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　　本书根据考试大纲和辅导教材的内容重新进行了编写，旨在全面系统地帮助考生准确理解和把握大纲及教材中的各个考点，同时侧重于对新知识和涉及多个知识点的综合问题进行练习，以提高考生的应试能力。内容包括总体分析、同步强化练习题、同步强化练习题参考答案以及专门应对综合考试的综合练习。其核心目的是帮助考生以练促看，加深对考点的理解掌握。

第一章 资产

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第二章 负债

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第三章 所有者权益

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第四章 收入

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第五章 费用

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第六章 利润

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第七章 财务报告

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第八章 产品成本核算

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第九章 产品成本计算与分析

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第十章 行政事业单位会计

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第十一章 财务管理基础

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综合练习

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　　7.预收货款不多的企业，可以不设置“预收账款”科目，其发生的预收货款通过“应付账款”账户核算。()

　　8.短期借款利息属于筹资费用，应记人“财务费用”科目，在实际工作中，企业的短期借款利息一般采用月末预提的方式进行核算。()

　　9.应付账款只应在实际收到货物时人账。()

　　10.企业如将自产货物用于集体福利，属于视同销售行为，会计上要作为销售处理，通过销售收入和销售成本核算，同时按规定计算缴纳增值税。()

　　11.小规模纳税企业购进货物和接受应税劳务时支付的增值税，直接计入有关货物和劳务的成本。()

　　12.对于带息应付票据，偿付时所支付的利息应作为管理费用人账。()

　　13.企业对于购进的免税农产品，可以按照买价和规定的扣除率计算进项税额，并将计算的进项税额从其购买价格中扣除，以扣除后的余额作为购人农产品的采购成本入账。()

　　14.企业购人材料、商品等或接受劳务所产生的应付账款，应按应付金额入账。应付账款附有现金折扣的，应按照扣除现金折扣后的应付款总额人账。()

　　15.企业开出的商业汇票，如为带息票据，应于期末计算应付利息，并记人“财务费用”科目。()

　　16.小规模纳税企业只需在“应交税费”科目下设置“应交增值税”明细科目，不需要在“应交增值税”明细科目中设置专栏。()

　　17。银行承兑汇票的手续费，应当作为销售费用处理。()

　　18.因在折扣期限内付款而获得的现金折扣，应在偿付应付账款时冲减管理费用。()

　　19.企业计算出自产自用的应税产品应缴纳的资源税，应借记“营业税金及附加”科目，贷记“应交税费——应交资源税”科目。()

　　20.长期借款用于购建固定资产时，在固定资产尚未达到预定可使用状态前，所发生应当资本化的利息支出应当资本化，计入所购建的固定资产价值。()

　　21.企业收回的委托加工物资直接用于对外销售的，应将已由受托加工代收代缴的消费税计入委托加工成本。()

　　22.应付股利指的是企业经过董事会或类似机构提议分派的现金股利或利润。()

　　23.企业用自产应税消费品进行长期股权投资时，按规定应缴纳的消费税和增值税均应计人该项长期股权投资的初始投资成本。()

　　24.以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。

　　25.企业出日产品按规定退税的，按应收的出口退税额，借记“其他应付款”科目，贷记“应交税费——应交增值税(出口退税)”科目。()

　　26.企业购人材料不能取得增值税专用发票的，应比照小规模纳税企业进行处理。

　……

　　P27

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书籍介绍

《2012年度全国会计专业技术资格考试参考用书:初级会计实务学习指南(初级会计资格)(财经版)》根据考试大纲和辅导教材的内容重新进行了编写，旨在全面系统地帮助考生准确理解和把握大纲及教材中的各个考点，同时侧重于对新知识和涉及多个知识点的综合问题进行练习，以提高考生的应试能力。内容包括总体分析、同步强化练习题、同步强化练习题参考答案以及专门应对综合考试的综合练习。其核心目的是帮助考生以练促看，加深对考点的理解掌握。

• 作者：丁丁虫 发布时间：2012-05-29 23:29:49

  囫囵吞枣看完

• 作者：殘殘 发布时间：2017-10-07 16:04:20

  广义相对论的发展史，要是初中毕业的时候读了就好了

• 作者：找不到你 发布时间：2023-09-21 13:39:32

  照着买材料修修断掉的手链

• 作者：C.T. 发布时间：2012-03-15 12:36:44

  很全面的一本书，文学哲学都讲到了。普遍主义是不可取的，但也不需要搞得中西势不两立的样子，大家互通有无，我想就好了吧。

• 作者：墨然 发布时间：2015-04-14 11:56:21

  读的是2015版本的，豆瓣上找不到。就先标注一下吧。

• 作者：旗子甜了 发布时间：2020-02-26 11:02:51

  竟有一点好看是怎么回事。

• 《父与子》读后

  作者：掌 灯 发布时间：2016-03-25 09:20:25

  阿尔卡季和朋友巴扎罗夫的归来，给平静的农村带来波澜。他们是新派思想的继任开拓者，巴扎罗夫甚至敢于否定一切。

  帕维尔彼得洛维奇是传统贵族剥削阶级典型代表，有丰富的阅历，华丽守旧，彬彬持礼。尼古拉彼得罗维奇老实无能，相对厚道，拙于管理家事。

  新老思想逐渐抛开礼貌和气度，不可避免开展交锋与争执。可贵的是，老一辈并非顽固不化，他们看到年轻人身上信阳的力量。

  每一个人物的来龙去脉都交代得清晰可辨，生动活泼。我似乎看的不是刻板的名著，而是在读一本青春絮语散文。

  在过分强调礼貌和教养面前，爱情的启蒙荒诞又唐突，而且冠冕堂皇的矜持的仪式类接触可真够绕。

  人贵在自知，通过看清自己了解所处环境，洞人心，部进退。

  随着两个青年足迹转移，作者笔触细腻描绘出最下级农场主家庭生活起居和思想行为，愈加平民化的家庭结构。至此，上层阶级贵族百态几乎全都呈现出来。

  一个共通处，父辈的麻木守成与子辈新锐突破均构成强烈反差。

  对父母冷漠无常，不顾家事，只偏执于自身追逐的巴扎罗夫很是让人厌恶。

  费涅奇卡变为了帕维尔彼得洛维奇最爱的人的幻象，他会为了保护她去决斗，这一段情节错综升华，反复读多遍!

  “卡佳用庄重而又高兴的目光看了一眼阿尔卡季，思考了好一会，然后微微露出笑容低声说:'是'。”——此刻其余人的表演全变成了杂耍。

  鸟之将死尚有一鸣，巴扎罗夫最后的描写很哀婉，与其性格完全背逆，值得思考的是，为何他（或我们）一直硬撑着负担不来的表象一而再的错过?

  年轻的一代引领家族兴旺的路，收尾大团圆。父亲和儿子一同举办的婚礼说出了作者超越时代的观念。而另一个角落里，巴扎罗夫的双亲沉痛祭奠，永失爱子不能释怀。

  几家欢喜几家愁。

  ——屠格涅夫《父与子》读后

• 还是更喜欢德鲁克一些

  作者：zhong335 发布时间：2006-05-20 19:49:12

  我最喜欢的结论出现在一开始（第二章），作者的团队调查卓越公司的管理者时，“实现跨越公司的经理人均多次谈到运气”，这并不是作者想要的“结论”，也不是全书中心，我只是喜欢这样的事实来支持我自己的“宿命论”。

  所谓管理，现代公司的CEO和古代30万大军的统帅遇到的问题是类似的。没有哪个统帅看兵书就可以打胜仗，所以公司不可能有一定成功的“诀窍”。

  本书有不少的亮点，作为历时多年的严谨的研究项目，它揭示了很多统计规律。它总结了卓越的公司走过的路和具有特性的共同点。但即使是作者也承认，不是有了这些特点一个公司就一定会卓越。

  作为一个没开过公司的人来说，这种书类似于励志书籍，因为其中提到的特性都是如此的直白，而且作者会举很多成功的例子来唠叨：“这样做是有效的，你看xxxx都成功了，不这样做就死定了，你看xxxx就是这样失败的”；但对于真正的已经面对现实的管理者而言，这本书会是很好借鉴。

  我的推荐是，"第5级经理人"和”先人后事“这两章很不错，后面的只能说看了比不看好。

  分章节写写笔记：

  × 第5级经理人

      说明什么是“第5级经理人”和“企业应该寻找第5级经理人”，但是没有教你怎么做一个“第5级经理人”，完了，你现在还不是，怎么办？

      "第5级经理人"很多特质是性格相关的，学都学不到阿。

  × 先人后事

      先找到合适的人，再考虑做什么事。呃，这要多有钱的公司才干得出来阿，小公司是搞不定得。出现了一句我倾倒的话：

      ”对天才最好的奖励，就是让他们免受庸人之累“

      不管开不开公司，有个好团队都是生活快乐的必要条件之一。

  × 直面残酷的现实（但绝不失去信念）

      纯励志章节

  × 刺猬理念

  × 训练有素的文化

      类励志章节

  × 技术加速器

      就是”使用技术，而不迷信技术“的章节化。

  × 飞轮和厄运之轮

      呃，始终如一的坚持才能达到卓越