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《千家诗/中华经典指掌文库》是明清两朝流传极广、影响深远的格律诗选本。所选的诗歌大多是唐宋时期的名家名篇，易学好懂，题材多样，较为广泛地反映了唐宋时代的社会现实，所以在民间流传广泛，影响极其深远。《千家诗》虽然号称千家，实际上只录有122家。本次出版以上海锦章书局石印本《绘图千家诗注释》为底本，足本注释疑难词句以及典故；每首诗作一题解，考证写作时间，概述诗歌主旨；凡文字有错讹的，据诗人别集或总集改动。

“中华经典指掌文库” 出版说明

前言

卷一 七绝

春日偶成

春日

春宵

城东早春

春夜

初春小雨

元日

上元侍宴

立春偶成

打球图

宫词

廷试

咏华清宫

清平调词

题邸间壁

绝句

海棠

清明

清明

社日

寒食

江南春

上高侍郎

绝句

游园不值

客中行

题屏

漫兴

庆全庵桃花

玄都观桃花

再游玄都观

滁州西涧

花影

北山

湖上

漫兴

春晴

春暮

落花

春暮游小园

莺梭

暮春即事

登山

蚕妇吟

晚春

伤春

送春

三月晦日送春

客中初夏

有约

闲居初夏午睡起

三衢道中

即景

初夏游张园

鄂州南楼书事

山亭夏日

田家

村居即事

题榴花

村晚

书湖阴先生壁

乌衣巷

送元二使安西

题北榭碑

题淮南寺

秋月

七夕

立秋

秋夕

中秋月

江楼有感

题临安邸

晓出净慈寺送林子方

饮湖上初晴后雨

入直

夏日登车盖亭

直玉堂作

竹楼

直中书省

观书有感

泛舟

冷泉亭

冬景

枫桥夜泊

寒夜

霜夜

梅

早春

雪梅其一

雪梅其二

答钟弱翁

泊秦淮

归雁

题壁

卷二 七律

早朝大明宫

和贾舍人早朝

和贾舍人早朝

和贾舍人早朝

上元应制

上元应制

侍宴

答丁元珍

插花吟

寓意

寒食书事

清明

清明

郊行即事

秋千

曲江其一

曲江其二

黄鹤楼

旅怀

答李儋

江村

夏日

辋川积雨

新竹

表兄话旧

偶成

游月陂

秋兴其一

秋兴其三

秋兴其五

秋兴其七

月夜舟中

长安秋望

新秋

中秋

九日蓝田会饮

秋思

与朱山人

闻笛

冬景

冬至

梅花

自咏

干戈

归隐

时世行

送天师

送毛伯温

卷三 五绝

春眠

访袁拾遗不遇

送郭司仓

洛阳道

独坐敬亭山

登鹳鹊楼

观永乐公主入蕃

春怨

左掖梨花

思君恩

题袁氏别业

夜送赵纵

竹里馆

送朱大入秦

长干行

咏史

罢相作

逢侠者

江行望匡庐

答李浣

秋风引

秋夜寄丘员外

秋日

秋日湖上

宫中题

寻隐者不遇

汾上惊秋

蜀道后期

静夜思

秋浦歌

赠乔侍御

答武陵太守

行军九日思长安故园

婕妤怨

题竹林寺

三闾庙

易水送别

别卢秦卿

答人

卷四 五律

幸蜀回至剑门

和晋陵陆丞早春游望

蓬莱三殿侍宴奉敕咏终南山

春夜别友人

长宁公主东庄侍宴

恩赐丽正殿书院赐宴应制得林字

送友人

送友人入蜀

次北固山下

苏氏别业

春宿左省

题玄武禅师屋壁

终南山

寄左省杜拾遗

登总持阁

登兖州城楼

送杜少府之任蜀川

送崔融

扈从登封途中作

题义公禅房

醉后赠张九旭

玉台观

观李固请司马弟山水图

旅夜书怀

登岳阳楼

江南旅情

宿龙兴寺

破山寺后禅院

题松汀驿

圣果寺

野望

送别崔著作东征

携妓纳凉晚际遇雨其一

携妓纳凉晚际遇雨其二

宿云门寺阁

秋登宣城谢脁北楼

临洞庭

过香积寺

送郑侍御谪闽中

秦州杂诗

禹庙

望秦川

同王征君洞庭有怀

渡扬子江

幽州夜吟

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春日偶成 程颢

云淡风轻近午天，傍花随柳过前川。

时人不识余心乐，将谓偷闲学少年。

春宵 苏轼

春宵一刻值千金，花有清香月有阴。

歌管楼台声细细，秋千院落夜沉沉。

春夜 王安石

金炉香尽漏声残，剪剪轻风阵阵寒。

春色恼人眠不得，月移花影上栏杆。

伤春 杨万里

准拟今春乐事浓，依然枉却一东风。

年年不带看花眼，不是愁中即病中。

书籍介绍

《千家诗/中华经典指掌文库》是明清两朝流传极广、影响深远的格律诗选本。所选的诗歌大多是唐宋时期的名家名篇，易学好懂，题材多样，较为广泛地反映了唐宋时代的社会现实，所以在民间流传广泛，影响极其深远。《千家诗》虽然号称千家，实际上只录有122家。本次出版以上海锦章书局石印本《绘图千家诗注释》为底本，足本注释疑难词句以及典故；每首诗作一题解，考证写作时间，概述诗歌主旨；凡文字有错讹的，据诗人别集或总集改动。

• 作者：文孟先生 发布时间：2024-01-15 14:02:34

  真乃吼啊！

• 作者：巭月半 发布时间：2023-11-17 18:18:40

  喜欢张老师的注解

• 作者：温酒 发布时间：2020-10-29 10:03:07

  小开本，纸质不错。

• 作者：卯猫桑 发布时间：2022-11-11 20:24:40

  应该是目前最好的医哲教材，好久没有这种豁然开朗的感觉了

• 作者：苏不是 发布时间：2018-05-24 19:01:15

  很可爱的小开本。

• 作者：豆友194547101 发布时间：2022-07-29 01:12:47

  合起书来，四季好像都在这一小本里

• engagement 何来？

  作者：知行合一 发布时间：2013-09-17 15:20:51

  曾有幸为一家服务过的MNC（跨国企业）主导过一项全国范围内的员工有效性调查，并设计参与了后期的focus group，调查结果引起我的关注和诸多思考：

  1，员工永远最关注的莫过于到手的工资，但除此之外，相当关注的福利还来自于细节，例如是不是有家庭日，旅游，高温补贴，中秋节发什么礼品这样看似细枝末节的项目。典型的胡萝卜型奖励。

  2，对于公司已有的福利，例如茶点餐饮，一概不提，关注更多，一味更多，更多的福利。

  3，员工很大的不满来自没有受到充分的激励

  作为公司的一名普通管理人员，我看到的是：

  1，公司倾其所能地提供相关福利（在行业内属于中等），并且在企业内部做了很多努力，包括教练计划，周会汇报等上下沟通的

  2，公司的老员工常常因为今不如昔而发出怨恨（虽然工资一直在涨），并逐渐离开。

  3，公司大部分老员工没有离开的原因，不是因为留恋，而是估摸着外面找不着更好的机会，暂且按兵不动。

  说实话，因为亲身参与到这个项目，并了解始末，实地接触了不少当事人，最终读到这份报告的心情是复杂的。

  脑海盘旋不去，似是而非的问题是：员工满意度不高的原因看似因为薪酬福利，其实这只是冰山一角，真正的答案埋藏在水底下。如果只是通过提高的薪酬标准，说白了用钱来解决的话，恐怕是头痛医头，脚痛医脚的短期做法，无法触及内核实质，而什么是系统全面的解决方案呢。

  在找到解决方案前，我们需要先来找出问题的根源所在，这就牵涉到激励的研究。

  我在学校图书馆借到的一本书令我豁然开朗，这本书的名字《driven》，中国已经有中文版，名字叫《驱动力》，醍醐灌顶。

  1，胡萝卜+大棒的激励机制（例如最常见的KPI考核机制）只对特定工作有效：重复机械+ 对工作者没有多大意义的事情，而对需要创造性的工作起阻碍和反作用 （在书中有一系列心理学实验验证了这个悖论）

  改善机制：1，向从事该工作的员工解释为什么这项工作是具有现实意义的，例如，你手上操作处理过的一块板材，是建成世博会中国馆众多板材中的其中一块。

  2，承认这类工作很单调

  3，鼓励员工用他们擅长和可行的方式去完成重复和单调的工作（可参见《快乐工作--鱼的哲学》）

  4，提供不低于行业水平的薪酬福利

  而真正能从根本解决员工engagement的问题，需要从工作本身和员工本人入手

  对于工作，《驱动力》指出激励完成出色工作的内在驱动因素包括：

  自主（Autonomy），我们都渴望成为自治者，能够控制我们的生活和命运，企业要让员工有选择，在内容、时间以及团队几个维度上做好充分的自主；

  掌控（Mastery），我们需要学习，把想做的事情做得越来越好，这个过程中自我实现便是目标，活动本身就是奖励；

  使命感（Purpose），我们需要将自己正在从事的事情变换成乐趣，以兴趣最大化原则为导向而非利润最大化，把利润看做是取得成就后让人愉快的副产品。

  同时，对于员工本身，驱动力的作者并没有提到，但我的个人看法是：

  1，在招聘员工时，除了注重员工的专业技能是否契合岗位需求，还要注意员工本身的个性，兴趣是否和该岗位偏差不能太大，因为能做的事情，不代表感兴趣做，而完全不感兴趣做的事情，内部激励不起作用，只有通过胡萝卜大棒来激励，从而陷入外部激励机制死循环。

  2， 在培训员工时，除了纵向打通，也可以考虑挖掘员工其他的内在潜能的横向挖掘，通过合理培训，不拘一格把人才调整并放在更合适的位置上，同时还可以让员工保持挑战的活力，正确的员工放在错误的岗位，人才也会变垃圾，从而不满，怨恨，和离开，造成人力资源部最头疼的人才流失。对公司也是打击和损失。

  另外，在参与有效性调查和后期的focus group的同时，我意识到人是情感和群居动物，人的归属感始终占有极其重要的留或走的原因，我亲见一位在公司工作近十年的主管满怀不舍却又毅然离去的场景，这给我留下了很大的震动，正如他自己说的：他离开的主要原因是怀念企业以往的文化，而现在却不复存在。

  另一位长老型的员工也提到：在公司建立之初，从无到有，工作环境恶劣不说，一干人马常常加班到深夜，可是整个班子任劳任怨，激情澎湃，生产员工欣喜地加工出第一批合格产品，再由销售骑着摩托车去推销产品，人力资源经理跟保姆似的忙前跑后，把所有加班员工送回家，自个却最后一个回家，财务部经理亲自把工资发到每一个员工手里表示感激。。。。这些故事我听得眼眶红红的，很显然，公司创始之初的福利待遇和10年后肯定不能相提并论，而且也很难有家庭日和旅游，员工受到的激励正是来自内在，验证了驱动力作者工作的自主性（扁平化组织），掌控（解决问题本身带来的快乐和满足）以及使命感（目睹和历经从企业的生产，销售，到工程项目的建设整个过程等）

• 一看书名就觉得心态变得从容的一本书，蒋勋用它来写诗意的美好

  作者：大话花生米 发布时间：2020-05-19 17:58:48

  最初听闻蒋勋，是因为《红楼梦》的缘故。身为红楼迷，我对各家评说《红楼梦》的文章自然也格外关注。

  而蒋勋老师的评注擅长捕捉我们寻常忽视的细节，以颇为新颖的角度选择取胜，解读人性也更为柔软温和。

  闲暇之余听来，让人的心性也从容宽厚许多。

  谈到《红楼梦》的前八十回和后四十回，蒋勋有一个观点：前八十回虽也写尽贪嗔痴，但许是作者看得通透，书中的人物纵有不堪，也只是让人觉得愚钝到可悲，而鲜少会产生憎恶感。

  而到了后四十回，这种憎恶感徒升，人性的坏被直接地表现出来，反而少了这种悲悯。

  这个看法在蒋勋的《落了片白茫茫大地真干净》这本文章中重被提及，而此文被收录在《云淡风轻》一书中。

  

  翻开书页，映入眼帘的是诗意的文字和古典的书画，就好像高山流水之间，听见了清澈的琴曲声。

  如同这本书的副标题“蒋勋谈东方美学”所写，书中描诗书画卷，谈文人雅士，聊天地间的芒花和芦苇。

  蒹葭苍苍，伊人在水的那方，古典文化里的韵味在字里行间荡漾开来，伴着午后的蝉鸣，悠然入梦。

  梦里也许有周公，也许有庄子的蝴蝶。蒋勋的文字里似乎揉进了庄子的洒脱，对他而言，庄子和庄子的那条鱼，是他在过往孤寂岁月里的陪伴。

  化身为鹏的北冥的鲲，是万顷波涛里的岛屿，是一飞六个月的力量，是不见束缚的逍遥之梦。

  庄子是与天地对话的，孤独但又内心丰盈的那个人，他也似乎已经把蒋勋带入了这片少有人注意到的，在天辽地阔中回归生命本质的境界。

  

  “朝菌不知晦朔，蟪蛄不知春秋”，那是庄子善意的提醒。他把浩渺的天地铺现在我们面前，让我们看见了自己不过是沧海一粟。

  有棵叫“樗”的树，长得歪歪扭扭不成器，木匠看了一眼掉头就走了，惠子也为之犯愁，庄子却说，这种无用之用，也是一种有用。

  庄子笔下的寓言和寓意，庄子单纯论述一个事实的客观文风，蒋勋都很喜欢，而他的作品里也可以看见庄子对他的潜移默化的影响。

  东方的美，是只可意会不可言传的，蒋勋用文字轻声吟唱，诗意的感怀，从容的姿态，淡然的心绪，无不让我们既感受到了古典文学的美好，也感受到了身边大自然的美好。

  

  “云淡风轻近午天，傍花随柳过前川”，云淡风轻在北宋理学家程颢的诗中，是欢快而和煦的景致。而

  在蒋勋笔下，那是于文学殿堂徜徉的闲庭信步，于生活小事中领悟到的超凡脱俗。