银行招聘考试中公2021中国农业发展银行招聘考试冲关攻略 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

《中公版·2021中国农业发展银行招聘考试：冲关攻略》的主要内容如下：

*篇 中国农业发展银行备考须知

*章 中国农业发展银行概况

第二章 中国农业发展银行招聘考试的招考情况

第二篇 行政职业能力测验

*章 言语理解与表达

第二章 数学运算

第三章 图形推理

第四章 逻辑判断

第五章 数字推理

第六章 资料分析

第三篇 专业知识

*章 经济

第二章 金融

第三章 会计与财务管理

第四篇 综合知识

*章 法律

第二章 管理

第三章 计算机

第四章 工程造价相关知识

第五篇 英语

*章 选词填空

第二章 阅读理解

篇中国农业发展银行备考须知

章中国农业发展银行概况

考点详解

考点一中国农业发展银行简介

考点二中国农业发展银行的总体发展战略

考点三中国农业发展银行的企业文化

习题演练

参考答案

第二章中国农业发展银行招聘考试的招考情况

考点详解

考点一中国农业发展银行招聘公告信息

考点二中国农业发展银行招聘考试考情分析

第二篇行政职业能力测验

章言语理解与表达

考点详解

考点一选词填空

考点二阅读理解

考点三语句连贯

考点四病句辨析

习题演练

参考答案

第二章数学运算

考点详解

考点一计算问题

考点二和差倍比问题

考点三行程问题

考点四工程问题

考点五排列组合与概率问题

考点六利润问题

考点七扩展题型

习题演练

参考答案

第三章图形推理

考点详解

考点一图形构成

考点二几何性质

考点三图形转化

考点四图形推理题型分类精讲

习题演练

参考答案

第四章逻辑判断

考点详解

考点一必然性推理

考点二可能性推理

考点三智力推理

习题演练

参考答案

第五章数字推理

考点详解

考点一等差数列及其变式

考点二等比数列及其变式

考点三和数列及其变式

考点四积数列及其变式

考点五多次方数列及其变式

考点六分式数列

习题演练

参考答案

第六章资料分析

考点详解

考点一增长

考点二比重

考点三倍数与翻番

考点四平均数

考点五零计算技巧

考点六直算技巧

考点七估算技巧

习题演练

参考答案

第三篇专业知识

章经济

节经济学的研究对象

考点详解

考点一资源的稀缺性和经济学的产生

考点二微观经济学及其研究对象

第二节均衡价格理论

考点详解

考点一需求

考点二供给

考点三均衡价格

考点四价格政策

考点五需求弹性

考点六供给弹性

考点七影响需求的价格弹性和供给的价格弹性的因素

第三节效用理论

考点详解

考点一基数效用论

考点二序数效用论

考点三消费者均衡的条件

考点四价格变化和收入变化对消费者均衡的影响

考点五替代效应和收入效应

第四节生产理论

考点详解

考点一生产概述

考点二短期生产理论

考点三长期生产理论

第五节厂商理论

考点详解

考点一成本的基本概念

考点二成本小化

考点三短期成本

考点四长期成本

第六节市场结构

考点详解

考点一市场类型的划分和特征

考点二完全竞争市场

考点三完全垄断市场

考点四垄断竞争市场

考点五寡头垄断市场

第七节市场失灵

考点详解

考点一不完全竞争

考点二外部影响

考点三公共物品和公共资源

考点四信息的不完全和不对称

第八节国民收入核算理论

考点详解

考点一国内生产总值及核算方法

考点二国民收入的其他衡量指标

考点三国民收入的基本公式

考点四失业和物价水平的衡量

第九节简单国民收入决定理论

考点详解

考点一均衡产出

考点二凯恩斯的消费理论

考点三不同部门经济中国民收入的决定

考点四乘数理论

第十节产品市场与货币市场的一般均衡

考点详解

考点一产品市场的一般均衡

考点二货币市场的一般均衡

考点三IS-LM模型

第十一节总需求-总供给模型

考点详解

考点一总需求曲线

考点二总供给曲线

第十二节失业、通货膨胀与通货紧缩

考点详解

考点一失业

考点二通货膨胀

考点三通货紧缩

第十三节宏观经济政策

考点详解

考点一宏观经济政策的目标

考点二财政政策

考点三货币政策

考点四财政政策和货币政策的混合使用

第十四节新古典宏观经济学和新凯恩斯主义经济学

考点详解

第十五节马克思主义政治经济学

考点详解

习题演练

参考答案

第二章金融

节货币与货币制度

考点详解

考点一货币

考点二货币制度

第二节信用、利息与利率

考点详解

考点一信用

考点二利息与利率概述

考点三利率理论

第三节金融机构和金融制度

考点详解

考点一金融机构

考点二金融制度

考点三金融中介机构体系

第四节金融市场

考点详解

考点一金融市场与金融工具概述

考点二货币市尝资本市场与外汇市场

考点三股票市场

考点四债券市场

考点五证券投资基金市场

考点六金融衍生工具

考点七金融资产与价格

第五节货币理论

考点详解

考点一货币需求

考点二货币供给

考点三货币均衡

考点四货币政策

第六节国际金融及其管理

考点详解

考点一外汇

考点二汇率

考点三国际收支及其调节

考点四国际储备及其管理

考点五离岸金融市场

考点六外汇管理与外债管理

第七节普惠金融与互联网金融

考点详解

考点一普惠金融

考点二互联网金融

习题演练

参考答案

第三章会计与财务管理

节会计概论

考点详解

考点一会计概念与会计职能

考点二企业会计准则

考点三会计基本假设与会计基础

考点四会计信息质量要求

考点五会计要素及其计量属性

考点六会计科目和账户

考点七会计等式与借贷记账法

考点八会计分录

考点九会计凭证与会计账簿

考点十对账与结账

考点十一账簿错账更正的方法

考点十二账务处理程序

考点十三会计机构与会计岗位设置

第二节固定资产的折旧

考点详解

考点一固定资产计提折旧的范围

考点二固定资产的折旧方法

考点三固定资产计提折旧的账务处理

第三节财务会计报告概述

考点详解

第四节独立项目投资决策

考点详解

考点一净现值法

考点二现值指数法

考点三内含报酬率法

考点四回收期法

第五节营运资金管理

考点详解

考点一现金管理

考点二应收账款管理

考点三存货管理

考点四流动负债管理

第六节上市公司特殊财务分析指标

考点详解

考点一每股收益

考点二每股股利

考点三市盈率

考点四每股净资产

考点五市净率

考点六股利支付率

习题演练

参考答案

第四篇综合知识

章法律

考点详解

考点一民法

考点二公司法

考点三证券法

考点四商业银行法

习题演练

参考答案

第二章管理

考点详解

考点一决策

考点二组织与组织文化

考点三领导

习题演练

参考答案

第三章计算机

考点详解

考点一计算机及其应用基础知识

考点二Internet基础

考点三前沿信息技术

习题演练

参考答案

第四章工程造价相关知识

考点详解

考点一工程造价概述

考点二施工图预算的编制

考点三施工招标方式和程序

考点四招标工程量清单

习题演练

参考答案

第五篇英语

章选词填空

考点详解

考点一近义词辨析

考点二形近词辨析

考点三异形异义词辨析

考点四词性辨析

考点五介词

考点六连词

考点七时态和语态

习题演练

参考答案

第二章阅读理解

考点详解

考点一细节题

考点二推断题

考点三主旨题

考点四态度题

考点五词义猜测题

习题演练

参考答案

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　　中国农业发展银行招聘考试·冲关攻略

　　　　篇中国农业发展银行备考须知

　　　　篇

　　　　中国农业发展银行备考须知

　　　　章中国农业发展银行概况

　　　　考 点 一中国农业发展银行简介

　　　　中国农业发展银行于1994年11月挂牌成立，总行设在北京。中国农业发展银行的注册资本由国家财政全额拨付。中国农业发展银行实行独立核算，自主、保本经营，企业化管理的经营方针。其经营宗旨是紧紧围绕服务国家战略，建设定位明确、功能突出、业务清晰、资本充足、治理规范、内控严密、运营安全、服务良好、具备可持续发展能力的农业政策性银行。中国农业发展银行的业务范围主要是向承担粮棉油收储任务的国有粮食收储企业和供销社棉花收储企业提供粮棉油收购、储备和调拨贷款。此外，其还办理中央和省级政府财政支农资金的代理拨付，为各级政府设立的粮食风险基金设立专户并代理拨付。随着我国农业发展的需要变化，中国农业发展银行的业务范围也逐步扩大。

　　　　2014年国务院通过了中国农业发展银行改革总体方案，中国农业发展银行进入了重要的发展机遇期。在新的形势下，中国农业发展银行坚持政策属性，坚持服务“三农”，坚持按银行规律办事，全力服务国家粮食安全、服务农业现代化、服务城乡发展一体化、服务国家区域发展战略和服务扶贫攻坚，努力把中国农业发展银行办成政府的银行、支农的银行、现代化的银行，更好地在农村金融体系中发挥主体和骨干作用。

　　　　中国农业发展银行的官网网址：http：//wwwadbccomcn/。

　　　　中国农业发展银行的LOGO：。

　　　　考 点 二中国农业发展银行的总体发展战略

　　　　中国农业发展银行坚持实施“一二三四五六”总体发展战略。

　　　　“要务”：坚持科学发展观。

　　　　“两个从严”：全面从严治党和依法从严治行。

　　　　“三位一体”：坚持执行国家意志、服务“三农”需求和遵循银行规律。

　　　　“四大路径”：用改革完善体制机制，用创新激发动力活力，用科技强化引领支撑，用人才提供支持保障。

　　　　“五个全力服务”：全力服务国家粮食安全、全力服务脱贫攻坚、全力服务农业现代化、全力服务城乡发展一体化、全力服务国家重点战略。

　　　　“六个现代化”：治理机构、运营模式、产品服务、管控机制、科技支撑、组织体系现代化。

　　　　考 点 三中国农业发展银行的企业文化

　　　　一、中国农业发展银行的形象标识

　　　　标志以中国农业发展银行英文名称首字母“A”为构成元素，内含中国古钱币的造型，形象地传达了中国农业发展银行的行业特点。

　　　　标志为正三角形。三角形具有稳定的结构，准确地表现了中国农业发展银行稳固的基础和雄厚的实力。

　　　　标志似一座金色的大山，伟岸、博大，雄踞在天地之间，寓意中国农业发展银行以构建和谐社会、建设中国新农村为己任，是社会主义新农村建设的坚强后盾。

　　　　二、中国农业发展银行的文化理念

　　　　中国农业发展银行的文化理念体系由使命、愿景、办行理念、职业精神、宣传用语五个部分组成。其文化理念的具体内容见下表。

　　　　表1-1-1中国农业发展银行的文化理念

　　　　文化理念内容

　　　　使命支农为国、立行为民

　　　　愿景建设现代化高质量发展的农业政策性银行

　　　　办行理念执行国家意志、服务“三农”需求、遵循银行规律（简称“三位一体”）

　　　　职业精神家国情怀、专业素养

　　　　宣传用语中国农业发展银行，服务乡村振兴的银行

　　　　“支农为国、立行为民”的使命，昭示了农发行和农发行人矢志不渝坚守支农初心的价值追求和神圣职责；“建设现代化高质量发展的农业政策性银行”的愿景，描绘了新时代新征程农发行的发展目标和蓝图；“执行国家意志、服务‘三农’需求、遵循银行规律”“三位一体”的办行理念揭示了农业政策性银行的办行方向、办行宗旨和经营理念；“家国情怀、专业素养”的职业精神，是全行员工在农业政策性金融工作实践中所形成的优良品质的概括和总结，是新时代完成党和国家交给农发行各项任务的有力保证；“中国农业发展银行，服务乡村振兴的银行”宣传用语，致力于打造新时代农发行支农品牌形象，展示了农发行在服务乡村振兴战略中的责任和担当。

　　　　1中国农业发展银行坚持实施“一二三四五六”总体发展战略，其中“要务”为（）。

　　　　A用科技强化引领支撑

　　　　B全力服务脱贫攻坚

　　　　C全面从严治党

　　　　D坚持科学发展观

　　　　2中国农业发展银行成立于1994年。目前，全系统共有（）个省级分行。

　　　　A30B31

　　　　C29D32

　　　　3中国农业发展银行的宣传用语是（）。

　　　　A家国情怀、专业素养

　　　　B现代化高质量发展的农业政策性银行

　　　　C支农为国、立行为民

　　　　D中国农业发展银行，服务乡村振兴的银行

　　　　4中国农业发展银行的职业精神是（）。

　　　　A内控严密、运营安全

　　　　B功能突出、业务清晰

　　　　C治理规范、服务良好

　　　　D家国情怀、专业素养

　　　　5中国农业发展银行的业务范围不包括（）。

　　　　A向承担粮棉油收储任务的国有粮食收储企业和供销社棉花收储企业提供粮棉油收购、储备和调拨贷款

　　　　B办理中央和省级政府财政支农资金的代理拨付

　　　　C办理中国政府对外优惠贷款

　　　　D为各级政府设立的粮食风险基金设立专户并代理拨付

　　　　6中国农业发展银行实行（）的经营方针。

　　　　A坚持政策属性、坚持服务“三农”

　　　　B服务农业现代化、服务城乡发展一体化

　　　　C独立核算，自主、保本经营，企业化管理

　　　　D遵循银行规律、服务乡村振兴

　　　　参 考 答 案

　　　　1【答案】D。解析：中国农业发展银行坚持实施“一二三四五六”总体发展战略，其中“要务”为坚持科学发展观。

　　　　2【答案】B。解析：目前，中国农业发展银行全系统共有31个省级分行，有一支5万多人的农业政策性金融专业队伍，服务网络遍布中国。

　　　　3【答案】D。解析：中国农业发展银行的宣传用语是“中国农业发展银行，服务乡村振兴的银行”。

　　　　4【答案】D。解析：中国农业发展银行的职业精神是“家国情怀、专业素养”，是中国农业发展银行全行员工在农业政策性金融工作实践中所形成的优良品质的概括和总结，是新时代完成党和国家交给农发行各项任务的有力保证。

　　　　5【答案】C。解析：中国农业发展银行的业务范围主要是向承担粮棉油收储任务的国有粮食收储企业和供销社棉花收储企业提供粮棉油收购、储备和调拨贷款。此外，其还办理中央和省级政府财政支农资金的代理拨付，为各级政府设立的粮食风险基金设立专户并代理拨付。随着我国农业发展的需要变化，中国农业发展银行的业务范围也逐步扩大。但办理中国政府对外优惠贷款不在中国农业发展银行的业务范围内。

　　　　6【答案】C。解析：中国农业发展银行实行独立核算，自主、保本经营，企业化管理的经营方针。

　　　　第二章中国农业发展银行招聘考试的

　　　　招考情况

　　　　考 点 一中国农业发展银行招聘公告信息

　　　　本部分以2020年中国农业发展银行的校园招聘为例，根据中国农业发展银行总行及分支机构2020年的校园招聘公告，介绍考生报名前需知的重要信息。

　　　　一、2020中国农业发展银行的校园招聘相关时间点

　　　　公告发布时间：2019年9月22日。

　　　　网上报名时间：2019年9月22日—10月12日。

　　　　笔试时间：2019年11月3日。

　　　　二、2020中国农业发展银行校园招聘单位及岗位

　　　　招聘单位：总行机关和省级分行。

　　　　招聘岗位：总行机关招聘岗位包括信贷管理类通用岗位、国际业务类岗位、法律事务类岗位、财务会计类通用岗位、文字综合类通用岗位、信息技术岗位；省级分行招聘岗位包括省级分行机关、二级分行（含二级分行机关及辖内支行）信贷及通用岗位、财务会计岗位、法律事务岗位和信息技术岗位。具体岗位见报名系统。

　　　　三、招聘条件

　　　　2020中国农业发展银行校园招聘的招聘对象为中国境内外高校2020年全日制大学应届毕业生。在此基础上的招聘条件包括基本条件、学历、专业条件、英语水平及其他条件。其中，其他条件根据具体岗位要求而定。

　　　　（一）基本条件

　　　　基本条件如下：

　　　　（1）具有中华人民共和国国籍。

　　　　（2）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

　　　　（3）中国境内院校毕业生须在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证；中国境外院校毕业生须在2019年1月1日至2020年6月30日间毕业（以*学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2020年7月31日前获得*学历学位认证，且未落实工作单位。具体见岗位条件。总行机关和北京市分行招聘的应届高校毕业生还须按照人力资源和社会保障部规定的接收毕业生条件执行。

　　　　（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准和公务员录用体检操作手册的相关规定。

　　　　（5）符合农发行亲属回避要求。

　　　　（二）学历、专业条件和英语水平

　　　　学历、专业条件和英语水平如下：

　　　　（1）报考总行机关的人员须具有全日制硕士研究生及以上学历、学位，具有良好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语六级（CET6）考试（不低于426分），或提供具备相应英语能力的资格证明（如新托福不低于95分，或雅思不低于65分），具有CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）、法律职业资格证书以及计算机类相关资格证书者优先。

　　　　（2）报考省级分行机关的人员须具有全日制硕士研究生及以上学历、学位；报考二级分行机关和县级支行的人员须具有全日制大学本科及以上学历（对报考“三区三州”支行的本地人员，以及建档立卡贫困家庭人员，学历可放宽至全日制大学专科，录用后至少在当地聘用单位工作5年以上，详见具体招聘岗位）。

　　　　（3）报考人员的专业为经济、金融、财会、法律、信息技术等相关专业以及与农发行业务发展密切相关的涉农、生态和建筑、交通、水利、土木工程等专业；少量招收马克思主义理论、哲学、文学、新闻学、档案、教育和人力资源管理类专业人员。

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编辑推荐

《中公版·2021中国农业发展银行招聘考试：冲关攻略》中国农业发展银行招聘考试难度大，知识点零散，每年的考试内容变化也比较大。为帮助考生更好地针对中国农业发展银行招聘考试进行复习，中公教育图书编写团队深入分析近两年中国农业发展银行校园招聘考试真题，并根据真题的考查内容，为考生全新打造了2021版《中国农业发展银行招聘考试·冲关攻略》。本书具有以下特点：

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本书在力求保障知识体系完整、逻辑结构合理、契合考试真题的同时，从基础、重要的考点入手，将常考知识点糅合编排，并大量利用图、表等形式使知识点清晰简洁，便于考生自主学习。

2.概括考点，突出重点

中国农业发展银行招聘考试涉及考点繁多，在有限的时间里突破重点对考生而言是*效实用的学习方法。本书除了对重要知识点进行着色以外，还针对不同篇的学科特点设置了不同的版块以帮助考生深入理解重难点。

3.学练结合，巩固基础

本书在每一章末尾设置了“习题演练”版块，并搭配详细的参考答案，该版块紧扣所讲考点，并搭配详细的参考答案，以使考生学练结合，巩固已学知识点的同时查漏补缺。

• 作者：偉 发布时间：2021-02-21 22:59:39

  居然第一个评论这本书的，借错书了，这种书标准模板，成功鸡汤大框架，里面用语录+解释+故事+联系实际填充内容，看起来有道理，读完什么都忘记了。

• 作者：闲人 发布时间：2012-01-24 02:08:50

  古龙更像西方意义上的通俗小说作家，金庸是个写话本的。

• 作者：莞尔和丸子 发布时间：2022-12-26 12:44:25

  画风稍微有点昏暗 但是故事很棒。有不少虫子我自己也不认识。但是不妨碍孩子很爱。已经连续讲了四个晚上了。双子山的四季有厚度，故事类似于自然观察日记。图图读于五岁，他非常喜欢这套书。

• 作者：木子 发布时间：2023-07-31 15:31:01

  一些自我疗愈的办法，让自己更加真实和自在。

• 作者：Margret 发布时间：2019-03-31 17:26:15

  核心原则非常不错，那就是身教胜于言传。由于郑渊洁是一位具有非主流成长历程的人，所以看待很多事情（包括教育）的视角都极为务实和摒弃偏见（比如对安全、性教育、名次、学校教育、平等与尊重等），书中不时有有趣的、灵光乍现的想法。虽不尽为科学，但能引发思考，并且的确有很多经验之谈。作为一名家长写的育儿经验书来说，算是非常好的。书的内容虽然比较口语化（因为是讲稿整理出来的），很多观点/论断的得出并不太严谨，而且有车轱辘话来回说的个别现象，但瑕不掩瑜，很棒的书。

• 作者：后浪 发布时间：2020-12-02 10:49:57

  日本恐龙绘本大师黑川光广科普绘本力作，英语学习+科普知识+恐龙图册，小恐龙迷们不容错过的经典作品~

• 看过这本书，开始对血性理论深信不疑！！！！

  作者：凤凰读书会 发布时间：2009-11-11 10:44:32

  如今，在日本，幼儿园里会把小朋友按血型分组看管，婚介公司会要求征婚者进行血型匹配度测试，公司招聘员工的时候也要应聘者表明自己的血型，就连日本国家体育队也依照队员的血型制订不同的训练方案。不仅如此，日本前首相麻生太郎也在其官方网站上标明自己是A型，而他的竞争对手、民主党党首小泽一郎则是B型。因为按照血型学说，B型人缺少外交手腕和领导能力。

  这时候如果问：血型真的能决定命运吗？我敢肯定，90%的人会说：当然！

  但是，能见先生却会说：不！

  这才是最权威的答案。能见先生在每次演讲中都一再重申：

   “我不是宿命论者，血型理论绝不是算命，它所得出的结论全部是依据大量调查分析得出来的，血型理论也不能作为评判人或者把人分等级的标准。

   “漫漫人生道路上，不经过实践无法认识的东西实在太多，而现实又不允许我们先试验一番之后才上路，所以我们必须认识和了解自己的血型，把握自己的性格，对自己的社会适应性在客观上有所认识。更重要的是，要学会怎样扬长避短，把个人潜能发挥到极致，并让人际关系更和谐，让家庭氛围更愉悦，让工作更顺利更高效，让自己尽情地享受美好生活。”

  也就是说，血型无法决定命运，但了解血型，可以改变命运。

  在经济不景气的现在，人们的神经越来越脆弱敏感。这个时候，何不用有趣又有实际意义的血型话题，来振奋一下精神，找回失去的纯真，塑造新型的人际关系，与恋人、朋友、家人、上司、同事和谐共处呢？

  看看这本书，你会觉得豁然开朗，生活原来如此简单而美好。

• 道理浅显易懂，实践还是挺难的

  作者：crystallian 发布时间：2011-08-21 09:23:54

  组织型职员的特点：

  一个人的实力中，业务能力仅占10%，其余的评价就是处事方法和行事态度。

  1. 不轻易树敌，如果真的遇到了要化敌为友，了解你的敌人有什么兴趣爱好，他最喜欢什么，他平时喜欢做什么。努力接近他，适当迎合他，然后逐渐消除他对你的排斥。一般来说，你所需要的时间不会超过一个月。

  2. 不轻易“亮底牌”，把所有的想法埋在心里，绝对不会轻易说出自己的抱怨和不满。沉默的态度是应对尖锐矛盾的最好方法。矛盾终究会过去，你没有必要因为一时的冲动而暴露自己的弱点。

  3. 明确奉承的本质。奉承，仅仅是一种人性化的表达，只有敢于去做，才会使自己的技术越来越好。要学会将平时细碎的奉承变成你的本质，让那种看起来很刻意的奉承变成最为普通的习惯用语。

  第一步，制定一张清单，记录下你的所有关系对象。

  第二步，仔细回忆，认真分辨，挑出重要人物。

  第三步，以一周为周期，坚持通过电话或者邮件方式向对方表达问候。就算一开始很尴尬，也可以尽量敞开心胸努力沟通。能够拥有一点心灵的空闲时间，关心一下对方的家庭生活，这样的过程不仅有利于你们之间的了解，同时也会让自己感受到一种精神的提升。

  注意：奉承对象不仅局限于“下对上”的格局，对于下属和员工，你同样可以采取相同的方式。

  4. 要适当包装自己，在平时就要积累一些可以让自己变得更加出众的素材。可以报名参加培训班，学习如何演讲。会议过程是表现包装技巧的最佳时机。

  5. 要适当为自己创造“职场舒适感”：懂得欣赏对方，真正想要了解对方，并且积极按照对方的感情和习惯进行沟通。懂得欣赏自己，善待自己，真正地想要发展自己，并且脚踏实地地朝这个方向去努力。

  关于领导能力：

  1.

  要克制自己的情绪，并拥有最为基本的素质—原则，绝对不会改变的原则，不会因为个人情绪和感受而改变的原则。

  2.

  要懂得应用“胡萝卜和棒子”的技巧：

  A.

  胡萝卜可以是称赞。而什么时候给胡萝卜，什么时候要拿棒子，这是决定领导能力的关键。

  B.

  关于棒子，不要急于指出对方的错误，要给对方留下足够的时间和空间进行缓冲，在激烈的现场过程中，善意的提醒也会变成无情的指责。恰当的批评方式是进行“错误储备”，并积极做好后续工作。包括出现这种方法的原因，改进这种方法的对策。另外，错误的储备时间不宜过长，一至两天比较合适，否则就会给人带来“翻旧账”的印象。不用过于小心翼翼，也不能过于自信，过于小心会削弱自己的威信，过于自信会伤害对方的自尊。

  3.

  领导的细节关心基于对员工的细致观察，只有在真正了解的基础上，才能用自己的行动来引导对方。“欺骗不是技术，而是心理游戏”。可以尽力去了解他们的私人情况，包括有没有异性朋友，已经交往了多长时间。

  4.

  领导自身要有可以让员工切身体会到的工作“热情”。

  5.

  在员工遇到困难时，能够积极主动地出面解决，如果有损失，一定要明确表达出来，让大家明白这件事情的来龙去脉。“损失策略”需要建立在真诚的态度上。

  要依靠我们一直在强调的领导魅力。通过领导魅力来征服员工，使得他们心甘情愿地服从自己，从而形成整体团队的良好机制。

  针对新人&女职员：

  在刚刚来到新部门的时候，与其保持着新人的姿态”安静等待”，倒不如适当”活跃”起来,比如帮他们选定会餐场所，帮他们处理一些琐碎事务。

  “柔弱”的妹妹形象是一种特属于女性的魅力与亲和，尽量不要给所有的职员都留下这种印象，将”妹妹”形象中止与可以为你带来升值机遇的领导面前。

  适当表现出对于业务的不熟练，表现出自己对于某些事务的不理解。。。在日常工作中表现出一些小小的苦恼还是很有必要的。这会让身边的同事把你定义为更加人性化的职员。

  禁忌：

  1.

  跟女性朋友，无论关系再怎样亲密，你最好还是恭恭敬敬使用尊称。想要和女性同事搞好关系很简单，只要耐心倾听她们的心事就好了。和她们搞好关系，也是提前预防她们“说长道短”

  2.

  需要指出对方错误的时候，要特别注意语气的包装。微微低下头，然后轻叹一口气，表现出很无奈的样子，此时的你已经把自己包装成一个无心伤害别人的善意者。

  3.

  遇到问题，不要把问题扩大化，也不要庸人自扰，在尽可能小的范围内解决

  4.

  不要只把外部客户捧在手里，其实最重要的是内部客户，也就是你的同事，要努力成为业务出色，性格良好的人。

  5.

  跟上司聊天，千万不要说自己的真实心里话，而要说他想听到的话，不仅仅跟上司是这样

  加分tip：

  1.

  你需要在某种情况下承担本不属于自己的工作，去完成本不属于自己的业务。比如说，在同事遇到不顺心的事情，工作状态很糟糕时，或者说在很棘手的业务面前，你可以无私地伸出双手给予帮助。

  2.

  每次参加同学聚会，可以准备一些小礼物，然后不经意地送给别人，就算是一种小惊喜。平时可以收集起来。但是不要用过于昂贵的礼物破坏你的良苦用心。

  3.

  可以适当地表现亲密，表现关心，感情可以慢慢培养，没必要一开始就怀着某种动机刻意接近。注意，在关心的过程中，绝对不能把关心对的重要作用挂在嘴边。

  4.

  实现别人的“无心之语”。要做个有心人，并力所能及地帮助别人。

  有关魅力：

  1.

  平时工作时，展示最真实的自己，完全投入到热情当中。让别人看到你热情洋溢，认真做事的样子。

  2.

  不要固执地追求自己认为美好的事物，而是敞开心扉，不断接受新鲜的观点。改变原有的审美观念，开阔眼界，用心观察，用职场人的“公司Fashion”来塑造自己的全新魅力。

  3.

  采用“亲密攻势”，分析别人的优点，保持亲切慢慢接近别人。对别人给自己的好心劝告，可以全盘接受并感激对方，再自己批判性地吸取。有时候好心人未必是真的好心。第一次接到别人的主动问候，确实会感觉很唐突。第二次，就会觉得很熟悉，第三次，就会感觉他的热情很珍贵。第N次，就会彼此成为心照不宣的朋友。

  4.

  对领导，也要适当制造情景，成功接近对方。就算听到了领导的脚步声，也同样要保持岿然不动的状态，这不是摆架子，只是“欲擒故纵”一般会引起对方的好奇。

  5.

  收到领导的信息，一定要回应。要表达你的尊敬，适时渗透你的奉承。比如，适当表现出无助迷茫的一面，传达出希望得到帮助和指导的信息。适当的嘴上功夫，表示称赞惊叹的眼神，在他为你进行指导时频频点头表示肯定，表现出获益匪浅的样子。

  6.

  要诚实，不要敷衍上司，给出的信息一定要得到确认。

  7.

  以真心换真心，是一种不错的方式。偶尔的牺牲，同样也会换来对方的真心对待。当然，如果遇到傲慢的人，完全不屑一顾你的牺牲，完全可以抛弃他。

  幽默战术：

  可以下意识地收集一些幽默节目，并且模仿一些好玩的鬼脸和流行语。笑话的话，可以选择那种很轻松但是很有哲理的小句子，还有一些虽然荒唐但却很真实的新闻。

  会议战术：

  1. 准备外在的客观内容：你的资料，服装，设备，微笑

  2. 准备内在的主观策略：对于整个会议流程的预习，对于所有会议步骤的明确，对于突发事件的预警，你需要表现什么？你需要怎样表现？

  3. 会议中千万不能表露感情的底牌，可以用微笑来实现激烈的对抗。

  会餐技巧：

  1. 可以主动提供一些对方想要听的消息。所有的信息都需要等价交换，我提供了信息，对方收获了自己想要的东西，反过来，他也会说一些我感兴趣的事情。可以采取主动，让对方敞开心胸，进入状态，然后我们开始信息交换。

  2. 玩可以，不能玩得过火。不管是哗众取宠，还是骄傲自满，都要保持中立。拥有那个原则和底线，这才是真正的会餐态度。

  3. 女性职场人的作用有时候仅仅是调解会餐气氛而已。并且要努力做到，该参与的时候参与，该离开的时候离开。不是所有活动都要亲自参加，尽管男人们可能会聊到很多有用的信息。

  4. 在会餐时，不能喝醉酒，更不能失态。要掌控好自己的情绪。

  赞美的技巧：

  1. 对领导来说，“公开性”是称赞的必要条件，而对任何人来说，“时效性”则是称赞的重要条件。当对方已经没心思听表扬的时候，你最好就不要再开口了。

  2. 如果在会议上，你的同盟者受到了批评，请稍安勿躁，最好不要盲目出头。既然那个人已经成为了焦点人物，你就没有必要为他制造新的焦点。没有足够准备的盲目维护往往会使你变成“可笑的多事者”。

  3. 不被别人理解的善意就是多余的感情，职场人的会议过程极度危险，请不要轻率地抛头露面，也不要高估自己的能力想要为别人解围。

  厚黑术

  如果要孤立一个人：

  收集他的全部信息，在脑海里想象一段时间，一周即可。采用隐蔽的，关心式的表达技巧，将孤立对象的信息公之于众。当然，不要仅仅为了私人利益而孤立他人。

  讲坏话的技巧：

  在坏话传达到你的面前时，你要表现出积极的回应性，在坏话的交流过程中，沉默的倾听者是不受欢迎的对象。如果要想知道对方的坏话是否属实，首先就要进行“乒乓”回应，然后才可能有机会验证信息的可信度，从而掌握公司更多情报。

  遇到抢功的上司：

  行动方案是—无论接到怎样的工作任务，你都要提前抢先完成，然后把已经完成的任务放在他面前，并且大大方方把所有的功劳归功于他。这是一种令上司心存愧疚与感激的最好方法。

  权术游戏：

  在以“政治家”的身份互相竞争时，必须要放下所谓的人情冷暖，因为你所要得到的只是最后的结果而已，真正重要的是最后你得到了什么。没有必要因为背叛而感到伤心，也没有必要因背叛而痛恨某人，因为政治仅仅是政治而已。

  1.

  在领导安排了一些过头的事情，也需要保持笑呵呵的状态，把一切事情都处理好。虽然工作态度和业务水平是至关重要的能力因素。当时当你已经度过了一段时间的公司生活之后，这些因素都将变成附加条件。而真正发挥作用的则是你的政治性手段。

  2.

  玩笑的魅力在于它轻松的形式和强劲的功效。不要轻易采用“离间计”。

  3.

  玩转信息的过程要做“洋葱”，不断有可以继续挖掘的潜质。该公开的时候就公开，要始终把握自己的尺度，始终给自己留下后路，让自己保持神秘。“开诚布公”那些对我有利的信息，把那些影响利益的信息变成“沉默的金子”，这就是现代职场人的信息权术。

  4.

  反驳。如果没有能力反抗和反击，至少也要像蚯蚓一样“扭动”着去“反驳”。比如反问，“您是在说我吗？”

  5.

  秀自己，时刻准备着在上司面前强调自己的能力，要让上司看到自己的努力和成绩。可以有以下说法，一定要简洁明确：

  A.

  “OK，我已经完成了”，“您放心吧，我会处理好这些事情的”

  B.

  “A任务已经完成了，正在进行B任务，接下来会用XX方法进行C项任务”

  6.

  亲近自己讨厌的人，真正的“政治化”不是表面上的输赢对错。

  7.

  形成可以保护自己的日常权术：

  A.

  上下班的时候，跟大家打声招呼，礼貌和笑容会使对方敞开心扉。

  B.

  做一个清单，上面记录跟自己有直接利益关系，或者说对我的发展很有帮助的人，很努力去维护这些关系，适当时候送一些小礼物。

  8.

  在权术上释放多少力，可能就有多少反力。如果遇到了危机，要适时低下头，放低姿态去缠着对方。不用想太多，不用太在意自己的自尊心，只要记住一点，缠住对方，请求对方帮助你。别人的顺手拉一把，足以雪中送炭。每个人都有保护别人的欲望，膨胀的英雄主义甚至会让人产生“化学性质”的变化，诚实温柔的权术有时候很有效。

  9.

  在运用权术的过程中，尽量保持自己的正直和真实。运用权术的最终目的知识巩固自己的地位，维持自己的人脉关系。要铭记位置和关系是不断变化的，要保持平常心，不要让别人发现自己的小聪明。