悦读天下 -白先勇传
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白先勇传书籍详细信息

  • ISBN:9787801303820
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2001-1
  • 页数:316
  • 价格:17.50元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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  • 更新时间:2025-01-09 23:19:33

内容简介:

本书是“港台作家传记丛书”之一。白先勇以生命的全部热情和活力,为存在的善和丑悲歌,为世事的升腾沉落悲歌,为人性中的是和非悲歌。他以他的小说倾吐对这个世界的爱,他以他的小说表达对人类尤其是中华民族的终极关怀。他在对人性的深刻剖析中看到了一种毁灭性的力量在诱惑这个世界向深渊走去。可能一切都会渐渐地失去它的光彩。于是,他感慨、叹息、心中充满了悲悯和苍凉。本书着力地描述了作为艺术家的白先勇观察世界的独特视


书籍目录:

前言

第一部分 生活中原始的痛苦

第一章 走坟――为母亲唱的挽歌

第二章 谢幕――为父亲唱的挽歌

第三章 生命中的缺憾

第二部分 生命的底色

第一章 桂林

一、铁佛寺的钟声

二、奶奶的生日

三、风洞山的鲜花

四、我们桂林人

五、上学的小儿郎

六、爱看戏的小儿郎

七、童年的桂林在大火中被吞噬

第二章 愁云惨雾的重庆

一、我不喜欢重庆

二、看“蒋委员长”去

三、死神的阴影

四、独自咀嚼的寂寞

五、忽闻抗战胜利

第三章 江山相雄的南京

一、伟哉,中山陵

二、雨花石和枫叶

三、秦淮河的笙歌

第四章 抓住的是上海最后的繁华

一、惟有喇叭花开得热闹

二、小鸟出笼

三、最后的繁华

第三部分 生命中的迷惘

第一章 对色调敏感的学生

第二章 面对女孩的困惑

第三章 生命中的寻找

第四部分 又一种生命中的寻找

第五部分 生命的梦境

第六部分 生命的放逐

第七部分 斯人独憔悴

尾声


作者介绍:

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出版社信息:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

本书是“港台作家传记丛书”之一。白先勇以生命的全部热情和活力,为存在的善和丑悲歌,为世事的升腾沉落悲歌,为人性中的是和非悲歌。他以他的小说倾吐对这个世界的爱,他以他的小说表达对人类尤其是中华民族的终极关怀。他在对人性的深刻剖析中看到了一种毁灭性的力量在诱惑这个世界向深渊走去。可能一切都会渐渐地失去它的光彩。于是,他感慨、叹息、心中充满了悲悯和苍凉。本书着力地描述了作为艺术家的白先勇观察世界的独特视


精彩短评:

  • 作者:团白。 发布时间:2014-11-28 09:51:32

    生前立传 不管如何 若不是本人所写 总感觉不妥 何况还写的这么一般般…

  • 作者:璐璐的阳台 发布时间:2022-02-24 16:37:20

    还可以。

    因为送葬而回到家乡,直面陌生的过去和历史,同时完成了自身的成长。无所谓回归或前瞻,只是自己让事情抵到脸面前了而已。

    有点让人想起《我弥留之际》。

  • 作者:xx@百年孤独 发布时间:2010-07-09 17:41:41

    借了两月,看完只用两天,我当好好努力,不要嬉戏。此书把原作打散,加入上帝视角,试图分析为什么是白先勇,白先勇又为什么写出这样的文字来,一般地看看即可,当真就不必了。白先勇对异性的观感,在“生命的梦境”那一部分写的比较透彻。百足之虫死而不僵,白先勇也期待着中国的“文艺复兴”

  • 作者:常遇春 发布时间:2011-01-30 18:00:44

    史料的收集梳理不足,不过,这是一次勇敢的精神冒险,文笔浪漫但不扎实。

  • 作者:木落庵 发布时间:2007-01-15 20:08:51

    喜欢题目。文章角度也不错。张:“三个月可冒出个暴发户,三十年才能出现白先勇这样个贵族”

  • 作者:圈圈圈 发布时间:2012-05-11 17:21:06

    像故事一样的传记~


深度书评:

  • 实践性较强

    作者:剑九环 发布时间:2012-09-02 14:22:01

    只是略读,细节了解的不多,但是能够掌握全局就行 - 感觉css最主要的就是两点,一是selector,以及各种style是如何cascade的;二就是布局,box model+position+floating。这本书还有对background, links, list, form, table这些比较重要元素的的详细介绍,还带有两个case study,比较实用。没有细读,大概了解一下,以后用到时翻阅参考即可。

    学web编程其实

    http://www.w3schools.com/

    几乎所有的内容都有,的确也能帮助你了解概念,以及之后作为reference翻阅,但说到真正的学习,了解如何在实际中的灵活应用,还是无法胜任的。所以看了javascript(

    http://www.w3schools.com/js/default.asp

    ), 我需要再读一下《javascript精粹》,而看了css(

    http://www.w3schools.com/css/default.asp

    ), 再读点《精通CSS》, 的确有那么点“通”的感觉。

  • 个体赋能:职业提升的秘籍

    作者:逆风飞扬 发布时间:2019-10-21 17:23:08

    通过对于职场中经常面临的问题进行梳理,觉有一定的可阅读性。但由于涉及的面较广,有些问题没有深入的展开分析。但有些问题还是有一定见解,也给出了一些具体的建议方法。针对这些方法需要仔细体会,落地实施才有意义。

    其核心宗旨是赋予个体高级脑力的核心能力,其取决于五大底层逻辑认知能力:

    格局、观念、方向、方法

    以及通而管之的

    人际关系

    处理。(与个人总结的框架体系相类似,不过从实用的角度,其加入了人际关系这个重要的考虑因素)。

    一、格局

    首先是分析信任的重要性,在职场发展中就是不断和老板或上级

    建立、完善信任度,即心理契约关系

    。这里对于心理契约重要的是:1、显性化。要明晰,防止误解,努力方向错误,搞清楚上级的期望与标准;2、定期更新,随环境变化提高要求,不要固守旧制;3、一旦出现破裂时要想办法及时弥补。与之对应的个人不要进入“委托信任”的坑,盲目信任权威。

    其次考虑达克效应的存在,即一般人往往会高估自己的能力(能力强的人往往会低估自己的能力),所以不要总是感觉到不公平。自我

    做人要低调

    ,心理动力的来源于个人的自我认知,而不是外部的他人评价。但

    做事要高调

    ,通过各种渠道途径充分让别人认知到自己。(在各种渠道中展示自己则是需要一定技能的。)

    最后对于个人和团队的关系处理原则是:不谈个人奉献,而是强调

    主观为自己,客观为团队创造价值

    ,杜绝打工思维。

    二、观念

    突破职业困境的出路在于建立“内职业发展”,形成“

    可迁移框架

    ”,其包括通用能力、专业技能和必备知识。全力打造个人的

    能力树

    专家的标志

    :(1)按照本质或原理,而非表面特征组织本领域的知识。认知有深度;(2)不仅熟练掌握本领域的知识,而且知道这些知识在什么条件下才能适用;(3)更能实现知识在不同领域间的转化运用。

    通过

    GAP模型

    实现主动成长:目标驱动(功利性的目标确定);主动积累;刻意实践。

    不要用战术上的勤奋掩盖了战略上的懒惰。

    三、方向

    对于职业的发展,是否考虑转行,核心是看自己是否做到了行业的前20%(核心还是个人是否足够优秀,在成为足够优秀的过程中个人的能力实际上也就在提升了)。这里首先考虑的是自己职业能力缺乏的问题,大概率上而不仅仅是换个环境的问题。

    四、方法

    首先是职场的

    学习三大策略

    :功利性、框架、可迁移。实施的步骤是:(1)理清楚,理清楚新工作的内容;(2)搭框架,搭建新的工作的个人知识库;(3)主动填,主动往知识库力填充内容;(4)成套用,成套使用,开挂的积累经验。

    要格外重视

    复盘

    重要性:(1)回顾目标,为分析差距树基准;(2)评估结果,全面数据支撑;(3)找到差距分析原因;(4)总结经验,确定下一步行动。

    普通人与专家的差距

    :(1)建立了心理表征,识别出有意义的信息;(2)以核心概念和大观点来组织知识,提炼出一般的普适规律;(3)其知识都是条件化的。建议:(1)利用元知识监控自己的工作,发现需要提升的地方;(2)停下来总结方法,提炼出一般的规律;(3)进行大量的主动联系。时常思考三个问题:(1)这个概念如何来的?其前因后果?(2)与之相关的概念?(3)现实与之相关的例子,如何应用?哪里不能用?

    五、人际关系

    人际关系的本质是“可交换价值”。建立

    人脉三部曲

    :(1)建立自身的价值;(2)放大交换关系。建立对上、平级、对下的立体信任关系可以发放交换系数。(3)分层维护关系:“互利圈”以利相交、“人情圈”多放人情债、“交心圈”以君子相交(对现有的人际关系进行圈层划分)。

    沟通的三大要素是:行为主体、信息、通道。

    领导沟通的四大原则

    :明确意图(积累、多思考、确认上级的意图)、有效编码(以领导视角、喜好习惯编制信息,并及时调整)、充分解码(对于领导的反馈意见要认真倾听、重新组织、必要时复述)、选准通道(不同的沟通目标:情感联系、信息传递、获得理解或认同、说服领导采用不同的沟通渠道)。

    人际关系中的冲突要避免关系型的冲突,避免任务型冲突向关系型冲突的转化。

    影响管理水平的六大因素

    :(1)目标不清晰、(2)计划缺失或不可行、方法或流程的效率不高、沟通不充分、检查调整机制不完善;(3)领导力不足。


书籍真实打分

  • 故事情节:5分

  • 人物塑造:5分

  • 主题深度:8分

  • 文字风格:5分

  • 语言运用:6分

  • 文笔流畅:9分

  • 思想传递:9分

  • 知识深度:7分

  • 知识广度:7分

  • 实用性:8分

  • 章节划分:9分

  • 结构布局:8分

  • 新颖与独特:9分

  • 情感共鸣:9分

  • 引人入胜:4分

  • 现实相关:9分

  • 沉浸感:3分

  • 事实准确性:9分

  • 文化贡献:5分


网站评分

  • 书籍多样性:6分

  • 书籍信息完全性:8分

  • 网站更新速度:5分

  • 使用便利性:7分

  • 书籍清晰度:3分

  • 书籍格式兼容性:7分

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下载评价

  • 网友 寿***芳: ( 2025-01-05 15:54:48 )

    可以在线转化哦

  • 网友 方***旋: ( 2025-01-03 04:41:18 )

    真的很好,里面很多小说都能搜到,但就是收费的太多了

  • 网友 曾***玉: ( 2024-12-23 18:58:50 )

    直接选择epub/azw3/mobi就可以了,然后导入微信读书,体验百分百!!!

  • 网友 益***琴: ( 2024-12-22 04:57:12 )

    好书都要花钱,如果要学习,建议买实体书;如果只是娱乐,看看这个网站,对你来说,是很好的选择。

  • 网友 石***致: ( 2024-12-30 22:03:52 )

    挺实用的,给个赞!希望越来越好,一直支持。

  • 网友 师***怡: ( 2024-12-29 02:15:06 )

    说的好不如用的好,真心很好。越来越完美

  • 网友 陈***秋: ( 2024-12-13 03:57:41 )

    不错,图文清晰,无错版,可以入手。

  • 网友 仰***兰: ( 2025-01-07 09:07:53 )

    喜欢!很棒!!超级推荐!

  • 网友 孙***夏: ( 2024-12-27 03:08:10 )

    中评,比上不足比下有余

  • 网友 堵***格: ( 2025-01-03 21:02:41 )

    OK,还可以

  • 网友 孔***旋: ( 2024-12-20 20:24:45 )

    很好。顶一个希望越来越好,一直支持。


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