2012年考研英语模拟考场（英语二） 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

　　本书模拟题所选文章按照大纲要求重点从英美主流报刊杂志选取相关资料，考虑到专业学位范围较广，而大纲中工商类文章偏多，我们也适当加入了少量的社会、文化、科普等类文章。

全国硕士研究生入学统一考试英语（二）全真模拟试题一

　全真模拟试题一参考答案与解析

全国硕士研究生入学统一考试英语（二）全真模拟试题二

　全真模拟试题二参考答案与解析

全国硕士研究生入学统一考试英语（二）全真模拟试题三

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全国硕士研究生入学统一考试英语（二）全真模拟试题四

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全国硕士研究生入学统一考试英语（二）全真模拟试题五

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全国硕士研究生入学统一考试英语（二）全真模拟试题六

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全国硕士研究生入学统一考试英语（二）全真模拟试题七

　全真模拟试题七参考答案与解析

全国硕士研究生入学统一考试英语（二）全真模拟试题八

　全真模拟试题八参考答案与解析

附录　2010年全国硕士研究生入学统一考试英语（二）真题

　2010年真题参考答案与解析

附录　2011年全国硕士研究生入学统一考试英语（二）真题

　2011年真题参考答案与解析

　　白洁，中国人民大学外语学院副教授，著名考研英语辅导专家，张锦芯教授考研辅导小组主讲。长期从事考研英语研究和辅导工作，对考研英语词汇有深入研究，因教学经验丰富、对大纲把握准确而深受考生欢迎。

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　　全国硕士研究生入学统一考试英语（二）全真模拟试题四

　　全真模拟试题四参考答案与解析

　　SectionⅡ  阅读理解

　　Part A

　　Text 1

　  一、文章体裁结构分析

　本文是一篇议论文。作者主要介绍了失业作为当代社会的一个突出问题是如何产生并应该采取何种方式来解决。作者首先指出：通过民意测验人们已经发现高失业率的存在是确定无疑的。之后，作者介绍了未来工作的几种可能思路。接着作者讲述了随着工业时代的发展，人们被剥夺了土地，由此产生了各种工业社会中的工作，但同时也带来了各种弊端如使妇女处于不利地位。后作者指出未来就业的思路上应该把努力和资源放在帮助没有全职工作的人找到出路，而不再是为了实现所有的人都有工作的不切实际的目标。

  　二、试题解析

　　21．【答案】[C]

　  【考点】引申推断

　【解析】问题问作者从近的民意测验中推断出了什么。利用查阅式阅读法，我们可以看出本文作者在段中指出：这(即民意测验)意味着我们应该更加广泛地分享可以利用的就业机会。即，应该将各种工作分给更多的人群。因此，本题的正确答案是[C]选项。

　　22．【答案】[A]

  　【考点】分析判断

　【解析】问题问文章建议我们应该重新审视我们对工作的想法以及——。通读文章各个段落，我们可以在段中看出，作者认为人们应该更广泛地分享可以利用的就业机会。接着叙述了人们的工作形式随着时代的变迁而产生的变化，后指出应该帮助更多的人找到就业的不同出路，这些表明了工作模式的变化，不再是单一的雇佣式的工作方式了。本题的正确答案是[A]选项。

　　23．【答案】[C]

  　【考点】具体细节

　【解析】问题问文章告诉我们工业化时代的到来意味着什么。这是一道具体细节题，利用查阅式阅读法，我们可以在文章的第三段中找到相关的信息，这部分指出：工业时代现在可能要结束了，而由其带来的某些工作形式的改变可能会倒转回去。因此，本题的正确答案是[C]选项，工作模式产生了根本性的改变。

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编辑推荐

　　名师专家精编，全真模拟训练。

书籍介绍

《2012年考研英语模拟考场(英语2)》包括八套全真模拟练习和2010、2011两年的真题详解，以帮助广大考生在短期内迅速掌握英语（二）的复习和考试思路，在整体冲刺阶段打好单科基础的同时掌握解题技巧。在这里，请广大考生首先注意大纲的核心特点及与英语（一）的区别，即凸显应用性。

第一，选材方面，从内容看，大纲的阅读部分明确将经济、管理放在首位，其次是社会、文化、科普等。完形填空、翻译和写作也体现出相同的理念。而《2012年考研英语模拟考场(英语2)》模拟题所选文章按照大纲要求重点从英美主流报章杂志选取相关资料，考虑到专业学位范围较广，而大纲中工商类文章偏多，我们也适当加入了少量的社会、文化、科普等类文章。

第二，考题类型方面，阅读理解B部分新增句子匹配填空和正误判断题，而英语（一）是以7选5为主，辅以段落排序和添加小标题。显然英语（二）阅读B部分的两类题型难度明显低于英语（一），考查的是考生的细心程度。考生需要认真对照原文，将相关信息进行精确对比。《2012年考研英语模拟考场(英语2)》对一些常见的破解技巧进行了阐述和分析。比如在匹配题中，原文相关信息点的快速定位、准确把握同义词和近义结构在题干和原文的复现、呼应关系等；在正误判断题中，题干各意群与原文对应意群之间的精确对照技巧，重点防范对原文信息进行偷梁换柱的陷阱。

• 作者：不爱睡的劳碌命 发布时间：2022-09-27 10:45:54

  浅浅的看了下，发现集邮背后的历史政治经济背景知识巨大，收藏这事能流传下来真不易

• 作者：紫春1314 发布时间：2021-05-08 14:39:32

  宪法是美国的根本大法，法律面前人人平等！美国总统也是可能犯错的，是可以被质疑的，是可以被弹劾的，是可以被定罪的，是必须被全体国民监督的！

• 作者：微波炉 发布时间：2023-02-21 23:38:48

  2023.02.01-02.15 看的21年修订版。第一科。希望考试顺利通过。

• 作者：Gustav 发布时间：2018-03-12 00:16:59

  听完李鸣的讲座，再补充几句感触，完全能体会到为啥李鸣要把这本书当做教材来上了，可以说是我至今读过的精神分析的书中最好的一本，拉开第二名无限远…不仅条理清晰，而且全面透彻，既有理论逻辑，又有操作建议，怪不得李鸣说可以提炼出提纲放在咨询的时候参照着用，很期待接下去的两本。

• 作者：童瑶 发布时间：2015-04-02 23:05:42

  校园小说总能产生共鸣

• 作者：VirtualGravity 发布时间：2012-04-07 17:13:27

  我觉得还是挺准的

• 自体的重建

  作者：苏霍壹 发布时间：2021-11-17 08:43:44

  科胡特确实是大师。

  自体心理学，是精神分析-新精神分析社交学派-客体关系心理学等发展之后的一个新高潮。是对自我的高度认识。

  <自体的重建>这个题目非常有价值。世界上健康完整的人本主义自我占比还比较低。大量破碎的自体。

  失望的倦怠（自体的脆弱），自体肯定的退化（暴怒）

  第三章

  分析师的孩子。教育而非分析。病人对被穿透性分析的阻抗,是健康的力量。保存了刚萌芽的核心自体，虽然有双亲扭曲性的神入。孩子，提升其整个自体统整回应的持续需求，促成更多的觉察。重新在自体-客体移情中活化。

  P113 W先生的案例非常经典：

  W快30岁，换了几分工作，最近记者还不错。他认为前任分析师的作用主要是可预测的、投入的、和善的老人的稳定的影响力。他对生活的普遍的不满意，常感觉不安，与普遍的“神经质”。让他痛苦的内在不确定和无目标感，弥漫于他生活的各个部门，这就是广泛的自体障碍的特征。更特定的抱怨是反复发生的不安全感和神经质，可以视为自体统整脆弱的阵发性恶化。整个来说W的心理障碍，最有特色的表现是反复的易怒、疑病、混乱的症候群。

  完整自体的体验减少，作为时空中的连续体，行动的发动和印象的接收中心等确定感的丧失。若干身体的部分变成退化发展的载体。

  1.对身体缺陷的关心和对医生请求的帮助，是儿童期焦虑的成年翻版，对丧失的自体-客体所给与主义的需求。...当感觉到被成人的自体-客体所抛弃 时，习惯于投入没有乐趣的性活动，变得对春宫图有强迫性的兴趣，这些活动的意义在于，他试图以性欲的方式刺激自己，重新获得对身体-自体是活的、实在的感觉。寂寞的、被威胁的自体，再次活化。

  2.严重的易怒。经常与陌生人卷入争执。（童年被双亲短暂的抛弃）自恋型人格障碍，一种创伤状态，认为自己是没有支持的，过度负担、感觉情感力量被过分剥削的。典型的心理负担过重，创伤形态的本质。第一种表现是对强烈的感觉刺激的过度反应（噪音、气味、强光，严重的易怒与生气），第二种是嘲讽的，沉溺于尖酸的玩笑和惹人厌的俏皮话影响。

  W过度负担的状态，处理环境中侵入的刺激和应对一般复杂性的外在问题，其心理装置的失能，是因为：自体-客体的失落，不在被强大的中心自体的体验所支撑。攻击并非指向特定客体，而是不分青红皂白的鞭笞整个环境。环境变得奇怪而非支持性的（非神入的），他体验为一种非人的潜在攻击者。面对不熟悉的环境，再活化其关键的童年体验，环境对他而言非深入的同调因而引发焦虑；再来其处理环境的能力被大幅降低——通常运用的心理机制已经崩溃。面对环境的不安全感进一步减少，因为调动的情绪力量从处理环境中抽出来，维持自体完整，对外在的反应是当做有害的侵入。

  从事高风险的股票增加，都是在他感觉自体-客体的关系被剥夺时。自体在时间轴上的连续性受到威胁，儿童期自体的连续性体验和正常展开的时间的根本体验都被瓦解。通过高风险股票的赌博，防御性的肯定自己对未来的神奇控制。感觉自己作为时间中的连续体，拥有未来的自体能力溜走了。对于自体-客体丧失的瓦解性冲击，对未来全能控制的防御的肯定,，对于这二者之间的关联，理解增加后，他对这类行为的强迫性思考减少了，更多的投入创造性的活动。

  疑病症，暴怒，心理防御性炒股，非常常见。

  5种自体疾病，1.精神病。2，边缘状态，3.分裂妄想。4.自恋型人格障碍（自体暂时的崩溃，自塑型的，对嘲笑、疑病、抑郁的过度敏感）5.自恋行为障碍（自体暂时的崩溃，他塑型，性变态，行为偏差，药物成瘾）

• 战国四公子与私企管理

  作者：韦芈 发布时间：2009-04-27 09:33:21

  □ 韦芈

  在战国时人才分成几级，最高级的人才称为子，就是先生的意思，能称为子的都是国士，国士当然就比较牛比，魏惠王有次问孟子，国王和儒士谁轻谁重，孟子马上回答，儒士牛比于国王，然后搬出大堆理由，驳得魏王哑口无言，子们自持身份，不太愿意当国家公务员，譬如说庄子他老人家，就喜欢做蝴蝶梦，无聊时闲扯几句刺激领导的话，窃钩者诛，窃国者诸侯，把领导们和小偷等同起来，即使这样还有楚威王这样的国企老板，硬凑上来想重金请他当CEO。

  第二层次的人才，就没那么清高，他们是典型的实用主义者，目标明确就是冲着垄断行业的国企，代表人物是那些纵横家，苏秦、张仪啊，搞合纵还是搞连横，对他们都不是问题，那家企业愿意出高薪才是最主要的，所以这一级别的人才，通常是有才而无德，张仪就欺骗过楚国，把六百里的合同书篡改成六里。而苏秦身为齐国CEO，却整天盘算怎么把齐国削弱了，好完成自己六国合纵的商业计划。

  如果连第二级别的人才都称不上，那就很难在国企谋取职务了，好在战国时私企众多，当时许多大夫都爱收拢人才，历史上叫做养门客，在私企谋职的人中，也有很多怀才不遇的，如果私企老板眼力准，人尽其用，依然能派上很大用处，有个成语叫作毛遂自荐，就是说的一位私企职员，通过自我推荐，最后做成一笔大合同的事迹。当然了类似的人物很多，赵国著名的CEO蔺相如，也是从私企职员起步。

  战国时期最著名的私企有四家，分别注册在齐楚赵魏，史称战国四公子。如果细察他们各自的用人之道，会发现一些有趣现象，足为今人之鉴。

  赵国的平原君属于私企老板中的亲和型代表，前文提到那个自荐的毛遂，就是他的职员，平原君性格随和，管理手腕也稀松平常，虽说有员工三千，但多数是混饭打杂的，但这样的老板有个好处，由于平时对下属宽松，关键时刻职员很愿意同甘共苦，赵国首都被秦国包围时，他的门客就与他并肩战斗，虽说这些人起不了力挽狂澜的作用，多少能求个心理平衡。平原君这样的私企老板，也缺乏发现人才的眼光，拿毛遂这件事情来说，当时秦国想吞并赵国，赵孝成王让平原君出使楚国求援，既然是谈判，当然要组成个像样的班底，平原君准备从自己的三千职员中，挑选二十个合适的人才，结果勉强选出十九个，最后一个怎么都选不出了，于是平原君开始伤感：“我招揽门客几十年，关键时候，连二十个有用的人都凑不全。”如果换作其他私企领导，可能都生出裁员的念头，但亲和型的平原君不会这么做，于是就有了毛遂自荐，虽然平原君接受了毛遂的自我推荐，还是没意识到眼下的人，是他的员工中屈指可数的人才，当时他有这么段话，翻译成白话文就是：“有才能的人就像是把锥子，放在口袋里就会冒尖，而先生在我这里三年了，从没看到先生冒出来。”后来的结果证明，并不时毛遂没冒出来，实在是平原君这位老板没眼光，一般亲和型的私企老板很难做大，也很少会破产，而且由于平时人缘好，关键时候多有人协助。

  与平原君相比，魏国的信陵君则多了些霸气，属于开拓型的私企老板。信陵君在战国四公子中最有才华，他领导六国联军曾打败过强大的秦国，这是战国时期六国最后一次打败强秦，同时也因为霸气与不择手段，导致了他的私企的破产，信陵君破产的原因，是他选择了与垄断型国企进行对抗。我们来看看这次事件的始末，当时赵国被秦国包围着，眼看就要灭亡了，平原君到处找援兵，本来魏国和楚国这两大国企都答应了去救援，但看到秦国人资金雄厚，就有些害怕自己带来的资本，一旦投进去，非但救不了市，反而血本无归，于是干脆就持币观望。这下与平原君私交甚好的信陵君急了，我们知道信陵君是很有本事的私企老板，开拓市场能力很强，但多少有些不计后果，当时冲动之下，就带着所有的资本，准备上市和垄断企业秦国拼个你死我活，幸亏被东门的候生组织了，这个候生属于很有本事的人才，信陵君一直想请他进自己企业，但候生是位隐士，兼之年龄大了，不愿再出来打工，最后当了名顾问，并且给他出了个主意，从国企魏国骗了笔信贷资金，投进赵国市场，而且成功地挽救了赵国。由于骗贷事件，信陵君的信用等级在魏国降低到了底线，只能流亡在了赵国，即使后来被请回魏国，也因信用问题被魏王猜忌，秦国稍用了点反间，他就只能挂职隐居，最后饮酒无度郁郁而终。

  战国四公子中最倒霉的该算是春申君黄歇，黄歇既没有平原君的亲和，又缺乏信陵君的才气，偏偏他的胃口又最大，妄图兼并国企，所以最后企业破产，人头落地也在情理之中。通观战国历史，春申君所做过值得称道的事屈指可数，他是楚太子熊完的师傅，当年太子熊完作为人质抵押在秦国时，春申君做成了第一件大事，偷偷的将太子送回了楚国，于是太子熊完成为楚国的董事长后，自然就给春申君的私企注资，于是春申君的私企很快发展成有三千员工的大型私企。但是急剧膨胀的春申氏企业，有个致命缺陷，就是员工素质良莠不齐。春申君的员工李园，将妹妹献给黄歇，并给黄歇献了个兼备国企的计划。当时楚考烈王无嗣，黄歇做大媒，将怀着自己后裔的李嫣嫣，献给了楚王，这场移花接木的好戏眼看就快完成了，春申企业中的一名员工，叫朱英的人来劝戒黄歇，当时他们有这样的一番精彩的对话，朱英说：“天下有意想不到的福气，有意想不到的灾难，更有意想不到的人，您知道么。”春申君说“你不用给我猜哑谜了，痛快地直说吧。”朱英说：“您做了二十年相国，等到小王即位，您就是楚国的伊尹、周公，这是意想不到的福气。可您提拔上来的经理李园，表面上对您很尊敬，但背地里在注册新公司，从您的企业里抽调资金，挖走客户，这是意想不到的灾祸。而我可以帮您去对付李园那小子，我就是意想不到的人。”春申君看了看账本，笑着对朱英说：“公司的盈利状况还是很好啊，李园根本不敢作假账欺骗我的。”朱英只能苦笑着说：“当断不断，反受其乱，原来您也是一位意想不到的人。”后来春申君果然被李园意想不到的灭了门。像春申君这类的私企业主，属于典型的志大才疏，缺乏深谋远虑，只想到扩张，对市场风险毫无认识，再加上任人唯亲，公司倒闭只是迟早的事情。

   

  战国四公子中名气最大当属孟尝君，后世仗义疏财的人常被人称作小孟尝，孟尝君是非常舍得在人才身上投资的，有这么个故事，孟尝君继承了父亲领地后，在当地大兴土木，招揽门客，门客的吃穿用度，都和自己一样，很快就将遗产挥霍一尽。于是平时的伙食标准就有些下降了，有个门客有些不愉快，看到孟尝君吃的很香，就说：“主人吃的山珍海味，我们却吃这样的东西，我还不如跳槽去别家公司呢。”孟尝君马上请那人来看自己的饭碗，原来他吃的也是最普通的食品，那人长叹口气说：“孟尝君如此诚意，我却怀疑他的为人，我真是个小人，怎么有脸面住在这里。”说完他就自杀了。孟尝君的经营之道，首先是使用人才不拘一格，孟尝君招揽员工不惟文凭是举，门下多有鸡鸣狗盗之徒，事实证明这些人才，在激烈的市场竞争中，往往会起到奇兵效果，成语鸡鸣狗盗都是出自他出使秦国的经历。孟尝君经营另一特色就是规避风险，狡兔三窟虽然是他的员工冯欢为他开掘的，但没有他的容人之量，一个员工是不可能做出这个大的手笔，这也是现代企业经营中，很常见的将功劳归咎于员工的手段，无疑孟尝君是战国四公子中最擅经营之道的私企老板，也是综合素质最好的人。