刘邦、汉武帝、李世民、武则天、朱元璋大传（世途多艰，多难兴邦。看刘邦、汉武帝、唐太宗、武则天、朱元璋的雄才大略与治国之道）正版 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

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• 作者：cherry璐璐 发布时间：2012-04-23 21:23:46

  学oracle的第三本书，很不错，看完以后，考OCP就没有问题了。

• 作者：浮草 发布时间：2022-04-17 12:07:51

  主要看的《三辅黄图》。

• 作者：[已注销] 发布时间：2013-07-26 09:54:43

  管理自己！

• 作者：Seamoon 发布时间：2015-10-05 23:44:19

  中国 漫画

• 作者：Minerva 发布时间：2022-05-14 20:39:32

  习惯一：积极处世。对自己的生活负责。

  刁惯二：先定目标后有行动。确认你的使命和生

  活目标。

  习惯三：重要的事情要先做。排出优先顺序，首

  先做最重要的事情。

  习惯四：双赢的想法。抱着人人都能成功的态度。

  习惯五：先理解别人，再争取别人理解自己。真

  心诚意地倾听。

  习惯六：协作增效。协同工作成就更好的业绩。

  可惯七：磨刀不误砍柴工。定期让自己得到休整

  和充电。不得不感叹，内容很积极，很有用。要是自己初中看到就好了！

• 作者：左靥 发布时间：2009-09-14 12:29:14

  阅读呀阅读，每天下午两个小时~~

• 真实与假象

  作者：七七 发布时间：2017-09-04 17:30:41

  真实：

  如果不是老板要求，自己是绝对不会看这样一本书的，虽然内容很道理，但是也颇有点机场成功学的意味。

  忘了是谁说的，大家都在教你怎么成功，但是却没人教你快乐，而且成功也不一定就是快乐。

  我们太喜欢把这两者混为一谈了，大部分的人喜欢成功，无非就是喜欢丰富的物质生活和存在感，说实话我也喜欢，可是，与成功路上那样不达目的不罢休，只看结果不看过程云云的信条相比，突然觉得安分守己没什么不好。

  是从什么时候开始，安分都成了贬义词了。

  有很多时候觉得自己想的比较极端，老板都喜欢有积极性的员工，所以安分的人容易变得平庸，而平庸的人注定被日新月异发展的社会淘汰。没有工作就没有收入，没有收入就不能有稳定的生活，即使有了微薄的收入也会有捉襟见肘的窘迫。

  因为怀着这样惴惴不安的心情努力工作，不仅是为了通过劳动换取所得，也担心自己跌落到底层。

  往好了想，在团队中总有那么一些人按部就班的完成工作，不出彩也不出错。结果不够完美，行动不够果敢，决心也不够坚决，明明可以努力得90分，偏偏只得了80分。但碍于公司体制中必然出现三六九等，不会被淘汰，也不会被提升，永远保持平稳的收入和普通的生活质量。但事实证明这样的群体里也有很多人生活起来明明也很快乐，可这样的人完全不符合《请给我结果》的价值观嘛。

  如果社会是公平的，自由的，我们就应该选择自己的工作状态和生活方式，不受任何人恶意的评价和驱使，但是社会同样是不平等的，因为安稳是发展中的寄生虫和老鼠屎，所以求安稳的人永远都是领导眼中的不合适。

  前一段时间看《圆桌派第二季》，有一期在讨论不想上班怎么办？越来越多的年轻人不想上班是怎么回事？实际上这里的上班不等于工作，大家不喜欢的可能只是在工作环境中总是要扮演马不停蹄的小马一样，在混乱和机制中被迫前行，而是想有自己的节奏和立场。

  但问题又来了，人的惰性是个讨人厌的小妖精，靠自己不知道进步的速度会慢成什么“龟速”。

  这样想来，突然觉的这本书把自己看的抑郁寡欢了，大概这才是高不成低不就的人会存在的想法和结果吧。

  假象

  习惯性的在看书之前了解一本书的作者，写作背景和评价。有人说这本书非常适合代替《员工手册》，内容丰富、直接且有趣味。带着这样的一种印象，我翻看了《请给我结果》。

  一、心态：高标准与高要求

  在员工属性调查结果中现实，最重要的内容是积极性，换句话说，就是心态。同时心态两个字又可以划分三个类型：结果心态，归零心态和责任心，即高标准和高要求。

  端正心态，就是高标准要求自己 ，不预想退而求其次的结果，没有不完美的遗憾。一个简单的例子，当给自己的满分是1000分的时候，努力的结果可能是800分，当满分是100分的时候，同比只有80分。取得结果是一个不断攀爬的过程，只有目标够高，爬的才会更高。

  无论是工作还是生活，对自己的宽容就是对别人的刁难。自己做的不够好的时候，同时也给别人带来了需要承担的附加后果。因此对自己的高要求就毋庸置疑。比如稿件审核，自己没有检查出来的错误，就会增加别人校对的时间。自己不能达到的稿件质量要求，同时也给粉丝、商家带来负面影响。结果是有连锁反应的内容，自己从第一环就不去出错，才能更好的保证结果。

  二、行动：速度、专一和借口

  摆正心态的下一步就是行动，行动之前要有周全的计划和方向，同时也要有果敢和魄力。思前想后的结果往往是计划搁置或者被别人捷足先登，想到做到，才会拥有结果。

  虽说条条大路通罗马，但是也要在同一条路坚持走。在前进的过程中总是在变换方向，尝试不同的职业，可能只会让自己停滞不前。哪怕最开始是在摸索，也要迅速的确定自己的目标，才不会在时间流逝中，两手空空。

  行动的理由可以有很多种，兴趣，商机，哪怕仅仅是为了物质的满足，然而这些都可能会得到相同的结果。但是在行动中，有一个因素与理由相对却万万不可，就是借口，借口也是失败的理由。

  失败在所难免，总结也是必要过程，但若把失败的理由归咎于各种外在借口，那么自己就永远不会在失败中得到提升和进步。在这一点上，军令如山这样的法则倒是很实用，也怪不得在企业中越来越盛行部队管理机制。找借口这件事好像是人性一般，对服从的抵抗力也好像是天生自带。但是犯错误没有借口，却也是能让自己前进的真谛。

  三、执行力：48字真经

  执行力和行动看似相同却各有侧重，执行力往往跟行动的效率和效果有关，甚至包含第一部分说的心态。执行力就是“如何做”“怎样做”。如何做是行动和方法， 怎样做是心态。48字真经是：

  认真第一，聪明第二，（聪明最好，但不要自以为聪明，认真才是最有效的决定力。）

  结果提前，自我退后。（工作是个人和团队的结合，结果永远是工作最终目标。）

  锁定目标，专注重复，（匠人精神：专注，专一，专业）

  决心第一，成败第二。（结果无非就是成和败，成有可能为王，但若端正心态，败一定不会为寇。有决心而有信心，有信心才会有正确看成败，成不骄败不馁。）

  速度第一，完美第二，（果敢行动，不求尽善尽美，但求无愧于心。追求卓越，成功就会找上门。）

  结果第一，理由第二。（结果是行动的最终目标，理由仅仅是说服自己的一套说辞。）

      

  四、总结

   

  懒惰是人心里的一只恶魔，总是侵蚀人屈服于安逸和不完美，所以结果也是事倍功半。这书中的道理其实早已是老生常谈，但是真正做到的人却很少，所以还需要坚持与毅力。意识到自己的问题是第一步，真正做到改变才是难能可贵。与其说这是一篇读后感，倒不如说是再一次敲打自己的警示。希望自己能够克服惰性，端正心态，果断行动，高效执行，达到完美结果。

• 这是中药不是麦当劳

  作者：灰色森林 发布时间：2011-06-13 09:56:59