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本书系统考察了学生、学生家庭、学校、政府、社会各界、劳动力市场之间的经济关系，准确提出了教育经济学的主题，全面涵盖了当代教育经济学所涉及的主要领域，既公正介绍了马思主义与西方的教育经济学理论，又严谨论述了教育的产品属性，还详尽分析了一般教育经济学的传统理论问题，即教育供求、教育成本与收益、教育与经济增长、教育与劳动力市场和教育财政，内容扩展到了教育的局部均衡与一般均衡、教育资源配置和教育发展战略，适合于教育、经济、管理等专业的本科生、研究生、研究人员和政府决策者阅读。

导论 教育经济学的主题

第一章 马克思主义教育经济思想

第二章 西方教育经济理论

第三章 教育的产品属性

第四章 教育供求

第五章 教育均衡分析

第六章 教育资源配置

第七章 教育成本与收益

第八章 教育与经济增长

第九章 教育与劳动力市场

第十章 教育发展战略

第十一章 教育财政

后记

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    切实把教育摆在优先发展的战略地位，推动我国教育事业全面协调可持续发展，努力把我国建设成为人力资源强国，为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴提供强有力的人才和人力资源保证。"要求各级党委政府"以更大的决心、更多的财力支持教育事业，经济社会发展规划要优先安排教育发展，财政资金要优先保障教育投入，公共资源要优先满足教育和人力资源开发需要"。这一系列重要论述，充分体现了以同志为的党中央立足社会主义初级阶段基本国情和新的历史起点谋划教育发展的战略思路，表明了中国共产党全心全意为人民服务的根本宗旨和深入贯彻落实科学发展观的基本要求，对教育事业更好地适应全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的需要，具有极为重要的指导意义。

    （三）落实优先发展教育思想的基本要求

    当今世界已进入社会信息化的新时代，当今中国已进入全面建设小康社会的新时期。无论是从迎接当今世界新时代的挑战而言，还是从迎接当今中国新时期的挑战而言，都必须优先发展教育。落实优先发展教育思想，就是要做到以下几点：

    首先，要优先加强教育的战略地位。在经济社会发展中，有些产业或事业，如农业、教育等，事关社会主义现代化建设的基础和全局，必须加强它们在经济社会发展中的战略地位。在经济发展的不同阶段，农业与教育的战略地位之间会发生重要程度上的变化。一般说来，在经济起步阶段，农业的战略地位会高于教育的战略地位，因为解决温饱问题是实现经济起步的首要问题；在经济起飞阶段，教育的战略地位反而会高于农业的战略地位，因为解决智力资源问题是实现经济起飞的关键问题。党的十七大报告提出促进经济发展方式的三个"转变"，即促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变，由主要依靠第二产业带动向依靠靠前、第二、第三产业协同带动转变，由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。加快这三个"转变"都跟优先加强教育的战略地位有关。优先发展教育可以作为"扩大内需"来协调拉动经济增长，又可以作为"加快第三产业发展"来协同带动经济增长，还可以作为"巩固科技进步、劳动者素质提高、管理创新的基础地位"来协力促进经济增长。我国已进人经济起飞阶段，优先加强教育的战略地位是实现我国经济起飞的必然要求。

    要坚持优先发展教育的战略地位，必须采取以下举措：靠前，增加教育投入。教育要优先发展，教育经费就必须有保障。目前，我国财政性教育经费占靠前生产总值的比例还没有达到靠前平均水平，甚至没有达到与我国经济发展水平相近国家的投人水平。从1991年到2001年，我国教育投资比例显著低于靠前平均水平，但是与美国、英国、法国等世界教育强国相比，我国教育投人水平明显偏低。第二，完善教育立法。随着科教兴国战略的实施和依法治国方略的确立，依法治教已经成为党和政府管理教育的基本方针，是依法治国的重要组成部分。

    ……

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书籍介绍

《教育经济学》系统考察了学生、学生家庭、学校、政府、社会各界、劳动力市场之间的经济关系，准确提出了教育经济学的主题，全面涵盖了当代教育经济学所涉及的主要领域，既公正介绍了马克思主义与西方的教育经济学理论，又严谨论述了教育的产品属性，还详尽分析了一般教育经济学的传统理论问题，即教育供求、教育成本与收益、教育与经济增长、教育与劳动力市场和教育财政，内容扩展到了教育的局部均衡与一般均衡、教育资源配置和教育发展战略，适合于教育、经济、管理等专业的本科生、研究生、研究人员和政府决策者阅读。

• 作者：onroad 发布时间：2024-02-13 19:03:24

  时代大潮翻卷，个人命运无常

• 作者：碧海潮升 发布时间：2008-04-16 16:38:29

  要点功夫的书

• 作者：Янчик 发布时间：2024-04-20 00:09:15

  知道了（不敢说学会了）很多经典杀法。

• 作者：屯不宁 发布时间：2021-08-19 22:23:39

  动辄的“呜乎”，总是叫我头大！一些在作者而言的饱满感情，在我却着实无感，——不能共情，倒非憾事，相反，我引以为戒，要克制感情表达的喷涌和突起。朴实些更好。

• 作者：小岛 发布时间：2020-08-28 10:52:05

  @2013-11-18 20:22:43

• 作者：ali88 发布时间：2021-07-11 22:31:34

  有点收获，好好说话

• 《职场晋升101》：职场中遇到的那些烦心事，这本书里都有应对办法

  作者：金支叶 发布时间：2022-06-21 14:17:01

  跟你讲个真实的故事，朋友有个下属，98年的，刚开始朋友觉得这孩子太玻璃心了，一句话说重了，就吵着要离职。朋友说：“我天天压力大的要命，还要照顾她的情绪？”说起来，管理者大致都有这种心情。

  

  后来有一次，因该下属布置会场很用心，得到了朋友的赞许。没想到这之后，她的干劲十足、火力全开，创造力爆发。朋友也像掌握了驱动密码一样，一次又一次地激发了她的自我价值感，一个正向循环就此建立。

  

  事情还没完，后来又听说该下属的男朋友要去上海发展，她要一起去。辞职流程都走完了，上海那边的工作也有了着落，临到最后，她改变主意不去了。原因是：她舍不得这里的团队氛围，和那个能顾及她情绪价值的领导。

  在小青年嘴里，这叫“用爱发电”。即情绪价值，是第一生产力。

  在职场，无论是基层员工，还是中层管理，亦或是高层管理，都有自己的苦恼。一项研究表明，在90后和95后中，37.25%的员工会因为和老板的沟通不畅而离职，通俗点说，每3个离职者当中，就有一个是沟通原因造成的离职。

  

  一个人上班是精神抖擞、意气风发，还是“上班如上坟”，能看出这个人目前的工作前景。这本《职场晋升101》讲述了职场中会遇到的各种问题，书中通过101个真实案例，向读者呈现了一个个职场难题的锦囊妙计。

  本书作者崔璀，用6年时间从刚毕业的大学生，晋升到公司CEO，29岁就实现了财富自由。她是个人管理实战家，优势星球发起人，目前全网粉丝超过800万，由她主讲的《人人都需要的管理术》累计销量已达30万份+。

  职场没有白走的路，但确实存在很多的弯路。提前练好职场基本功，能让你的工作做得更加得心应手。本书共三部分，即：管理自己、管理团队、管理老板，无论是刚毕业的大学生，还是工作了十年以上的团队主管，都能从中读到令你“茅塞顿开”的职场智慧。

  

  1.

  你投的简历，为何总是石沉大海

  对于每一个职场人来说，都有过找工作的经历，也或许你正在找工作。我有个朋友最近就正在找工作，从离职前一个月开始，她就在各大招聘网站投递简历，到现在她已离职半月有余，还是毫无进展。

  她说：“我每天都在各个招聘网站搜索适合的岗位，可投出去的简历都如石沉大海般毫无音讯。”恰巧我在读这本《职场晋升101》里面就有解决方案。

  书中认为，那是因为你没有给对方一个面试你的理由。简历不被刷掉的一个关键点是，你不是等对方评判，而是要用简历给对方一个面试你的理由。

  

  很多人的“个人简介”罗列了一堆工作技能、教育经历等基础信息，这毫无吸引力。

  简历开篇最好高能，可以写一些你跟同行比存在的“核心优势”，比如：你曾经在行业或公司做出的业绩；你的性格优势，比如：你有较强的共情能力，能洞察用户和甲方的情绪等。

  另外“自我评价”栏不能只写“好学、能吃苦、善于表达”等，这种套在任何人身上都成立的信息。你应该写一些你跟岗位的“匹配度”和“意愿度”。如：三年情感类公众号主笔，可以为了写好一篇文章，去看三本书，只为写细节、写具体。

  最后，写“工作经历”也有方法，如果只写“做了什么”，那是最低级的段位；写“做到了什么”是钻石段位，如若写了“是如何做到的”则堪称王者段位。

  职场人想要找到一份称心如意的工作，确实不易。朋友听了这些方法，焕然大悟。她把简历从头到尾改了一遍，只为能尽早被用人单位看到。既然找工作如此辛苦，为什么人们还要频繁换工作呢？

  

  2.

  工作太忙，身体不行了怎么办

  作者谈了她身边友人的故事。半年前，她的一个做投资的朋友跟她说：“我拼了好几年，现在的确比同龄人工资高了，但身体状况也日渐变差，不仅胖了20斤，还动不动就头痛。”他问作者：“你说我要不要换个低薪的、压力小点的工作？”

  他这一问，问出了大部分职场中高层管理的心声。作者随即问：“那如果有时间，你打算怎么恢复健康？”对方想了想说：“好好吃饭，早早睡觉，每两三天健身一次。”听起来是很不错，不过作者建议朋友先不要辞职，现在就着手搞健康。

  朋友说出了内心的担忧，怕“内卷、工作不努力”会被老板开。她则建议朋友，反正都打算辞职换工作了，试一试又何妨。

  

  半年后，作者又碰到了这位朋友，得知他养成了两个新习惯：每周一次健身和早睡一小时、早起一小时。关键他没换工作，健康已有起色。

  如此说来，管理健康和努力工作并不冲突。工作越忙，越要抽时间对自己好。在这个内卷严重的时代，谁不忙呢？“忙完了再说”的思维，未免成本太高了。

  说实话，我的工作也越来越忙了，有时恨不得一天24小时都扑在电脑前，但每当我蹲下站立头晕目眩时，我就知道要好好管理健康了。

  本书像这样痛切心扉的故事还有很多，如：如何突破职场瓶颈；无效工作和有效工作之间差了什么；为什么我升职比别人慢；为什么我的努力总没有回报；拜访客户，关键动作是什么；是什么阻碍了你的升职等等，篇幅有限，不能一一例举，感兴趣可以找来看看。

  

  写在最后：

  作家吴晓波评价作者：她做任何一份工作，都是先从热爱出发，一旦确定，就落子无悔，全力以赴。

  她善于从人心的角度从事管理工作，以女性特有的细腻和柔软去处理各类关系。这本新书，她把职场中一个个苦恼的问题用场景化的方式呈现出来，并给出答案。

  这是本职场人必备的枕边书，如果你也有职场困惑，不如读一读这本。

• 温暖贴心，以狗之眼

  作者：云衣.淼淼 发布时间：2011-10-19 16:12:56

  两个多月之前，迎来了第三只小狗，名字叫麻花，品种是雪纳瑞，性别为母。大概是因为性别的缘故，比之前两次养的小狗，这只更喜欢撒娇、更会撒娇，即使三人中一个人出去倒一趟垃圾，她都会表现出很久没见的样子，非要亲一亲抱一抱才满意——就连我爸爸这样的从来不抱狗的人，也被磨得开始抱麻花了。

  从小就喜欢狗——这个可能很多小朋友都是一样的。之前在看到有一个拍客拍的狗狗在主人下班前一个小时都干什么的时候，着实被深深的感动了：狗狗在门口等待主人的归来，就一直静静的坐着，听到主人的脚步身和开门声时兴奋极了。当然，之前也有很多描述狗狗的影片文章，比如导盲犬小Q、忠狗八犬的故事等等，描述了人与狗之间的情感故事，让人看了不禁潸然泪下。印象最深的是一句台词：“你的一生也许不会只有一只狗,但你却是狗狗的一生!”

  因为喜欢狗，因为近期养了狗，所以在看到《阿弗小传》的时候怦然心动。本以为会是类似刚刚说到的两个故事的情节一样，会让人在温情之中体会人狗情缘、在生离死别中去触碰心境、流泪伤感。但是翻开之后才体会到了不一样，虽然书中的文字在以第三人称的叙述，但是因为角度的不同，让人新奇。作者并不是巴苪特小姐后来的勃朗宁夫人的角度，而是以阿弗的角度——也就是这只可爱、听话、心向自由的柯卡西班尼尔（应该就是可卡了），讲述了他从蜜陀佛转送给伊利莎白，并伴随她生活、恋爱、出走、结婚、生子的故事。

  书中用轻松诙谐的口吻去描述一只狗的所见、所闻、所想、甚至所梦，在时光的流逝中，在阿弗的经历间，我们看到的不单单是他对女主人的忠诚与喜爱，也有以英国著名诗人伊利莎白.巴雷特.勃朗宁的小传记的痕迹——两者互相穿插进行，就好像故事中在他们见面时以及阿弗去世时的交相呼应开始时，“这就是我——同时又觉得——可是多么不同”以及“……出自同一个铸模，却三裂开来……但是她是个女人，他是条狗。”

  而阿弗也在时间中从对勃朗宁先生的嫉妒到接受中发展。或许，这并不单单是一本狗的小传，我们也能在书中体会到“标签化”“阶级对立”的痕迹。比如在摄政公园的狗链、伦敦品种狗与流浪狗的描写、在阿弗被绑架后家人与伊利莎白的态度等等，再到嫁人之后的佛罗伦萨的自由生活等等。即便是能看到这些，也不过是轻描淡写般的痕迹——毕竟，以狗的视觉来写人类的世界以及人事，狗懂得并不多，只能看到什么、闻到什么来说一些表象，其余都是看客的想法了。这样天真而单纯的事业，也许能够更加让读者去身临其境——毕竟我们没有狗的灵敏的鼻子、巧妙的灵活力、以及无杂质的眼睛。

  正是因为这样的方式，让我在看到阿弗逝去时，也没有太过于冲动的悲伤，从孩童到中年、最后的暮年，一切如最初翻看一样，那么自然。可以说，看书的过程，最多的是开心和感动还有伴随着绑架而来的着急，但是并没有过多的伤感，这让我不禁缓了一下。

  作为一条狗，生命的比人类要短很多，在他生命的出生那一刻开始，也许就注定了都要陪伴着我们美好的时光、让我们因为有狗的存在而温馨、而高兴。或许看完此书，你会去重新发现你身边的那只小狗，他那可爱的小脑瓜里，是否也酝酿着什么新奇的东西、并与你相关呢？忽然想起妈妈说的话：“（麻花）她就是是一个哑巴孩嘛。你们不要欺负我们不会说话、不会告状呢。”

  PS:书是双语版的，所以看着厚重，其实故事狠简单明了。书中的插画很是清新可爱，十分喜欢。