秘书升职笔记 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

《秘书升职笔记》讲述了秘书应该如何明确自己的晋升目标，如何正确面对现实中的各种问题？秘书应该通过何种方法达到事半功倍的工作效粟，又应该掌握哪些不可或缺的知识技能？秘书又该怎样把握身边转瞬即逝的机遇，进而从“幕后”成功走向“前台”？秘书成为领导后又该如何掌控大局，该如何进一步取得辉煌成就？现在，就让我带领大家一起走进《秘书升职笔记》之中，去共同获取这些问题的答案……

上篇 先做好秘书1 秘书为己之道2 秘书为人之道3 秘书为事之道4 秘书为官之道5 秘书为学之道6 秘书为德之道7 秘书为才之道8 秘书为谋之道9 秘书为先之道10 秘书进步之道11 秘书关系之道12 秘书心态之道13 秘书形象之道14 秘书拒绝之道15 秘书偷学领导如何做人16 秘书偷学领导如何交际17 秘书偷学领导如何说话18 秘书偷学领导如何决策19 秘书偷学领导如何管理20 秘书偷学领导如何应变21 秘书偷学领导如何识人22 秘书偷学领导如何驭人23 秘书偷学领导如何服人24 秘书偷学领导如何治人25 秘书智在多听少说多做26 秘书智在有效利用时间27 秘书智在做事干净利落28 秘书智在提前完成任务29 秘书智在养成敬业习惯30 秘书智在合理释放压力31 秘书智在充分了解领导32 秘书智在维护领导面子33 秘书智在服从但不盲从34 秘书智在勇于接受挑战35 秘书智在与人分享荣誉36 秘书应有服从观念37 秘书应有参谋观念38 秘书应有全局观念39 秘书应有信息观念40 秘书应有创新观念41 秘书应有效率观念42 秘书应有八种意识43 秘书应提升表达能力44 秘书应提升阅读能力45 秘书应提升社交能力46 秘书应提升判断能力47 秘书应提升竞争能力48 秘书应提升观察能力49 秘书应提升领悟能力50 秘书应提升办事能力51 秘书应懂政治理论52 秘书应懂逻辑思维53 秘书应懂政治法规54 秘书应懂经营管理55 秘书应懂专业技术56 秘书应懂公文写作57 秘书应懂会议记录58 秘书应懂行文规则59 秘书应懂标题制作60 秘书应懂行文校核6l 秘书应懂电脑知识62 秘书巧妙与各级领导沟通63 秘书巧妙与单位同事沟通64 秘书巧妙与人民群众沟通65 秘书巧妙与企业客户沟通66 秘书巧妙与各类型人沟通67 秘书巧妙对待平庸型领导68 秘书巧妙对待傲慢型领导69 秘书巧妙对待多疑型领导70 秘书巧妙对待新来的领导71 秘书巧妙指出领导的错误72 秘书巧妙应付刁钻的问题73 秘书巧妙应对不合理要求74 秘书巧妙应对领导间不合75 秘书巧妙适应领导的作风76 秘书巧妙修复与领导裂痕77 秘书巧妙应对突发性冲突78 秘书巧妙与各类同事交往79 秘书求人办事的技巧80 秘书随机应变的技巧81 秘书预防误会的技巧82 秘书提高效率的技巧83 秘书周密计划的技巧84 秘书与人处事的技巧85 秘书察言观色的技巧86 秘书保密工作的技巧87 秘书向上谏言的技巧88 秘书参谋论事的技巧89 秘书请示领导的技巧90 秘书处理失误的技巧91 秘书获得宽容的技巧92 秘书协调工作的技巧93 秘书商务谈判的技巧 94 秘书增强执行力的技巧 95 秘书轻松写决定 96 秘书轻松写通知 97 秘书轻松写通告 98 秘书轻松写请示 99 秘书轻松写批复 100 秘书轻松写通报 101 秘书轻松写决议 102 秘书轻松写议案 103 秘书轻松写指示 104 秘书轻松写函件 105 秘书轻松写意见 106 秘书轻松写制度 107 秘书轻松写规程 108 秘书轻松写计划 109 秘书轻松写办法 110 秘书轻松写规定 111 秘书轻松写规则 112 秘书轻松写规划 113 秘书轻松写贺信 114 秘书轻松写喜报 115 秘书轻松写广告 116 秘书轻松写启事 117 秘书轻松写海报 118 秘书轻松写邀请函 119 秘书轻松写介绍信120 秘书轻松写证明信 121 秘书善于写公关稿 122 秘书善于写讲演稿 123 秘书善于写开幕词 124 秘书善于写闭幕词 125 秘书善于写欢迎词 126 秘书善于写祝酒词 127 秘书善于写答谢词 128 秘书善于写招标书 129 秘书善于写投标书 130 秘书善于写经验介绍 131 秘书善于写总结报告 132 秘书善于写会议记录 133 秘书善于写会议简报 134 秘书善于写会议纪要 135 秘书善于写调查报告 136 秘书善于写人物简介 137 秘书善于写厂历史 138 秘书善于写可行性报告 139 秘书善于写计划任务书 140 秘书写作语言要准确 141 秘书写作语言要简练 142 秘书写作语言要质朴 143 秘书写作进步要敏学 144 秘书写作进步要博采 145 秘书写作进步要善思 146 秘书写作进步要勤践147 秘书写作进步要深耕 148 秘书文字资料要有针对性 149 秘书文字资料要有概括性 150 秘书文字资料要有深刻性 151 秘书文字资料要有独特性 152 秘书文字资料要有说理性 153 秘书如何处理公文 154 秘书如何帮助领导 155 秘书如何发号施令 156 秘书如何安排日程 157 秘书如何接收传真 158 秘书如何发送传真 159 秘书如何做好信息工作 160 秘书如何处理信访工作 161 秘书如何办理信访批示 162 秘书如何管理使用印章 163 秘书如何使用电子邮件 164 秘书如何做好会议记录 165 秘书如何拟定旅行计划 166 秘书如何安排旅行住宿 167 秘书如何预定旅行房间 168 秘书如何科学利用时间 169 秘书怎样做好出访准备 170 秘书怎样做好出访安排 171 秘书怎样做好出访善后 172 秘书怎样做好商务接待 173 秘书怎样做好商务拜访174 秘书怎样做好外事迎送 175 秘书怎样做好编排资料 176 秘书怎样存发共用资料 177 秘书怎样存发个人资料 178 秘书怎样整理好办公室 179 秘书接待工作时的礼仪 180 秘书陪同出访时的礼仪 181 秘书接听电话时的礼仪 182 秘书接转领导时的礼仪 183 秘书婉拒接听时的礼仪 184 秘书收发请柬时的礼仪 185 秘书商业庆典时的礼仪 186 秘书签字仪式时的礼仪 187 秘书切勿触碰禁区 188 秘书切勿弄虚作假 189 秘书切勿自以为是 190 秘书切勿介入矛盾 191 秘书切勿搬弄是非 192 秘书切勿傲上凌下 193 秘书切勿急躁埋怨 194 秘书切勿画蛇添足 195 秘书切勿敷衍他人 196 秘书切勿冷淡领导 197 秘书切勿陷入争斗 198 秘书切勿安于现状 199 秘书切勿情绪无常 200 秘书切勿恃宠而骄下篇 后做好领导1 领导上任后要摆正姿态 2 领导上任后要斗志昂扬 3 领导上任后要多听多看 4 领导上任后要巩固权力 5 领导上任后要保持距离 6 领导上任后要把握主动 7 领导上任后要提高警觉 8 领导上任后要正对前任 9 领导上任后要慎动人事 10 领导上任后要适度表现 11 领导上任后要以诚取信 12 领导上任后要率先垂范 13 领导上任后要改革创新 14 领导需要独特魅力 15 领导需要良好形象 16 领导需要出众能力 17 领导需要优秀素质 18 领导需要崇高品德 19 领导需要领袖气质 20 领导需要绝对权威 21 领导需要统御能力 22 领导需要领导艺术 23 领导需要谙熟财务24 领导需要控制情绪 25 领导需要注重举止 26 领导需要扮演角色 27 领导做人要坚毅 28 领导做人要豁达 29 领导做人要睿智 30 领导做人要真诚 31 领导做人要顽强 32 领导做人要正直 33 领导做人要宽容 34 领导做人要自律 35 领导做人要博爱 36 领导做事要远虑 37 领导做事要胆大 38 领导做事要果决 39 领导做事要务实 40 领导做事要好奇 41 领导做事要开放 42 领导做事要敏感 43 领导做事要冷静 44 领导说话要三思而言 45 领导说话要有原则性 46 领导讲话要有针对性 47 领导说话要机智灵活 48 领导说话要准确到位 49 领导说话妻生动幽默 50 领导说话要风度超俗51 领导说话要把握分寸 52 领导说话要分清场合 53 领导说话要真诚无虚 54 领导说话要说到做到 55 领导讲话要注意身份 56 领导讲话要与时俱进 57 领导讲话要准备充分 58 领导讲话要贯穿会议 59 领导决策要避免失误 60 领导决策要审时度势 61 领导决策要当机立断 62 领导决策要灵活应变 63 领导决策要勇创于新 64 领导决策要实事求是 65 领导决策要衡量价值 66 领导决策要集思广益 67 领导决策要民主集中 68 领导决策要协调内部 69 领导决策要注重大局 70 领导决策要校正方向 71 领导决策要秉持五忌 72 领导决策要避开雷区 73 领导决策要有错必纠 74 领导用权时要合理妙用 75 领导用权时要小心施令 76 领导用权时要指挥得当 77 领导用权时要伴以威信78 领导用权时要小权分散 79 领导用权时要谦和谨慎 80 领导用权时要避免专权 81 领导用权时要警惕恋权 82 领导用权时要依靠团队 83 领导用人要评估价值 84 领导用人要以才为准 85 领导用人要为才分类 86 领导用人要虚怀若谷 87 领导用人要尽其所能 88 领导用人要物尽其用 89 领导用人要扬其所长 90 领导用人要抑其所短 91 领导用人要不拘格 92 领导用人要因需利导 93 领导用人要赏罚分明 94 领导用人要避免错误 95 领导用人要慎用安抚 96 领导用人要进行测评 97 领导对下属要尊重为先 98 领导对下属要恩威并施 99 领导对下属要多给机会 100 领导对下属要拒绝纵容 101 领导对下属要保持威严 102 领导对下属要适度施压 103 领导对下属要设立阶梯 104 领导对下属要提拔有据105 领导对下属要公平公正 106 领导对下属要男女平等 107 领导对下属要保持信任 108 领导对下属要不吝微笑 109 领导对下属要宽容大度 1lO 领导对心腹要摸透其心 111 领导对心腹要施以援手 112 领导对心腹要注重培养 113 领导对心腹要同舟共济 114 领导对心腹要挖掘潜质 115 领导对心腹要保留情面 116 领导对心腹要巧妙制衡 117 领导对心腹要加以笼络 118 领导对心腹要慎以授权 119 领导对上级要绝对服从 120 领导对上级要甘受指责 121 领导对上级要正确倾听 122 领导对上级要隐忍淡定 123 领导对上级要给足面子 124 领导对上级要尊重有加 125 领导对上级要谦卑显拙 126 领导对上级要保持距离 127 领导对上级要谨言慎言 128 领导对上级要同心同德 129 领导对上级要拒绝盲从 130 领导对上级要迂回进言 131 领导善于以德感人 132 领导善于以情动人 133 领导善于以智取人 134 领导善于以柔克刚 135 领导善于以理服人 136 领导善于鼓舞士气 137 领导善于利用虚荣 138 领导善于用中释疑 139 领导善于刚柔并济 140 领导善于表达信赖 141 领导善于严仁均衡 142 领导善于察言观行 143 领导善于识破小人 144 领导善于破釜沉舟 145 领导善于保持均势 146 领导善于处理矛盾 147 领导需防阿谀奉承之人 148 领导需防大奸似忠之人 149 领导需防口是心非之人 150 领导需防诡诈奸滑之人 151 领导需防随声附和之人 152 领导需防惹是生非之人 153 领导需防见利忘义之人 154 领导需防投机取巧之人 155 领导需防居心不良之人 156 领导如何激励下属 157 领导如何管好财务 158 领导如何制定规章制度159 领导如何健全财务制度 160 领导如何提高领导艺术 161 领导如何锤炼自我身心 162 领导如何制服难缠下属 163 领导如何有效控制授权 164 领导如何选聘优秀员工 165 领导如何规避招聘风险 166 领导如何避免提拔影响 167 领导如何利用属下管理 168 领导如何确定核心员工 169 领导如何留住精英人才 170 领导如何适度容短护短 171 领导如何对员工进行测评 172 领导如何摒弃传统用人观 173 领导如何活用知识型员工 174 领导如何正确培养年轻人 175 领导不可不知的成功秘诀 176 领导不可不知的失败因素 177 领导不可不知的管理精髓 178 领导不可不知的业绩之道 179 领导不可不知的韬略计谋 180 领导不可不知的晋升诀窍 181 领导不可不知的人脉挖掘 182 领导不可不知的社交常识 183 领导不可不知的风格类型 184 导不可畏首畏尾 185 领导不可自以为是186 领导不可迷失方向 187 领导不可剥削下属 188 领导不可怯懦软弱 189 领导不可心胸狭窄 190 领导不可办事拖沓 191 领导不可情绪无常 192 领导不可感情冲动 193 领导不可多疑成病 194 领导不可轻蔑下属 195 领导不可嫉贤妒能 196 领导不可冷落部下 197 领导不可太过挑剔 198 领导不可片面追求 199 领导不可任人唯亲 200 领导不可破坏规矩

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书籍介绍

《秘书升职笔记》讲述了秘书应该如何明确自己的晋升目标，如何正确面对现实中的各种问题？秘书应该通过何种方法达到事半功倍的工作效粟，又应该掌握哪些不可或缺的知识技能？秘书又该怎样把握身边转瞬即逝的机遇，进而从“幕后”成功走向“前台”？秘书成为领导后又该如何掌控大局，该如何进一步取得辉煌成就？现在，就让我带领大家一起走进《秘书升职笔记》之中，去共同获取这些问题的答案……

• 作者：龙 发布时间：2022-09-20 09:39:39

  以前打了四星，今天写论文无意看到“自然垄断在法学领域中只是个学术概念，并未见诸任何具体的法律规范中”（161页），决定回来改成三星。

• 作者：Sury 发布时间：2013-06-10 17:18:17

  凑合。

• 作者：朱棣 发布时间：2022-04-04 13:55:11

  泛泛而谈，文字没有美感

• 作者：狂躁小虫 发布时间：2023-03-10 21:38:31

  通过跋文、诗句，想见一博学文士从青年到老年，看似平淡如水，实际生机盎然。

• 作者：空無零 发布时间：2023-10-05 14:58:58

  关注答主很久了。喜欢这种研究文献多的。看完后打算调整一下我的饮食策略

• 作者：懒人老猫 发布时间：2015-04-13 15:14:17

  日本人的管理书基本就是娓娓道来。德国通过良好的职业教育产出合格的技术员工；日本人更多的是通过“磨合”的长期过程逐渐提升人的素养；不知道何时我们才有良好的外部环境可以让新鲜人进入社会时就形成良好的职业意识与职业习惯。现在的招聘难也罢，流失高也罢，找工作难也罢，代际管理问题也罢，新老员工薪资倒挂也罢，无一不是为缺失的职业素养和工作方法论还债。而作为工作者自己，提升自己和积极努力的态度是永远不会错的。

• 我一直以为金圣叹应该算《水浒》的作者之一

  作者：北海真人 发布时间：2012-12-28 17:28:33

• 与书为伴的《企鹅日记2023》带给我们以艺术美与知性美

  作者：读一点书长见识 发布时间：2022-11-08 17:18:10

  作为一本日历，每天都与我们相见，那么它至少应该具有艺术美及知性美，可以在陪伴我们的每一天里给我们以视觉和灵魂的双重提升。

  作为全球最大畅销书版企业集团企鹅兰登，必然也会在这方面走的更远。而每年出版的企鹅日历，也都会在艺术美和知性美方面给我们提供更好的选择。

  

  而这本《企鹅日历2023》已经与我们再次相见，依然延续着以往的路线。

  这本《企鹅日历2023》是由经典图书配上特色插画构成。每一页介绍了一本世界经典图书，配上一句最具代表意义的书摘，让我们每一天都可以体会着知识的力量，可以感受着来自于世界上各种书籍所带给我们思想的提升。

  

  这里选择的书籍也都是极为经典的，是我们每个人都需要知道的，也是应该知道的。即使没有阅读过，对于它们的大体内容也需要有所了解，增加我们的文化素养。比如来自于最早的英雄史诗《吉尔伽美什》，来自于莎士比亚的戏剧，来自于中国的名著，来自于古罗马诗人的诗集，来自于全世界的经典著作，都会成为我们走进日历可以了解的内容。

  一天了解一本，在2023年，我们也就知道了世界上300多种经典著作，而这里选择的书摘就是了解他们最直接的途径，日历背后又有着这些书的出版经典版本，我们可以按图索骥去寻找来阅读。这不就是给我们传递着知性美的途径吗？

  

  而这本日历选择的插画更是由专业团队打造。每一幅都独具特色，都是艺术的赏析，而且也并不存在于其他途径可以看到这些插图，它们都是来自于原创的，来自于插画师们对于作品的再次理解，也帮助我们再次对于这些书籍有着再次的理解。

  那么我们就选择其中的一天来感受一下这本日历所带给我们的魅力吧。

  

  1月26日，这一页选择的是中国四大名著之一《西游记》，而书摘则是最简单的一句“只要你见性志诚，念念回首处，即是灵山”，是《西游记》主题精神之所在。而这一页的插图也是我们前所未见的猴子，猴子更是和企鹅相伴，也就如同这本日历与我们日日相伴一样。

  而且，这一天正好是我们中国的赢财神日，那么也就预先祝福拿到这本日历的读者能够在感受艺术美和知性美的同时，更是能够在2023年财源滚滚，人生美满幸福。