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• 作者：Aaron 发布时间：2023-08-01 14:54:35

  和大佬的讲课风格一样，深入浅出，清晰明了，绝不讲废话，作为教材值得五星。

• 作者：短发姑娘 发布时间：2024-02-25 19:04:30

  以一个善良、纯真小女孩的视角去看的这个世界~

  长大后的女生，大概心里都有一个这样善良、纯真的小女孩吧。

  诗人只活到了27岁，很遗憾。

• 作者：拾杨梅记 发布时间：2024-03-17 20:09:31

  文字亲切和蔼，内容很通俗易懂，方法简单易上手见效快，很棒的书。

• 作者：蓝手套 发布时间：2017-04-04 18:14:17

  美少女總是遇到負心漢，俊青年偏會愛上惡魔女~

• 作者：— 卟拎皮箱的鱼 发布时间：2023-01-10 13:26:37

  好看

• 作者：小丸子读书笔记 发布时间：2021-06-14 11:04:52

  学小猫胳肢胳肢，笑得停不下来

• 眼红他人“升职加薪”，不同年龄段的你需要做这些准备

  作者：涂涂笔谈 发布时间：2022-08-26 10:01:30

  今天在简书平台无意间看到一篇文章，看得我挺欢快的。题目是《在国企工作久了什么感觉》。

  引用如下：“工资不涨我无所谓，按日子发就行；真要说降，只要不是降我一人，我也接受。”“年底评先进、做表彰，把机会都给别人，我也不想当官...........我就求少干活儿，领导越想不起来我越好。”

  这不就是一个“老油条”，摆烂的节奏，吃着大锅饭，混吃等死吗？不过，这也挺符合当下一些人的生活状态的。

  然而，国企的世界也不总是安逸。

  早在2018年，面对下岗的两位36岁女性道出了她们的心酸无奈。“我已经36岁了，青春都献给了收费站，除了收费，啥也不会。现在要我学其他的，我也学不会了。”下岗的原因是，机器取代了人工，她们被裁了。

  如果面对这样的残酷现实，你还视若不见，那就继续“躺平”吧，毕竟我也没法叫醒一个“装睡”的人。

  有一本书《职场的逻辑》适合各个年龄的职场人共读，书里为职场人在个人成长、人际关系、职场晋升、职业规划方面，提供了许多好的建议和方法，让我们在工作之余进行对照和复盘。

  

  书的作者格总在10多年里，他经历了通信、环保、能源三大行业，在500强民营企业、小公司，投资机构和上市公司待过，并专注于职场底层逻辑剖析，5年写了500多篇职场类成长文章，原创文章帮助许多职场人解决了当下的困境。

  首先，年轻人闯职场需要拼心态。

  要把事情做到“极致”。什么意思？用书上的话说“你就是拿枪顶着我的脑袋，我也只能做到这个程度了！”

  格总大学毕业进了华为做销售，入职后3个月参加了产品技术培训，还要考试。但是，培训的内容完全是听天书，而且枯燥乏味。格总在教室后面站着都竟然睡着了！

  可是，他国庆节假日之前两次考试都没有及格，听说第三次不及格就要被直接开除了。

  格总和另外两个同学，吓得不敢回老家，整整7天都在机房背诵和调试各种设备，早出晚归，终于，皇天不负苦心人，国庆后第三次考试终于过了。

  其实，压根没有开除这回事情，都是自己吓唬自己。但是，从中看出格总对这份工作的在乎。

  格总提到，

  在职场中，无论大活儿小活儿，都要花心血、花力气，遇到不会的多翻翻单位之前的资料或者多逛逛单位网站，看各种帖子，找各个老员工虚心求教，活儿交给对方，除了附件，还可以在正文里各种叮嘱，告诉对方自己是怎么考虑的，哪里需要留意。只要谈工作就要百分之一百的投入。

  

  其次，中年人闯职场需要打破三顶天花板。

  许多职场人会在30-35岁遇上职场天花板，上又上不去，往下又不甘心。其实，书上提到，职场中年人的头上往往有三顶真正的天花板。

  第一个天花板：傲慢。

  因为学到的东西越多，做事情越顺手，没人逼着你往前赶，就越容易松懈下来。于是“傲慢”就开始了，新思路、新知识、新技能等等都和你没多少关系了。但你自己却不自知，还有很强的优越感。

  不仅如此，还体现在说话时，常常爱说自己熟悉的事物，信息“只出不进”，显示自己在某个领域很牛很强，对别的领域不感兴趣。

  第二个天花板：勤奋。

  在刚入职场的时候，我们会想着如何干活儿，如何与人打交道，但是当工作熟练之后，他就停止思考了。

  如果是因为每天“工作太忙太累”，而停止思考，那么勤奋就是你的天花板，

  第三个天花板：行业。

  因为不同行业挣钱快慢有区别。格总称，如果跳槽还在本行业，成长空间会太小。

  跳槽的勇气往往来自钱的诱惑。书中建议，年轻的时候可以多试试别的高收入行业。勇气，是干出来的，不用太过纠结。

  所以，打破这三顶天花板最好的方式就是“保持开放的心态和学习的欲望”。而不是抱有工作几年就退休的想法。要知道，

  一个人没有工作，不再创造价值，就算再有钱，也会有种被抛弃的感觉，找不到存在感。

  

  最后，要懂得“压榨”领导。

  职场中，很多人都想着“多一事不如少一事”，然后看着别人升职加薪，抱怨别人心狠。

  其实在职场上，没有谁更狠，只有谁更积极主动。不要等着主管找你，你要去主动找他，让领导对你“又爱又怕”。

  站在“主管”的角度来说，他爱你工作不用他操心，交代的事情能做好；怕的是你成长的欲望无边无际，而他，有这个责任花时间满足你。

  所以，你完全可以把领导当资源，可劲儿用。

  首先，这可以帮助你更好完善工作。因为你的顶头上司，是除了爹妈最愿意支持你的人。但是领导他有心有力但是时间不一定有。你的工作其实也是他工作的一部分，所以，只要你竭尽全力，他一定不会舍得不帮你。

  其次，可以帮助你提升思路和格局。新人做事情，容易纠结细节。但是，格总在书里提了他之前带团队，和下面的同事相处不好。他没办法，打电话找以前的领导求助，领导只说了一句话“当管理者，管人比管事更重要。”

  说明了什么？即使辞职后，没在一起共事，有事情还是可以“压榨”他，让自己思路开阔，格局得到提升。

  最后，还能放大你的行业影响和人脉。领导也会变老，老了就不能只是自己冲锋在前了。所以，领导往往愿意帮助自己信得过的新人，如果你恰好属于人真诚，做事主动，成长够快。那么，恭喜你，你离升职加薪又近了一步！

  

  写在后面：

  格总也是靠自己一步步的摸索，走到了今天。他理解职场人的挣扎，痛苦，也理解职场人的挣扎和焦虑，我们在职场中会犯的错误，他也曾踩过坑。

  他在工作的同时，用自己的职场经历帮助过许多和我们一样的普通打工人，他们因为格总的建议，人生发生了可喜的变化。

  所以，本着帮助更多职场人解决职场问题，他写了这本书《职场的逻辑》。

  在书中，你不仅能知道你与职场高手的区别，还能知道怎样复制他人成功的底层逻辑，帮助自己看透职场本质。

  要知道，职场如战场，目标、态度和方法决定一切。

• 林婉珍和琼瑶比，输掉婚姻这盘棋，只因为走错了经济自主这一步

  作者：艾比路飞 发布时间：2018-05-16 12:25:43

  《往事浮光》和《雪花飘落之前》都看完了，如果没有中间横亘着一个平鑫涛，这里两个女人估计会成为惺惺相惜的好朋友。他们两个非常相似，相貌出众，上得厅堂，下得厨房。两人都有务实的一面，也有艺术的一面，一个有绘画天赋，一个的创作能力有目共睹，她们的家庭经济能力也是相似的。单就她们本身的能力而言，两个人势均力敌。

  美貌是女人处世的第一张牌，虽然第一张牌不决定最终的胜负，至少是一个不容小觑的有利因素。两位年轻时都是爱慕者众多。

  

  林婉珍

  

  琼瑶

  除了天生的美丽，在那个只有少数女性出来工作的时代，她们开始用知识文化谋生，不得不说，是有其他庸脂俗粉羡慕不来的魅力的。

  平鑫涛和林婉珍是同事，既能看到林婉珍的外在美，也能见识到她的内涵，是一见钟情，然后细心的追求，一句“曾经沧海难为水，除却巫山不是云”敲开了林婉珍的芳心。后来遇到琼瑶，不过是历史重演。他与琼瑶是老板与雇员的关系，在车站，他再一次心跳了，在朝夕相处的公事中，又被琼瑶的才华深深吸引，越陷越深。曾经的沧海已经变为桑田，而他追求沧海巫山的心从没变过，他遇到了第二片沧海。所以说，琼瑶一直强调，当年是平鑫涛主动追求自己的。我觉得这倒不是推辞，至少迈开第一步的那个人应该真的是平鑫涛。

  在林婉珍《往事浮光》中有提到，平鑫涛与琼瑶见面没多久，他就送了琼瑶一台留声机。

  琼瑶曾为自己辩解，叶子离开树，不是因为风的追求，也不是因为树的不挽留，而是不再合适。

  那么平鑫涛与林婉珍是什么时候开始不合适的？是林婉珍固步自封更不上平鑫涛的脚步？外人恐怕都是要这样想的。看了书之后，我觉得不是，那个时候的林婉珍看似全职家庭主妇，其实她是皇冠的后勤主任，管帐，管理客户资料，包扩“作家基地”的运营都是她一手抓。她堪称是工作家庭双管齐下，与平鑫涛是并肩作战。

  是林婉珍太务实，而他太浪漫？林婉珍是这样总结的，她犹如一个搪瓷盆，已经不适宜端上餐桌了，平鑫涛已经喜欢琼瑶的骨瓷碗。我还是觉得不是。琼瑶和平鑫涛一直是秀恩爱不嫌腻，撒狗粮不嫌多的，看似平鑫涛真的很喜欢浪漫。可是琼瑶自己却很清醒：不能指望一个事业心重的男人浪漫，浪漫是生活的小细节。她就是把这些细节拎出来，加之自己细腻煽情的文字给强化变现出来了。平鑫涛还是那个平鑫涛，只是擅长一些文人的哄姑娘伎俩，本质还是“不浪漫的”。

  

  那么，平鑫涛没有变，为什么原本琴瑟和谐，夫唱妇随的夫妻会遭遇小三重创。优秀如林婉珍的女子，都只能束手就擒？真是林婉珍说的“文艺范小三，是厉害的对手”，真的如琼瑶在自己小说里含沙射影地讽刺，自己比林婉珍睿智？

  恐怕都不是的，林婉珍错就错在“束手就擒”。之前船长写过“林婉珍与张幼仪的离婚，都是因为少了一把江冬秀的菜刀”。不少读者把“菜刀”误解为一哭二闹三上吊的威胁。这个“菜刀”其实是说女性在家庭中要主动发声，表明的立场。你可以温柔体贴照顾丈夫，但是不能把自己降低到了尘埃里，开出卑微的花来。幸运的，可以被人珍惜摘下夹在书里，更多的是被漠视，甚至是踩踏。

  同样是不愉快的看电影。两个女性处理的方法是截然不同的。

  那个时候林婉珍已经有两个孩子，提早4个小时准备，一手拉着大的，一手抱着小的，折腾着倒车，赶到影院的时候，已经是筋疲力尽，而平鑫涛非但没有帮她，反而怪她动作慢而错过开头。等坐定，林婉珍还在庆幸，还好多了些广告，实际并没有错过，如此一来他就不会再怨他了。

  而琼瑶可以仅仅因为自己不喜欢，就当场翻脸。

  

  

  平鑫涛喜欢花，在3号，他与林婉珍的家，他只负责欣赏，林婉珍在兼顾家庭与皇冠的同时，还得替他捯饬，腰伤未好，因为搬花盆二度受伤。在可园，与琼瑶的家里，就换了个个，琼瑶负责赞美花的美丽，平鑫涛在侍弄。

  

  

  这样天与地的差别，是因为平鑫涛更爱琼瑶吗？我想只不过是，林婉珍完全没有收入，而平鑫涛还指望琼瑶创造辉煌的皇冠帝国。别看琼瑶在小说里，小说外，把自己和女主都塑造地不食人间烟火，柔柔弱弱，办起公务来可利索得很。儿子、儿媳名下的影视公司，以及她自己改剧本，选演员，与电视台谈合作，现场监制，这没点魄力、掌控力、领导力是做不到的。大家可千万不要被她林黛玉的外表蒙蔽了，人家骨子里可是个薛宝钗。皇冠后期的辉煌，琼瑶功不可没。经济基础决定上层建筑。平鑫涛可以完全不顾及林婉珍的感受，肆意放纵自己的情绪。我想这一点大家在看多了家庭主妇被小三欺压的事情，应该很容易想象到当时林婉珍的出镜。反过来，平鑫涛对于摇钱树般的琼瑶就不得不有所顾忌了，是顾忌，自然而然，不自觉地会谦让，尊重，至少平等对待琼瑶。

  而且对比起林婉珍做一个零工资的一号员工，她可精明多了，让自己的亲身儿子独立成立一家公司。试想如果没有这家公司，琼瑶敢和继承皇冠的平家子女公开叫板吗？

  同理，当年林婉珍的妥协，不是她生性懦弱，而是到了那一步的时候，她手无寸铁，只有挨打的份。她这么多年完全没有给自己留一条退路。

  

  比起林婉珍，琼瑶和平鑫涛是半路夫妻，可谓是有前车之鉴的。与其说是琼瑶在遇到平鑫涛之前，为了照顾孩子还与感情破裂的前夫维持婚姻，不如说是琼瑶在没有平鑫涛力捧之前，她和林婉珍是一样的，没有经济支持去结束一段婚姻。

  相传琼瑶在扶正之前，作品里都是小三善良，元配恶毒，到了后期就反过来了。仅是因为自己成了大房吗？还是因为平鑫涛周围又开出了新的小花，她原来是“攻城略地”，现在风水轮流转“守护疆土”。不过琼瑶早已经总结经验教训，手上握着一把“菜刀”，进，可以披荆斩棘，驱赶莺莺燕燕；退，可以欣然恢复单身。

  林婉珍如果当年要求平鑫涛与自己财产一人一半，作为财务的她，可以提早对财产做一个掌控，也许当年她可以及时遏制婚姻走向散场。在《往事浮光》中，林婉珍说，琼瑶给平鑫涛吹了枕边风，让自己结束了十一年的皇冠财务生涯。琼瑶这一招可不只是为了让自己更好地享受物质，而是防患于未然。

  原本，一个创造财富，一个守住财富，黑白子势均力敌，当林婉珍交出账本的时候，形势就一边倒了，她再也没有翻盘的机会。