《统计学(第7版)》学习指导书(21世纪统计学系列教材) 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

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《统计学(第7版)》学习指导书(21世纪统计学系列教材)书籍详细信息

  • ISBN:9787300256856
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2018-4
  • 页数:暂无页数
  • 价格:22.80元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
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  • 更新时间:2025-01-09 23:28:28

内容简介:

《〈统计学〉(第7版)学习指导书》每章内容大体上包括学习指导、主要公式、选择题和选择题答案、教材练习题详细解答等几部分,同时提供了两套模拟试卷及答案。


书籍目录:

第1章导论

一、学习指导

二、选择题

三、选择题答案

四、教材练习题详细解答

第2章数据的搜集

一、学习指导

二、选择题

三、选择题答案

第3章数据的图表展示

一、学习指导

二、选择题

三、选择题答案

四、教材练习题详细解答

第4章数据的概括性度量

一、学习指导

二、主要公式

三、选择题

四、选择题答案

五、教材练习题详细解答

第5章概率与概率分布

一、学习指导

二、主要公式

三、选择题

四、选择题答案

五、教材练习题详细解答

第6章统计量及其抽样分布

一、学习指导

二、主要公式

三、选择题

四、选择题答案

五、教材练习题详细解答

第7章参数估计

一、学习指导

二、主要公式

三、选择题

四、选择题答案

五、教材练习题详细解答

第8章假设检验

一、学习指导

二、主要公式

三、选择题

四、选择题答案

五、教材练习题详细解答

第9章分类数据分析

一、学习指导

二、主要公式

三、选择题

四、选择题答案

五、教材练习题详细解答

第10章方差分析

一、学习指导

二、主要公式

三、选择题

四、选择题答案

五、教材练习题详细解答

第11章一元线性回归

一、学习指导

二、主要公式

三、选择题

四、选择题答案

五、教材练习题详细解答

第12章多元线性回归

一、学习指导

二、主要公式

三、选择题

四、选择题答案

五、教材练习题详细解答

第13章时间序列分析和预测

一、学习指导

二、主要公式

三、选择题

四、选择题答案

五、教材练习题详细解答

第14章指数

一、学习指导

二、主要公式

三、选择题

四、选择题答案

五、教材练习题详细解答

统计学模拟试题(A卷)

统计学模拟试题(B卷)

统计学模拟试题(A卷)参考答案

统计学模拟试题(B卷)参考答案


作者介绍:

贾俊平

中国人民大学统计学院副教授。研究方向:统计方法在经济各领域的应用,统计教学方式和方法。主要著作有:《统计学》《描述统计》《工商管理统计》《市场调查与分析》等。主持研究的“非统计学专业本科公共基础课——统计学教学改革”项目获2001年*教学成果二等奖、2001年北京市教学成果一等奖。2001年荣获北京市经济技术创新标兵称号,2003年荣获宝钢优秀教师奖等。


出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

《〈统计学〉(第7版)学习指导书》每章内容大体上包括学习指导、主要公式、选择题和选择题答案、教材练习题详细解答等几部分,同时提供了两套模拟试卷及答案。


精彩短评:

  • 作者:回到源来 发布时间:2019-06-28 10:22:48

    这本书让我对数学快要彻底绝望了……我的青春,我的考试,我的成绩,概率论与数理统计+统计学=一场空。

  • 作者:小雪 发布时间:2012-07-14 19:25:27

    竟然是第一个给这本书写评论。图书馆借的,也只适合借着来看了,信息量很有限,好多都是各种交通方式的时刻表。如果买实在不值得。

  • 作者:吕君 发布时间:2019-12-23 19:16:02

    配合考研的概率论学习还是不错的

  • 作者:funny_vee 发布时间:2007-03-16 20:48:30

    照片珍贵,配文幽默

  • 作者: 发布时间:2020-08-29 12:32:38

    再对应贾俊平第七版教材的书很合适

    这本书主要是习题册以及前面罗列出每章的大纲很详细

    唯一不足客观题没详解,就一大串ABCD

    题型很多很好,不过要是有相应的习题类型归类就好了

    果然还是大学不同于初高中,编书的人也都没那么耐心去弄归类

  • 作者:骆林 发布时间:2021-07-20 12:43:08

    读了许久,才看完的书,基本的统计知识都讲到了。接下来,要把练习册里的题目刷一遍。


深度书评:

  • 色眼识人--你是什么颜色的?

    作者:Alpha 发布时间:2012-06-25 15:09:42

              看完乐嘉的性格色彩学,觉得颇有收获,总结一下我的感悟,免得日后忘记了。

              颜色只是一个符号,代表一种性格,并不是表示这个是你喜欢的色彩。每个人都是多种颜色的组合体,只是在某一个方面,也许某种颜色会突出一点。

              研究性格颜色最大的好处是可以帮助你认识一下自身(主要是看清缺点),理解一下他人(了解他为什么会这样)。

     

    【性格颜色分析】

              情绪化的红色:红色性格的人热情,真诚,总是有层出不穷的新鲜想法和创意,他们追求生活中的乐趣,喜欢表演,容易给自己和他人带来快乐。红色最容易成为最有人缘的人。缺点是情绪波动大,过于在乎别人的看法,遇事容易动摇,不容易坚持。

              富有进攻性的黄色:黄色性格的人坚毅果断,目的性强,好为人师。他生活的乐趣就是征服一个又一个的目标,他喜欢指挥和掌控自己和他人的生活,黄色最容易成为出色的领导者。当然这需要内心足够强大,否则容易走偏成为一个愤青。而且由于过于严厉,黄色容易伤害到身边的人,尤其是比较亲近的人。

              忧郁的蓝色:蓝色性格的人严谨,睿智,内敛。他们的世界是井井有条的,非常崇尚规则和道德的约束,蓝色最容易成为一个出色的工程师。蓝色追求心灵的默契和理解,有什么不愿意说出来喜欢埋藏在心里,时间久了容易有内伤。而且因为蓝色过于追求完美,容易错失很多良机。

              平和的绿色:绿色性格的人不喜欢改变,随遇而安,没有太多欲望和追求,他们享受平静而安定的生活。看起来绿色好像最没有用,但是其实绿色是最好相处的,而且无论是否愿意承认,大多数人或多或少有那么一点绿色,愿意呆在自己的"心灵舒适区"不愿意出来。

     

    【规则和道德约束】

               红色的人会觉得不按常理出牌很好玩,所以偶尔不遵守规则; (好玩最重要)

               黄色的人最不喜欢遵守规则,因为他们喜欢打破和制定规则; (我的地盘我做主,死不认错)

               蓝色的人凡事要按规矩办,规则一旦制定就要严格执行; (道德和规则看的很重,最不容易出轨)

               绿色的人按部就班按规矩来吧,当然也可能由于拖延而破坏规则。 (我就是不愿意改变)

     

    【不同颜色的人相处】

              红色需要赞美和肯定,没事多哄哄,弄点小礼物,搞点小浪漫,红色基本就会满足了。

              黄色对成功有很强的渴求,肯定他,帮助他,做个对他有用的人,或者顺着他,也许能搞定这类人。

              蓝色追求内心的默契,希望通过眼神的交互就能得到理解,“一句你懂,春暖花开”,理解他吧,他的感情喜欢藏在心里。

              对绿色。。。不要总想着改变他,鼓励他,适应他吧。

              

              总之,和红色讲感情,对黄色讲利益,和蓝色讲道理,对绿色讲责任。

     

    【感情篇】

             相同颜色不论,只看看不同颜色之间的情况。

              和红色最好搭配的颜色是蓝色,红色的热情可以带蓝色走出消极的情绪,蓝色的严谨可以约束天马行空的红色。但是蓝色要记住,红色是需要赞美和肯定的,不要以为什么东西都靠心灵和眼神沟通就够了,不善于表达感情,就是对红色最大的伤害。

              红色和黄色之间容易爆发激烈的争吵,因为两者都是有脾气有个性的人。红色一般不和黄色计较,吵过就算了,第二天往往又和好了。但是如果争吵太多,内心也是会留下伤害和隔阂的,两者都需要控制一下脾气。

              黄色和蓝色之间不容易爆发表面的争吵,因为蓝色不喜欢也不善于吵架,有什么不爽会默默记在心里。鉴于两者都是心思很重的人,需要有个有个渠道进行坦诚点的沟通,不然误会和伤害会越来越深。

              和黄色最好搭配的颜色也许是绿色,黄色喜欢管人,而绿色又正好乐的有人管。但是黄色可能会嫌弃绿色反应太慢,太没有上进心了。

     

    【职场篇】

              如果你的上司是黄色,其实我觉得能成为leader的人或多或少都会有点黄色,但是如果他是个黄色很明显的人,那你就会比较悲催一点。这样的leader一般会被称为变态,工作狂,他对自己和团队要求都会非常严格,冷酷无情。不过乐观点想,这样的团队往往更容易成功一点,所以为了工资,奖金和前途,还是忍了吧。在黄色领导面前不要当众挑战他的权威,会死的很惨的。

              黄色领导要注意,还是需要适当表现你柔情的一面,不然人心冷了,队伍不好带呀。

     

              如果下属是黄色,这样的人能力都比较强,可以充分肯定他,放权让他做一些事情,当然也要注意把控方向,不然小子晕乎乎搞不清楚到底谁是老大。经典对话:“这个任务交给你,本周内搞定它。” “没问题!”

              如果下属是红色,他层出不穷的想法会让团队充满活力,需要控制的是他的执行力,督促他善始善终。经典对话:“想法很不错,什么时候给我具体的方案?” “让我想想哦,下周吧。”

              如果下属是蓝色,交给他的任务不用担心完成不好,需要控制的是太过追求完美而浪费时间。经典对话:“大哥,让你花一天写个报告,不用花一周给我写成一本书吧。” “马上完成了,下次注意。”

              如果下属是绿色,团队里面总有一下别人不愿意干的杂事,交给任劳任怨的绿色吧,需要控制的是他的完成时间。经典对话:“下周内完成有没有问题?” “好吧。”

     

                 哈哈,乐嘉老师,我总结的怎么样,可以去你那当讲师了不?

  • 说话能不能抓住重点,听懂对方的姿势很重要,不可不会的几种方式

    作者:田雨爱读书 发布时间:2022-03-05 09:14:59


书籍真实打分

  • 故事情节:8分

  • 人物塑造:9分

  • 主题深度:9分

  • 文字风格:8分

  • 语言运用:8分

  • 文笔流畅:5分

  • 思想传递:3分

  • 知识深度:8分

  • 知识广度:6分

  • 实用性:4分

  • 章节划分:4分

  • 结构布局:9分

  • 新颖与独特:4分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:3分

  • 现实相关:3分

  • 沉浸感:6分

  • 事实准确性:3分

  • 文化贡献:8分


网站评分

  • 书籍多样性:7分

  • 书籍信息完全性:7分

  • 网站更新速度:4分

  • 使用便利性:4分

  • 书籍清晰度:6分

  • 书籍格式兼容性:7分

  • 是否包含广告:5分

  • 加载速度:4分

  • 安全性:6分

  • 稳定性:8分

  • 搜索功能:4分

  • 下载便捷性:8分


下载点评

  • 无漏页(74+)
  • 体验好(95+)
  • 图文清晰(593+)
  • 还行吧(383+)
  • 赞(380+)
  • 无水印(411+)
  • 无颠倒(287+)

下载评价

  • 网友 师***怀: ( 2024-12-26 15:53:33 )

    好是好,要是能免费下就好了

  • 网友 宫***凡: ( 2024-12-29 19:47:09 )

    一般般,只能说收费的比免费的强不少。

  • 网友 陈***秋: ( 2025-01-05 06:02:34 )

    不错,图文清晰,无错版,可以入手。

  • 网友 蓬***之: ( 2024-12-17 23:54:23 )

    好棒good

  • 网友 步***青: ( 2024-12-10 13:37:18 )

    。。。。。好

  • 网友 孙***美: ( 2024-12-13 20:06:52 )

    加油!支持一下!不错,好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 芮***枫: ( 2025-01-03 20:25:05 )

    有点意思的网站,赞一个真心好好好 哈哈

  • 网友 郗***兰: ( 2024-12-16 13:15:23 )

    网站体验不错

  • 网友 堵***格: ( 2024-12-13 17:15:47 )

    OK,还可以

  • 网友 宫***玉: ( 2024-12-18 11:21:14 )

    我说完了。

  • 网友 扈***洁: ( 2024-12-23 01:44:08 )

    还不错啊,挺好

  • 网友 訾***晴: ( 2025-01-06 07:44:07 )

    挺好的,书籍丰富

  • 网友 堵***洁: ( 2024-12-30 11:09:20 )

    好用,支持

  • 网友 焦***山: ( 2024-12-30 11:11:08 )

    不错。。。。。

  • 网友 冯***卉: ( 2025-01-02 05:19:47 )

    听说内置一千多万的书籍,不知道真假的


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