职场的逻辑：打工人如何体面地升职加薪【新华书店正版书籍】 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

本书是公众号“格总在人间”的作品，它从工作态度、思维方式、人际关系、个人成长等几个方面告诉大学生和职场中的年轻人，职场是怎么一回事。 它用“过来人的经验”为年轻人讲述职场的基本规律和底层逻辑，并讨论了实际工作中会遇到的难题和困惑。如怎么找工作、怎么决定 选、职场沟通、应对挑战、向上管理等，给你提供一套普通人如何规划上升路径、如何实现升职加薪、如何实现职场逆袭的实用方法论。 此外，本书还特别针对当下心理问题逐渐年轻化的态势，就如何提高个人的职场抗压性和抗挫力给予有效建议，从而让每个年轻人在面对职场困难和挑战时，能够 坚韧。

序 言 我愿看你奔赴远方，把红旗插上山岗 / 01

第一章 拓宽认知边界，看懂职场生存逻辑

有未来感的人，才能赢得未来 / 002

不努力，你连选择的权利都没有 / 007

五个区别，一眼看出你是菜鸟还是高手 / 013

三个底层逻辑，让你从菜鸟到高手 / 019

五个建议，稳固你的职场生存期 / 025

长得好看，是优势还是劣势 / 032

每个职场中年人，头上都有三顶天花板 / 039

用大时间尺度思考，高瞻远瞩看问题 / 044

第二章 年轻人，该以什么样的心态闯职场

所谓怀才不遇，只是没有拼尽全力 / 052

90%的职场人，正在被惯性杀死 / 057

如何判断是否 all in / 061

所谓飞来横祸，多半是不见棺材不落泪 / 066

你拼命努力，可能在加速自己返贫 / 071

竞争如此残酷，年轻人是否还有出路 / 076

真正厉害的员工，是让领导又爱又怕 / 081

保持头脑开放，“前门”不通走“后门”/ 086

第三章 修炼职场软技能，放大你的硬实力

如何挑选好工作 / 092

如何识别坏公司 / 100

如何找到高薪的工作 / 105

如何参加培训最有效 / 111

如何放大你的工作成果 / 116

如何与老板谈涨薪 / 121

如何避免成为大公司的螺丝钉 / 126

如何避免被裁员 / 133

如何决定换行业 / 138

第四章 普通打工人，上升路径怎么走

年薪百万，绝不是年薪 20 万的工作干五份 / 148

职场里你什么都想要，往往什么都得不到 / 154

成长性是职场人一辈子的事儿 / 159

真正的努力是你要“千方百计”/ 165

可量化思维和习惯，让你从平庸变优秀 / 171

学历家庭都普通，拿什么实现职场逆袭 / 177

技术路线和管理路线，你该怎么选 / 185

三步操作，再普通的人也能分享时代红利 / 195

第五章 给自己一个好人缘，轻松行走职场

混职场就是拼刺刀，无招胜有招 / 202

无能的人说话啰里啰唆，厉害的人话从来不多 / 206

沟通不说真实目的，就像睡觉不闭眼睛 / 210

掌握三大黑暗法则，行走职场不怕坑 / 215

高情商，就是温柔善良又不怕硬刚 / 220

每一个职场人，都要给自己攒口碑 / 225

掌握三大黑暗法则，行走职场不怕坑 / 215

高情商，就是温柔善良又不怕硬刚 / 220

每一个职场人，都要给自己攒口碑 / 225

第六章 修炼你的心智，无惧困境与危机

即使面对千军万马，你要斩杀的也只有面前一人 / 232

陷入困境，普通人应该怎么办 / 237

做到这四点，成功逆转职场危机 / 243

低谷时期，应该做的三件事 / 252

有这三种毒观念，永远别想再翻身 / 257

年轻人，如何在大城市站稳脚跟 / 265

人近中年，如何避免职场焦虑 / 271

人生就是一场独舞，你不必跟随别人的节奏 / 279

第七章 真正厉害的职场人，都把成长当习惯

赚大钱的人，都有这两种竞争思维 / 284

利用这五点，培养深度思考力 / 288

所谓大器晚成，无非只有三条路 / 294

厉害的人都是“杂种”，血统单纯往往平庸 / 301

格局小的人，往往在隐蔽中走向自我毁灭 / 305

如果没有正直，聪明又积极的人会毁了一切 / 309

打开思路，聪明人才能有成就感 / 313

格总，从华为海外销售主管，到创业成立投资团队，进入某央企核心部门打理上亿资产，再到空降 A 股上市公司担任高管。 微信公众号“格总在人间”创始人，专注于职场底层逻辑剖析，5 年写了 500 篇职场成长类文章，为职场人在个人成长、人际关系、职场晋升、职业规划方面，提供高价值建议，原创文章被多家商业职场类头部自媒体转载。

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：职场的逻辑：打工人如何体面地升职加薪【新华书店正版书籍】在线阅读

在线听书地址：职场的逻辑：打工人如何体面地升职加薪【新华书店正版书籍】在线收听

在线购买地址：职场的逻辑：打工人如何体面地升职加薪【新华书店正版书籍】在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

书籍介绍

本书是公众号“格总在人间”的首部作品，它从工作态度、思维方式、人际关系、个人成长等几个方面告诉大学生和职场中的年轻人，职场是怎么一回事。

它用“过来人的经验”为年轻人讲述职场的基本规律和底层逻辑，并讨论了实际工作中会遇到的难题和困惑。如怎么找工作、怎么决定最优选、职场沟通、应对挑战、向上管理等，给你提供一套普通人如何规划上升路径、如何实现升职加薪、如何实现职场逆袭的实用方法论。

此外，本书还特别针对当下心理问题逐渐年轻化的态势，就如何提高个人的职场抗压性和抗挫力给予有效建议，从而让每个年轻人在面对职场困难和挑战时，能够更坚韧。

• 作者：菲菲 发布时间：2023-12-27 13:54:55

  马后炮的书，太扯了，事实上很多情况都是运气！

• 作者：wanwan 发布时间：2024-02-15 15:18:12

  浅显易懂大白话

• 作者：伊川 发布时间：2020-02-06 23:40:19

  对恐怖主义活动的数据分析的虽然比较简单，但还算有作用，对于60s-90s的恐怖主义基本情况能有个大概了解

• 作者：tonto 发布时间：2022-11-01 10:42:50

  公众号文章合集，个把小时随便翻一翻，当故事会看看就好

• 作者：千手观音 发布时间：2023-10-27 11:40:08

  写的挺好

• 作者：azurebutterfly 发布时间：2022-11-20 16:46:49

  就是公众号的文章合集，如果平时就关注公众号的，没有必要再买了。不是那种PUA的成功学，还是比较务实的，适合刚毕业的学生或者工作2-3年的职场新人。

• 眼红他人“升职加薪”，不同年龄段的你需要做这些准备

  作者：涂涂笔谈 发布时间：2022-08-26 10:01:30

  今天在简书平台无意间看到一篇文章，看得我挺欢快的。题目是《在国企工作久了什么感觉》。

  引用如下：“工资不涨我无所谓，按日子发就行；真要说降，只要不是降我一人，我也接受。”“年底评先进、做表彰，把机会都给别人，我也不想当官...........我就求少干活儿，领导越想不起来我越好。”

  这不就是一个“老油条”，摆烂的节奏，吃着大锅饭，混吃等死吗？不过，这也挺符合当下一些人的生活状态的。

  然而，国企的世界也不总是安逸。

  早在2018年，面对下岗的两位36岁女性道出了她们的心酸无奈。“我已经36岁了，青春都献给了收费站，除了收费，啥也不会。现在要我学其他的，我也学不会了。”下岗的原因是，机器取代了人工，她们被裁了。

  如果面对这样的残酷现实，你还视若不见，那就继续“躺平”吧，毕竟我也没法叫醒一个“装睡”的人。

  有一本书《职场的逻辑》适合各个年龄的职场人共读，书里为职场人在个人成长、人际关系、职场晋升、职业规划方面，提供了许多好的建议和方法，让我们在工作之余进行对照和复盘。

  

  书的作者格总在10多年里，他经历了通信、环保、能源三大行业，在500强民营企业、小公司，投资机构和上市公司待过，并专注于职场底层逻辑剖析，5年写了500多篇职场类成长文章，原创文章帮助许多职场人解决了当下的困境。

  首先，年轻人闯职场需要拼心态。

  要把事情做到“极致”。什么意思？用书上的话说“你就是拿枪顶着我的脑袋，我也只能做到这个程度了！”

  格总大学毕业进了华为做销售，入职后3个月参加了产品技术培训，还要考试。但是，培训的内容完全是听天书，而且枯燥乏味。格总在教室后面站着都竟然睡着了！

  可是，他国庆节假日之前两次考试都没有及格，听说第三次不及格就要被直接开除了。

  格总和另外两个同学，吓得不敢回老家，整整7天都在机房背诵和调试各种设备，早出晚归，终于，皇天不负苦心人，国庆后第三次考试终于过了。

  其实，压根没有开除这回事情，都是自己吓唬自己。但是，从中看出格总对这份工作的在乎。

  格总提到，

  在职场中，无论大活儿小活儿，都要花心血、花力气，遇到不会的多翻翻单位之前的资料或者多逛逛单位网站，看各种帖子，找各个老员工虚心求教，活儿交给对方，除了附件，还可以在正文里各种叮嘱，告诉对方自己是怎么考虑的，哪里需要留意。只要谈工作就要百分之一百的投入。

  

  其次，中年人闯职场需要打破三顶天花板。

  许多职场人会在30-35岁遇上职场天花板，上又上不去，往下又不甘心。其实，书上提到，职场中年人的头上往往有三顶真正的天花板。

  第一个天花板：傲慢。

  因为学到的东西越多，做事情越顺手，没人逼着你往前赶，就越容易松懈下来。于是“傲慢”就开始了，新思路、新知识、新技能等等都和你没多少关系了。但你自己却不自知，还有很强的优越感。

  不仅如此，还体现在说话时，常常爱说自己熟悉的事物，信息“只出不进”，显示自己在某个领域很牛很强，对别的领域不感兴趣。

  第二个天花板：勤奋。

  在刚入职场的时候，我们会想着如何干活儿，如何与人打交道，但是当工作熟练之后，他就停止思考了。

  如果是因为每天“工作太忙太累”，而停止思考，那么勤奋就是你的天花板，

  第三个天花板：行业。

  因为不同行业挣钱快慢有区别。格总称，如果跳槽还在本行业，成长空间会太小。

  跳槽的勇气往往来自钱的诱惑。书中建议，年轻的时候可以多试试别的高收入行业。勇气，是干出来的，不用太过纠结。

  所以，打破这三顶天花板最好的方式就是“保持开放的心态和学习的欲望”。而不是抱有工作几年就退休的想法。要知道，

  一个人没有工作，不再创造价值，就算再有钱，也会有种被抛弃的感觉，找不到存在感。

  

  最后，要懂得“压榨”领导。

  职场中，很多人都想着“多一事不如少一事”，然后看着别人升职加薪，抱怨别人心狠。

  其实在职场上，没有谁更狠，只有谁更积极主动。不要等着主管找你，你要去主动找他，让领导对你“又爱又怕”。

  站在“主管”的角度来说，他爱你工作不用他操心，交代的事情能做好；怕的是你成长的欲望无边无际，而他，有这个责任花时间满足你。

  所以，你完全可以把领导当资源，可劲儿用。

  首先，这可以帮助你更好完善工作。因为你的顶头上司，是除了爹妈最愿意支持你的人。但是领导他有心有力但是时间不一定有。你的工作其实也是他工作的一部分，所以，只要你竭尽全力，他一定不会舍得不帮你。

  其次，可以帮助你提升思路和格局。新人做事情，容易纠结细节。但是，格总在书里提了他之前带团队，和下面的同事相处不好。他没办法，打电话找以前的领导求助，领导只说了一句话“当管理者，管人比管事更重要。”

  说明了什么？即使辞职后，没在一起共事，有事情还是可以“压榨”他，让自己思路开阔，格局得到提升。

  最后，还能放大你的行业影响和人脉。领导也会变老，老了就不能只是自己冲锋在前了。所以，领导往往愿意帮助自己信得过的新人，如果你恰好属于人真诚，做事主动，成长够快。那么，恭喜你，你离升职加薪又近了一步！

  

  写在后面：

  格总也是靠自己一步步的摸索，走到了今天。他理解职场人的挣扎，痛苦，也理解职场人的挣扎和焦虑，我们在职场中会犯的错误，他也曾踩过坑。

  他在工作的同时，用自己的职场经历帮助过许多和我们一样的普通打工人，他们因为格总的建议，人生发生了可喜的变化。

  所以，本着帮助更多职场人解决职场问题，他写了这本书《职场的逻辑》。

  在书中，你不仅能知道你与职场高手的区别，还能知道怎样复制他人成功的底层逻辑，帮助自己看透职场本质。

  要知道，职场如战场，目标、态度和方法决定一切。

• 如果我朋友早点看这本书，她也不至于在职场这么心累！

  作者：弥颜夕 发布时间：2022-09-10 02:40:40

  俗话说“职场如战场”，一不小心你就可能会死无葬身之地！不得不说，事实也确实如此。

  最近我朋友的工作着实让人觉得有些心累，具体还要从她的同事小L离职这事儿说起！

  她的领导居家办公的时候，用了公司笔记本电脑，结果自动登陆了小L的QQ（小L前一天有用QQ给另一个同事传文件，忘了退了），于是，也许是好奇心作祟，领导就翻了起来。这一翻，就翻到了十几天前的聊天记录，然后无意间看到了她跟小L的吐槽。其实也没啥，无非就是她觉得领导最近有些惨，就感觉领导有些“孤独寂寞冷”（原话），然后小李回复了个“自找的”（既然能说出这句话，DDDD），于是就“离职”了！这事按理说由我朋友而起，但人事却找了小L谈话，然后当天下午就卷铺盖走人了！

  先不说领导翻看别人隐私的问题道不道德，但在我们看来，这并不是一件什么大事，而且我朋友和小L也并没有对其进行人身攻击，但确实让我觉得匪夷所思。接下来就是各种被找谈话，要么就是开大会阴阳怪气……于是我朋友也主动出击！跟大领导主动承认错误，愿意承担后果，甚至愿意当众道歉，并申请调部门，或者离开！结果大领导又各种挽留，想要息事宁人。这一系列操作着实让我们都觉得无法理解……

  这件事发生后，我才想起来这本《职场的逻辑》，才后悔其实应该早点看一下这本书， 然后跟她讲讲，她也不至于落入这番disgusting且心累的境地！

  

  全书分为了7章，分别是

  “拓宽认知边界，看懂职场生存逻辑”

  “年轻人，该以什么样的心态闯职场”

  “修炼职场软技能，放大你的硬实力”

  “普通打工人，上升路径怎么走”

  “给自己一个好人缘，轻松行走职场”

  “修炼你的心智，无惧困境与危机”

  “真正厉害的职场人，都把成长当习惯”。

  在发生这件事后，我果断先看了“给自己一个好人缘，轻松行走职场”。

  还好，我朋友选择了主动出击，不然还不知道公司里的其他人会把她误会成什么样子。其实本来也没有多大的事儿，但我朋友以前可能就会自认倒霉，默默承受，也不吭声。但这次，就选择了主动出击，抱着书里“那又怎样”的心态跟领导们谈，结果摊牌后果然很痛快！

  在看到“掌握三大黑暗法则，行走职场不怕坑”时，突然就觉得我们领导的格局可能没有打开。

  黑暗法则1：成为有价值的人。因为只有对组织有用的人才会得到组织的保护。

  黑暗法则2：想要成为优秀的领导，你需要让你手下的人在感情上喜欢你，在业务上敬佩你，在前进的方向上依赖你时，你才能成为真正的领导者！

  黑暗法则3：最了解你的永远是你的对手，所以你可以有短板，但不能有致命伤！

  而在“每一个职场人，都要给自己攒口碑”中，它说：

  口碑不好，能力再强，领导会用他但是不太敢重用他。而口碑好的人常常是团队的压舱石，是公司裁员名单上最不容易出现的人。

  所以说，突然就觉得，我朋友被挽留是不是因为她还算是个人缘比较好的人！至少大家愿意跟她处~

  不管怎样，经历了这次的风波，我突然意识到职场法则的重要性，所以我打算把这本书放在我的书桌上作为案头书，常看常新！让自己在职场保持清醒，做清醒的职场人！也避免再发生我朋友那样的事！职场人，让我们一起冲冲冲！