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本书是公众号“格总在人间”的首部作品，它从工作态度、思维方式、人际关系、个人成长等几个方面告诉大学生和职场中的年轻人，职场是怎么一回事。

它用“过来人的经验”为年轻人讲述职场的基本规律和底层逻辑，并讨论了实际工作中会遇到的难题和困惑。如怎么找工作、怎么决定最优选、职场沟通、应对挑战、向上管理等，给你提供一套普通人如何规划上升路径、如何实现升职加薪、如何实现职场逆袭的实用方法论。

此外，本书还特别针对当下心理问题逐渐年轻化的态势，就如何提高个人的职场抗压性和抗挫力给予有效建议，从而让每个年轻人在面对职场困难和挑战时，能够更坚韧。

序 言 我愿看你奔赴远方，把红旗插上山岗 / 01

第一章 拓宽认知边界，看懂职场生存逻辑

有未来感的人，才能赢得未来 / 002

不努力，你连选择的权利都没有 / 007

五个区别，一眼看出你是菜鸟还是高手 / 013

三个底层逻辑，让你从菜鸟到高手 / 019

五个建议，稳固你的职场生存期 / 025

长得好看，是优势还是劣势 / 032

每个职场中年人，头上都有三顶天花板 / 039

用大时间尺度思考，高瞻远瞩看问题 / 044

第二章 年轻人，该以什么样的心态闯职场

所谓怀才不遇，只是没有拼尽全力 / 052

90%的职场人，正在被惯性杀死 / 057

如何判断是否 all in / 061

所谓飞来横祸，多半是不见棺材不落泪 / 066

你拼命努力，可能在加速自己返贫 / 071

竞争如此残酷，年轻人是否还有出路 / 076

真正厉害的员工，是让领导又爱又怕 / 081

保持头脑开放，“前门”不通走“后门”/ 086

第三章 修炼职场软技能，放大你的硬实力

如何挑选好工作 / 092

如何识别坏公司 / 100

如何找到高薪的工作 / 105

如何参加培训最有效 / 111

如何放大你的工作成果 / 116

如何与老板谈涨薪 / 121

如何避免成为大公司的螺丝钉 / 126

如何避免被裁员 / 133

如何决定换行业 / 138

第四章 普通打工人，上升路径怎么走

年薪百万，绝不是年薪 20 万的工作干五份 / 148

职场里你什么都想要，往往什么都得不到 / 154

成长性是职场人一辈子的事儿 / 159

真正的努力是你要“千方百计”/ 165

可量化思维和习惯，让你从平庸变优秀 / 171

学历家庭都普通，拿什么实现职场逆袭 / 177

技术路线和管理路线，你该怎么选 / 185

三步操作，再普通的人也能分享时代红利 / 195

第五章 给自己一个好人缘，轻松行走职场

混职场就是拼刺刀，无招胜有招 / 202

无能的人说话啰里啰唆，厉害的人话从来不多 / 206

沟通不说真实目的，就像睡觉不闭眼睛 / 210

掌握三大黑暗法则，行走职场不怕坑 / 215

高情商，就是温柔善良又不怕硬刚 / 220

每一个职场人，都要给自己攒口碑 / 225

掌握三大黑暗法则，行走职场不怕坑 / 215

高情商，就是温柔善良又不怕硬刚 / 220

每一个职场人，都要给自己攒口碑 / 225

第六章 修炼你的心智，无惧困境与危机

即使面对千军万马，你要斩杀的也只有面前一人 / 232

陷入困境，普通人应该怎么办 / 237

做到这四点，成功逆转职场危机 / 243

低谷时期，应该做的三件事 / 252

有这三种毒观念，永远别想再翻身 / 257

年轻人，如何在大城市站稳脚跟 / 265

人近中年，如何避免职场焦虑 / 271

人生就是一场独舞，你不必跟随别人的节奏 / 279

第七章 真正厉害的职场人，都把成长当习惯

赚大钱的人，都有这两种竞争思维 / 284

利用这五点，培养深度思考力 / 288

所谓大器晚成，无非只有三条路 / 294

厉害的人都是“杂种”，血统单纯往往平庸 / 301

格局小的人，往往在隐蔽中走向自我毁灭 / 305

如果没有正直，聪明又积极的人会毁了一切 / 309

打开思路，聪明人才能有成就感 / 313

格总，从华为海外销售主管，到创业成立投资团队，进入某央企核心部门打理上亿资产，再到空降 A 股上市公司担任高管。

微信公众号“格总在人间”创始人，专注于职场底层逻辑剖析，5 年写了 500 篇职场成长类文章，为职场人在个人成长、人际关系、职场晋升、职业规划方面，提供高价值建议，原创文章被多家商业职场类头部自媒体转载。

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书籍介绍

本书是公众号“格总在人间”的首部作品，它从工作态度、思维方式、人际关系、个人成长等几个方面告诉大学生和职场中的年轻人，职场是怎么一回事。

它用“过来人的经验”为年轻人讲述职场的基本规律和底层逻辑，并讨论了实际工作中会遇到的难题和困惑。如怎么找工作、怎么决定最优选、职场沟通、应对挑战、向上管理等，给你提供一套普通人如何规划上升路径、如何实现升职加薪、如何实现职场逆袭的实用方法论。

此外，本书还特别针对当下心理问题逐渐年轻化的态势，就如何提高个人的职场抗压性和抗挫力给予有效建议，从而让每个年轻人在面对职场困难和挑战时，能够更坚韧。

• 作者：菲菲 发布时间：2023-12-27 13:54:55

  马后炮的书，太扯了，事实上很多情况都是运气！

• 作者：tonto 发布时间：2022-11-01 10:42:50

  公众号文章合集，个把小时随便翻一翻，当故事会看看就好

• 作者：azurebutterfly 发布时间：2022-11-20 16:46:49

  就是公众号的文章合集，如果平时就关注公众号的，没有必要再买了。不是那种PUA的成功学，还是比较务实的，适合刚毕业的学生或者工作2-3年的职场新人。

• 作者：30°⊙ 发布时间：2015-08-13 09:15:53

  一本堪舆入门书

• 作者：wanwan 发布时间：2024-02-15 15:18:12

  浅显易懂大白话

• 作者：千手观音 发布时间：2023-10-27 11:40:08

  写的挺好

• 特别干货、不鸡汤、不要自命不凡看不起这种书，踏踏实实读，确实会有收获

  作者：麒麟 发布时间：2022-08-19 23:27:03

  

  成长成功类书籍，最怕什么？

  最怕碰见鸡汤，现在人，无论毒鸡汤甜鸡汤都他妈喝得够够的了，看到这类书，第一反应就是拒绝的，这很正常，我一直以为，只有平时不读书的人，才会选择看这种成长成功类的书，因为很有可能他们不熟悉鸡汤套路，平时不接触，只有碰到了困难，才会在书里找鼓励找勇气，找似有似无的方向。

  一开始，我以为这本《职场的逻辑》是一本鸡汤比较浓的书，职场的逻辑，一听这名字，大概率读者第一反应心中升起的应该是鄙视，他怎么想的呢，很可能是：“我为什么要学习怎么混职场？你是想教我怎么巴结领导吧，或者怎么拉帮结派团结同事，如何跟不喜欢的人勾心斗角。。。”每个人在进入社会，尚未躺平之前，都会怀揣一种信念，那就是“我是天之骄子！”，都市丽人情感偶像剧里的桥段，野鸡变凤凰的桥段，就是我接下来的人生，别看我现在怂，总有一天我会翻身，到时候让你们所有人眼前一亮，让你们知道我才是真正的曾被埋没的金子！

  

  但是说实话，这种也就想想就好，越早清醒认识到自己的平庸，越早获得正确的认知和解脱。社会上毕竟老板少而员工多，大多数平民百姓的子女按部就班上学毕业，最有可能的也就是找份工作，当个员工，也就是说，别看不起职场哲学，那就是你要面对的生存哲学了，也许会有百分之一的人，抗住巨大的创业风险，赌徒心态战胜一切，真的成为企业家，那确实也是凤毛麟角，如果抱有一种对自己负责的稳妥态度，这种职场知识，确实值得大多数人学习。

  有人看书名《职场的逻辑》会觉得，这是一本不正经的书，目的是教大家如何勾心斗角，如何变得“不单纯”。。。有这样刻板印象的读者大可放心，这本书，贼他妈干，干货挺多的，基本就是一个混高层的老领导功成名就之后把自己的所见所闻给抖楞出来，也没什么好保留的，你愿意听，就听，你不愿意听就想自己闯闯磕磕碰碰你就试试，这种态度。并没有苦口婆心给你灌鸡汤，说的话，是很直白的风格，比如：

  

  在谈到老员工为什么会遇到职业天花板，就谈到3点，我比较认可的，其中，说老员工一般比较“傲慢”，意思是，大多数刚入职场的人都是生存逼着往前走，不努力就无法留存所以很有激情，但是老员工，日常工作都熟悉了，没有努力的动力，容易松懈，每天顺风顺水的情况下，吸收新鲜能力的需求不迫切，进步停滞了，这种集中表现为“只出不进”一般聚会，这种人都一言不发，遇到自己熟悉领域的话题就大谈特谈，这就是“只出不进”的典型，遇到这种老boyi（逼），你就知道他是非常傲慢且故步自封的了，他只沉浸在自己熟悉的领域，显示自己在某一领域很牛，其他领域他不屑于讨论（其实也不懂），作者说，这种人，这辈子也就这样了。（所以真的别变成这种油腻人，适当扩展自己的知识面，去陌生领域多了解学习，才能让自己走出封闭的傲慢圈子，只对某一领域熟悉，这不是优势，这是劣势！）

  就作者的口吻就很直白。一点不绕弯子，真不是那种鸡汤型作者，如果被说中了，读者会有刺痛感，但是心中暗暗认可，的那种感觉。我觉得这就是这本书，写作方面的优势了。

  

  还有，人们总是会陷入各种纠结选择当中，比如，最最经典的问题是：“年轻人应该在大城市发展还是在小城市生活？”对于这种问题，其实作者格总倾向于在大城市发展，而知名经济学家《置身事内》的作者兰小欢认为小城市也不错

  （点击详见我的另一篇书评）

  。但这本《职场的逻辑》书中，作者格总，跳脱出单纯的选择题，给出了另一个比喻，他说，一个县城里的漂亮姑娘，同时面对两个追求者，一个是村东头干活麻利憨厚老实的小伙子，另一个是村西头村支书家里有点墨水的独生子，姑娘选哪个是最优选择？格总说，其实选哪个，结果都一样，在村里，结婚唯一的结果就是生孩子在家伺候孩子，成为一个家庭主妇。如果可以，两个都不选，对自己进行提升和教育，努力走出山村，摆脱村邻闲言碎语，才能不用过早结婚，相夫教子，才有更多人生选择，才能拥抱更精彩丰富的人生。格总在书中说，人最大的敌人，就是惯性思维，人们永远按照被安排好的思路想问题，但是你如何跳脱出来考虑问题，才拥有真正的自由。

  

  这本书并不是一本实操手册，它不会细节的去指导你，如何巴结领导，如何拉拢同事，如何干掉小人，它更像一种职业价值观手册，告诉你用什么样的心态和思路，会带来什么样的结果和发展，这样的书我觉得就非常具有实际价值了，摆脱了刻板烦人的说教感，只是单纯的摆事实道理，具体如何做，每个人遇到的困境都千变万化，没有放之四海而皆准的实际方法，但是职场的哲学，是万变不离其宗的，只有掌握好这个“心法”，才能随机应变，处变不惊。

  我是在上下班路上看这本书的，今天下班回来，在地铁看，一个青年，站在我身后，也不玩手机了，就专心的看我翻书，也蹭着看，弄得我怪不好意思的，本来想看看手机，一想到还有另一个人在读，也不好意思不看了，于是认真的看起来，对方直到我下车才恋恋不舍的移开目光，我心想，原来不是这种成长成功类的没有市场，是有市场，只不过我不知道啊。

  最后我想说，这本书作者格总的大姨一定是非常厉害的一个人，感谢他大姨。（对，没写错，就是作者格总的，大姨）

  

• 原来在华为工作过的人都这么厉害，格总给打工人的职场实战指南

  作者：银城读书 发布时间：2022-08-24 15:58:30

  前阶段华为强硬回应：

  华为与陈春花教授无任何关系，华为不了解她，她也不了解华为。

  强硬之后必有回响。

  紧接着“网红教授陈春花”在北大辞职，连同其不能认同的博士学位。

  华为在通信技术领先于世界，同样打假毫不逊色。

  原来华为不仅仅代表一家企业，创始人任正非更是将华为文化打造得有声有色，所以华为是真正的世界级企业，其培养的人才更是具有华为人的血脉，根正苗红，多才多艺，驰骋天下。

  今天，曾经担任过华为海外销售主管的格总，历经央企核心部门锻炼，再到A股上市公司高管，经历之丰富，晋升之快速，堪称职场典范。

  用他自己打拼的事实，经过的风雨，趟过的雷和坑，再化成涓涓文字，在其所创微信公众号“格总在人间”分析职场逻辑、个人成长、人际关系等文章，5年写了500多篇职场成长类文章，饱含热情、热血和情感。

  想进入职场的新兵，和在职场打拼的老兵们，一起来看看，看看曾经的华为人是怎样的汹涌澎湃。

  

  01《职场的逻辑》一书的价值在哪里？

  看书看价值，当然也要看封面宣传，有时候它的价值就在编辑和作者的提炼。

  《职场的逻辑》一书，副标题煞是打动人：

  打工人如何体面地升职加薪。

  中国人的职场本能地区分为体制内和体制外，有如城乡二元结构。

  这个打工人，是在体制外打拼的职场人，是可能在体制内跳到体制外的职场人，也可能天生就是打工皇帝。

  这是价值之一，它毫不吝啬地教打工人如何升职加薪，这个最直接最本质最实在的目标和理想。

  第二个价值，它说出了“职场如战场，目标、态度和方法决定一切”的真实世界。

  试想想看，虽然现在的职场不如古代兵荒马乱年代的刀枪相见，但办公室里同样是不见硝烟的战斗。

  

  有的为升职，不惜一切手段；

  有的为加薪，完全用尽了全身力气；

  有的为留在北上广深，和一家老小蜗居在窄小的公寓里。

  这就是现实，他们都有目标，他们的态度和方法，决定他们的出路和走向。

  第三个价值，是给打工人的职场实战指南。

  解决问题，给出答案和方法，这是本书的终极目的。

  按照作者格总的说法，5年里他接到数百个咨询电话，职场最集中的三个问题是：

  职场规划、个人成长和人际交往。

  所以，格总的目的是：

  去帮到更多人。

  这本书做到了。

  

  02本书最令人叹服的经历，竟然是“保持头脑开放，前门不通走后门”

  想当年我在当兵记者时，写了一篇言论文章“莫把城府当成熟”，第一次独立刊发在中央级大报《解放军报》上！

  要知道在在解放军报上上稿简直是难上加难，更不要说言论文章和独立发稿，此举打破了我们一个S级单位一个兵独立在大报发言论稿的记录。

  但是，多年以后，我依然想找到那个言论编辑，是他（她）的成功润色，才登上大雅之台的，否则一篇手写自投稿中报比双色球三等奖机率还低。

  那时候，我就认准，保持头脑开放，你可以不编，但我不能不写，结果很快成功中稿。

  作者格总在华为最大的收获竟然也是这个，类似的职场。

  原来他在华为有过一次“走后门”的经历。

  本来那年，他即将结束一年多的培训实习下派海外市场，但两次托业英语考试不及格，无法办理签证。

  一天吃过午饭后，他和同事路过华电大楼，听说同事说签证科在此办公。他顿时开悟，想到“走后门”的办法。

  三天后，我拿着护照走进签证科大厅，和一个办事的小姑娘说明来意，扯个统一送签证的人休假的谎，说自己这边可能来不及，帮忙处理一下，要不长时间出不去，可能被一线投诉云云。

  小姑娘说：

  好吧！你把表填了，跟护照一起放这儿吧，差不多两周你再来问问，估计该办好了。

  他说“好的，谢谢你呀。”

  他一边装作若无其事地往外走，一边暗中兴奋地直搓手。

  几周之后，他坐上了离开中国的飞机奔赴海外，职业生涯再次开启。

  当时困扰他两个多月的出国问题，被他几分钟的工夫搞定，主管才不管你签证怎么来的呢。

  

  这就是处事的圆融和保持头脑开放的结果。

  如果我们一切都墨守成规，那么世界还会向前运转吗？人类社会还会向前进吗？

  当年西南联大梅贻琦校长，提拔资历浅、学历低的钱钟书、华罗庚和吴晗当教授，都是他当时力排众议，将他们不符合规矩，破格提拔。

  对华罗庚的“三破格”，更是古今少有的。

  华罗庚只有小学学历，并且只是个店员，但梅贻琦破格录取他进入清华；

  之后又破格将他从一名资料员转升为助教，并送他到英国剑桥大学深造；

  学成归来后，又破格将他从助教直接升为教授。

  没有当年的梅贻琦，哪有后来的华罗庚？

  头脑开放，不拘一格，真是大师也。

  假如时代和社会被束缚，头脑僵化，凡事都搞本本主义，只能建大楼，不见大师啊！

  

  03你想要的答案，都在这本书里

  初入职场，萌新们的工作经验都差不多，

  为什么求职被录取的人不是你？

  工作几年，部门同事都积极上进，

  为什么升职加薪的不是你？

  人到中年，公司准备裁员，

  为什么进入裁员名单的人是你？

  还真是，这就是职场现实，血淋淋，不忍直视，尤其是这三年疫情之下的人们。

  华为不一样，在华为工作过的格总不一样。

  他一方面将理论融于实践，在公众号“格总在人间”刊发，原创文章被多家商业职场类头部自媒体转载，广泛在职场人中传播。

  他提供高价值建议。

  比如：

  三个底层逻辑，让你从菜鸟到高手。

  五个建议，稳固你的职场生存期。

  如何挑选好工作？

  如何参加培训最有效？

  如何避免被裁员？

  赚大钱的人，都有这两种竞争思维

  乖乖，不一而足。

  对于我这从体制内，再到体制外，和任总有部分相似经历的职场人来说，真有用。

  

  再者，我和格总不认识，但我们也有共同经历，都在写自媒体文章，他的经验和教训，方法和实践，正是我下一步要努力的方向。

  格总最后讲的故事挺励志的。

  他有一个客户的女儿，今年初三，小姑娘在网上卖自己画的漫画，每个月收入好几千，有时候出去吃饭还替父母买单。他爸爸说，如果不是担心影响学习，限制女儿的画画时间，她月收入几万块一点问题没有。当然，人家从幼儿园开始就接受系统的专业绘画学习，这么多年来，从没中断过。

  格总说，

  真有才华，互联网都能替你放大。

  最后，我们共同学习借鉴一下他的三个建议：

  第一，这个事儿你必须喜欢。

  第二，你不能太着急。

  第三，保持对世界的洞察。

  但看这本书要很急，否则有些东西似乎错过了。

  祝您早日读到《职场的逻辑》此书，早日在职场混得风声水起，有条件时，可以一起吃个饭庆祝一下噢！