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法国当代著名插画师米歇尔为孩子准备的一系列幽默绘本，生动刻画孩子们在特殊的年龄阶段所展现的性格特点，并且借由小动物或者童话人物的故事展开，不停地问着为什么的小红帽，淘气的变成别人盘中餐的小兔子，以及害羞得说不出话来的诗人，让人第一次读时会心一笑，再读又能体会到不一样的深意。

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米歇尔凡泽夫仁岔画家，儿童绘本作者，970年出生于根特，毕业于图形研究学院（ERG），在那里他喜欢上了儿童读物的创作，喜欢用自己的方式去讲故事，作品以幽默有趣见长。目前住在布鲁塞尔，和各种书籍漫画杂志合作。

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编辑推荐

当代岔画师米歇尔为孩子准备的一系列幽默绘本，生动刻画孩子们在特殊的年龄阶段所展现的性格特点，并且借由小动物或者童话人物的故事展开，不停地问着为什么的小红帽，淘气的变成别人盘中餐的小兔子，以及害羞得说不出话来的诗人，让人次读时会心一笑，再读又能体会到不一样的深意。每个孩子都有问不完的为什么！小红帽也是，她真的把大灰狼烦死啦！

书籍介绍

法国当代著名插画师米歇尔为孩子准备的一系列幽默绘本，生动刻画孩子们在特殊的年龄阶段所展现的性格特点，并且借由小动物或者童话人物的故事展开，不停地问着为什么的小红帽，淘气的变成别人盘中餐的小兔子，以及害羞得说不出话来的诗人，让人第一次读时会心一笑，再读又能体会到不一样的深意。

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  跟着作者用单元测试驱动开发，一步一步让纯文本变成程序，然后运行起来的过程非常有趣。

  计算机系统，就像变魔法，念出咒语，神奇的事情就自动发生了。这一切的基础就是编译器。

  产生魔法的前提是，需要清晰准确没有二义性的指令和执行器，然后提供内置函数或者别名，简化调用。

  对于编译器，代码本身其实也是数据的载体，核心是数据，通过dsl和指令集自动生成程序的思想，早在编程语言诞生之初就已经相伴而生。

  一直觉得递归下降分析太直观简单，不像上下文无关文法那样体现计算机科学的艺术，不过其实只要定义一个dsl和生成器，递归下降分析器也完全可以自动生成。

  这次刻意练习对作者来说，最大的收获其实是这本书。同样对我们的挑战是，已有知识的学习和练习是不够的，而是如何创新，运用知识、花费时间的同时有成果，能够为世界创造价值

• 作者：Judy 发布时间：2020-09-04 15:44:03

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  28M

• 关于数据

  作者：清华社五事业部 发布时间：2013-01-24 10:54:41

  关于数据

    由国际水平的高教需求与质量评估咨询机构、就业蓝皮书的唯一作者——麦可思对全国59.6万多毕业生的最新权威调查研究。

    覆盖全国2 093所高校及其分部、分院，其中“211”院校110所，非“211”本科院校（部）971所（包括分校、二级学院本科），高职高专院校1 012所（部）（包括本科院校的高职高专部）；共调查了1 114个专业，其中本科专业604个，高职高专专业510个；调查覆盖了全国31个省、直辖市和自治区；覆盖了本科毕业生能够从事的605个职业，高职高专毕业生能够从事的520个职业，共计621个职业；覆盖本科毕业生就业的323个行业、高职高专毕业生就业的323个行业。

• 学会办事，让你在职场如鱼得水

  作者：莉雅 发布时间：2022-04-20 15:48:18

  科长拍桌子对小蔡说：“你不是已经检查过了吗？怎么还出了问题？这么重要的材料都把不住关，真是太不靠谱了。”

  原来，在常委会审议前，科长打印了一份定稿，让小蔡去复印20份，供会上讨论用。这任务也太简单了，小蔡很快就把余温的材料交给了科长。

  科长问小蔡是否已经检查过了，小蔡斩钉截铁地回答说：“没问题。”

  结果，当统战部王部长收到这份材料时，发现中间有一页只印出了一半，下半部分是空白的。还好，工作人员及时替换了备用材料。

  那么，如何做才能成为一个领导眼中靠谱的人呢？我们可以从《秘书工作手记3：学会办事》这本书中找到想要的答案。

  

  本书的作者是像玉的石头，人称石头哥。他是知名职场大V，著有职场励志畅销书《秘书工作手记：办公室老江湖的职场心法》和《秘书工作手记2：怎样写出好公文》，其销量超30万册，被誉为“秘书及办公室工作秘籍”。并且，他的微信公众号“办公室的秘密”获得了近50万粉丝。

  《秘书工作手记3：学会办事》这本书由办事的艺术和实践两大部分组成，为我们分享了石头哥对办事规律的认识和体会，无论对秘书还是其他岗位的人来说，都是很有帮助的。

  接下来，我为大家分享书中对我感触最深的点。

  01 学会这四步，让你做到领导眼中的靠谱

  在职场中，我们难免会出错，那么如何将犯错率降到最低，成为一个靠谱之人呢？

  石头哥认为，如果我们按照以下这四步来操作，就可以做到领导眼中的靠谱。

  

  第一步，懂得。

  也就是说在接到任务时，一定要问清楚，记清楚，如果有不懂的地方，一定要敢于提问。

  主要是问清楚标准和时间。最好能把领导的要求再复述一遍，确认一下。

  比如，“马局，我明白了，这个材料是不是主要从……几个方面写？”

  第二步，记得。

  在时间管理领域有个两分钟原则，也就是任何事情如果花的时间少于两分钟，那么马上就去做，或者委托给他人去做，否则就把这件事推迟、存档或丢掉。

  另外，好记信不如烂笔头，随时拿出笔记本记录。因为记笔记比用大脑记会更可靠，还能提高思考的效率。

  比如，领导在微信上让你把现有的稿子发给王处长，那么你最好停下手上的工作，马上发邮件。

  第三步，反馈。

  也就是在任务推进的过程中，要盯得住，主动去推进，如果遇到问题或事情有任何进展，都要及时反馈沟通。

  简言之，就是做到件件有回音，事事有着落。这样就是可以增加领导对你的依赖，缓解他们不确定的焦虑。

  第四步，核查。

  也就是反复核查你要交上去的材料，发出去的东西，最大限度地降低出错率。

  比如，小蔡如果在上交复印材料前，反复检查，就不会出现空白页的问题了，也就不会挨批了。

  所以说，靠谱不是早请示晚汇报，也不是什么性格，而是一种把首尾相连的闭环意识。

  02 学会这四步，让你在当众发言时出彩

  作为小萝卜头来说，和大领导接触的机会很少，所以我们要抓住每一次露面的机会，比如当众发言就是一个十分难得的机会。

  正如石头哥所言，

  在领导面前当众发言，就是一个公开公平的赛场，谁准备充分，谁肚子里有货，谁讲得好，谁就能出彩，领导就对谁印象好。

  

  那么，对于“嘴笨”的人来说，如何在短时间内可以组织好自己的即兴发言呢？

  石头哥为我们分享了“四个有”，也就是有准备、有态度、有说法、有爆点。

  第一个有，是有准备。

  我们在开会时，需要做两方面的准备。一是要认真听，把发言人所讲的重点内容记录下来，为之后的发言积累素材；二是要考虑可能要针对什么问题发表自己的看法，讲哪些内容。

  第二个有，是有态度。

  石头哥建议我们可以套用“感谢+自谦+认同”的模式来表态，这样可以奠定自己发言的基调，也可以为思考赢得更多时间，还可以缓解紧张情绪。

  第三个有，是有说法。

  这样做的好处在于逻辑性很强，而且醒目、好记。

  比如，石头哥参加博士新生班会时，被要求做自我介绍，他就用了“三个学习”为说法做了自我介绍。一是要向书本学习……；二是要向老师学习……；三是要向同学学习……。这样环环相扣，逻辑性很强，效果还不错。

  第四个有，是有爆点。

  所谓爆点，就像相声中所说的包袱。

  有爆点的发言，才能算是比较出彩的发言。爆点的形式有很多种，比如幽默、深刻、尖锐、煽情等等，我们可以根据自己擅长的来。当然，有时它还需要一些灵感来助力。

  总之，如果我们按照上述的步骤讲下来，相信一定可以完成一个让人印象深刻的即兴发言。

  03 写在最后

  石头哥在《秘书工作手记3：学会办事》这本书说，

  办事是职场中的核心行为，学会办事，才是职场中最管用的硬通货。

  书中有满满的干货，涉及到了职场中的方方面面，教我们如何说话，如何办事，如何与同事、领导相处等等，更关键的是还有实操，是一本难得的职场进阶秘籍。

  如果你想提高自己的办事能力，在职场中如鱼得水，不妨来读一读这本书，相信会给你一种相见恨晚、醍醐灌顶的感觉。