用心去工作 （只有用心去工作的员工才能全力以赴地对待自己的工作，那样他才能成为一个真正的员工） 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

这是一本员工励志书，本书从员工的角度出发，将用心工作的内涵全面细致地展现给了读者。书中选取了贴近生活的实例，从多方面讲解了用心工作的重要性，让读者明白用心是工作中的一笔财富。一个人只有用心去工作、追求 、精益求精、尽职尽责，才可以将工作做好。

章 好日子是奋斗出来的

我在为自己工作

用感恩的心，珍视工作

热爱工作，一切皆有可能

少一些抱怨，多一些 以 的状态去工作

第二章 积极主动，对工作尽职尽责

热爱工作才能创造奇迹

发现工作的乐趣

把工作当成自己的事业

用认真的心态去工作

第三章 责任心是一种爱

责任心是做一切事情的基础

对工作负责，就是对自己负责

对待工作要积极进取

全心全意，尽职尽责

第四章 敬业精神让你

爱岗敬业让你

热爱工作，在工作中成就自己

主动工作，让机会多一点

找事做，不管分内分外

爱岗敬业是事业成功的 步

第五章 一心一意， 专注地工作

专注是一种工作境界

克服障碍，精力集中

因为专注，工作 富成效

一次只做一件事

工作需要专注

第六章 高效能工作

你做到日事日清了吗

高效能工作决定你的竞争力

忙碌不代表有成效，执行不等于落实

做好时间管理，合理安排日清工作

掌握方法，化难为易提高效率

第七章 注重细节， 负责任地工作

把细节工作做到位

工作需要精益求精

不要忽略工作中的细节

紧抠细节，减少失误

细节是解决问题的关键

第八章 勤奋低调，谦虚务实

低调工作是一种智慧

学会低调，不要张扬

养成务实工作的好习惯

勤奋踏实地做事

勤奋是成功的开始

第九章 不断学习，创新争先

不断提升自己， 有能力担当责任

永不满足，积极挑战

坚持多做一点，离 近一步

勇于尝试，从此不平凡

成为不可替代的员工

刘力，拥有二十多年从业经验的 培训师与辅导教练。管理专家讲师，在多家企业进行大型员工培训。编写了多本管理类、员工励志类图书。

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章 好日子是奋斗出来的我在为自己工作人生活在世界上，当然离不开钱。我们人人都需要工作，但工作不能只为了薪水，这就像人活着不能只为了钱一样。“无论在什么地方工作，你都不应把自己只当作公司的一名员工——而应该把自己当成公司的老板。”在我们身边，不少员工是抱着为老板做事的心态，认为“你出钱，我出力”，“我拿了钱做好自己分内的工作就行了”。这样的想法极其狭隘。我们在企业里不仅仅是为老板工作，同时也是为自己工作，因为我们不仅要从工作中获得报酬，还要从工作中学到 多的经验，而这些经验会让我们一生受用。是的，我们是在为自己工作。不是因为薪水，也不是因为老板“要我做”，而是“我要做”。人生因工作而美丽，因工作而朝气蓬勃，因工作而有意义，因工作而无怨无悔。我们的成就感与幸福感，很大程度上都来自于工作。齐瓦勃出生在美国的一个普通的小乡村，只受过短暂的学校教育。18岁那年，一贫如洗的齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就表现出了高度的自我规划和自我管理的能力。当其他人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因此而怠工的时候，齐瓦勃却一丝不苟地工作着，并且为以后的发展而开始自学建筑知识。在一次工作间的空闲时间里，同伴们都在闲聊，唯独齐瓦勃在安静地看着书。那天，恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻了翻他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想，我们公司并不缺少建筑工人，缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为现场施工员。同事中有些人讽刺挖苦他，齐瓦勃回答说：“我不光是在为老板工作， 不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想工作，为自己的远大前途工作，在认认真真的工作中不断提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得发展的机遇。”抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25 岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。后来，齐瓦勃开始了创业，建立了自己的企业——伯利恒钢铁公司。这家公司后来成为全美排名第三的大型钢铁公司。 像齐瓦勃这种为自己工作的人，不需要别人督促，他们自己监督自己；他们不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧……他们不仅在工作中锻炼与提高了自己的能力，还积累与建立了自己良好的信誉。这些东西是他们 宝贵的资产，是他们美好前途不可或缺的基石。一家企业要想生存和发展，就必须有一些主动和负责的员工。可遗憾的是，这样的员工在企业中却并不多见，很多人都在不停地为自己找借口，比如“不是我不愿意主动些，而是我缺少机会”等。然而，工作中真的缺少机会吗？当然不是，尤其在当今这个时代，我们从来不缺少机会。而有的人却仍然说自己没有机会，为什么呢？因为这些人一直在守株待兔，总是期待着机会自己找上门来。他们 没有意识到，机会再多也要靠自己去主动争取，如果总是被动等待，那 自然什么也得不到。我们身边有很多人天生就是“乖孩子”，领导安排什么事情就做什么事情，虽然能够完成任务，将事情做好，但总让人觉得缺少什么。到底缺少什么呢？不是别的，正是积极主动的工作态度。当我们积极主动地去工作，以一种主人翁的心态去面对工作中的问题时，我们会发现一切都将变得不一样，自己每天都在飞快地进步。只要我们养成积极思考，主动工作的习惯，就能将工作做好，取得事业上的成功。企业需要积极主动的员工，企业厌恶消极懒散的员工，因为积极主动的员工能够给企业的发展注入活力，而消极的员工只会拖住企业前进的脚步。在企业遇到困难的时候，只有积极主动的人才能与企业同甘共苦，只有他们才会努力地去思考解决问题的办法，奋斗在 艰苦的一线。个人的付出多少他们从不计较，企业的发展才是他们 为关心的。因为，他们知道，他们是在为自己工作！那些时刻尽心尽责，用心工作，将自己当作企业的主人，为自己工作的员工，会收获事业的成功与生活的富足；而那些有着“为老板工作”这种思维方式的员工，他们 终所得到的却仅仅是一份微薄的薪水、一个赖以生存的手段而已。我们需要改变自己，让自己主动地、用心地去工作，把工作做好，这也是实现自我、成就 的必经之路。

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• 作者：roller 发布时间：2012-06-16 09:43:28

  urbandiction的纸版

• 作者：司南 发布时间：2021-08-09 11:16:01

  超级实用的人力资源常用书，各种案例都有，人力资源遇到劳动合同方面的问题，翻翻这本书就能找到答案。

• 作者：￥。 发布时间：2019-09-16 09:50:21

  定了 我想读这本书 2019-08-31 以前看闽国史就很乱 看了书 发现 太tm乱了。基本就是王审知和他的败家子孙

• 作者：多肉橘橘 发布时间：2018-06-07 16:44:59

  批评家有自由去选择，也有限制去选择。他不计较别人的毁誉，他关切的是不言则已，言必有物。批评之所以成为一种艺术，是因为它有一个富丽人性的存在。

• 作者：蓝宁读书 发布时间：2022-09-05 17:39:47

  这本书很实用。

• 作者：胖大魔 发布时间：2010-09-07 19:36:57

  自学成才，可以读3次以上！！！已经读3次

• 重新开始，相信一切还来得及

  作者：最是橙黄橘绿时 发布时间：2020-05-29 05:36:02

  

  诺宝刚出生那年，很荣幸认识了一位专业从事家庭教育研究工作的军嫂姐姐。那时候随军的日子里空闲时间比较多，我和诺儿朝夕相处渡过了快乐平和的三年亲子时光。

  很懊悔后来自己在教育孩子的道路上绕了很多弯路，从当初的漫不经心到现在的力不从心，总是一遍遍告诫自己要和孩子和谐相处，控制自己的坏脾气。但往往冲动之下还是不顾言语的“冷暴力”和动手时不分轻重，可以说在小学六年的学习生活上，家里“严父慈母”的角色大多数都是我一个人扮演着。曾多次和诺爸讲过孩子的成长要父母共同参与，但他的敷衍态度让我真得放弃期望了，索性渐渐地在时光飞逝中就不再提起。

  大致翻阅了全书，因为太贴合生活实际，对心灵的触动还是挺大的。特别是小宝的到来，让我不得不重新审视在不知不觉中对大宝的“纵容”和“漠视”。这次被疫情耽搁的无限延长的假期，相信不止我一个家长在监督孩子完成作业的过程中一边抓狂一边又苦口婆心的劝说，心中默念无数遍“亲生的、亲生的、亲生的”之后又忍不住在某一件事上对孩子言语中伤……

  其实身边并不缺乏自律的孩子，我也并没有时常在自己孩子面前念叨别人家的谁谁有多优秀。作为父母我觉得自身并没有对孩子提出过高的要求，只是让他按时完成老师布置的作业，养成良好的生活习惯和作息规律。我一直认为孩子的身心健康比学习更重要，可又时不时去打击孩子的兴趣和自信心，当看到孩子那委屈的泪花在眼圈中打转转时还强忍着，心口不一地给我“作保证”好好学习，然后坚持不了半小时又重蹈覆辙，我真得是很无奈也很焦虑，正因为在日常生活中气急之下给孩子贴了太多的“负面标签”，所以他的叛逆性也越来越强了。于是，这种“拖延症”的恶性循环愈演愈烈。

  好父母都是学出来的，好孩子都是教出来的。在教育孩子的人生大课堂中，我们身为父母任重而道远。“玩物丧志”固然有道理，但我们也要“尊重”孩子的自然成长规律，因为谁也不能保证自个的孩子长大后就一定会成绩卓著出人头地，将来会存在无数未知，智商也不是最重要的，比智力重要的是一个人的意志，比意志重要的是胸怀，比胸怀更重要的是一个人的品德。归根结底谁也不希望将来自己的孩子长大成人后，要么高分低能，要么生活在社会的最底层吧。

  所以，在做好孩子心理健康建设的同时，我们在一次次失望中又重拾希望，在一次次放弃后又嘘寒问暖，为人父母，无论家里的“熊孩子”怎么折腾，我们绝不能自个先打“退堂鼓”，陪孩子一起愈挫愈勇吧，只要他（她）们不触犯道德底线和做人原则，终将会迎来前途一片光明。

• 亦敌亦友的脂肪（摘抄）

  作者：常绿乔木™ 发布时间：2023-07-22 18:22:24

  （脂肪这部分知识总是记不清，写在这里备忘，也分享给可能会有兴趣的人）

  >> 一个脂肪分子是由三个脂肪酸分子和一个甘油分子构成的。

  >> 食用油里常见的脂肪酸大多有18～22个碳原子。每个碳原子上都有4个化学键的位置，它们通过这些化学键就可以相互串联在一起。

  >> 如果一条脂肪酸链上所有碳原子的化学键都用上了，一个空位都没有，我们称之为饱和脂肪酸。

  >> 饱和脂肪酸含量高的油，在常温下就会呈固态，比如猪油、牛油、黄油、椰子油、棕榈油。

  >> 饱和脂肪酸摄入过多会对心血管健康造成危害。世界卫生组织建议每天饱和脂肪酸摄入量占比应限制在全天总热量的10%以内。

  >> 如果一条脂肪酸链上的碳原子之间存在一个双键，那它叫作单不饱和脂肪酸。

  >> 食物中的单不饱和脂肪酸主要是油酸，橄榄油、菜籽油、牛油果、蛋黄、巴旦木等食物都含有大量单不饱和脂肪酸。

  >> 食用单不饱和脂肪酸含量较高的油，可以让心脑血管更加健康。

  >> 如果一条脂肪酸链上的碳原子之间，存在不止一个双键，那它就叫作多不饱和脂肪酸。不管一共有几个双键，从有氢原子的尾巴开始数，第一个双键出现在第几个碳原子上，这个多不饱和脂肪酸就是几系列。多不饱和脂肪酸通常分为亚油酸和亚麻酸。

  >> 亚油酸含有18个碳原子，碳原子之间含有两个双键。从左边有氢原子的尾巴开始数，第一个双键出现在第6个碳原子上，所以它就是Omega-6脂肪酸，而Omega-6又常被简写为ω-6。

  >> 亚麻酸也含有18个碳原子，碳原子之间含有3个双键。从左边有氢原子的尾巴开始数，第一个双键出现在第3个碳原子上，所以它又叫作ω-3脂肪酸。

  >> 亚油酸和亚麻酸都是人体必需脂肪酸，人体无法自行合成，需要通过食物来摄入。比如，α-亚麻酸可以在体内转化合成DHA、EPA。

  >> 我们日常获得ω-6脂肪酸是非常容易的，它们存在于绝大多数常见的油脂和含脂肪食物里，所以自然吃得比较多。

  >> ω-6脂肪酸会促使慢性炎症的产生，而ω-3脂肪酸可以抵抗炎症，减少体内炎症因子。《中国居民膳食营养素参考摄入量》中所推荐的ω-6脂肪酸与ω-3脂肪酸摄入比例为(4～6):1，世界卫生组织推荐的比例为(3～4):1。

  >> 每周吃1～2次深海鱼虾，凉拌菜食用亚麻籽油，会让脂肪酸摄入更加平衡，更有利于健康。