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• 作者：没听清 发布时间：2022-05-11 11:24:12

  写的不太全，当个辅助信息看还行。另外，分享给大家我看到的塔罗、占星系列 豆瓣8分推荐书单，个人觉得整理的挺全，希望能帮到大家： https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI2MTcyNTU2NQ==&mid=2247484114&idx=1&sn=4362de2610a20e89ff18341abe88186f&chksm

• 作者：4lies 发布时间：2024-04-27 18:45:39

  稍维持但…… 前面太好的缘故吧

• 作者：伤心薯条 发布时间：2020-07-08 00:12:52

• 作者：予秋 发布时间：2016-05-26 21:42:43

  纳米范围内处理光与物质的相互作用。

• 作者：Lucas 发布时间：2023-12-04 21:50:24

  甜腻，可就是架不住妹子们喜欢啊

• 作者：YoPeebs 发布时间：2023-12-30 03:07:58

  不如寄生虫。

• 管理你的管理者

  作者：草原上的咩咩羊 发布时间：2012-11-15 09:59:34

  《驭上之道》英文书名叫 managing your manager，比起这个有点酸葡萄味道的中文名字，我更喜欢这个英文名字。在一个公司中，不管你是处于何种位置，“管理”二字是少不了的。管理你的下属，管理你的平级，管理你自己，人们很难说的出口，我也在管理我的上级，但是其实，这件事是无时无刻不再发生的。因为要工作，难免要有一些请示汇报，再有一些工作权限的推拿太极，以及一些你想做成的事情需要的支持，这些，无疑不深刻的体现着“管理者”的智慧，所谓管理者，从来就不是一个人的角色，更多时候，他是复杂的，是体现在互动中的。贡扎格•杜福尔的这本书，更确切的写的是一种人际关系学，其中杂糅了社会学、心理学、管理学等方方面面的知识。阅读的时候，如果真的要给自己的上司分门别类，我建议在去读下《九型人格》。人毕竟是个复杂的生命体，贡扎格•杜福尔的归类是比较笼统的，在大方向上如果坚持用一些科学的方法和不同性格的上司相处，可能是事半功倍，但是细节上，还是要在日常互动中细细揣摩。职场生存之复杂，可见一斑。从传统意义上来讲，搞定自己的上司说服了自己的老板，工作的最大阻碍就已经不存在了。当我们作为一名被管理者埋头苦干的时候，适时的学些管理者的智慧和方法，也是不无裨益的。

  贡扎格•杜福尔将上司的类型分为六种：专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型。在日常生活中，上司的类型以前两种为多见。我曾经遇到过很多专横型的领导。在我看来，并非这个人本身有多么专横，而是工作一路走来，被锤炼成专横型的，但是毫无疑问，这样的人，一般性格都是很强势的。有些时候工作起来不计较目的——马基雅维利主义使然，所以更加不会考虑下属的感受，在这样的人的眼里，成果是最重要的。参考了本书，我在“自我评价”中都是划勾项，而事实上也证明，和这样的上司相处，最需要智慧和忍耐。你可能适合很多种类型的领导，但是，事实往往事与愿违，员工很难有挑领导的权利，而且，和善型的领导很可能在公司的大的变动中被排挤出去，和和善型领导站在一起，本身也不是没有任何危险的。所以，当你被选择了，学习一些管理你的上级的方法，让自己在这样的关系中进步，才是硬道理。

• 一场因“招安”而引发的英雄内斗

  作者：喵发财咪 发布时间：2016-08-08 12:03:34

  《内战》是漫威公司漫画连载历史上最重要的大事件之一，以美国推行超级人类注册法案（Superhuman Registration Act）为背景，描写了美国队长（Captain America）为首的反注册英雄与钢铁侠（Iron Man）率领的支持者之间，英雄们内部发生的冲突和对抗，以及连续的恶战。内战的故事叙事宏大又富有内涵，既有英雄们相互对峙，大打出手的大场面，也有个别英雄内心的思考和抗争；既有英雄坚定立场、绝不妥协，也有犹疑不定、切换阵营，显示了性格的变化。2016年5月，内战的故事，以《美国队长3》的形式拍成电影，并大获成功。

  《内战•典藏版》立足于2006年的漫画，不但呈现了《内战》主线全集，还对创作者马克•米勒与史蒂夫•麦克尼文进行了深度访谈，并附上了漫画初版剧本以及黑白线稿等内容。内容之丰富，覆盖之广泛，装帧之精美，解读之深刻，令人称叹。

  <图片1>

  通过阅读本书，结合电影，我们不难看出，引发这场超级英雄间内斗的原因，和水泊梁山的好汉们当初一样，就是“招安”。但是，其内涵较梁山好汉更胜一筹。

  ——胜在更多数量的英雄人物。众所周知，水泊梁山共有好汉108人。而这场英雄内斗，涉及注册支持者196人，反注册英雄114人。当然，在漫画中能够体现出来的也只有二三十人。但每个英雄都有自己的特长，都有自己的故事，要将如此多的人物穿插起来，也绝非易事。但在创作者马克•米勒的精心设计下，一场因硝化人失误引起的悲剧过后，政府开始筹备《超级人类注册法案》，所有英雄都必须卸下伪装和面具，在政府面前暴露真实身份。于是，英雄们理念的不同终于演变为激烈的冲突，原来的兄弟、朋友，因此反目。这场内战牵扯到大量的英雄参与，如同水泊梁山一百单八将，绝对称得上是一场英雄的盛宴。更值得注意的是，让《内战》真正独特、不同于梁山好汉的地方在于，故事里没有真正的反派。对此，《内战》一书给出了更富有哲理的解释：反派有时候只是跟你有相反信念的人。

  ——胜在更为人性的处理模式。梁山好汉在招安之后，容忍了朝廷内部的压榨欺凌，甚至被人当枪，成了攻击另外一伙农民起义的朝廷鹰犬。漫威的英雄们则不同，英雄内斗的主要原因在于理念的不同，方才导致激烈的冲突。这种理念上的差距，我认为主要有三点：一是英雄平常的管理模式较为松散，常常是振臂一呼，从者云集。二是英雄之间相互平等，不存在“座次”、“排名”，有的更多的是战场上不同技能的相互补充。三是英雄们独立思考的能力，内战的表现主要在于个人对法案的理解和立场不同，体现更多的是理性思考。正是基于这三点，使得英雄内斗更为合理，更符合逻辑，也比梁山好汉的处理模式更富有人性化。

  ——胜在更为深刻的人性反思。在面临超级反派和外来入侵等危险时，公众需要超级英雄来度过难关。《蜘蛛侠》的故事里有句名言：能力越大，责任也就越大。对于威胁到全人类的危机面前，超级英雄当仁不让，冲杀在前。但梁山好汉却是一群杀人越货的占山土匪，虽然打着“替天行道”的旗号，但伤害得更多的却是普通群众。在漫威漫画里，英雄们误伤的情节也比比皆是，而导致注册法案出台的导火索也是硝化人的误伤。假设梁山好汉攻城略地、抢劫法场所做出的伤害也属于误伤，二者之间的差距更为明显。朝廷虽然对梁山好汉不屑一顾，但也是一下子“洗白白”，成为朝廷的合法走狗。但《内战》则不同，对于误伤，对于违反民意，英雄们进行了深刻的思考，特别是最后美国队长甘愿束手就擒的画面，显示出了本部作品更为深刻的人性思考。

  <图片2>

  ——胜在更为深刻的政治理解。梁山好汉之所以被招安，是朝廷处于政权稳固和社会安定的角度考虑，特别是以梁山的势力攻打方腊的势力，更体现了当权者的政治意图。但《内战》中体现出来的，却是平等，法律和秩序。人生而平等，无论能力大小，都要接受法律和制度的约束，都要在社会的秩序框架内行事，遵守官方准则，受到应有的管制。而以美国队长为首的反注册英雄，更注重的是个人隐私问题。英雄之所以戴上面具，为的就是隐姓埋名，不希望把自己暴露在阳光之下，否则将会给身边的人带来极大的困扰和不必要的牺牲。实践证明，蜘蛛侠当众揭开面具之后，家人先后被害，自己也被所供职的报社解职并中伤。所以，二者对政治的理解，大有不同。此外，以红色为标志的钢铁侠和以蓝色为代表的美国队长，分别隐喻了以红色代表的共和党和以蓝代表的民主党，漫画之外，更有深意。

  ——殊途同归的结局。无论是梁山好汉还是漫威英雄，无论是出于何种目的，最终的结局都是以政府的胜利为结局。梁山的英雄们，最后死的死，伤的伤，隐居的隐居，留下的也只是小七侠五义的传说。漫威英雄历经内斗的结果，不是死伤，就是接受注册制，只剩下少数人继续反注册法案。不管怎样，曾经的结局，就是“招安”成功。

  《内战•典藏版》对故事背景、故事内容进行了深刻的解读，特别是对主创人物的访谈，更能够加深我们对漫画本身的理解。收藏本书，就是收藏了对故事的理解，更是收藏了故事背后的隐喻。