【年末清仓】GCT英语专项辅导教程(2010版) 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

硕士学位研究生入学资格考试（Graduate Candidate Test，简称“GCT”）是国务院学位委员会办公室组织的全国统一考试，主要对象为参加工程硕士、农业推广硕士、兽医硕士、风景园林硕士、翻译硕士、汉语国际教育硕士以及高等学校教师和中等职业学校教师在职攻读硕士学位等入学考试的考生。GCT考试属于综合素质型考试。OCT试卷由四部分组成：语言表达能力测试、数学基础能力测试、逻辑推理能力测试和外语运用能力测试。试卷满分为400分，每部分各占100分，考试时间为3小时，每部分为45分钟。考试试题均为客观选择题。GCT试题知识面覆盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学等门类，试题重点考核考生综合能力水平和反应速度。

为了帮助广大考生在短时间内了解考试内容，顺利通过GCT阶段的综合考试，我们针对在职人员的特点，依据我们多年的考试辅导经验，紧密结合考试大纲，精心编写了《GCT数学专项辅导教程》。

本书在编写上力求突出以下特色：

标准严谨：严格按照*GCT考试大纲编写的考前辅导用书。

专业权威：由权威机构、资深GCT辅导专家主持编写。

准确指导：根据考试大纲的要求，依次从算术、初等代数、几何与三角、一元函数微积分、线性代数方面系统地给予介绍和总结，同时结合历年考试情况，突出OCT数学应试能力考试的特点。为了加强考生对各部分考试内容的理解、掌握和应用，短时间内提高应考能力，首先，从分析考试大纲入手，让考生了解历年OCT考试的重难点，结合历年考试要点对重难点知识进行讲解、分析和总结，帮助考生在短的时间内，掌握考试的重难点所在；其次，指导考生如何掌握答题技巧，快速、正确地答对题获得有效分数，对考生来讲尤为重要，本教程通过典型例题的讲解，告诉考生如何答题考取高分。

本教程的优势：有条理、有针对性地对各章节的考试内容进行了总结，对重难点进行点拨和辅导；同时，根据考试要求在各章节里为考生精心准备了历年真题和大量的专项练习，并配之以详细的解析，且每一部分都设计了历年考点对比表，目的是帮助考生快速理解、消化考试的知识点，在较短时间内迅速提高数学水平和应试能力。

我们衷心希望考生能够通过本书的学习，在考试中取得优异的成绩。本书由于编写时间有限，书中难免会有一些缺点或纰漏，希望广大考生和相关领域的专家及老师给予批评和指正，以帮助我们不断的改进和提高。

章　GCT英语运用能力测试整体介绍

第二章　词汇

　节 考纲要求及应试指导

　第二节 历年考点对比及重难点分析

　第三节 做题技巧及典型例题

　第四节 知识点总结

　第五节 真题演练

　第六节 专项练习

第三章　基础语法

　节　考纲要求及应试指导

　第二节 历年考点对比及重难点分析

　第三节　做题技巧及典型例题

　第四节 知识点总结

　第五节 真题演练

　第六节　专项练习

第四章　阅读理解

　节 考纲要求及应试指导

　第二节 历年考点对比及重难点分析

　第三节 做题技巧及典型例题

　第四节 知识点总结

　第五节 真题演练

　第六节专项练习

第五章　完型填空

　节 考纲要求及应试指导

　第二节 历年考点对比及重难点分析

　第三节 做题技巧及典型例题

　第四节 知识点总结

　第五节 真题演练

　第六节　专项练习

第六章　会话技能

　节 考纲要求及应试指导

　第二节 历年考点对比及重难点分析

　第三节　做题技巧及典型例题

　第四节 知识点总结

　第五节 真题演练

　第六节　专项练习

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：【年末清仓】GCT英语专项辅导教程(2010版)在线阅读

在线听书地址：【年末清仓】GCT英语专项辅导教程(2010版)在线收听

在线购买地址：【年末清仓】GCT英语专项辅导教程(2010版)在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

编辑推荐

专业权威：与考试大纲同步，由权威考试机构、资深GCT辅导专家编写。

讲解经典：选取历年经典考试真题，融合几十年考生使用经验。

严谨实用：历经教师多年授课使用，不断修改完善，更加贴近考生需求。

书籍介绍

《GCT数学专项辅导教程(2010年最新版)》特色：标准严谨：严格按照最新GCT考试大纲编写的考前辅导用书。专业权威：由权威机构、资深GCT辅导专家主持编写。准确指导：根据考试大纲的要求，依次从算术、初等代数、几何与三角、一元函数微积分、线性代数方面系统地给予介绍和总结，同时结合历年考试情况，突出GCT数学应试能力考试的特点。为了加强考生对各部分考试内容的理解、掌握和应用，短时间内提高应考能力，首先，从分析考试大纲入手，让考生了解历年GCT考试的重难点，结合历年考试要点对重难点知识进行讲解、分析和总结，帮助考生在最短的时间内，掌握考试的重难点所在；其次，指导考生如何掌握答题技巧，快速、正确地答对题获得有效分数，对考生来讲尤为重要，本教程通过典型例题的讲解，告诉考生如何答题考取高分。

本教程的优势：有条理、有针对性地对各章节的考试内容进行了总结，对重难点进行点拨和辅导；同时，根据考试要求在各章节里为考生精心准备了历年真题和大量的专项练习，并配之以详细的解析，且每一部分都设计了历年考点对比表，目的是帮助考生快速理解、消化考试的知识点，在较短时间内迅速提高数学水平和应试能力。

我们衷心希望考生能够通过《GCT数学专项辅导教程(2010年最新版)》的学习，在考试中取得优异的成绩。《GCT数学专项辅导教程(2010年最新版)》由于编写时间有限，书中难免会有一些缺点或纰漏，希望广大考生和相关领域的专家及老师给予批评和指正，以帮助我们不断的改进和提高。

• 作者：k-pax 发布时间：2020-06-12 20:10:02

  Fundamentals introduction.

• 作者：Adobe Anna 发布时间：2023-10-03 11:55:37

  挺好的

• 作者：北落师门耀南天 发布时间：2018-01-09 13:34:55

  书中人物情感的刻画肯定优于电视剧，尤其提利昂的冒险记。电视剧里乔拉莫尔蒙感染了灰鳞病，书中另有其人，实为辅佐前王子雷加被救出儿子伊耿的前前…首相琼恩克林顿！架构庞大、格局宏伟，读来畅爽！14000多页的书，也没谁了！

• 作者：CarlyWei 发布时间：2012-07-20 09:30:32

  参考资料6。

• 作者：春水 发布时间：2014-08-31 09:12:14

  盗版

• 作者：万箭齐发 发布时间：2023-07-14 00:03:30

  想了解荆州沙市城市空间营造的前世今生，本书值得一看～粗略看了下，有些细节还是值得细细多看几遍的～

  之前看其他书说荆沙只剩个古城墙，里面啥都没了，说作为历史文化名城也是一种悲哀，大概意思。造成这个结果看完本书后，发现问题绝不仅是建国初或者八九十年代或者新世纪造成的，最主要的还是抗日战争时期，日军对城内一些重要文化遗产的破坏，包括对居民区的破坏，这是非常大的一个因素，当然还得翻阅本书细细梳理。

• 置身事外的热情

  作者：花差花差 发布时间：2007-10-10 11:14:16

  第一次看夏志清先生的《中国现代小说史》是15年前，那时候这本书还没有在国内正式出版，有同学从老师处以写论文为借口借出香港版，我就跟着沾光看了一遍。

      我还记得那个时候夏志清给我的震撼，晶莹澄澈的文字，甘美清冽的观点，醇厚清新的批评眼光，比之国内看到的所有批评文字都要美好得多，那会儿年少轻狂，从此终于改变主意，觉得文学批评还是有价值的，也是门学问——原来批评并不全都是螺蛳壳里做道场的舔疮和装蒜。

      最近又拣起来看了一遍，这回看的是国内版本，2005年由复旦大学出版社出版，此时距夏志清在耶鲁大学出版社出版此书已经过去了44年。我无法拿以前那个版本对比，不过国内出版的这个版本肯定删掉了不少。也不容易了。

      再次看，还是那么好。不仅写得好，翻译得也好。很少看到这么漂亮的译文，尤其还是多人翻译的情况下。

      他评述林语堂和周作人：左派作家的载道文学固然可厌，但是像周林两氏所奉信的“言志”文学，对于中国现代文学来说，也没有什么实际的建树……如果我们翻阅林语堂这个时期的中文作品就会发现，他的锐利的、怪论式的警句，虽然很精彩，但他所写的英国式的小品文，除了故意雕琢的妙论之外，从来没有达到“性灵”的高度境界。

      他说丁玲：《水》是一篇极端紊乱的故事，手法笨拙不堪。作者的声誉，即使在非“左”倾作家的圈子里面也是相当高的，我们奇怪的是，那个时代的趣味怎么能够容忍这一类文艺上的欺骗？作为一个小说家，丁玲比蒋光慈及郭沫若都不如。蒋光慈与郭沫若虽然浅薄，但文字尚算干净。丁玲是属于黄庐隐着一类早期女作家群，她们连一段规矩的中文也写不出来……《水》的文字是一种装模作样的文字。

      他推崇张爱玲和钱锺书是人所共知的，也正因为他所说的：《金锁记》是中国从古以来最伟大的中篇小说；《围城》是中国近代文学中最有趣和最用心经营的小说，可能亦是最伟大的一部。由此张爱玲和钱锺书小说的研究开始普遍进入研究者的视野。

      这不就是我们希望看到的文艺评论吗？有推崇有批判，犀利清朗。

      许多年过去了，并没有再出现一部超过这本书的小说史。这本身也不足为奇，奇怪的是，在夏志清先生的著作传世许久之后的多年，文学研究和文艺评论好像丝毫没有受到它的影响，仿佛大家在一座枯瘠的孤岛上忙碌，漠不关心，自说自话，原本怎样还怎样。用最简陋的标准，即使大家的文艺评论的标准有所不同，至少文字上也不要那么烂。这本书是从英文翻译过来，不过已经是完全纯熟的中文，一点英文腔都没有。偏偏国内一些所谓评论者，英文连问路上厕所都不能应付自如，却能用一种裹脚布式的欧式文体，一句话里不放进去几个拗口的术语就写不下去。稀烂宛如沤馊了的白菜，恶臭如同吃坏肚子之后的闷屁。

      评论大概不好做，也许基本原因是杂念太多。有些并不完全是作者自己的杂念，还有掌控批评的杂念从教育之初就嵌入生长，由于嵌入太深，评论者自己已经很难摆脱。国内的批评文字最不天真，有很多莫名其妙的东西要摆平，很多希奇古怪的姿态要做出，一些自我欣赏的调调急于表现。以文字为业的人在文字上破陋不堪——且不用说观点的陈腐——居然毫无羞惭之心，有几个评家的文章是能让我们记住的？我们只知道他们的名头——这里面可能李敬泽是个例外，不过他也有一些遵命文字很不好看。回头看看我自己写的一些评论，一到无话可说就开始走入胡说八道的套路，文字开始华丽，比喻追求新奇，最后再说上两句笑话抖上几个包袱——这路子实在太熟悉了，不用过脑子就能批量生产。可怕。

      做评论文章也许需要一种隔岸的心态和置身事外的热情，当对岸的火烧不到自身，才会回归到朴素。夏志清先生去国远学，时间正好，还没有来得及主动或被动放弃学术标准，国外相对稳定的环境和罕见的好运也让他治学之心纯净，较少杂质。旁人或下一辈人的臧否也当有此功效，好的评论要么需要空间上的隔离，要么需要时间上的慢火熬炖。对于学者而言，要求人冒着什么风险做学问恐怕要求过高，不过相比前辈则没有什么进步，对于研究者而言，究竟是个不容否认的耻辱。

      这番看来，还有一点小小的收获，其实人无论段位多高，都在寻求认同和赞赏，无非是寻求的是配得上自己的赞赏。夏志清先生说钱锺书，是一个一向轻视同行的学者。钱锺书的许多作派确实不掩饰内心强烈的高傲，不过他在《宋诗选注》香港版前言中特别在注释中提到，胡适说这本书的“注释实写得不错”。“写得不错”在评论话语看来不算特别强烈的夸奖，不过是胡适说的，分量自有不同。夏志清在序言中也提到，哥伦比亚大学的王际真先生看了书中鲁迅一章，写信说夏的看法与众不同，自己十分佩服，并说夏的英文造诣简直可同罗素、狄金森两位大师相比。钱锺书和夏志清一生所听夸赞无数，但是也就只有这片言只语的赞赏让他们放在心里。

      这就是传说中的一句顶一万句吧。这一瞬的表情透露了他们的天真和自尊。

• 近年来读过最好的管理书

  作者：雪地里的水煮蛋 发布时间：2020-07-30 00:49:13

  非常良心的总结，感到做大事的人一步步去升级打怪的挑战和决策后的思考，故事扣人心弦又不啰嗦，可读性相当的强，这本可以给满分了。对比shoe dog 可能可以 3 分

  抄一下作者列出来的点，当然每个点的具体应用还是要看原书，自己体会如何去判断when to use which one，和具体怎么用。

  https://www.douban.com/doulist/113095461/

  自己对企业文化有很多关注，对比来看共同的就很明显。

  1. Optimism

  . One of the most important qualities of a good leader is optimism, a pragmatic enthusiasm for what can be achieved. Even in the face of difficult choices and less than ideal outcomes, an optimistic leader does not yield to pessimism. Simply put, people are not motivated or energized by pessimists.

  很高兴作者列这个为第一条，细看很多其他企业的文化也都有谈到。不谈解法的抱怨，如果来自高位的员工，对团队伤害是极大的。无论领导心中是否存疑，如果拿不出足够的乐观去“忽悠”（或者说感染）和带队，就是自掘坟墓。如果遇到不能履行这一条的员工，早说再见是对双方负责的行为。如果遇到不能保持乐观的领导，趁早走人，不能指望运气去拯救。

  2. Courage

  . The foundation of risk-taking is courage, and in ever-changing, disrupted businesses, risk-taking is essential, innovation is vital, and true innovation occurs only when people have courage. This is true of acquisitions, investments, and capital allocations, and it particularly applies to creative decisions. Fear of failure destroys creativity.

  不要害怕失败，用于尝试。领导自己的失败，自己可能容易原谅。关键是如何判断和处理员工的失败。因为这决定了文化。有good faith的试图做pre mortem 理解可能发生的问题，尽力尝试但是仍然失败的，只要能吸取经验教训即可。因为不去冒险，最终的结果是更大的失败。

  3. Focus

  . Allocating time, energy, and resources to the strategies, problems, and projects that are of highest importance and value is extremely important, and it’s imperative to communicate your priorities clearly and often.

  这个是我的弱点，也是目前所在组织的弱点。如果有 10 个高优先级，显然是没有优先级。无论多大的团队，具体到个人，做判断的时候能想到的东西都是有限的。顶多 3 个，最好 1 个。定好revisit的时间和条件，在到达之前，需要经常重复，反复保证团队努力都是在做最重要的这几件事。至于如何定义优先级的“高度“就是领导人的重要职责，也是 strategy 这个词真正应该出现的地方。

  4. Decisiveness

  . All decisions, no matter how difficult, can and should be made in a timely way. Leaders must encourage a diversity of opinion balanced with the need to make and implement decisions. Chronic indecision is not only inefficient and counterproductive, but it is deeply corrosive to morale.

  这句话估计跟亚麻 disagree and commit 有大致相同的渊源。湾区左倾企业的passive aggressive, 用不做决定来表达反对的公司不知道如今懂了没（嗯说的就是pinterest, airbnb）可以结合 Horowitz的 The hard things about hard things 里面谈决策的部分看。我个人是可以下决心的，目前的组织这一点也比差，反反复复之间浪费无数精力。

  5. Curiosity

  . A deep and abiding curiosity enables the discovery of new people, places, and ideas, as well as an awareness and an understanding of the marketplace and its changing dynamics. The path to innovation begins with curiosity.

  好奇心 - 这个挺明显的，不多说了。

  6. Fairness

  . Strong leadership embodies the fair and decent treatment of people. Empathy is essential, as is accessibility. People committing honest mistakes deserve second chances, and judging people too harshly generates fear and anxiety, which discourage communication and innovation. Nothing is worse to an organization than a culture of fear.

  公平 - 公平本身当然是很好的，我不相信哪家公司会希望自己文化是不公的。不过执行起来nuance就太多了。暂时我还没看懂怎么在大规模上执行。

  7. Thoughtfulness

  . Thoughtfulness is one of the most underrated elements of good leadership. It is the process of gaining knowledge, so an opinion rendered or decision made is more credible and more likely to be correct. It’s simply about taking the time to develop informed opinions.

  深思。

  8. Authenticity

  . Be genuine. Be honest. Don’t fake anything. Truth and authenticity breed respect and trust.

  这个也是有趣，个人经历过的公司里面也大多有一个文化价值对应这一点，但是实际上大相径庭。Fake 文化在大部分地方都盛行，越觉得自己”nice“的地方，越inauthentic. 听起来是有道理的 ，具体如何执行，again 我还没有想清楚。

  9. The Relentless Pursuit of Perfection

  . This doesn’t mean perfectionism at all costs, but it does mean a refusal to accept mediocrity or make excuses for something being “good enough.” If you believe that something can be made better, put in the effort to do it. If you’re in the business of making things, be in the business of making things great.

  追求完美，不要随随便便就接受平庸。我理解是，自己的东西做成什么样了，心理还没点 B 数么，知道不好的时候不要自欺欺人。需要做到这一点，与个人来说，需要放下ego，只看事情本身。

  I need to do this.

  10. Integrity

  . Nothing is more important than the quality and integrity of an organization’s people and its product. A company’s success depends on setting high ethical standards for all things, big and small. Another way of saying this is: The way you do anything is the way you do everything.

  正直。这个嘛跟fairness那条一样。很少人会特意创造尔虞我诈的企业文化，关键还是平时reward/punish机制里需要仔细考虑。