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• 作者：Érasme 发布时间：2020-02-23 12:41:20

  【公元前6世纪，古希腊进人了它的“古典时期”。随着民主制城邦的兴起，带来了经济和文化的高傻繁荣。城邦经常举行节庆活动和竞技比赛。在公元前586年举行的首届皮底亚竞技会上，阿夫洛斯管演奏家沙加达以一曲皮底业诺莫斯夺得了锦标。据记载，这是一首标题音乐作品，生动地描绘了太阳神阿波罗与毒蛇搏斗和战胜毒蛇的过程。全曲分成五个部分。第一部分，检验，阿波罗俯瞰地面，看看是否有合适的比赛场地；第二部分，挑战，阿波罗呼唤毒蛇，发出挑战信号；第二部分，战斗，阿波罗与毒蛇搏斗，其间可听到号角声和毒蛇中箭后咬紧牙关的咯咯声；第四部分，祭酒歌，赞颂太阳神的胜利；第五部分，凯旋舞，太阳神跳起庆祝胜利的舞蹈。】神经病……

• 作者：陈老板 发布时间：2017-12-11 21:16:39

  作者很幽默，也是个猫控。在他设定的故事里，文森特是一只猫，凡高是一个没有天赋的穷画画的，他流传下来的名画都是那只叫文森特的猫画的。很有趣的脑洞，书里也埋了很多关于艺术家的梗，譬如凡高去剧院找灵感，但那里被德加承包了，因为他画的舞女最有名。

• 作者：不是过去 发布时间：2019-05-14 20:48:16

  一个微信公众号推送差不多的内容。

• 作者：Rosalia_ 发布时间：2013-07-27 15:56:13

  此书完全可作范本，论述的相当周全。

• 作者：pp404 发布时间：2024-01-02 14:40:00

  装帧美丽 “我喜欢在各方面 都做心神活泼的人” 这句文案选的也好

• 作者：๑۩۞۩๑拜晶女๑۩۞۩๑ 发布时间：2011-02-15 14:32:58

  永强机场读物

• 论书名对读书体验所带来的落差

  作者：草人 发布时间：2022-08-04 08:10:13

  方法论，是指的认识世界、改造世界的方法的理论，是一套以解决问题为目标的理论体系和系统，涉及对问题本身、任务、工具、方法技巧的综合论述，并对一系列方法进行分析研究、系统总结，并最终提出较为通用的一般性原则和解决方案，并有对应理论体系支撑。

  然后呢，书本身比较基础，看得出作者本身也做过一些年的接口测试，但是整体针对方法论的总结在哪儿？突然冒出的性能测试、自动生成单测是什么鬼？这书应该叫接口测试基础入门，比较适合出入门的同学，但是这就叫方法论？甚至叫方法都行，这方法论太过了……

  书，不是很推荐，入门没做过接口测试的新手可以浏览浏览。哎，这年头，想读本真正有一些收获价值的测试技术书籍，真的难啊，可能也是说明这一行的没落吧，一书难求，真的已经都要到了我这水平的人都可以写书的地步了么？！

  看书看到自己咬牙切齿想动手写书，是一种什么体验。

  记一次阅读体验与期望所带来的巨大落差……

  方法论，是指的认识世界、改造世界的方法的理论，是一套以解决问题为目标的理论体系和系统，涉及对问题本身、任务、工具、方法技巧的综合论述，并对一系列方法进行分析研究、系统总结，并最终提出较为通用的一般性原则和解决方案，并有对应理论体系支撑。

  然后呢，书本身比较基础，看得出作者本身也做过一些年的接口测试，但是整体针对方法论的总结在哪儿？突然冒出的性能测试、自动生成单测是什么鬼？这书应该叫接口测试基础入门，比较适合出入门的同学，但是这就叫方法论？甚至叫方法都行，这方法论太过了……

  书，不是很推荐，入门没做过接口测试的新手可以浏览浏览。哎，这年头，想读本真正有一些收获价值的测试技术书籍，真的难啊，可能也是说明这一行的没落吧，一书难求，真的已经都要到了我这水平的人都可以写书的地步了么？！

  看书看到自己咬牙切齿想动手写书，是一种什么体验。

  记一次阅读体验与期望所带来的巨大落差……

• 如果我朋友早点看这本书，她也不至于在职场这么心累！

  作者：弥颜夕 发布时间：2022-09-10 02:40:40

  俗话说“职场如战场”，一不小心你就可能会死无葬身之地！不得不说，事实也确实如此。

  最近我朋友的工作着实让人觉得有些心累，具体还要从她的同事小L离职这事儿说起！

  她的领导居家办公的时候，用了公司笔记本电脑，结果自动登陆了小L的QQ（小L前一天有用QQ给另一个同事传文件，忘了退了），于是，也许是好奇心作祟，领导就翻了起来。这一翻，就翻到了十几天前的聊天记录，然后无意间看到了她跟小L的吐槽。其实也没啥，无非就是她觉得领导最近有些惨，就感觉领导有些“孤独寂寞冷”（原话），然后小李回复了个“自找的”（既然能说出这句话，DDDD），于是就“离职”了！这事按理说由我朋友而起，但人事却找了小L谈话，然后当天下午就卷铺盖走人了！

  先不说领导翻看别人隐私的问题道不道德，但在我们看来，这并不是一件什么大事，而且我朋友和小L也并没有对其进行人身攻击，但确实让我觉得匪夷所思。接下来就是各种被找谈话，要么就是开大会阴阳怪气……于是我朋友也主动出击！跟大领导主动承认错误，愿意承担后果，甚至愿意当众道歉，并申请调部门，或者离开！结果大领导又各种挽留，想要息事宁人。这一系列操作着实让我们都觉得无法理解……

  这件事发生后，我才想起来这本《职场的逻辑》，才后悔其实应该早点看一下这本书， 然后跟她讲讲，她也不至于落入这番disgusting且心累的境地！

  

  全书分为了7章，分别是

  “拓宽认知边界，看懂职场生存逻辑”

  “年轻人，该以什么样的心态闯职场”

  “修炼职场软技能，放大你的硬实力”

  “普通打工人，上升路径怎么走”

  “给自己一个好人缘，轻松行走职场”

  “修炼你的心智，无惧困境与危机”

  “真正厉害的职场人，都把成长当习惯”。

  在发生这件事后，我果断先看了“给自己一个好人缘，轻松行走职场”。

  还好，我朋友选择了主动出击，不然还不知道公司里的其他人会把她误会成什么样子。其实本来也没有多大的事儿，但我朋友以前可能就会自认倒霉，默默承受，也不吭声。但这次，就选择了主动出击，抱着书里“那又怎样”的心态跟领导们谈，结果摊牌后果然很痛快！

  在看到“掌握三大黑暗法则，行走职场不怕坑”时，突然就觉得我们领导的格局可能没有打开。

  黑暗法则1：成为有价值的人。因为只有对组织有用的人才会得到组织的保护。

  黑暗法则2：想要成为优秀的领导，你需要让你手下的人在感情上喜欢你，在业务上敬佩你，在前进的方向上依赖你时，你才能成为真正的领导者！

  黑暗法则3：最了解你的永远是你的对手，所以你可以有短板，但不能有致命伤！

  而在“每一个职场人，都要给自己攒口碑”中，它说：

  口碑不好，能力再强，领导会用他但是不太敢重用他。而口碑好的人常常是团队的压舱石，是公司裁员名单上最不容易出现的人。

  所以说，突然就觉得，我朋友被挽留是不是因为她还算是个人缘比较好的人！至少大家愿意跟她处~

  不管怎样，经历了这次的风波，我突然意识到职场法则的重要性，所以我打算把这本书放在我的书桌上作为案头书，常看常新！让自己在职场保持清醒，做清醒的职场人！也避免再发生我朋友那样的事！职场人，让我们一起冲冲冲！