会计学考前冲刺试卷(2020全新升级军队文职人员招聘考试专业辅导教材) 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

本书包含八套考前冲刺试卷，试题严格依据军队文职人员考试会计学真题进行组稿。每套试卷都配有参考答案及详解的解析，方便考生检查备考效果，夯实基础考点。

军队文职人员招聘考试(经济类·会计学)考前冲刺试卷(一)

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• 作者：李子鲤|Lilith 发布时间：2007-11-08 00:46:47

  速成读本，小册子，蜻蜓点水，但是关于尼采和后现代思想关联的部分还是相当不错的，别看小小一百多页，要真正读懂可得多读多少。。。

• 作者：空無零 发布时间：2015-12-24 16:15:39

  棒

• 作者：烟斗客甲 发布时间：2019-01-05 17:06:18

  朱家溍先生的女儿朱传荣怀念父亲之作；全书四部分组成：朱家溍的友朋记述马衡、启功、王世襄、那志良、吴仲超、冯华、顾随等，朱家溍的戏缘，昆曲和京戏，有《寄子》、《青石山》、《霸王别姬》、《刀会》等，人物有宋丹菊、梅葆玖、李玉棠、洪雪飞、张卫东、倪征燠、刘曾复、吴小如、马连良等，关于作者祖父的收藏欧斋和关于朱家的往事回忆文章；诗书传家，老一辈文化人的风范跃然纸上。

• 作者：胖达叔 发布时间：2023-05-02 19:37:16

  上午在西西弗一杯咖啡看了一半，还没到三案，下午趁着女儿去定向越野把剩下来一半看完，刚好去接她。前半部分看似无关，实则把一些背景如内阁制度、大珰专权等内容都涉及了，一到万历年间就开始陈述三案。非常流畅，读起来如小说一般畅快。长期写本子、写论文，没有读书的乐趣，找读书乐趣还是得看闲书。

• 作者：月下小童 发布时间：2022-11-11 13:49:03

  作为bibi动物园的忠实粉丝，其实大部分内容都在公众号看过了，但是也要花钱支持一下园长和画手们，日更不易，再接再厉～治愈系漫画就是要常看常新常被治愈鸭～期待更多联名文创产品

• 作者：小黄伞 发布时间：2021-12-08 14:38:34

  煽情部分还是可以的，消磨时间罢了

• 一座现代大都会的诞生

  作者：虫洞Say 发布时间：2021-12-08 16:50:45

  如今的巴黎是全世界最为热门的旅游城市之一，时尚买手店、咖啡厅、餐馆、博物馆和画廊比比皆是。而在中世纪后期，这片巴黎市中心的老城区潮湿阴暗、臭气熏天，居民忍受着传染病的不断侵扰。于2020年在中国出版的书《光之城：巴黎重建与现代大都会的诞生》，英国文艺评论家鲁伯特·克里斯琴带领我们回顾了巴黎城市发展史上起到关键作用的奥斯曼工程。

  奥斯曼给巴黎带来了全新的首都形象，当1867年的巴黎博览会举行之时，人们看到的巴黎不再是一个中世纪遗留下来的巴黎。缓缓流淌的塞纳河、带有铁艺阳台的白色楼宇、笔直宽阔的林荫大道，奥斯曼的城市改造无疑成就了现代巴黎的无尽魅力。

• 一些好的思考和解决问题的方法

  作者：寒草 发布时间：2020-06-05 08:06:50

  摘录书中一些好的思考和解决问题的方法。

  一、假设力

  一件事情，如果进展顺利的结果与进展不顺利的结果之间落差越大，那么越值得我们认真思考。

  思维的惰性会让我们更喜欢夸大事情进展不顺利时带来的危害与损失，而看轻事情进展顺利时带来的利益和好处。

  对一件事情进展顺利的结果（最佳情况）与进展不顺利的结果（最坏情况）进行设想的能力就变得十分重要。一般来说，人们对最佳情况的假设都不会好过真实的最佳情况，而我们对最坏情况的假设也都不会坏过真实的最坏情况，善于提出假设能让人们进行认真的思考，而思考的结果，能让自己更容易做出判断，究竟哪些是最接近真实的最佳情况与最坏情况。

  二、基于底层逻辑思考潜在威胁

  首先我们必须思考我们致力于发展的事业的本质，思考什么样的东西会破坏我们的事业基础，也要思考潜在威胁一旦成真（行政法规限制消失，新技术的应用）又会发生哪些情况。

  这样的思考练习必须反复进行，每一个季度都值得我们重新思考一次。因为随着时间变化，技术不断革新，国际形势不断改变，行政法规限制也可能已经废除。

  为了按时间确认自己的想法如何改变，我们每次思考后务必要保留记录，便于下次重新进行审视。另外，如果习惯了这种方式，不光是我们自己公司，我们还可以对自己感兴趣的行业或项目进行同样的思考。

  三、探索事物间的量化关系

  我特别倡导把项目管理的技巧融入生活当中。什么是项目管理，一言以蔽之，用我自己的话来说就是“让事物顺利运转的知识技能”，如果能将项目管理的技巧灵活运用到生活中去，我们的生活必定会更加丰富，而且也能过得更加幸福。我尤其推荐大家收集那些与生活戚戚相关的数据，进行分析后想出一些好点子来提高我们的生活质量。

  比如是喜欢喝酒的人，可以记录酒量、酒的种类、饮酒时喝的水量（兑水量）、饮酒时间、饮酒后至就寝的间隔时间等数据，然后分析这些数据与我们第二天身体状态的相关关系，会发现很有意思的结果。

  四、搭建自己的知识库

  推荐制作“自己的维基百科”这种训练方式。做法如下：如果碰到新词，你要用自己已经完全理解的词语，对该新词语进行解释说明。

  这个训练看起来简单做起来难。甚至连那些自以为已经完全理解的词语，仔细推敲起来，你可能也无法做出清晰准确的说明。“自以为懂了”很容易引发“思维惰性”。

  五、格式化

  有时候，让与该问题不相干的人士参与进来，并提一些问题，说不定会让你产生新的启示。在某个问题上过于纠结，人们可能会陷入某个思维死循环，始终跳不出来，或者会再加入各种不必要的要素，从而使问题变得异常复杂，这都会使得在根本解决问题的路径上南辕北辙。另一方面，局外人不存在上述的障碍，因此反而能接触到问题的核心。

  另外，所有的判断都是基于特定的信息，因此人们必须要客观地重新审视这些信息，否则就容易出现偏差或受到误导。这些信息到底是事实，还是意见？信息发送人传递这些信息是否存在特定目的？这些问题都必须加以思考。

  如果陷入了“思维惰性陷阱”，那么最好的办法是从零开始重新思考问题。尝试把“常识”“权威”以及自己“过去的成功经历”放到一边。让局外人参与进来，并提一些问题。重新客观地对现有信息进行审视。化整为零，从头开始，表面上这是在走弯路，但有时这其实是最实际的方法。

  六、反复溯因

  在使用语言时，不能省略主语、谓语、宾语，不能模棱两可，要使用精准的表达方式。

  例如，“年轻员工离职率高”是现在很严重的问题，它让很多公司的人事部万分头疼。这时，如果直接把“年轻员工离职率高”当作需要解决的问题来分析，其实并不合适。首先，不同的人对“年轻员工”的定义并不一样，而“离职率”这个概念的定义也需要廓清。另外，还必须明确规定到底什么程度才算离职率“高”。

  比如说，其实可以这样设定问题，“入职不满三年的员工离职率（离职率的定义另作规定）高达20%，我们的目标是将其控制在10%以下”。当然，必须说明为何将目标定为“10%”。还要仔细挖掘“入职不满三年的员工离职率高达20%”的原因，为什么员工会离职？

  七、跳出自己的掌控范围解决问题

  人们总是很容易自我设限，只是利用自己能掌控的资源来解决问题，因为不用麻烦别人。

  人们都倾向于选择手头现有的解决办法，当然，这些方法有时候确实就是最佳的选择。不过，也有另一种可能，人们手边没有现成的最佳解决办法。在这种情况下，人们必须拓宽思路，去挖掘更多的可能性。思考解决方案时，不应囿于自己的职位，也应该设想一下，如果你拥有更大的权力，你会怎么去解决问题。

  一切思考的核心目的是从根本上解决问题，而不是由自己解决所有问题。

  八、避免认知扭曲

  在某一项工作上，花费的时间与精力越多，人们就越不愿承认现状与其理想状态的差距。出于自我保护的目的，人们往往会把不满意的结果归咎于外因，把失误归因于客观条件或不可抗因素，从而他们永远无法直面自己的粗心大意、懈怠、懒惰、嫌麻烦。这样就无法从根本上解决问题。

  在确认数据正确之后，还要培养自己使用数据的习惯。数据的核心价值在于对某项事物进行说明，人们很少为了数据本身而收集数据。从数据中得到的启示，会促使人们采取某项具体行动。采取行动改善现状才是更加重要的事情。

  要想选择合适的解决方法与解决手段，我们必须首先理解问题的本质，掌握现状，坦然接受那些让人不太愉快的信息，分析计划与实际成果之间出现差异的原因，然后再考虑应该采取何种对策。