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• 作者：HugoLiang 发布时间：2017-01-11 09:12:06

  Prince2 入门中文书籍

• 作者：KFC miamiamia 发布时间：2015-08-16 23:25:16

  1.第二本部分内容和第一本重复。

  2. 就前本某书友评价的沙拉有因“财富本位和文化符号”而使“非严谨的育儿经”被推崇之嫌的说法，倒是有不同看法：

  首先沙拉秉承的很多价值观，包括礼让、真诚、感恩、逆商、契约精神等，本是我们礼仪之邦自古便倡导、而不幸—如今越来愈淡薄的素质，而并不是说因为在世犹太民族厉害，我们便不加区分去一桶子什么思想都接受。其次，当下社会“唯资产是瞻”的效果型风气也许在书本营销上确有彰显，然而如何解读这种市场首发完全依赖于个人视角—您可以说是“培养出亿万富翁儿子”的标题让老生常谈的话像被镀上金，我也可以说方法论证明了智慧、大义、道德之人迟早会成功。

• 作者：hexdiad 发布时间：2023-05-11 10:31:13

  标题写的很好，但章节内容没有延展，也没有深度，只是解释一下标题，特别浅层。综述一本书。

• 作者：Hicheer 发布时间：2023-10-12 22:44:30

  书分为事件和年表两个部分，

  事件 : 入门科普、兼顾知识性与趣味性，

  年表 : 中外兼具、比较详细，

  有(对我来说的)冷门知识和新观点，

  稍有割裂感，多次尝试后选择每个单元先读事件再读年表。

• 作者：李陌生 发布时间：2013-04-14 23:05:44

  袁盎是景帝时人，到宣帝时坟就被广川王刘去疾给掘了。。

• 作者：浊克斯 发布时间：2019-03-11 20:33:32

  “现在很流行创造复合人物，或是把相隔数月乃至数年的事件或引语摆到一起，本书将不会使用这些方法。本书没有复合人物，也没有打乱事件顺序。”

• 我们身边的那些冷血杀手！

  作者：昨夜|入梦来 发布时间：2012-03-26 12:07:30

  当不时听到一些令人发指的悲惨故事时，当杀人者毫无悔意，麻木不仁时，不禁会想：这些人怎么了，基本的人性都没了。不远的例子是一个跑到幼儿园伤害、致死儿童的罪犯，把对社会的怨气发泄到天真无邪，毫无还手之力的孩子身上。最近的例子是车子撞到了人，不但不下车立刻救助，反而倒车反复碾压。还有就是最近阿富汗美军枪杀平民的事件……有很多这样的案例，说出来都让人胆颤、愤怒。

  那么是我们的社会出现了问题？还是这些人冷血到丢失了基本的人性？应该承认，我们的社会是不完美的，有很多被社会压抑的人性、矛盾、愤怒无法得到有效的缓解。但这不能称为冷血毫无良知的藉口，因为还有处境和境遇类似，甚至更糟的人。即使在社会制度相对完善、公平的国家，这样的事也不时发生。但终究，我们不能把这些冷血的事件完全归咎于社会，或者外在的境遇。

  因此，了解这些冷血杀手的成长经历，剖析他们的人格特质，了解他们的精神状态，才能找出他们良知泯灭的真正原因。

  和大多数人想象的不同，这些冷血杀手在平时看起来并不残暴、粗鲁，反而有可能是彬彬有礼的谦谦君子，或者谨小慎微，看起来蚂蚁也不愿踩的善良之人。所以，当事情发生时，熟悉他的人会很惊讶，他怎么会是这样的人呢？

  看完本书，也许能为我们解决以上的疑问。最重要的是，如何能够辨别出身边具有潜在危险的别有用心的人。当然，希望每个人的身边都不会出现这样的人。

• 职场中有着各种“拦路虎”，学会这“武功秘籍”，挑战人生颠覆

  作者：自有我在 发布时间：2022-06-13 14:28:47

  “升职加薪”是每一个职场人的必经道路，而成为CEO，是职场人的终极目标。

  可在这样的道路上，充满了艰难险阻，充满了不确定性，每个人在自己的职场中都会碰到各种各样的问题。有的人长期找不到工作；有的人找到了工作又不喜欢；有的人进入公司就被安排做各种各样的杂事；有的人在一个工作岗位上一干很多年，没有向上晋升的方向；也有些人在具体工作中会碰到各种问题，比如拖延、比如总是做无效的工作、比如总是把工作做错，等等。

  而当在职场中摸爬滚打几年后，终于升职加薪，成为了管理者，那么有能力把一个团队管理好吗？有能力让团队向着更积极的目标前进吗？有能力把一个团队凝聚成比单独一群个人更高效率吗？有能力最终走上CEO的道路吗？

  

  关于职场的所有问题都不是小问题，但又往往是我们很多人不会特别注意的问题。我们在职场中，经常深陷其中，“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”

  如果我们能够跳出职场去思考这些问题，也许就会有豁然开朗之感。现在个人管理实战专家，六年时间从刚毕业大学生晋升为公司CEO，已经实现财富自由的崔催，用她自己的实战经验给我们讲解职场那些事儿。帮我们看清职场，帮我们了解职场中的深层次逻辑，帮我们就职场中可能碰到的问题排忧解惑。

  《职场晋升101》就是崔催通过101个问题而浓缩了职场中所有能碰到的各种各样的障碍，并给出了一个资深成功职场人最佳的答案。

  

  崔璀的这些答案是否能够真的帮到我们呢？举个最简单的例子，崔璀的第一个问题就是，为什么我们投的简历都会石沉大海呢？第一个建议就是优化我们的简历，这对于每一个初入职场的人都是最为核心而且关键的。

  崔璀用简单的一句话就把简历的核心说明白了，那就是简历一定要写“做过什么”，而不仅仅是“能做什么”。“做过”是我们的实践，是能力的见证，是真实而有效的，但“能做”仅仅停留在我们思想的层面，是无法博得面试官青睐的。

  

  而在职场中，这样的小细节处处都是，职场晋升之路也更多是由细节构成。崔璀，作为职场过来人，对于细节的把握无疑是精准的。在这本书随处都可以看到她的职场功力。比如很多人工作中感受不到自己的优势，也就没有晋升的可能。这是为什么呢？其实更重要的原因是老是拿自己的劣势和别人的优势去做比较。职场中每一个人都会有着自己适合的位置，找准自己的定位，才能不断的提升。

  职场之路绝非一帆风顺，而在这其中有着各种各样的“拦路虎”， 用崔璀这本《职场晋升101》作为“武功秘籍”，去挑战人生颠覆，去不断奋勇前进。