政策性保险减贫理论与实践 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

本书通过简要梳理新中国成立以来我国减贫历程，重点揭示传统保险政策减贫的局限性，提出实施保险扶贫政策减贫的必要性；分别从理论意义和实践意义两个方面进行分析。本课题研究一是有助于完善保险扶贫顶层设计的需要。党的十八大以来，国家致力于保险扶贫的顶层设计，制定了系列保险扶贫制度体系并出台多项政策，为我国减贫事业提供了坚强保障。从实践效果来看，制定并实施保险扶贫政策，能够有效解决因病致（返）贫、因灾致（返）贫、因年老致（返）贫等问题，为进一步完善顶层设计提供坚实支撑。二是提出的保险扶贫政策体系为保险政策调控提供新思路，在实践指导上具有针对性。把低收入群体纳入保险扶贫政策调控对象，并给予特殊对待和支持，是我国实施巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接战略的具体举措。三是有助于提高保险扶贫绩效以及发挥典型引领的需要。保险扶贫政策重点针对农村低收入群体在农业保险、医疗保险和养老保险等方面给予更多的政策倾斜，帮助其及时化解和防范各类风险，有助于提高保险扶贫绩效。从全国层面来看，各地成功探索了保险扶贫的诸多先进典型，比如，“保险 期货”模式、“保险 信贷”模式、“基本医疗保险 大病保险 医疗救助”模式等。总结、提炼并推广上述先进典型，对于推动我国农村保险扶贫工作顺利开展可以发挥引领作用。

章导论

节研究背景和意义

第二节相关文献综述

第三节研究内容与研究方法

第四节研究思路与可能的创新

第二章我国农村减贫的成效、困境与出路 

节我国农村减贫的历史进程与成效

第二节我国农村减贫面临的困境及原因分析

第三节保险扶贫政策是促进农村减贫的有效途径

第三章我国保险制度的演变历程及特征分析

节农业保险制度的演变历程及特征分析

第二节农村医疗保险制度的演变历程及特征分析

第三节农村养老保险制度的演变历程及特征分析

第四章理论分析

节农村保险相关主体博弈理论分析

第二节农村保险市场失灵理论

第三节认知理论

第四节农户保险需求的理论分析

第五节保险扶贫政策减贫的理论分析

第五章保险扶贫政策的认知分析

节风险认知与保险扶贫政策认知的调查及相关性分析

第二节农户对保险扶贫政策认知的影响因素分析

第六章农户保险需求及其影响因素分析

节农户收入分化与农业保险需求特征分析

第二节农业保险需求及其影响因素分析

第七章农业保险扶贫政策的减贫效应分析

节描述性分析

第二节计量模型分析

第八章农村医疗保险扶贫政策的减贫效应分析

节描述性分析

第二节计量模型分析

第九章新型农村社会养老保险政策的减贫效应分析

节收入再分配效应

第二节挤出效应 

第三节逆向选择问题

第十章保险政策的国际经验及启示

节农业保险政策的国际经验及启示

第二节医疗保险政策的国际经验及启示

第三节农村养老保险政策的国际经验及启示

第十一章保险扶贫政策减贫的路径优化

节农业保险扶贫政策减贫的路径优化

第二节农村医疗保险扶贫政策减贫的路径优化

第三节农村养老保险扶贫政策减贫的路径优化

参考文献

(1)刘汉成，商学院院长。湖北省农村经济发展研究会常务理事、湖北省商业经济学会副秘书长、湖北省三农问题研究会会员。主要从事“三农”问题方面的研究，先后主持各类科研课题10余项。出版专著5部，主编“21世纪”规划教材2部，以作者或独撰发表论文近80篇。获湖北省科技进步二等奖1项，湖北省优秀社会科学成果奖二等奖1项，湖北省发展研究奖一等奖1项，湖北省教育科学研究优秀成果三等奖1项，黄冈市人民政府优秀社会科学成果三等奖3项，黄冈师范学院科研成果一等奖1项。 (2)夏亚华，黄冈师范学院图书馆主管。

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书籍介绍

本书通过简要梳理新中国成立以来我国减贫历程，重点揭示传统保险政策减贫的局限性，提出实施保险扶贫政策减贫的必要性；分别从理论意义和实践意义两个方面进行分析。 本课题研究一是有助于完善保险扶贫顶层设计的需要。党的十八大以来，国家致力于保险扶贫的顶层设计，制定了系列保险扶贫制度体系并出台多项政策，为我国减贫事业提供了坚强保障。从实践效果来看，制定并实施保险扶贫政策，能够有效解决因病致（返）贫、因灾致（返）贫、因年老致（返）贫等问题，为进一步完善顶层设计提供坚实支撑。二是提出的保险扶贫政策体系为保险政策调控提供新思路，在实践指导上具有针对性。把低收入群体纳入保险扶贫政策调控对象，并给予特殊对待和支持，是我国实施巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接战略的具体举措。三是有助于提高保险扶贫绩效以及发挥典型引领的需要。保险扶贫政策重点针对农村低收入群体在农业保险、医疗保险和养老保险等方面给予更多的政策倾斜，帮助其及时化解和防范各类风险，有助于提高保险扶贫绩效。从全国层面来看，各地成功探索了保险扶贫的诸多先进典型，比如，“保险+期货”模式、“保险+信贷”模式、“基本医疗保险+大病保险+医疗救助”模式等。总结、提炼并推广上述先进典型，对于推动我国农村保险扶贫工作顺利开展可以发挥引领作用。

• 作者：Jill 发布时间：2021-09-21 16:25:40

  有的时候，当我们发现自己对生活失去了信心，不妨放慢脚步，回望自己的过去，思考自己的追求与快乐，再勇敢地展望未来。如果找不到前进的方向，试着读读心理学读物，在阅读的过程中进行自我审视，慢慢地获取力量，重拾对生活的勇气。

• 作者：虫子 发布时间：2010-06-24 14:46:12

  垃圾人写垃圾书

• 作者：liz2022 发布时间：2022-09-08 06:49:39

  救赎的启蒙。如果你想开始重新尊重自己，放下其他人套在你精神上的枷锁，就读这本书吧。与同类其他作品相比，逻辑和叙述都更加清晰准确，读后确有裨益。操纵者的行为模式总结得惊人的到位。

• 作者：白鹭先生 发布时间：2018-01-02 16:46:14

  可以获得国家科学奖的书一定不会差到哪去！期待假期读完

• 作者：朱岳 发布时间：2019-07-03 17:14:12

  同名篇目“送行”，也曾收入《寂寞的游戏》，作者遗孀希望采用此篇名作为简体版书名，是以保留。至此，袁哲生的纯文学作品已由后浪出齐。

• 作者：辞芜--诶 发布时间：2017-09-17 23:07:17

  我不知道为什么我要买这个砖一样的书。太泛泛而谈，点到即止都不算。。。

  只能算一个总纲性质的目录吧。不，最多算个索引。知道【哇！原来有这个东西，不明觉厉呢！】然后认命地继续去找资料翻书。稍微可以节约点时间～

• 激发善意，激发潜能

  作者：灯塔 发布时间：2020-08-30 17:26:40

  这本书是我第二次阅读，第一次有点囫囵吞枣，这次更加深了思想和感受。

  穆胜老师，是一名跨界学者，在商业模式、战略管理和组织管理等多个领域都有深度研究，更拥有数十个行业的研究积累，平台型组织模式开创者，真正将互联网时代组织转型的趋势口号升级为正统的理论体系，总结为可落地的操作方法，并推动了若干知名企业向平台型组织的转型升级。

  互联网时代的到来，带来的商业底层逻辑的迅速更迭，行业不断发生变化，过去的人力资源经验失效了。

  人力资源从业者一向喜欢“守”，用KPI进行僵化的考核，走形式、大锅饭，有时候正是如此，成了HR被诟病的点所在，“会守不会攻，到头一场空”。德鲁克认为，管理的本质，是激发善意和潜能，过去的成功经验不是走向康庄大道的必然保障，恰如此，也是走向卓越的屏障。

  本书通过一些可借鉴的操作方式，试图打破这种壁垒，不是通过小修小补的方式去完善修改，而是从组织角度去考虑怎么去推动企业的进化，打开视野。

  第一章概述了大企业必然砸碎“金字塔组织”，走向平台组织。书中通过数据得出结论，企业失败的“共同规律”：第一阶段的车库创业期，第二阶段的缓冲器，第三阶段的花样作死期，并且这种“大企业病”带来了管理上的双杀效应，而HR破解这种效应最有效的两种方式是业务流程再造和绩效考核。真正从根本上解决这种现象的，只有在组织层级上实现组织模式的破局。HR应该在自己专业疆域内进行三个方面的调整，重塑组织结构、重塑激励机制、重塑赋能机制。

  第二章概述了平台型组织需要搭配强有力的激励机制。关于人力资源的培养，HR有两个方面需要注意，快速补齐人才的短板先为系统打上补丁，全面发展人才经营能力，定向搭建出人力资源孵化的长效机制。HR需要改变思维，从“喜欢自己干什么”变成“需要产出什么影响”形成“效能思维”。

  第三章概述了平台型组织需要搭配赋能机制。要打造一个可靠的人才孵化器，形成一个本地化的“组织知识”氛围，做好知识管理，需要做好五个方面的事情，设计知识的整体架构、设计知识的运行机制、设计知识的交互场景、设计知识的激励机制、设计知识的头部产品。

  第四章概述了重新定义HR角色。HR的角色不在是以往的沉迷于事务性工作的后勤，刷新HR能力需要具备几个素质：理解生意逻辑、影响人力效能、熟练运用数据、交付解决方案、教练式辅导提高影响力。

  第五章，作者通过两个案例，给了HR善意的提醒，寒冬之下，人力资源从业者更应死守人效红线，执行人员汰换，调整薪酬模式，搭建立体人才库。

  看完这本书还是很感慨的，做了这么久的人力资源，思维方式一直局限于怎么守好“一亩三分地”，本位思想影响，没有去想怎么做到生态长效发展，怎么激发员工善意及潜能，更好的在组织中发挥能力是我们需要去考虑的。互联网时代的到来，倒逼着HR的成长与思维革新。

• 阅读比昂.笔记一

  作者：Rick 发布时间：2015-06-03 13:24:08