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• 作者：Ultraviolence 发布时间：2022-11-27 18:56:40

  真的爱看，初二读的应该是。词汇上确实有点华丽空洞，像半死梧桐倾城殇这种，有点小尴尬。但是还是很美丽呀，就是很脂粉味儿。因为漱玉词就是很脂粉味儿！像三毛旅游洪都拉斯，春到长门春草青，日高烟敛，太美丽了…相当喜欢看。

• 作者：黯黠 发布时间：2022-03-31 23:50:08

  唉，要是知道《灰犀牛》這麼難看，才不會把這本也借了呢……

  從此這人就在我閱讀黑名單上了

  連BTS的熱度都要蹭，還能更離譜嗎？！

• 作者：litinan 发布时间：2023-01-07 22:31:39

  戴尔三原则：摒弃存货，聆听顾客，只做直销。似乎已经不坚持了。总体仍然是简短又很有意思的书。

• 作者：fwy 发布时间：2012-10-14 17:13:55

  纸板书。宓宓第11个月开始读。

• 作者：喝红酒养身体 发布时间：2022-12-04 21:05:07

  案例分析精彩，理论归纳略微死板沉闷。蒂利想论证的是集体行动是伴随着工业化、民主化以及全球化共生的现代性的“共振”，而在民主化成为一种普世性的追求后，传统的社会运动渐渐退场，乃至成为民主化的内生现象而不再成为举世瞩目的焦点。然而蒂利没有想到，甚至没有如他所期望的是，民主制也会衰落，民主制也会被篡改甚至被恶意取代。所以今天再次走上街头的人所面对与承担的，与19世纪的欧洲在民主之路上的坎坷与波折，似乎并无不同。而面对社会运动，不仅应该把它视作一种现象，他背后的价值，在威权国家似乎足以用另一种意识形态解释。

• 作者：口口人口 发布时间：2021-10-02 06:58:48

  一半是生物，从微生物到细胞到DNA，再小就要归结到物理层面，分子或元素，再到微观粒子。科普部分比较简单，和故事结合不紧密。

• 触类旁通，适合所有想要做管理者的人

  作者：Leeka 发布时间：2020-10-13 20:18:05

  【写在前面】

  最近因为见了一些人，被问到了一些问题之后，发现自己并没有深刻地去复盘自己过去的工作内容以及工作经验，所以在被问到这些问题之后，回答得并没有很理想。于是，我也在想，是不是自己一直都活在自己想象中的美好里呢？人力资源相关的书很多，选了这本，题目起这么大，看看。

  【阅读感受】

  书里举了很多具体的例子，估计是其他人力资源从业者发来的提问，然后作者精选出来逐一回答。其实一开始往下看的时候，会很明显地感受得到，作者的指导思想就是，「让老板的每一次决策都变成对的。」听起来很简单，做起来则需要考虑很多方面，包括到涉及到的人以及事要如何处理。所以与其说人力资源是一份职业，其实更多的是企业的润滑剂，让各个部门运作起来更加地顺畅。有时候，老板的决定可能乍一看是错误的，则要尽力去扭转局面。

  除了老板之外，其他部门负责人也随时可能给到突如其来的难题，譬如说跟员工吵架，让员工第二天不用来上班之类的。像是这种情况的话，其实就是要多跟老板沟通，看老板的想法，然后再跟部门负责人以及员工好好沟通，能沟通解决的问题，绝对不要上升到劳动仲裁甚至是打官司的层面。

  对于员工方面，其实更多的就是要体现人文关怀，员工首先是人，然后才是一名打工仔。在没有理解员工的需求时，很多事情都没有办法好好执行，要把道理说透了。

  豆瓣上有人说这本书是写给HR的，也只适合HR。对于这句话我并不同意。首先，人在职场，少不了要跟其他人打交道，无论是哪个岗位无论是哪个部门都一样。而这本书虽然通篇讲述的都是人力资源上遇到的问题以及相关的解决办法，但是，其实在管理下属、管理同事、管理上司、管理部门、管理公司的时候，我们需要做的事情不都是大同小异的吗？从这个角度出发的话，这本书就可以给所有职场人看，无论是菜鸟还是老鸟，都一定能在书中收获新的知识新的内容。

  【阅后收获】

  1、任何管理者的主要职责：定制度、梳流程、培养人；

  2、在听到任何事情的时候，第一时间找到证据，确认口供真实可信，不可轻信。

• 男孩女孩大不同

  作者：狗毛蛋儿 发布时间：2022-08-21 14:16:24

  生育观念的进步是一件好事，也是女性的一大解放吧！在大部分城市地区，好多人都不用为生男生女而发愁，也有部分农村，七大姑八大姨见面了也不管是出了几服的亲戚，见面不是催生就是催男——这些人大可不必理会，她们只图嘴上痛快，反正又不是她们来养。

  但，有个问题也要面对，虽然我们现在不在乎“生男生女”了，然而，养育男孩和养育女孩的方法，确实不同。

  

  男孩好动，女孩好静，也有个别不同，但大部分都是这样。所以，在养育男孩和女孩上，心得体会和身体劳累指数以及教育方法肯定是不同的。

  经常听到宝妈们分享，谁谁家的女宝真是温柔可爱，忍不住也想生一个；谁谁谁家的男宝简直是混世魔王，路过恨不得装作不认识；也有自夸的；也有自嘲的……这些在宝妈堆里真是屡见不鲜。毫无例外的是，无论乖宝还是不乖的宝宝，都很费妈。

  所有的问题，都会在妈妈这里找到答案。全世界的妈妈们都一样，都在集中精力解决孩子们的问题。全世界的孩子，发育阶段特征也大多一样。所以，更多的时候，我们不妨了解一下，男孩女孩，在各自的成长阶段里，他们真正需要什么。

  

  这本《0~6岁决定男孩的一生》，凝聚了儿童教育专家20余年的经验，主要真是对零到六岁的男孩的早期教育方法。0岁培养好奇心，1岁培养积极性，2岁培养专注力，3岁培养自立心，4岁培养自控力，5岁培养同理心，6岁培养自信心。七个步骤养育方法，培养一个勇敢、自立的男孩子。

  里面有几个很熟悉的场景我来分享一下。比如相比于女孩子，男孩子好像更不“听话”。这里的“听话”还有一层更直接的表述，就是听不进去别人说的话，特别是在他沉迷做某件事时。无论父母或者其他人说什么，他都听不进去。

  像父辈那样，简单粗暴说“不”，或者直接抓起来打一顿，确实简单直接有效，但是，隐患却会埋在后面的成长过程中。作者这里提到这个方法，我很认可：即使孩子看起来听不进去父母说的话，父母也要明确告诉他不可以这么做的理由。

  比起简单粗暴地制止，孩子更想早知道“为什么”，我不能这么做的理由。这个理由可能是这么做让他受伤，或者这么做让别人受伤，亦或者是其他，无论是哪一种，你的话会让他提前预知这么做的后果。也许他还是会试一试，但，最后他肯定会明白，你说的是对的。也许刚开始他还是不会听，但慢慢他就会接受，你说的对，他会考虑你的建议。

  

  关于这样的方法，这本书里列举了很多。整个书本图文并茂，很适合阅读。每个孩子的天性不同，教育方法没有“一本通”，所以还是要针对我们孩子自身的情况来选择适合他的方式。