绩效考核与薪酬激励整体解决方案第3版【正版】 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书，更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案，通过本书您将学到以下有价值的管理内容：如何设计绩效薪酬激励管理架构?绩效管理与绩效考核究竟啥关系?企业绩效考核常见都有哪些方法?绩效考核指标来源和依据有哪些?如何与员工去沟通绩效考核指标?考核结果如何能让员工口服心服?“末位淘汰制”真的那么科学吗?“强制分布法”实施中有何玄机?年度考核如何有效做好人才盘点?企业常见薪酬模式有哪些可选择?如何构建和使用《薪酬职级表》?宽带薪酬究竟适合哪种类型企业?员工加薪和降薪有什么管理手段?企业薪酬成本如何进行有效控制?部门考核与员工的考核有啥关系?企业高管的年薪制如何进行设计?不同类型人员如何设计考核指标?不同类型人员如何选择薪酬模式?股权激励实施需要注意哪些事项?非物质激励有哪些高超管理艺术?不同行业绩效和激励重点在哪里?绩效与薪酬激励效果应如何评估?

章绩效和薪酬激励总体架构设计

一、优秀团队构建与管理架构的关系

二、绩效考核与薪酬激励管理架构

三、绩效考核与薪酬激励管理组织

四、绩效考核与薪酬激励实施流程

五、绩效考核与薪酬激励管理优化

第二章绩效考核管理体系设计

一、绩效管理的主要目标

二、绩效管理的基本流程

三、绩效管理与绩效考核

四、绩效考核管理流程

五、绩效考核常见方法

六、绩效考核结果的有效应用

七、绩效考核常见热点问题分析

八、绩效考核制度的设计与实施

第三章薪酬管理体系总体设计

一、企业薪酬管理范围定义

二、企业薪酬与战略的关系

三、薪酬体系设计主要流程

四、薪酬总体结构模式设计

五、企业薪酬结构的设计

六、《薪酬职级表》建设与应用

七、薪酬管理的有效艺术

八、薪酬成本的有效控制

九、薪酬福利管理制度设计

第四章企业激励体系总体架构设计

一、员工激励常见有效手段

二、激励体系设计主要原则

三、绩效考核与员工激励的关系

四、薪酬管理与员工激励的关系

五、精神激励的管理艺术

六、激励模式的有机结合

第五章企业高管绩效考核与薪酬激励

一、企业高管主要典型特征

二、企业高管考核价值导向

三、企业高管任职资格管理

四、企业高管KPI考核指标

五、企业高管绩效考核指标

六、企业高管薪酬模式选择

七、企业高管年薪制的设计

八、短期激励与中长期激励

第六章市场人员绩效考核与薪酬激励

一、企业市场主要管理目标

二、市场部门KPI考核指标

三、市场人员主要工作特征

四、市场人员典型任职资格

……

第七章营销人员绩效考核与薪酬激励

第八章项目管理人员绩效考核与薪酬激励

第九章研发人员绩效考核与薪酬激励

第十章工程人员绩效考核与薪酬激励

第十一章采购管理人员绩效考核与薪酬激励

第十二章生产人员绩效考核与薪酬激励

第十三章客服人员绩效考核与薪酬激励

第十四章HR管理人员绩效考核与薪酬激励

第十五章行政人员绩效考核与薪酬激励

第十六章财务人员绩效考核与薪酬激励

第十七章后勤人员绩效考核与薪酬激励

第十八章特殊人员绩效考核与薪酬激励

第十九章企业中长期激励机制总体设计

第二十章非物质激励的有效管理艺术

第二十一章不同行业绩效考核与薪酬激励重点

第二十二章绩效考核与薪酬激励经典案例解析

贺清君，工学学士，管理学硕士，吉林松原人。十多年来在国企、外企和有名上市公司担任人力资源总监等职务，擅长绩效考核、薪酬管理、员工激励以及人力资源精细化管理整体解决方案设计，曾接受《环球人物》和《企业观察报》等媒体专访．拥有丰富的企业人力资源实战管理经验。

曾出版《企业人力资源管理全程实务操作》《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》《招聘管理从八门到精通》等多本HR实务畅销书。

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• 作者：后浪 发布时间：2018-02-09 16:31:01

  《万物文明》和《万物创世上》的限量版珍藏套装礼盒！

• 作者：张也好 发布时间：2021-05-23 17:09:03

  有错误，就那样吧

• 作者：Ken 发布时间：2021-05-07 22:05:31

  内容较浅，实际用处不大

• 作者：沈书枝 发布时间：2011-05-19 14:32:09

  还是觉得很多故事很阴郁……我：插画好丑啊。一君：那叫古拙，你懂吗？%&……

• 作者：酱鸭 发布时间：2022-01-27 21:18:37

  3.5吧 因为里面的数据整理应该是最难的，本来就缺失很多内容，理论的东西谈的不深。

• 作者：虎子 发布时间：2018-09-25 22:28:04

  看的挺好，时间真的好快。

• 再穷，也要有富人思维

  作者：HYH 发布时间：2019-03-03 15:17:57

  贾森·卡拉卡尼斯，单说名字，他对于我们大多数人可能都很陌生，就算你复制了他的名字放到百度去找，连个像样的照片都没有。但是谈起他的职业身份，你就会知道他的成名之因了。

  他是硅谷著名的天使投资人，他最成功的一笔投资就是早期的优步，在这个独角兽身上获得了1000倍回报。

  《富人思维》这本书实际上是卡拉卡尼斯十几年天使投资生涯的经验总结，手把手来教读者如何从一个最初下注1000美元的小白最终成长为顶级天使投资人。可以说书中没有一句废话，句句箴言，都是他实实在在的从业经历和教训，如果你是投资人或是一个创业者，一定会受益匪浅。

  我不想在这里赘述书中内容，告诉大家到底怎样从0成为一名合格的风险投资人，因为我既不是该行业的从业者，实在是没有话语权，再一个，我想我包括大多数人也没有承担“失败100次成功1次”这种刀口舔血般的投资理念（即使你做好了资产配置）。

  所以，如何让文中所说的“富人思维”指导到我们多数人的工作和生活，这一点更有意义。

  正因为卡拉卡尼斯是富人，是行业的佼佼者，因此他看问题的视角，其实就是富人思维。

  他总能从一些小事上看到背后的本质，在告诫天使投资人面见创业者切莫摆弄手机的时候他说：

  重要的人物都能关掉他们的手机，因为其他人都可以等他们。不重要的人才需要时刻注意自己的手机，因为他们总是生活在别人的控制中。

  实际上，这就是优秀能力的稀缺性所带来的自由和主动性。能力强者，掌握着资源与话语权，他能掌控其他人的时间，最重要的是能够掌控自己的时间和自由。

  从书中还能看到卡拉卡尼斯在寻找投资过程中展现出的强烈好奇心：

  对于我没有听过的每一个单词，我都会要创业者解释清楚，不管是某个公司的名称，还是某项技术或者理论。这能够给我带来三方面的好处。首先，表明我认真的态度。其次，我能够知道创业者是否能把问题解释清楚。最后，我获得了新知识。当我与创业者见面的时候，他们经常诧异于我对他们业务知识的熟悉。慢慢地，我从一个局外人变成了该业务领域最受尊重、知识最渊博的专家之一。

  表面上，这是一种好奇心，或者说是一种自我学习的欲望，但深层次看是一种自我投资的思想。在他的脑海中，凡是可以利用并可以实现持续复利的，都是一种好的投资标的。

  对每一个单词的学习都不是一项孤立的内容，每次学习，不仅给作者带来三方面好处，一举三得；最重要的是，他在学习过程中，随着业务知识和人脉的积累，为他自己打造了一张完美无缺的名片。

  对内做一举多得的事，对外做互利共赢的事，是一个成熟投资者该有的样子。

  还有一处表达让我印象深刻。刚翻开这本书的时候我一直在想，作者的目的是想让小白们都有成长为天使投资人的机会，但我们清楚风险投资是一个人脉资源属性很强的行业，该如何跨越二者间的鸿沟呢？他支了一招：

  创建一个名为“合作投资人”的非公开推特列表，并将所有这些投资人都放进去。把这个列表放到浏览器的收藏夹里，每天打开一两次，给这些投资人点赞，和他们互动，转发他们的推文。

  先不说这种方法的效用如何，它让我看到的是一种人脉圈的升维。就像“要想富，去硅谷”一样，想在某一方面取得成功，必须处在高层次的环境里；而且，在自己具备某方面价值的基础上，要敢于把自己的优势展现给他人，不要羞涩，主动结交，总能打动对方。

  我想，努力掌握核心能力，持有复利思维，并永远保持向上的动力，就是真正的富人思维。

  说起来还是跟鸡汤似的，但真正做到又有几人？

  

• 人和人就是一场意外，这次的意外是意外精彩，意外惊喜

  作者：单衫杏子红 发布时间：2024-05-05 12:28:16

  　　读完这本书已经很久了，却一直没有写书评，一直不知道该从什么角度切入，不想辜负这本好书，毕竟他带给我的震撼，令我每次想起，都非常感激。

  

  　　我喜欢看书，也喜欢很多书，但是一边看一边有轻微战栗的书，真的不多。

  　　这本法国作家维尔吉妮·格里马尔蒂所著的《合租人颂歌》，就是其中一个。

  

  　　这本书的题目已经把本书的要素全部揭示出来了：

  　　合租人+颂歌。

  　　三个人合租的情况，正应了那句歌词：

  　　人和人就是一场意外。

  

  　　三个八竿子打不着的人，因为各自的原因住在了一起。

  

  　　老妇人让娜，以为可以和丈夫天长地久，但是没想到丈夫逝去，把孤独和财政的危机同时留给了她，如果想要保有自己和丈夫留下无数记忆的房子，就得让陌生的人住进曾经只属于自己的地方。

  

  　　伊丽丝以为自己找到了情投意合的男人，却在这场冒险中只留下了一颗破碎的心和一个腹中的婴儿。

  

  　　迪欧是一个没有家的男孩，物理意义上和心理意义上都没有。

  　　这三个人住在了一起，故事也由此展开。

  　　三个没有家的人，最后都活成了彼此的家人。

  　　故事写得非常的细腻，很多地方初读起来就是一句平常的叙述，后来回想才觉得韵味无穷。

  　　我们就从伊丽丝的角度来举几个例子吧：

  

  　　伊丽丝刚刚到让娜家的时候，房间里有一床厚厚的棉被（p37），伊利丝很想马上钻进去。

  　　她过去的生活就是那样的阴冷，棉被于她，就仿佛是一个温暖的期待。

  　　后来这种合租的生活就像是这厚厚的棉被，温暖着她，保护着她。

  

  　　伊丽丝从台阶上摔下去的时候，是迪欧把她扶了起来。（p50）

  　　这是一次有形的跌落，也是一次物理意义的扶持，在以后的生活中，他们三个彼此都伸出了手，照顾了对方各样的跌落，成为对方需要时一双扶持的手。

  

  　　就在这次跌落之后，作者写到了伊丽丝腹中的婴儿，她听到了婴儿的心跳，这心跳声让烦躁不安的她，静了下来。

  　　这次心跳声也仿佛是三个人关系的象征，就像一个新生命的孕育一样，一种新的关系也在逐渐成型。

  　　一直觉得这个小胎儿的设计，很灵性。

  　　他不仅仅是伊丽丝和家中二人的联系，也帮他打开了和世界的联系。

  

  　　伊丽丝帮让娜去给邻居病号纳迪娅送裙子的时候，纳迪娅的儿子一眼就看到了她的大肚子，并且心直口快地问了出来，伊丽丝一边用开玩笑的话回复着孩子，说肚子里面全部都是巧克力，一方面也展开心扉，不再对这件事情遮遮掩掩。

  她，不再介意。