小学口算大通关 数学 二年级上册 RJ（人教版）2018年秋 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

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• 作者：sfy 发布时间：2022-04-12 16:45:44

  每一篇故事，每一个遣词用句都矫揉造作到了极致，看的让人生理不适。

• 作者：彭拉拉 发布时间：2016-06-27 12:55:42

  很好的一本书，帮助我们认识自己，和自己对话。

• 作者：二手时间 发布时间：2018-10-05 16:51:05

  节俭和自律，有钱才能掌控自己的人生。

• 作者：momo 发布时间：2016-05-30 19:50:46

  感觉没有前三部好看了？喜欢结尾~

• 作者：alpha 发布时间：2006-09-02 22:04:55

  语言相当的诗性 美的很啊

• 作者：碧落亦然 发布时间：2009-01-24 12:03:42

  朱德庸笔下的角色总捅破人们不愿意去捅破的那层薄膜，直接地把问题摆在人们的面前让人们去直视。但是可爱搞笑童趣的画面让人更易面对和接受。绝对小孩里的孩子不是真正的孩子而是大人心里住着的那个小小的字迹。

• 职业系列之会计

  作者：回忆坊 发布时间：2021-07-24 15:51:07

  家里有高考的孩子，会觉得这个夏天过得有点一言难尽。考试出成绩的时候紧张，报志愿的时候更紧张。关乎孩子以后的大好年华，怎么慎重都不为过。

  会计做为一项热门专业和职业，一直以来都是父母的首选。公务员招考信息岗位表里，专业要求会计的不胜枚举。而现在大大小小的公司，哪家不需要一个会计？

  越来越多的父母为孩子选择会计这个专业，越来越多的人从事会计这一行。

  可是，你真的了解会计么？

  这本《这就是会计师》运用最新的知识挖掘技术，采访的对象，无一不是四大的高级经理、合伙人，通过他们的经验，让你站在巨人的肩膀，可以快速了解这一行。看完这本书，想必你的那些问题，都能有一个答案。

  1.坚守职业道德

  不管从事哪一个行业，职业道德都是摆在首位的。但是会计这个职业有点特别。在一般情况下，甲方爸爸花钱买服务，乙方兢兢业业，满足甲方的要求。让甲方满意，痛痛快快掏钱是每一个乙方的目的。但是，在会计这里，不仅仅是单纯的乙方，它还承担着审计的责任，是一个独立的第三方。

  看，这是一个多么微妙的存在。

  同样，作为会计人的你，在工作中也会遇到这样的情况。老板是给你发薪水的人，老板对你的态度关乎着你的薪水。可是，在工作中，你能唯老板命是从么？两套账能做么？

  那么，如何才能又赚到钱又保证操守呢？

  坚守自己的职业道德，同时努力提高自己的能力，以专业的能力来获得认可。

  首先得在自己心里有一条明确的底线，明白自己必须坚守的底线，知道什么可以做，什么不能做。

  其次，还得让甲方接受你的方案。这就需要你有足够的能力，让甲方相信，你的做法是在为他好。毕竟，专业的事情要让专业的人来做。

  如果，最后实在谈不拢，该散的还是得散。会计人的职业操守，是必须坚持的铁律。

  2.不会被取代人工智能取代的职业

  说完了坚持的职业道德，我们再来看看会计这个职业的前景。

  人工智能的出现，带来了一场社会的革命，一批新的行业如雨后春笋般出现，同时，也不知有多少行业悄无声息地没落。

  记账软件的越来越便捷，大数据越来越全面。会计这个行业看似也受到了人工智能的冲击，但是，人工智能确实给会计带来了便利，但永远也不会取代会计。

  因为，会计是第三方独立的鉴证机构。这种独立性，不是人工智能能够取代的。

  其次，是在企业审计时，对固定资产的使用判断。同样一个机器，说明书是3-5年，那么，在甲企业中，具体是几年，还有待于现场的勘验、沟通和了解。同样，这些也是人工智能没有办法做到的，

  因此，人工智能的发展，只会让会计越来越高效，而不用担心被取代。

  3.简单了解一下四大

  看完了会计行业的前景，我们再来简单了解一下会计人心心念念的四大是什么。

  四大是国际四大会计师事务所的简称，分别是普华永道、毕马威、安永和德勤。

  四大之所以这么牛，是因为它的国际化网络平台。这是由于它的出生决定的。它出生于西方商界，语言天生有优势，另外，对纽约、纳斯达克等交易所上市的规定和政策都非常熟悉。在国际上知名度和认可度都是首屈一指。

  另外，四大的优势也体现在信息管控上。它对客户和员工的信息登记，都要求在具体时间上，比如说，某年某月某日某事，谁谁谁做了什么。完善的信息管控，让四大在工作起来如虎添翼。毕竟，这是一个信息的时代，谁掌握的信息多，谁就更容易获得成功。

  4.总结

  好了，我们简单了解了一下会计的职业操守、前景和四大。还有更多的知识等着你去探索。如果你真的对会计感兴趣，或者是想了解一下这个行业。那么推荐你看看《这就是会计师》。通过行业顶尖高手的讲解，让你站在山顶俯瞰整个行业，看见另一种可能。

• 品牌向生，从感官入手

  作者：霍小彪 发布时间：2017-09-01 20:08:56

  如果把企业比作一个活生生的人，那么品牌，可以说是这个人的“衣品”。没错，我始终相信一个人的长相是天生的，但是气质、底蕴甚至是衣着品味是可以后天修炼的。而这意味着，一个企业的品牌也可以通过多重的手段进行塑造。毕竟，绝大多数时候，人们会把对彼此的第一印象作为评价一个人的标准。就像当下的消费者对于企业的了解并非是他们的员工收入多少、有多少可流动的资金，而是企业所呈现出的外在形象，也就是品牌。

  然而，在消费者变得越来越挑剔、同质化商品层出不穷、广告战愈演愈烈的环境下，如何让自己的产品和广告突出重围，让自己的品牌长盛不衰？马丁•林斯特龙所创作的《感官品牌》一书中给了我们一些启示。

  马丁•林斯特龙认为，一个企业的品牌营销不应当只局限于二维，更应该是多维度的，利用人类的感官。因为，只有充分的调动了人类的感官，才会加深人们对于某一事物的记忆。而行为心理学家也认为，我们对他人的印象有80%来自于非语言因素，绝大部分基本来自于感官。就像是一提起「榴莲」反射条件就会联想出「臭」，而我认为，这是因为我们都曾直接的感受过「榴莲」的气味儿。因此，可以认为，无论是爆米花的独特香味、咀嚼早餐麦片的松脆声音，还是新车的气味儿……尽管这些都和产品本身及其性能没什么关系，但这些成分却对产品起了关键性的作用。感官上的刺激，不但能帮助我们区分不同的产品，而且，这些刺激因素能嵌入我们的长期记忆，甚至“诱发”我们产生某种行为，如：对某一产品的忠诚，甚至是购买。可见，融入感官元素的品牌营销，往往能收到意想不到的效果。

  【你的品牌经得起“粉碎”测试吗？】

  经久不衰的品牌是经得起“粉碎”的，而在经得起“粉碎”的品牌中，大都应用了感官式的营销。原因很简单，就像书中所写的那样——“多个感官的结合能创造出一种多米诺效应。在大脑中，如果你激活任何一种感官，那么他就会跟着激活第二个、然后第三个……然后整体的记忆和情感就会立刻被打开。”

  然而，如今能通过“粉碎”测试的品牌寥寥可数。这说明，很多企业对于品牌的推广和维护，仅仅停留在传统的手段，而忽略了感官上的细节。当我们随手拿起一件商品，如果把能反映其品牌的商标去掉，如果还能准确无误的说出它的品牌，那么这证明这件商品势必运用了感官营销的方式，并且已经深入人心。举个最简单的例子，我对于汽车这种东西是没有追求的，但在所有汽车品牌中却最喜欢「英菲尼迪」，因为它车身的线条是最柔和，也最流畅的，也是所有汽车中最独特的。因此，每次在马路上，我总是能不看车标，而是通过其侧面线条辨认出它到底是不是「英菲尼迪」。而在我辨认出「英菲尼迪」这个品牌的过程中，我想，其运用的感官就是很普遍的视觉，毕竟，视觉是五感之中最强大的感官。

  除此之外，说起粉蓝色，你会想起什么？没错，就是每个少女都曾痴迷的「Tiffany」。从店铺的主色调，到产品的目录，再到呈现在大屏幕上的广告以及购物袋，到处都是象征着「Tiffany」的粉蓝色。“无论你肯出多少钱，「Tiffany」都不会单独出售一个盒子或袋子给你。因为，公司严格规定，只有在购买「Tiffany」的饰品时，盒子或袋子才能被带走。”这充分说明了一个品牌维护自己价值的能力以及它们“可粉碎的”特性。因为，颜色对于品牌来说十分重要，而且塑造了大众对产品的“第一认识”。

  说到这里，我又想起了之前在酒店做传媒推广的时候，集团对于酒店logo的颜色有明确的要求，并且在宣传品印刷的时候，如果要使用和logo一个色系的颜色，必须以logo的色号为基础。除了维护品牌的统一形象外，最主要的原因是加深顾客对于酒店品牌的印记。因为，人类的大脑对颜色的印象作为深刻，如果一家企业的印刷品的主色调和商标的颜色不一致，那么这家企业的品牌就无法建立或维护颜色的所有权。

  当然，麦当劳还用了一个“讨巧”的方式，让普罗大众记住了它的品牌，无论你如何“粉碎”，消费者还是能从它的产品知道，哦，这就是麦当劳啊。从「麦」乐鸡，到「麦」香鸡，甚至是「麦」咖啡……发现什么秘密了吗？没错！麦当劳总是很喜欢用「麦」字给它的每一款产品冠名，加深消费者对于麦当劳的品牌认知。还有一个品牌，每个产品名字前都要加个「i」，比如：iphone，ipod，imac，itv。只要看到「i」，恐怕，消费者就知道这是苹果家的产品了。如书中所说“这种整合式的命名策略，不仅能够有效加强公众对品牌形象的意识，而且也会提高副品牌的辨识度，并且轻而易举的承袭母品牌已经建立好的价值。”

  【调动多重感官，让顾客忠诚于你】

  如果，一个品牌希望建立并长久的维持顾客的忠诚度，那么就必须采取一种全面的感官策略。马丁•林斯特龙在书中谈到了听觉、视觉、味觉和嗅觉，前文已经对视觉进行阐述，这里就主要谈一谈我对于听觉和嗅觉的理解。

  马丁•林斯特龙认为，品牌是可以通过声音建立起来的。而这里所说的声音，并非刻意在收音机或电视广告里播放的广告曲，而是在网页上、商店里、等待电话接通时的背景音乐，甚至是手机铃声。对此，他举了「诺基亚」的例子（原谅这本书写在「诺基亚」的鼎盛时期）。现在很多人提到「诺基亚」会想到什么？我会首先想到它那经典的开机铃声，没错，马丁•林斯特龙想说的正是「诺基亚」的铃声，简单的铃音在消费者心中建立了强大的品牌意识。而在当时，“全球有41%的消费者在听到诺基亚经典的铃声时会马上联想到「诺基亚」这个品牌。”这说明了什么？很简单，声音是可以塑造一个品牌的，并且通过其唤醒人们对于品牌的记忆。而现在，让我通过手机铃音而想起某个品牌的，大概只有苹果了吧，因为实在是过于经典。

  除了声音，气味也是建立某个品牌的最直接手段。书中写道：“气味在消费者对品牌的接受度方面起了重要的作用。气味越来越成为品牌的高效附加元素，而在这个遍地都是视觉冲击、视觉曝光过度的世界，视觉语言的力量逐渐削弱了。”的确如此，据了解，豪华轿车品牌「劳斯莱斯」在其1965年生产的「劳斯莱斯银云」上花了大价钱，而这钱的去向则是为该款车型制造旧款「劳斯莱斯」车内的气味儿。这是因为，「劳斯莱斯」收到客户的抱怨，认为其出产的新车型不如上一代的好。后来，他们发现，新款和旧款的唯一区别就是气味儿。因为新款车型采取了全新的材料，导致车内的气味和旧款车型不同，于是，为了让顾客接受「劳斯莱斯银云」，他们不惜在气味上下足功夫，以维持「劳斯莱斯」在顾客心目中的一如既往的高端形象。

  为了验证，气味是否真的能影响消费者的决定，马丁•林斯特龙曾带着他的感官品牌研究团队做了一个有趣的实验。他们将两双完全一样的耐克运动鞋分别放在两个相同的房间，一个房间喷洒了花香，而另一个房间没有气味。所有被试者在去过两个房间之后回答问题。结果84%的人更喜欢香味房间里的鞋子，而对于价格的猜测，绝大多数人都认为“有香味的”鞋比普通的鞋要贵。可见，利用嗅觉，品牌可以获得更大的价值。

  品牌，是一个企业的生命力，而如何能保证其旺盛的生长状态，或许，我们真的可以考虑利用人类的感官优势，找到品牌的标志性感官元素，来建立一个更好、更强大、更长久的品牌。因为，诸多事实已经证明，运用感官的品牌更能被消费者所记忆，他们也更喜欢感官品牌。