幼儿益智早教贴纸-创造力贴纸全六册 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

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• 作者：Sisyphus 发布时间：2010-07-13 22:08:47

  深厚理论基础的强大政策报告

• 作者：怣忈有钱有钱 发布时间：2024-03-22 00:43:35

  最新的一本

• 作者：小意达的花 发布时间：2014-12-19 14:19:02

  我发觉我还是很喜欢读这种传记的哈！读的津津有味的，不过想来那个时代也已是过去了。文革真的毁掉好多人，包括我们的文化。哎！

• 作者：小妮子莺莺 发布时间：2020-04-17 22:04:30

  汤显祖 纳兰容若 王国维等人深受影响。文学史上之美作品 值得研究

• 作者：车百万 发布时间：2022-10-25 22:39:10

  收到张老师赠书，学习~

• 作者：韧勉 发布时间：2014-10-31 22:12:10

  喜马拉雅上找到的有声书，借未讽今是科幻小说的精髓。格局宏大，看科幻亦如回望历史经历此时，每一个故事都有其中的荡气回肠，那些银河帝国的英雄，亦如每一个时代的英雄一样，或许道德上算不上绝对优良，但气魄与前瞻性却是世人难以比拟与比肩的。

• 管理之概要

  作者：随雅 发布时间：2013-03-15 20:12:28

  来自书中摘录：

  设立企业职能部门的六项原则

  管理是实践的艺术，平衡要靠每个管理者在实践中把握。

  任何平衡都是需要原则的：

  1、要经常有意识地检查职能部门是不是过多和专业管理工作是不是过于“专业”。如果是，就要像定期剪指甲一样把多余的部分剪掉！

  2、应该把专门监督和检查别人工作的部门和人员压到最低，最理想的状态是企业中没有专职的“警察”！

  3、职能部门除了专业管理工作之外，还应担负具体管理的责任。

  4、按照工作内容，而不是按职业分工设立职能部门，把专门人员尽可能混用起来。

  5、职能分工宁可过粗，不要过细；职能部门宁可少，不可多。

  6、对职能部门中的专业人员进行强制的“非专业”培训。

  零散语句：

  尊重 分权 制衡 内部尊严有价 监督成本不宜高

  没有不合适的选人 好的管理者是用出来的 要敢于授权 人只有承担责任才会认真做好！

• 这就是所谓的国内销量第一的matlab书籍

  作者：準之弗艾伊 发布时间：2017-11-04 15:06:55

  一直想系统学习一下matlab这款强大的矩阵计算工具软件，在搜书的时候，看到该书在某电商平台上是matlab书籍销量第一的，翻看了一下目录，感觉有点靠谱，然后就入了（其实是为了凑单，满600-400，你懂的~~~）

  花了几天时间，看完了基础知识部分，发现这书真的差。

  1、代码贴图很多很乱，尤其是缩进，而且不在少数

  2、作者列举的例子代表性很低，一些在例子里面新出现的用法没有解释

  3、知识点有重复啰嗦的嫌疑，例如数组与矩阵

  4、错别字真的太多了，有兴趣的请翻看P111页的表4-1，错误多到吓尿你，呵呵

  5、内容有些是错误的，亲手实践验证

  6、有些线性代数和矩阵的知识点概括性和可理解性太低了，感觉作者不是认真在写书

  7、内容的排版居然都有错，出版社校对编辑脑子被驴T了吗？

  8、前后专业术语不一致，cell类型在书中就有单元数组、原胞数组、细胞数组的说法，作者使用谷歌翻译对着官方英文文档翻译的吗？

  9、行文语句不通顺，有些地方甚至有逻辑错误，很难相信写书人究竟是什么水平

  至于优点，好像没有