高处眼亮 林怀民舞蹈岁月告白 林怀民【正版书】 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

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 -执迷与启蒙

部 -跃动中的云门

门后的故事

从呼吸出发

失足与起步——门外的告白

擦肩而过

菩提伽耶行吟——《流浪者之歌》编作源起

一通没人接听的电话——《家族合唱》创作始末

高处眼亮——《风·影》创作源起

出走与回家

第二部 -那些涌进灵魂的

从排队上车做起

玛莎·葛兰姆的札记簿

雅乐见习记

风吹荷叶煞

红柳树的故事

唱给神听的歌

温润的关照，深沉的叹息——纽约看《悲情城市》

瓦纳拉西

第三部 -倾听前人脚步声

邓肯的旅程

《春之祭礼》传奇

永远的玛莎·葛兰姆

贝拉·列维斯基——根植加州大地的舞蹈家

看保罗·泰勒——一个文艺青年的成长与认知

康宁汉先生，再给我们一次机会

摘蘑菇去——怀念约翰·凯吉

从前卫到娱乐——崔拉·莎普的传奇

舞《寒食》遥祭叶公公

雅各枕遇梅兰芳——一张珍贵的照片

馆前路四十号——怀念俞大纲先生

附录 -林怀民及云门舞集创作年表”

林怀民，享誉国际的编舞家林怀民，947年出生于嘉义。十四岁开始发表小说，二十二岁出版《蝉》，是六七十年代台北文坛瞩目的作家。大学就读政治大学新闻系 留美期间，一面攻读学位，一面研习现代舞。972年，自美国爱荷华大学英文系小说创作班毕业，获艺术硕士学位。973年，林怀民创办云门舞集，带动了现代表演艺术的发展。云门在演遍城乡，屡屡造成轰动，并经常出国进行职业演出，获得佳评无数 林怀民辉煌成功地融东西舞蹈技巧与剧场观念于一炉。（《纽约时报》）林怀民的中国题材舞作，与欧美现代舞作品相互争辉。（德国《法兰克福报》）林怀民是亚洲的巨人……二十世纪伟大编舞家之一。（香港《英文南华早报》）亚洲最重要的编舞家。（《柏林晨报》）999年，《欧洲舞蹈》杂志将他选为“二十世纪编舞名家”。2000年，《国际芭蕾》杂志将他列为“年度人物”...林怀民享誉国际的编舞家林怀民，947年出生于嘉义。十四岁开始发表小说，二十二岁出版《蝉》，是六七十年代台北文坛瞩目的作家。大学就读政治大学新闻系 留美期间，一面攻读学位，一面研习现代舞。972年，自美国爱荷华大学英文系小说创作班毕业，获艺术硕士学位。973年，林怀民创办云门舞集，带动了现代表演艺术的发展。云门在演遍城乡，屡屡造成轰动，并经常出国进行职业演出，获得佳评无数 林怀民辉煌成功地融东西舞蹈技巧与剧场观念于一炉。（《纽约时报》）林怀民的中国题材舞作，与欧美现代舞作品相互争辉。（德国《法兰克福报》）林怀民是亚洲的巨人……二十世纪伟大编舞家之一。（香港《英文南华早报》）亚洲最重要的编舞家。（《柏林晨报》）999年，《欧洲舞蹈》杂志将他选为“二十世纪编舞名家”。2000年，《国际芭蕾》杂志将他列为“年度人物”，并被“里昂国际舞蹈节”选为“编导”。2009年，获欧洲舞动国际舞蹈大奖颁赠“终身成就奖”，肯定林怀民对世界舞坛的贡献与成就。林怀民的其他奖项，包括有“亚洲诺贝尔奖”之称的麦格塞塞奖、纽约文化局的终身成就奖、国际表演艺术协会卓越艺术家奖、美国洛克菲勒三世奖。2005年，《时代》杂志选他为“亚洲英雄”。林怀民的舞作有《听河》《花语》《风·影》《行草三部曲》《水月》《流浪者之歌》《九歌》《薪传》等八十余部。结集出版的文字创作包括《蝉》《说舞》《擦肩而过》《跟云门去流浪》等，以及译作《摩诃婆罗

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编辑推荐

《高处眼亮 林怀民舞蹈岁月告白》是林怀民近四十年舞蹈岁月的告白，道尽他在不同时期的执迷、探索与启蒙。光环之下的他，和你我一样，也经历了彷徨、痛苦、挣扎。但他在“失足与起步”、“退出与复返”之间，不断跃进向前。他不时努力提醒自己要把头伸出水面，然后才能看到外面的世界，看到自己的位置，才能对着苍穹憧憬梦想。

• 作者：李不是 发布时间：2022-11-15 09:43:33

  不知不觉快听完了，但我听了个啥？前面有些印象，弱者用诡计打败强者，大概都差不多这套路，其实想打三星的，但毕竟这么古老

• 作者：一潭 发布时间：2019-05-18 13:57:28

  两个鬼马精灵的小屁孩，脑洞大开，很好玩，可爱。看的人开怀大笑。小朋友读起来也会忍俊不禁，喜欢上这两个小人。

• 作者：亚齐 发布时间：2015-10-16 14:57:25

  因为想和学生做一些情绪辅导，实在是找不到其他书，所以借的这本。内容还可以吧，但是逻辑性不太好

• 作者：徐徐回望 发布时间：2020-11-14 01:29:11

  2020056

• 作者：天线宝宝 发布时间：2020-02-13 11:21:06

  我每年都看一遍新宋，拖更十年的阿越终于把这个历史巨坑填上了。这个大结局的文笔，思路，和十年前完全不同。二十岁的时候有着不切实际的泡泡，三十五岁的时候可能就不得不囿于经验主义了。我也幻想过石越在宋朝进行现代变革，期待过阿越写出中国古代文化高峰和现代民主制度的碰撞。结局未免略显草率。但是这也并不遗憾，对于这样有金庸梁羽生遗风的作家，我个人有最大的宽容度。我第一次读这本书的时候还是个小朋友，感谢新宋这么多年的陪伴。回首往事，真是有种“别梦依稀咒逝川”的感觉。

• 作者：Richard 发布时间：2011-11-07 22:22:20

  比较全

• 给人才画像，究竟要关注哪些因素？

  作者：zuoluobei 发布时间：2021-01-05 09:33:04

  人才画像将人才的各个基本因素，如教育经历、工作经验、专业技能、行为习惯、思维方式、三观、情商等较为全面地做了整理，能够帮助大家更加全面地评价人才、选拔人才。而岗位职责和岗位胜任能力是人才画像的基础，它们是公司的硬性要求，有了要求我们才能知道“用什么人”，做到“量化与生动化”的结合。

  从实践角度来说，人才画像需要公司管理者、人力资源团队对要判断的人才有较为清晰的分析。公司内部可以通过目标岗位对应的内外部优秀人才行为、特征作为基本“靶子”，通过分析抽取相应的画像特征，并随着企业内外部环境、业务方向、策略产生的变化，对特定岗位的人才画像做相应的调整。“人才画像”作为对人才精准判断、行为化具体判断的工具，必须随着岗位职责和岗位胜任能力的调整而调整，不可一成不变。

  专业的并不等于合适的。相比较而言，不同于岗位说明书、岗位胜任力这种全公司各岗位均能建立的人才标准，人才画像比较精细化、行为化，它的建设过程会耗费较多的组织精力，而且需要一个相对专业的人力资源团队和管理团队的支持及各部门的配合。因此，要使用人才画像的岗位，一般都是关键岗位（关键管理、技术型人才），或是比较难以招聘、判断的岗位；相对好招聘或有很直观判断方法的岗位，就不一定需要人才画像，这样操作比较节省时间。

  《人才战略》一书也指出，在提出人才标准的时候，既不能“闻声打鸟”，也不能“照本宣科”，一切工具都要服务于用人的动机与看人的经验。人是复杂的、善变的，对于组织用人的标准，都是看人的“定向靶子”。但随着管理实践的增加，阅历的增加，看人看得多了，事情经历得多了，“老江湖”自然会有更多的弹性判断，达到“感性与理性的结合”。而这部分的经验，time speaks。

• 这本书的沧桑是由你的每一次抚摸赋予的

  作者：手足无措 发布时间：2019-06-17 00:21:43

  《侘寂》——继《吉米·科瑞根》《茶书》之后，小众社与读库联合出品的第三本书。

  

  《茶书》原班团队设计制作，与《茶书》的开本、版式、装帧、材质均不相同，但又气息相承，呈现有个性有节制的阅读质感。

  

  独特的四折封裸脊设计，将内页如襁褓般拥裹。

  

  中性灰书口。

  

  小至标注，也是考虑的细节。

  

  全书只使用一种字体“思源宋体”，和一种纸张“唯美细致特种纸”。

  

  全书仅为黑白，但使用四色印刷工艺。

  

  无涂布纸张，以及无过油工艺，使每次阅读都会留下痕迹。

  这些细微的擦痕、裂隙和皱褶，使每一本《侘寂》都独一无二，是这本书的一部分，也是侘寂的一部分。