会现象类

二、政策理解类

三、人物品质类

第二章哲理思辨类问题

节题型概述

一、题型介绍

二、题型分类

三、作答技巧

第二节分类精讲

一、名言俗语类

二、哲理故事类

第三章观点类问题

节题型概述

一、题型介绍

二、题型分类

第二节题型精讲

一、答题指导

二、例题精讲

第四章情境处理类问题

节题型概述

一、题型介绍

二、题型分类

三、作答技巧

第二节分类精讲

一、压力冲突处理

二、日常工作难题处理

三、公共危机处理

第五章组织活动类问题

节题型概述

一、题型介绍

二、题型分类

三、作答技巧

四、答题方法

第二节分类精讲

一、调研类

二、宣传类

三、会议类

四、培训类

五、接待类

六、活动策划类

七、专项整治类

八、筹划建立类

九、统筹安排类

第六章言语表达类问题

节题型概述

一、题型介绍

二、题型分类

三、作答技巧

第二节分类精讲

一、沟通类

二、演讲类

三、故事类

第七章人际处理类问题

节题型概述

一、题型介绍

二、题型特点

三、作答技巧

第二节题型精讲

一、答题指导

二、例题精讲

第八章漫画题

节题型概述

一、题型介绍

二、题型特点

三、作答技巧

第二节题型精讲

一、答题指导

二、例题精讲

第九章人岗匹配类问题

节题型概述

一、题型介绍

二、题型分类

三、作答技巧

第二节分类精讲

一、自我认知类

二、岗位认知类

三、求职动机类

四、职业规划类

第三篇无领导小组讨论面试篇

章无领导小组讨论面试六大阶段

节入场阶段

一、抽签

二、入场

三、就座

四、发放材料

第二节材料阅读阶段

一、合理分配时间

二、略读材料

三、精读材料

四、回顾材料

第三节个人陈述阶段

一、发言者

二、非发言者

第四节自由讨论阶段

一、观点鲜明

二、态度谦逊

三、表述精练

四、灵活应变

五、求同存异

第五节总结陈词阶段

一、争当总结陈词者

二、总结陈词的要点

第六节附加阶段

第二章无领导小组讨论面试题型精讲

节开放式问题

一、题型概述

二、答题指导

第二节选择式问题

一、题型概述

二、答题指导

第三节排序式问题

一、题型概述

二、答题指导

第四节资源争夺型问题

一、题型概述

二、答题指导

第四篇真题演练篇

章2020年宁夏公务员面试真题

一、2020年10月16日宁夏公务员面试真题

二、2020年10月17日宁夏公务员面试真题

三、2020年10月18日宁夏公务员面试真题

四、2020年10月23日宁夏公务员面试真题

五、2020年10月24日宁夏公务员面试真题

六、2020年10月25日宁夏公务员面试真题

第二章2019年宁夏公务员面试真题

一、2019年7月13日宁夏公务员面试真题

二、2019年7月14日宁夏公务员面试真题

三、2019年7月15日宁夏公务员面试真题

第三章2018年宁夏公务员面试真题

一、2018年7月13日宁夏公务员面试真题

二、2018年7月14日宁夏公务员面试真题

三、2018年7月20日宁夏公务员面试真题

第四章2017年宁夏公务员面试真题

一、2017年7月15日宁夏公务员面试真题

二、2017年7月16日宁夏公务员无领导小组讨论面试真题

第五篇热点积累篇

章国家大政方针解读

节2020年国务院《政府工作报告》解读

第二节党的十九届五中全会公报解读

第二章专题热点素材积累

专题一决战决胜脱贫攻坚

专题二严厉打击招考违规行为

专题三让“地摊经济”释放中国经济的灵气与韧性

专题四开展文化惠民活动，为老百姓营造精神家园

专题五推行“分餐制”，倡导文明用餐新风尚

专题六建设城市书房，点燃全民阅读

专题七夏令营市场如何走向成熟

专题八医院延时服务常态化，增惠民力度

中公教育·全国分部一览表

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篇面试指导篇

章面试理论指导

节面试基本情况介绍

一、面试概念

公务员面试，是一种通过精心设计，以语言为载体，以交流和观察为主要手段，以了解考生的综合素质及相关工作能力是否与职位匹配为目的的测评活动。

二、面试测评要素

和笔试相比，面试测查的内容较为主观。为了降低人为因素对考试结果的影响程度、保证考试的公正性，考试组织单位把宏观概括的测查内容细化、量化，明确测查方向，提供评价标准体系，以尽可能将面试过程规范化、标准化，从而确保面试结果的客观真实。从历年考试情况看，公务员面试有九大测评要素。

（一）综合分析能力

综合与分析是辩证思维的一种方法，即通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。公务员的工作不是清谈，而是要脚踏实地工作、服务，综合分析能力不仅要求考生明是非，还要求考生善于运用综合与分析的方法，既能从整体上把握，又能在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策。

真题链接

对于加强社会管理，有人说要依法行政、强化法治；也有人说，应该以人为本、提高服务。对此，你怎么看？

本题主要考查考生分析问题的能力，看考生能否结合当前社会管理的现状去论证观点，合理分析当前社会管理中的问题或难点，并提出较为完善的解决问题的手段。对于当前社会管理中的问题，可以从“人治思想束缚法治建设”“管控思想严重，服务意识淡薄”“利益表达机制

不完善、制度不健全”等方面进行分析。在论述如何加强社会管理时，可结合题中的加强社会管理的手段进行论证，将依法行政、强化法治，以人为本、提高服务相结合，从转变社会管理观念、强化依法行政、完善提高服务等方面提出较为全面的对策。

（二）计划组织协调能力

计划组织协调能力，是对考生实际工作能力的考查。顾名思义，该测评要素要求考生能够对自己、他人、部门的各项活动做出计划，并且能够合理高效地安排时间和调配资源，同时对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定标准进行协调的能力。

真题链接

单位要组织“阳光政务热线”活动，准备邀请领导与相关专家在线向广大群众进行政策解读和答疑。此次活动专业性较强，受众范围广，突发状况较多，如果领导让你牵头开展这项活动，你会怎么做？

答题时，考生要明确开展此项活动的目的。同时，注意结合本次活动专业性较强、受众范围广、突发状况较多的特点，确定本次活动的重点工作环节，包括前期对活动进行宣传、热线平台的设计、活动参与对象的确定、维护热线解读过程的秩序等。其中，就活动参与对象的选定来说，可以通过设置注册登录的形式，根据年龄、工作、区域等信息的获取，来保证参与人群的广泛性。

（三）应变能力

应变能力要求考生有以下四点特质：一是思维的敏捷性和情绪的稳定性；二是对突发事件的整体驾驭能力；三是对工作事务分清轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力；四是对工作中突然出现的疑难、棘手问题的处置能力。

真题链接

你辖区内部分居民饮用了某品牌的桶装饮用水，出现了腹泻，甚至有人住院。有网友质疑是食品药品监督管理局监管不力，媒体也跟进报道，网站纷纷转载。假如你是该辖区食品监管部门的工作人员，领导让你去解决这件事，你怎么处理？

此题重点考查考生的应变能力，同时也涉及对考生组织协调能力的考查。作为食品监管部门的工作人员，面对不良的社会舆论可能损害单位形象的情况，为避免事态恶化，需要冷静处理如下事项：一是要联系媒体，向相关居民调查原因，并稳定居民情绪；二是要公开澄清事实，并采取相应的解决措施。

（四）人际交往意识与技巧

对于公务员来说，人际关系是指人们在各种具体的公务活动中，通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

具体来说，要求考生人际合作要有主动性；要有清晰的权属关系意识；要增强人际间的适应性；做到善于沟通、有效沟通；把握处理人际关系的灵活性与原则性。

真题链接

领导让技术骨干小王配合你完成一项新程序开发项目，但是有人谣传上次小王没能评上先进是因为你在背后说了他的坏话。小王听信传言后不配合你的工作，项目进展缓慢。现在截止日期将至，领导也质疑你的工作，你怎么办？

本题重点考查考生的人际交往意识与技巧。在作答重点考查人际交往意识与技巧的题目时，考生需要先对人际情境进行分析，明确其中涉及的人际主体，并找到主要的人际矛盾，然后针对人际矛盾，结合与不同人际主体交往的技巧、方法、原则，将矛盾解决。就本题而言，题中涉及“领导”“同事”两个主体，与同事之间、与领导之间的人际矛盾都需要妥善解决，即题目中的同事对自己产生了误解、不配合，领导质疑自己的工作能力。所以，作答本题时，要注意兼顾与同事交往、与领导相处的原则，恰当展现出考生具有人际交往的主动性、适应性、沟通的有效性等。

（五）言语理解与表达能力

工作环境中的言语理解与表达能力不同于生活中的日常交流，它要求考生具备能够针对不同听众采取不同的语言方式和风格，将自己的思想明白无误、条理清晰地表达出来，并能让听众接受、产生共鸣的能力。

具体来说，考生首先要能理解他人的意思，其次要能做到口齿清晰、流畅，有条理、有逻辑地运用恰当的表达方式交流个人看法，终要能让他人理解并认同你所表达的观点。

真题链接

在听证会现场，反对者和支持者发生了激烈争吵，现场秩序混乱，你作为主持人，该怎么办？请现场模拟。

这是一道重点考查言语理解与表达能力的问题，答题时，考生要充分分析自己在题目中的身份定位和题目中所设置的听众的特点，以符合情境要求的语言方式来表达。就这道题目而言，在听证会这个特定的场合，考生身份设定为主持人，

需要在这种场合作相关的发言。考生需要结合自己的身份在此种情境下明确三项内容：一是语境，说话的场合和情境；二是角色，自己的身份和对方身份；三是话题，清楚自己所要解决的问题。

（六）求职动机与拟任职位匹配性

求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。当个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

求职动机与拟任职位匹配性具体包括考生的现实性需要、兴趣、成就动机（认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等）与职位的匹配情况以及考生对组织文化的认同。

真题链接

你为什么报考银保监会？

本题考查考生的求职动机与拟任职位匹配性。考生可根据个人具体情况实事求是、选择性地阐述个人现实性需求（专业对口、家庭要求等，但不能成为主要理由）、职业兴趣、成就动机（自我提升与锻炼、自我价值的实现等），并能够结合自身体验表达对组织文化的认同。考生在回答时要注意三点内容：，自己报考的是公务员，国家对公务员有特殊的价值观要求，要在答案中将这些价值观体现出来；第二，考生报考的是银保监会，银保监会有特殊的社会管理职能，在答案中也需要将其体现出来，以增强匹配性；第三，回答的内容要想打动考官，就需要从生活、学习或工作中去挖掘曾经打动过自己的经历，以真挚的情感感染别人。

（七）专业（创新）能力

专业能力是指完成职位职责所需的技术性能力或具体的知识要求。考生在掌握基本专业知识的同时，更应注意在此基础上的拓展与创新，从答题内容上展示出思维及素养方面的创新意识。

真题链接

什么是流动性风险？银保监会可以采取哪些监管措施对其进行控制？

考生通过题目能够直观地了解考官的诉求，是否能够脱颖而出，关键在于应试者是否具备该职位所要求的专业素养和相关知识，并能在此基础上有所拓展和创新，给考官耳目一新之感。

（八）自我情绪控制能力

自我情绪控制能力主要是在面试过程中通过观察考生的行为进行考查。具体情境包括：在较强刺激情境中，表情和语言自然；在受到有意挑衅甚至有意侮辱的场合，能保持冷静；为长远或更高目标，能抑制自己当前的欲望。

（九）举止仪表

考生需注意：穿着打扮是否端庄得体；言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作；身体和精神状态是否良好（精神饱满、有朝气、有活力）。

三、面试考查形式

（一）结构化面试

根据结构化面试的要求，考生按照抽签顺序、逐一进入考场，以看题或者听题的形式、在规定时间内回答题目，考官根据考生当场表现进行评价打分。在结构化面试中，考生的发挥依赖于自己的能力，受他人的影响较小。因此，这种考试形式侧重对考生进行纵向测查。由于操作较为简单且能够较好地测查考生能力，结构化面试在全国各地、各类公务员面试中应用程度较高。

（二）结构化小组面试

2018年国家公务员面试中税务系统的面试形式有了新的变化，一改往年的普通结构化面试的形式，采取了结构化小组面试的形式来进行，一时之间让很多从来没有了解过结构化小组面试的考生措手不及。税务系统此次面试形式的改变不是凭空开始，在2016年海南国税的面试中就率先进行了试点，从2018年开始

逐步推广，这也许会成为全国公务员面试的一个趋势。

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3～4人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。

（三）无领导小组讨论面试

无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（

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• 冰与火之歌 3-2 读书笔记

  作者：天野毛毛 发布时间：2023-04-27 23:06:34

  #

  读书

  #冰与火之歌

  《卷3-2》

  •

  重庆出版社又错别字了「下不为里」。p21「不准捧她」p24；更新：不是错别字，是模仿含混不清的语气。

  •

  熊老在卡斯特堡垒中被杀时，最后的遗愿是希望大熊能穿上黑衣。并在死前原谅了他p66

  •

  无旗兄弟会——在戏子滩丢失了王家旗帜。p75

  •

  原来艾德慕火箭射不中父亲灵柩船的事情，在书中也是如此。但书中是三次不中后主动交给舅舅黑鱼的，剧里是黑鱼看不过去而僭越夺箭，并且有一个极其帅气的真男人不看爆炸，转身走人。果然书中的设定还是更符合时代背景，而剧集则考虑现代观众的感受。p86

  •

  原来龙石岛的图桌厅在石鼓塔顶端，那么肯定不是《龙王家族》里面描述的那么宽敞了。p103

  •

  坦格利安家族时代执行火葬，没有坟墓。p120

  •

  君临的大门是派席尔哄骗伊里斯为泰温打开的。p120

  •

  书里介绍了红毒蛇的背景后，才知道此人之不善，「在这场与提利尔家的联姻中，他真是七国上下最不受欢迎的客人了。」p137

  •

  吉利安·兰尼斯特是提利昂的小叔叔，出海寻找家族宝剑而失踪多年。p138

  •

  说到这里忽然想起来，其实书里从头到尾没有挑明洛拉斯和蓝礼是gay友的事情。p143

  •

  更新之前的笔记，索罗斯祈祷光之王救回贝利伯爵六次：勃顿·克雷赫爵士砸碎了他的头骨，狮身蝎尾兽的人吊死了他，魔山的匕首捅进了他的眼睛；p151

  •

  书中雪诺和布兰差点相遇的那个塔楼，抓的那个老头是个普通老头，而剧中是一个马夫。p183

  •

  书里达里奥是暴鸦团的，不是次组团的。p191

  •

  有一个细节啊，渊凯的使者格拉兹丹来面见丹妮，最后不愉快地回去，在书中丹妮让他抱着带来的金子回去，而剧中则把人赶走，金子留了下来。p198

  •

  达里奥来投诚了，的确是好看又热情，和大熊成了鲜明的对比。大熊啊大熊，要不是你这么苦情，丹妮也不会那么轻易喜欢上达里奥。p201

  •

  在二丫的POV里，用一个老妇人的话一笔带过了巴隆葛雷乔伊的死，剧中着色还挺多的。并且时间跨度还挺不一样的，此时席恩还在拉姆齐手里，这里已经错乱到无法描述了，enjoy the book！p211

  •

  看詹德利和二丫斗嘴太有趣了。詹德利猜测自己父亲一定是一个醉鬼——哈哈哈，你猜对了。p216

  •

  完了呀，詹姆断手被科本医治后，科本自作主张找了个妓女给詹姆运动运动，因为那姑娘说从小就认识他，想睡他，詹姆就这么半推半就地从了，说好的只睡过瑟曦一人呢？在断手后意志力也不坚定了。原则之外都有例外了是吧。p225

  •

  冰与火的世界里，梦有着非常重要的意义，往往能预示着真相和未来。詹姆回去救被丢进熊坑的布蕾妮，也是因为梦到了。剧中比较狠，给了布蕾妮一把木剑，书里是钝剑。emm，其实差不多了。p234

  •

  一个比较重要的分支，罗柏的王后简妮并没有随罗柏去孪河城。p242

  •

  鸦眼攸伦出现了！！p254

  •

  哦？山姆和吉莉在遇到之前的黑衣人兄弟变成的尸鬼时差点完蛋，被一个骑鹿的大兄弟救下，难道是班杨叔叔？这个被袭击的场景，应该是和前面杀异鬼的部分结合成了剧中的那段剧情。p271

  •

  「据传」拉姆齐勃顿剥了席恩葛雷乔伊的皮，葛兰说的。p292。但后面卢斯波顿说了真相，席恩被当做了人质。p309

  •

  诶，凯特琳知道冰原狼是狼家的守护神，灰风已经表现出异常了，闻到了血色婚礼的味道。p297

  •

  「我准备了乐师，高明的乐师，红酒，嘿，上等的红酒，红色流满堂，大伙儿泯恩仇哩」佛雷这句话怕不是又暗示了血色婚礼。p303

  •

  凯特琳引导佛雷做出了招待宾客的行为，但没想到后面佛雷竟然无视宾客权利进行屠杀，这一点反复强调，是为了描述清楚这个世界观。p304

  •

  为什么猎狗的口语里也会用到「泰半」这个词啊，猎狗文化程度有这么高吗，我认为是翻译不当。p313

  •

  凯特琳在血色婚礼上察觉的常服下面藏着锁甲的不是卢斯波顿而是埃德温佛雷，不过人太多了剧集做了缩减吧。凯特琳最后杀的也是佛雷的傻孙子而非最新一任妻子。p326

  •

  血色婚礼，结束在p331。

  •

  黑城堡之战，耶哥蕊特下线，有一说一，没有剧中那么悲壮和混乱——没有勇武的艾里沙·索恩，也没有狼狈偷生的前都城守备队长杰斯林，也没有鸳鸯杀手奥利。耶哥蕊特也不是在琼恩的怀里被射杀的，而是乱战中被射死。p380

  •

  莱斯威尔伯爵公正而深爱儿子的故事，用冰冻的方式处决了自己的逃兵儿子，但在临死前和儿子一起来长城穿上黑衣站岗。p388

  •

  我忽然想到，书有一个局限性，或者是马丁老爷故意为之的局限性，就是在他的POV视角下，时间并不能往回走，他并不会用同一段时间的描述多个视角，时间永远往前走。所以有些剧情会觉得比剧集快很多，因为经常在别人POV下的第三者描述中推进。p392

  •

  哈哈哈，布兰一行人遇到了躲在井里的山姆和吉莉。p395

  •

  山姆说救他们的人叫「冷手」。p397

  •

  在弥林城前的单挑，剧中是达里奥直接上了，书里丹妮派出了「壮汉贝沃斯」太监，这个角色在剧中被删减掉了。壮汉用的是手持的小圆盾，这，是要弹反吗？？p405

  •

  哈哈哈书里这个角色比剧中还牛逼，剧里达里奥冲城门撒尿的动作是贝沃斯做的，并且贝沃斯是直接拉屎，并且用被他杀掉的守城英雄的披风擦屁股。p407

  •

  wow，这里刺激了，和剧中非常不一样。无畏的巴利斯坦终于在再一次拯救丹妮于刺杀后亮明身份，乔拉莫尔蒙和他极其不对付，但被巴利斯坦揭穿了他作为瓦里斯间谍的身份。丹妮震怒于乔拉和巴利斯坦的双双欺骗。p420

  •

  这一本里死的熟悉角色，比之前加起来都多啊。p420

• 身在不知名的小公司里的设计师该如何向客户‘卖稿’呢？

  作者：飞天大喵 发布时间：2023-07-28 14:31:26

  除了日常设计工作，设计师也要扩大自己的知识边界，这样才能更容易地和不同背景的人沟通。否则当客户谈到你不了解的领域时，谈话就变成了“你说你的，他说他的”，双方最后只是在争论谁对谁错。如果设计师传递的内容和客户想要的交集太小，甚至根本没有交集，最终导致“卖稿”失败。

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