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《华图·2011政法干警招录培养体制改革试点招生考试专用教材·民法学(本科类)(最新版)》特色：立足最新大纲，全面覆盖考点，讲解透彻清晰，突破备考难点，精选海量真题，强化考试重点，适用范围：适用于报考本科班的考生。

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书籍介绍

《华图·2011政法干警招录培养体制改革试点招生考试专用教材·民法学(本科类)(最新版)》特色：立足最新大纲，全面覆盖考点，讲解透彻清晰，突破备考难点，精选海量真题，强化考试重点，适用范围：适用于报考本科班的考生。

• 作者：AdamSheen 发布时间：2012-06-11 18:30:07

  完全没什么可读性的书,但是"爱面子"理论还是有意思的,南边人爱整容,北边人爱藏着掖着,都是爱面子

• 作者：小菟 发布时间：2020-07-30 17:55:53

  猫宝一年级，胖橘子好萌(○｀ε´○)

• 作者：olivialiudb 发布时间：2018-02-05 16:06:16

  2017.12 超级适合小朋友或者刚识汉字的老外

• 作者：啊切啊 发布时间：2024-04-11 22:23:21

  可能最高超的技巧就是看不出技巧，让人印象深刻却又不能用文学性来阐述，可以说这真的是天赋！《毛利老师》《橘子》读出了鲁迅的感觉，完全可以入选语文课本，献给郁子的魔笛与神犬，更接近童话故事，郁子应该是个小朋友……

• 作者：小岛 发布时间：2020-08-27 19:40:22

  @2007-10-08 14:54:01

• 作者：老苗513 发布时间：2010-09-07 22:27:17

  为了我那不甚遥远的天文台~~

• 历时9年寻访18位大师级别的手艺人，才说得出“手艺之道”。

  作者：卡西 发布时间：2022-06-20 17:16:49

  一本书收录了跨度有九年多的访谈内容，就像手艺大师在打磨一件作品一样，这本书本身就有一种值得品味的时光沉淀。

  

  《手艺之道》这本书分为三部分，上篇-我之深处，中篇-设计的尺度，下篇-重塑公共生活。可以说通过访谈18位不同领域的手艺人，他们的手艺人生和“道”启迪了我对生活的思考，从人与物，人与空间，甚至人与人之间的关系，一件手艺作品，可能融入的内容太丰富了，以至于以后将不再单纯看作品为作品，更多的是看到一种道，手艺之道。

  这本书一旦翻开，好像便难以放下，这些大艺术家的人生阅历吸引着我，丰富的配图也让我更直观去看待他们的作品或与他们有关的经历。同时也像是一本关于手艺合集的杂志，书的手感纸张都颇为舒服，与书的主题很

  

  阅读书中的内容，可以从任意一段访谈看起，这本书很有国际视野，因为不只是写中国的手艺大师，也囊括了非常多外国艺术家。开篇第一位就是日本陶艺家安田猛，他与我国有“瓷都”之称景德镇有着深远的故事。

  安田猛说自己在日本待了三十年，在英国待了三十年，如今又在中国待了十几年。那么，他在中国的这十几年里带给景德镇的是什么？我很喜欢他访谈里说的一句话，

  他说：“中国人应该认真探索自己的文化，确切地说，是重新探索。”

  他这句话提醒了我，我们这一代人，对中华文化了解多少？我甚至不敢想这个问题，因为我还没有底气。我深知阅读会让人意识到自己更无知，当下的感受就是如此。当中外文化交汇的时候，实际上就是一种进化，彼此间吸收再输出。

  

  看这些访谈里面，我特别喜欢关注一个问题，是关于瓶颈期的。说实在的，日常创作是他们生活和工作重要的组成部分，那些成就他们作品的过程中所经历的瓶颈期是否和我们普通人经历的相似？他们又是如何突破的？

  我企图把这些对话都记录下来，当我处于自己的瓶颈期时，又或者说挫败也好，希望通过这些大师们的观点充实自己的内心力量。

  Q：大师们经历过瓶颈期吗？如何突破？

  安田猛：“我决定回到最基本的方法上，即如何将一个基本的问题扩展出去，通过拓展大家的思路来推动教学。”

  菱田贤治：“其实每天都是瓶颈期，非常顺利的时候很少。遇到瓶颈，就只能动手去做，换一个方向再尝试。”

  伊格拉·露西娜·奥帕拉：“有时我会遇到技术难题，但是时间长了，我会学着如何调整技术的限制，用自己想要的方式来表达想象。我积累了很多不同的方法来创作，通过调整这些方法，我总能获得意料之外的惊喜，而这些结果又常常能让我自己感到非常满意。”

  蒋琼耳：“最大的挑战其实是对工艺的理解、学习，与手工艺老师的沟通。我们与手工艺人就像朋友、家人一样相处。”

  丁念祖：“我开始做设计时，创办了一家公司，创作的时间被迫缩短，但是创作的量又很大，创作完要马上投入生产，然后再创作……要掌握好节奏真的很难。没有平衡，永远都是一会儿高一会儿低，一直处于追求平衡的状态。”

  

  另一种感慨，手艺人耐得住寂寞，在悠长的时光中创作，也在创作中融入自我。

  在这个人们动不动就焦虑就内卷的时代，人真的很浮躁，很难沉下心来去坚持做一件事，这真的很不容易。可是阅读这本书，会发现这些在自己专业领域上拥有顶尖技艺的手艺大师们，每一个人都对手艺抱着深厚的情感，已经不是简单的说用耐力或毅力坚持做，而是一种生命所不能割舍的连接，在漫长岁月中把工艺融为生命的一部分，所创作的作品也是他们自身的发心。

  我是卡西

  热爱美好生活的阅读者

  公众号：美和好的生活

• 人在职场混，情商很重要

  作者：微微一勺 发布时间：2020-08-13 19:39:20

  第一次世界大战中，有个德国特种兵溜进敌人的战壕，出现在一个落单的士兵面前。士兵正在吃面包，见到面前突然出现的敌人，下意识地把面包递过去。德国特种兵接过面包后，忽然被感动了，决定放了这个士兵，自己回去。

  德国特种兵为什么会被面包打动？心理学家认为这是互惠法则在起作用，即当我们接受恩惠时，就会想办法报答回去。德国特种兵从对方手里得到了一块面包，因此感受到对方的善意，作为回馈，他通过放了对方来表达自己的善意。

  职场宛如一个大染缸，里面各种形形色色的人物，作为我们，必须在职场保持高情商，这样才能维护自己的利益。也许你是一个职场小白，也许你再职场奋斗多年，但总是达不到自己的期望，但职场不相信眼泪，在职场中你要么出众，要么出局！

  《职场就是拼情商》这本书帮总结了职场中必须具备的情商、沟通、口才等技能；也给你解密职场潜规则，你必须知道的46个职场规则，让你学会拿来即用最实际的指导指南，也帮你分析老板、上司、 同事等角度的职场心理，全方位讲述职场的残酷与真实，让你成为职场达人，成为办公室赢家。

  

  摆正位置，用积极的心态去工作

  在职场中，我们会发现，老板最欣赏的员工不一定是最有才华和能力的，而往往是那些懂得进退，面对工作都能够以积极的心态去面对的高情商的人。

  电影《穿Prada的恶魔》中刚大学毕业的女孩安迪来到纽约，鬼使神差地得到了一份许多时髦女孩梦寐以求的工作：世界著名时尚杂志的主编助理。然而，这是一份让人爱恨交加的差事——爱它，因为可以留在以Chanel、Prada等顶尖名牌构成的时尚帝国里；恨它，因为女强人主编米兰达太难应付。

  她去找同事瑞丘抱怨，瑞丘对安迪说：“那就辞职啊！”安迪底气不足地嘟囔道：“我没想辞职，只是想诉诉苦……”瑞丘一针见血地对安迪说：“你是在逃避，醒醒吧，她只是干了她该干的。”

  

  安迪好像顿然醒悟了，她换上了Chanel的套装，不再以抵触抱怨的态度去工作，而是以积极的态度去融入自己的工作环境，积极地应对那些看似不可能的任务……

  职场不同于生活的地方，就是能者上庸者下。在同样的环境里，那个最努力、最有上进心的人终究会平步青云。对职场人来说，职业发展的最大障碍就是看不清自己，而是没有摆正自己的位置。工作事有轻重，但职场人却要将心态持平，将自己的位置摆正。因为，能担得了重任，也能敬畏每一件小事的人，才是真正的“大材”。

  在复杂多变的职场，学会打造高情商

  黄执中在《奇葩说》中说过：“人生的困扰，说到底，十有八九，问题都出现在人际关系，而人际关系的困扰，说到底，十有八九，都是因为沟通出了问题。”

  在职场当中呢，交流的方式，说话的方式十分重要。但凡是在职场混的开的人都具备会说话的技巧。怎么说话，就会决定了你接下来的交往会不会顺利，你的沟通会不会让客户满意，你的同学会不会真心协助你等等。善于沟通的人，一两句话就能赢得他人的欢心，一两句话就可以缓解剑拔弩张的气氛，一两句话就可以产生让人不可抗拒的力量……

  高情商的人一般都很会说话，懂得什么话该说什么话不该说，所谓的“知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。”人这一生，要以尊严立于世，连树都要争一张皮，更何况是人呢？曾国藩曾言道：“行事不可任心，说话不可任口”。一味的放任冷言冷语的肆意横行，丝毫不考虑他人的所感所想，不仅是对他人的不尊重，也是降低自己层次的表现。

  

  高情商的人一般都很会控制情绪，营造出良好的谈话氛围，即使在吵架的时候也能做到好好沟通。真正高情商的人，是能在最生气的时候，也可以把最伤人的那句话吞下去，避免冲突的恶化。

  无论是在生活还是在工作中，有些人总是会无意识被坏情绪牵着鼻子走。情绪和专注本就是对立的，当你有情绪的时候，就注定无法专注，当你不专注的时候，可能就是因为情绪在作祟。“任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪。”

  高情商的人，懂得在沟通中懂得换位思考。他们绝不会一直抱怨和责备别人，因为他们更能够做到将心比心。他们知道人都是多面性的，片面的行为并不足以判断一个人好坏。

  

  英国谚语说：“想要知道别人的鞋子是不是合脚，就穿上他的鞋子走一英里。” 想要和别人有良好的沟通，首先就要设身处地体验他人处境，从而达到理解他人的想法和需求。

  高情商，就是让我们尊重别人的看法，寻找别人的优点，体察别人的需要，把别人放在心上。

  《职场就是拼情商》告诉我们：职场不需要眼泪，改变自己，做一个情商高的人，在职场保持高情商，良好维护自己的利益，才能成为职场达人。