老HR手把手教你搞定薪酬设计 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

本书是作者在丰富的薪酬管理实践基础上精心打磨而成，将大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法，并实现可视化、流程化、步骤化，力求营造薪酬管理的宽阔视野，有效指导和帮助读者做好薪酬管理实务工作，是一本真正看得懂、学得会、用得上的薪酬管理工具书。

前言

第一章 认识薪酬

技能点 1 明确薪酬的组成部分

技能点 2 划分薪酬管理人员职责

技能点 3 做好企业薪酬设计

技能点 4 设计科学合理的薪酬方案

技能点 5 分析薪酬设计的影响

技能点 6 有效利用薪酬设计模式

第二章 薪酬战略与体系设计

技能点 1 企业薪酬战略制定

技能点 2 企业薪酬结构设计

技能点 3 科学设计薪酬体系

技能点 4 职位薪酬体系设计

技能点 5 技能薪酬体系设计

技能点 6 能力薪酬体系设计

技能点 7 不同薪酬体系的特点

第三章 薪酬体系设计流程

技能点 1 科学地工作分析

技能点 2 工作分析数据收集

技能点 3 正确客观地编写职位说明书

技能点 4 排序法职位评价

技能点 5 分类法职位评价

技能点 6 计点法职位评价

技能点 7 薪酬调查

技能点 8 制作薪酬调查报告

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技能点 9 分析处理薪酬调查结果

第四章 工资制度与工资形式

技能点 1 设计以绩效为导向的工资制度

技能点 2 设计以能力为导向的工资制度

技能点 3 确定员工工资标准

技能点 4 岗位工资设计

技能点 5 计件制工资设计

技能点 6 计时制工资设计

技能点 7 佣金制工资设计

技能点 8 年薪制工资设计

第五章 激励性薪酬设计

技能点 1 使绩效奖励计划发挥应有作用

技能点 2 奖金分配政策制定

技能点 3 利润分享计划制订

技能点 4 长期绩效奖励计划制订

技能点 5 短期绩效奖励计划制订

技能点 6 经营者股票期权计划制订

技能点 7 员工持股计划制订

第六章 员工福利管理

技能点 1 企业福利政策实施

技能点 2 明确人力资源部门福利工作

技能点 3 制定切实可行的企业福利预算

技能点 4 企业自主的员工福利项目实施

技能点 5 发挥社会福利顾问机构作用

技能点 6 特殊福利政策制定

技能点 7 企业福利工作效率提升

第七章 各类型员工薪酬模型设计

技能点 1 通用型薪酬模型设计

技能点 2 销售人员薪酬模型设计

技能点 3 生产人员薪酬模型设计

技能点 4 专业技术人员薪酬模型设计

技能点 5 项目经理薪酬模型设计

技能点 6 特殊人员薪酬模型设计

技能点 7 一般管理人员薪酬模型设计

技能点 8 高层管理人员薪酬模型设计

第八章 薪酬预算、支付与沟通

技能点 1 企业薪酬预算制定

技能点 2 薪酬预算执行

技能点 3 一般情况下的薪酬调整

技能点 4 特殊情况下的薪酬调整

技能点 5 把握薪酬支付的恰当时机

技能点 6 日常薪酬沟通

技能点 7 薪酬调整沟通

第九章 薪酬管理的技巧

技能点 1 引导员工心理预期

技能点 2 让薪酬制度更加激励员工

技能点 3 支付同等薪酬，最大限度地提升员工业绩

技能点 4 运用薪酬制度妥善解决人才流失

技能点 5 应对工资管理中的常见危机

技能点 6 解决不同职位工资水平差距

许江武

江苏常州人，现任中国农业电影电视中心人事劳动处处长。

北京师范大学硕士毕业，多年来一直从事人力资源管理相关工作，理论功底深厚，实践经验丰富。近年来，作者专注于对薪酬管理中的前沿理论进行深度研究。曾先后担任农业频道记者、编导等职务。

孙成军

毕业于北京大学光华管理学院，多年来对人力资源管理，特别是薪酬管理、人工成本管控和绩效管理等方面具有独到的见解。

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书籍介绍

本书是作者在丰富的薪酬管理实践基础上精心打磨而成，将大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法，并实现可视化、流程化、步骤化，力求营造薪酬管理的宽阔视野，有效指导和帮助读者做好薪酬管理实务工作，是一本真正看得懂、学得会、用得上的薪酬管理工具书。

• 作者：isismay 发布时间：2015-03-10 16:03:37

  非常贴近临床，特别是新手的实际问题，有一种前辈“过来人”的贴心感。

• 作者：艾琨琨 发布时间：2022-08-12 15:25:37

  图书馆就是好

• 作者：有毒有道 发布时间：2021-12-23 14:27:28

  第一本恶心的差点看不下去的书，作者对中国民族文化理解不深，对蒙汉夹杂私货，对于不同的文化，我们向来是求同存异的，而且书中的汉人，到了一个新的环境才几天就开始，对生自己养自己的汉人文化充满了怀疑，典型墙头草，故事剧情文笔都不错，就是内核三观有点歪，不求相互理解，不爱请不要伤害

• 作者：弹药丸子 发布时间：2014-02-02 00:28:20

  不错，越来越期待了！

• 作者：Ubik 发布时间：2019-02-22 23:18:12

  2019年045本：最大的感触《曹刿论战》我是白学了，大国博弈与小国生存，前因后果李老师不这么解释，靠如电报密码的数语，很难破译。礼、分组成的封建秩序逐步瓦解，霸主显身。

• 作者：弓箭 发布时间：2013-05-07 12:24:25

  老陈儒味

• 人生贵在对信念的坚守

  作者：HM鹏飞 发布时间：2011-08-01 16:50:12

         最初了解到力克•胡哲是在一档电视节目里，看到没有四肢的他对生活充满信心，乐观向上，心中倍感震撼。他个头很小，但是气场足，口才非凡，不时能将现场观众逗乐，这家伙仿佛天生就具有演说家的天赋。正应了这样一句话，上帝在关上一扇门的时候，总会想办法打开另一扇门。

      作者在这本书中不仅分享了自身独特的生命体验，尽管那些经验确实极为打动他人，但更为难能可贵的是他试图通过自己的经历去说服那些身处逆境将要放弃梦想的人。在他看来没有什么困难是难以逾越的，抱有对未来的幻想就总还有实现的可能，如果选择放弃，则一无所获。人生最终收获成功，需要有改变现状的勇气和决心，需要对未来充满希望和信心，要与他人建立起和谐的人际关系，敢于与恐惧和失败为友，拥有“跌倒七次，爬起来八次”的毅力。

      作为上帝“失手”的产物，你根本无法想象一个罹患海豹肢症的“不正常”的人竟然能幸福得如此不像话。他的人生不会因为先天性的机体缺失而受到限制，不会因为外在条件、环境而束缚人对生命的挑战。与力克•胡哲相比，作为普通人的我们遇到挫折的时候却难以做到如此从容。人生目标的实现，就在于对信念的执着坚守。几年前，一位老师曾经这样说，任何一个人要想在自己的领域内取得些许成就，至少要努力奋斗十年。十年的成功坚守是量变到质变的准备阶段，谁能在浮躁的时代沉下身子奋力拼搏，谁才能做最后的赢家。

      通常意义上讲，我们总是希望对充满不确定性的未来进行某种预测，以获得一种安定的心态，在作者看来，有很多事情即便过程是曲折不定的，但是结果没准就会给你一个惊喜。现实生活的残酷或许会一步步吞噬掉昔日的梦想，但是谁又能知道挺过了这个坎就不会发生质变呢；你或许并没有找到解决当下问题的出路，但是并不代表这条路就不存在。

      人生之所以受到限制就在于将认识问题的视野和角度框定在一个狭窄的范围内。当遇到挫折的时候，或许换个角度想想，挫折本身铺设了一条通往成功的新路。苦难并不可怕，可怕的是不知如何化解苦难。肯定梦想，抓住梦想，才能创造出你所想要的生活；相反，将自己陷入到负面情绪中无法自拔，对自身的盲目否定、消极处世只会令世界更糟。正如作者所言，“今天的障碍或许是明天的优势”，你所做的只是坚持自己的信念，继续前进。

• 中国第一部以字典命名的汉字辞书。

  作者：我若为王 发布时间：2015-01-25 18:12:27

  采用部首分类法，按笔画排列单字，字典全书分为十二集，以十二地支标识，每集又分为上、中、下三卷，并按韵母、声调以及音节分类排列韵母表及其对应汉字，共收录汉字四万七千零三十五个，为汉字研究的主要参考文献之一。《康熙字典》入选中国世界纪录协会中国收录汉字最多的古代字典。《康熙字典》是中国第一部以字典命名的汉字辞书。

  可记歌诀：一二子中寻，三画问丑寅，四在卯辰巳，五午六未申，七酉八九戌，其余亥部存。

  或是“一二在子三丑寅，四卯辰巳五午寻，六在未申七在酉，八九在戌余亥存。”