全新正版图书 共享发展理念下当代中国社会治李树文江苏大学出版社9787568414579 社会管理研究中国普通大众青岛新华书店旗舰店 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

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第一章 绪论

一、研究背景与意义

（一）研究背景

（二）研究意义

二、研究现状综述

（一）国内研究现状

（二）国外研究现状

三、研究思路及内容

（一）研究思路

（二）研究内容

四、研究方法及创新点

（一）研究方法

（二）创新之处

第二章 相关概念界定及研究的理论基础

一、相关概念界定

（一）共享发展理念

（二）社会治理

（三）共享发展理念与社会治理的本质关联

二、研究的理论基础

（一）马克思主义社会关系理论

（二）中国传统文化中的社会治理思想

（三）西方治理理论、公共性理论、价值共享理论

三、本章小结

第三章 共享发展理念下当代中国社会治理的应然状态

一、应然状态之一：落实主体地位

（一）共享发展理念的核心是主体

（二）中国主体思想与西方“主体”思想的

差异性

（三）主体是社会治理的灵魂和基本价值原则

二、应然状态之二：实现正义

（一）共享发展理念的根本原则是正义

（二）正义是人类对美好社会理想的不懈追求和向往

（三）实现社会正义是产党人的一贯主张

（四）以正义为社会治理的根本原则

三、应然状态之三：实现和谐有序

（一）共享发展理念的目标是共同富裕

（二）共同富裕是社会和谐的本质与基础

（三）社会和谐是产党不懈奋斗的目标

（四）以社会治理社会和谐有序

四、本章小结

第四章 共享发展理念下当代中国社会治理的实然状态

一、当代中国社会治理取得的成绩

（一）当代中国社会治理中主体地位的日益落实

（二）当代中国社会治理中正义的不断实现

（三）当代中国社会治理同富裕的日益

二、当代中国社会治理存在的问题

（一）当代中国社会治理中主体地一步落实仍面临

不少困难和挑战

（二）当代中国社会治理中正一步实现仍面临不少

困难和挑战

（三）当代中国社会治理同富一步仍面临不少

困难和挑战

三、本章小结

第五章 当代中国社会治理问题的归因分析

一、社会治理存在某些不合理问题导致主体地位一

步落实面临困境

（一）中国社会治理存在的问题

（二）社会治理的本质是治理主体间结构化的社会关系

（三）中国社会治理存在的某些不合理问题阻碍着

主体地位一步落实

二、社会矛盾凸现导致正义一步实现面临困境

（一）改革开放以来中国社会矛盾的新变化

（二）正确处理社会矛盾与实现正义存在本质关联

（三）某些地方的社会矛盾欠有效处理阻碍着正义的

一步实现

三、某些地方的社会利益关系失调导致共同富裕一步

面临困境

（一）改革开放以来中国社会利益关系的变化与调整

（二）利益分化与利益协调是共同富裕过程本身的两个方面

（三）社会利益关系失调阻碍着共同富裕一步

四、本章小结

第六章 共享发展理念下加强当代中国社会治理的对策

一、共建以优化社会治理，建立多元主体参与机制

（一）完善社会治理体格局

（二）完善国家、社会与市场的三元架构

（三）构建合理的社会治理体系

二、共治以化解社会矛盾，建立矛盾多元调处机制

（一）发展协商民主，建立制度化的民主参与机制

（二）完善法治建设，建立法治化的矛盾多元调解机制

（三）构建多元共治的社会矛盾调处模式

（四）构建多元主体的协同整合机制

三、共享以协调社会利益关系，建立多元利益均衡机制

（一）完善共同富裕的市场化的分配制度

（二）完善社会保障四支柱体系发展框架

（三）创设公共服务共建共治共享可持续发展路径

四、本章小结

结语

参考文献

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作为时间艺术的戏剧与音乐有很多共同之处。首先，它们的作品同样都在时间流程中展开，具有不间断性，并通过对时间流程的阶段性划分，使作品的发展体现出层次和结构，例如呈示、展开、高潮、结局等。其次是两者的作品都具有发展性。与先获得整体印象然后深入细节品味的造型艺术相反，戏剧与音乐的艺术形象都是逐步丰满、逐步完成的。作品的欣赏总是先由细节积累，最后才造成整体印象的。再者，这两种艺术都必须通过素材的内在联系，如重复、循环、再现等手段，克服稍纵即逝的短促性，使信息在记忆中形成线索，因此线条思维在这两种艺术中有特别重要的意义。

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• 作者：猫书一枚 发布时间：2023-02-02 14:31:21

  如果说，《简爱》是爱与善颂歌，是独立灵魂的散文诗，那么《呼啸山庄》就是怨恨和复仇的悲声，是仇恨扼杀生命的预言。

• 作者：与你读书 发布时间：2022-03-26 10:50:18

  宇宙的奥秘引发人们无穷的想象，火星上是否有外生物呢？了解火星的知识探索火星，科学者们已经在行动。

• 作者：信心不逆熊先生 发布时间：2019-09-03 21:13:38

  原自己读书时看得潦草。通过蒋勋的细读，从那些庞杂细节和大段大段被忽视的情节中，终于理解了曹雪芹的温柔和慈悲。红楼梦里有些人很闪耀，如贾宝玉、林黛玉、薛宝钗、王熙凤等，但是也有卑微者如贾瑞、贾芸、小红、赵姨娘、贾环等等。不是说光彩夺目的人就一定会更幸福，当把时间拉长到一生，就会发现众生皆苦。所以《红楼梦》会让我们意识到每一人都有自己的委屈，而且都是其他人看不到的那种。这些委屈就形成了一种《红楼梦》里对人的担待，让人觉得任何一种存活的方式都有它的艰难和无奈，没有人可以避免。所以黛玉曾道：“不但你我不得称心，就连老太太、太太以至宝玉、探丫头等人，无论事大事小，有理无理，皆不能各遂其心者。”大概本书开头的《好了歌》就是对主题最好的概括：芸芸众生，患得患失，到头来不过一场空，白白为他人作嫁衣裳罢了。

• 作者：杏汁 发布时间：2023-03-29 12:22:50

  对于想去俄罗斯留学的同学们来说，这本书的劝退效果可谓拔群。

• 作者：木木南迦 发布时间：2023-06-23 18:34:47

  1927年，井冈山根据地五次被围剿，革命信念摇动。

  理论上清晰，必然思想上坚定。在白色恐怖笼罩的严峻形势下，毛泽东乐观的预见革命高潮的到来“它是站在海岸遥望海中已看得见桅杆尖头的一只航船，它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮朝日，它是躁动于母腹中快要成熟落地的一个婴儿”

  毛泽东的土地革命路线：依靠贫农，团结中农，削弱富农，消灭地主。按照人口平均分配土地，实行中山先生的“耕者有其田”的土地方针。

  在国共合作后，毛泽东改变策略，改为“减轻地主剥削，实行减租减息，建议改善农民的生活，提高农民抗日与生产的积极性”和“减租减息之后，又需实行交租交息，借联合地主一致抗日的两项基本原则”，“并且步提出了奖励富农发展生产和联合富农的基本原则”。

  形势变化，矛盾变化，策略变化，总的战略不变化。

• 作者：zhongshanbo 发布时间：2023-07-13 21:09:08

  为何是我

• 管理照妖镜

  作者：潘乱 发布时间：2013-03-25 15:28:58

  肯对公司说坏话的，无论是对老板，还是公司，都是在说明：我对你还抱有期望；如果一家公司听不到任何关于自家的坏话，基本也离死不远了。

  《公司的坏话》可能会让你想起《官场现形记》和《二十年目睹之怪现状》，就好似一面照妖镜，让所有阴谋诡计都现了形。

  　　

  先谈老板。企业界给公众贡献了很多分手闹剧，远的比如伊利与牛根生、华为与李一男，当下现在进行时的有奇虎360与傅盛……其实这么多分手闹剧的始作俑者真该向分手大师好好讨教。孙宏斌出狱后，柳传志亲自在钓鱼台国宾馆设宴接风洗尘，同时放了一句话：“从今往后，你在外面可以告诉任何人，你是我的朋友。”并且借款支持他作创业启动资金。人生很长，风水轮流转，分手大师首先得是合作大师。另外，这章里作者提到“企业家最怕见到的五种红”很有警戒意义。

  　　

  再说经营。一个公司开始疯狂扩张的时候，就离裁员不远了。公司规模越来越大，而且停不下来，直到大成一个哥斯拉怪兽，谁也驾驭不了它，出来个奥特曼，几个回合下来，倒下！大公司没有饿死的，都是撑死的。李宁创业时最大愿望是把公司闹大，现在却更想把它搞得像小公司。“几个亿库存堵在渠道里？小公司可能吗？一个星期库存异常就拼命了！全体都盯着发货呀！” 从无到有很辛苦，从有到无很痛苦，企业家必须要与规模去战斗。

  　　

  再聊聊管理。太阳每天都是新的，管理也该实事求是。但管理幼稚病患者会认为，“革命传统”应该永远传承下去，考核就能够控制所有行为，企业文化宣贯可以消解每个人的个性和私心。因此，管理幼稚病患者往往打造出的是一座模范监狱，追求的就是硬性、条款化和封闭性的管理。其实真正不变的原则就一条，以人为本，这个道不能变。剩下的就是因人而异的各种管理方法，关键在于适应调整变化，术可以变，但不能生搬硬套。

  　　

  最后是公司领导层的更迭与治理，书中讲了个软刀子杀人的好故事。一个女老板用了五年时间开除一个桀骜不驯的男高管，期间只让他做项目前期考察，让他舒舒服服拿高薪逐渐边缘化。“五年对公司就是个很短的发展周期，但对他却是他职业生涯中的黄金时间，一旦把这个年龄段给他耗过去，竞争对手也不会用他的！”这里面传递的道理就是，搞竞争对手最好方法的就是自己承担更多的责任，把他架空，让他在享受中被边缘化。

  　　

  我猜你必然能从这本书中看到你曾经熟悉的领导的影子。

  刊于新京报0325 第C06：书评周刊·商业

• 微笑，温柔，宽容

  作者：想飞的云 发布时间：2023-03-16 11:20:05

  待人处世的第一大原则就是不要批评、责怪或抱怨他人。

  永远避免正面冲突（争论不休）。争论不休的后果:不会有任何结果，只能使对方更加坚定自己的看法，你永远失败者，因为你什么也得不到。

  真诚地请求别人帮助:拉进距离，解决困难，化敌为友。

  用建议而不是命令让他人做事:用提问的方式让别人去做你想让他们做的事，采用商量的语气。

  承认错误。

  宽容他人。

  千万不要心存报复，憎恨伤不了敌人一根汗毛，反而会把我们自己拉进地狱。

  守住自己的隐私，祸从口出。

  没有哪一件武器比忧虑对女人容貌的杀伤力更大！！

  保持自我，不要怕被嘲笑，正确认识自己，不去刻意模仿他人。

  对于那些恶意的攻击，只要我不做出任何反应，那么这些责难就变得没有意义，而且事情也很快就会结束。既然批评我们无法避免，那么我们就别再放弃选择是否要受它干扰的权利了。

  解决忧虑的步骤:问自己究竟在担心什么，问自己该怎么办，问自己决定怎么做，问自己什么时候开始做。

  要想做个幸福的人，就一定不要成为一个追求完美的人。

  她们的眼光总是放在那些“可能”的事情上，都不会过多地考虑“不可能”。

  让自己的办公桌整洁干净，做事一定分清轻重缓急，高效率地利用工作时间，懂得如何授权，并且善于组织和监督。

  应对同性嫉妒:与对方分享美丽，用同情浇灭对方的妒火，自动出让功名利禄。

  每个人都是不一样的，也都有自己的个性，你心中的标准未必就是别人心中的标准。

  职场沟通三大原则:放低自己的身份，不与人争辩；尽快适应新的工作环境；及时主动地与周围的人进行沟通。

  微笑愉悦的声音，口齿清晰，真诚，不忘表达感激，学会倾听。

  给别人说自己得意事情的机会。

  甜美的微笑是比任何花哨的言语都更具有说服力的。

  当你遇到那些所谓的敌人时，整一整帽子，动一动裙子，然后微笑着向他走去，发自内心地说一句:你好！女士们，放松你们的脸，抬起你们的头，微笑着面对所有人，你将成为明天最美丽的天使。

  善解人意的做法:站在别人的立场上考虑问题，要真诚地向他们表示理解，委婉地表达出你的观点。

  成为柔道高手:学会对所有人都微笑，说起话来莺声细语，不与任何人发生争吵。

  没有任何一种色彩能够比女人的羞涩更美丽。

  眼神效应。放松，大方。利用对方不同的心情。

  不管男人还是女人，都对女性的温柔有着一种天生的好感。

  恋爱禁忌:四处张扬，纠缠不清。

  女士们要不时地对伴侣表示称赞和夸奖，从而满足对方心理的成就感和虚荣心。这不是虚伪做法，只不过是一种灵活的心理战术而已。

  如果想让别人接受你，那么就找一个他感兴趣的话题。

  认可和崇拜对方:善于发现对方的优点，要勇于表达自己的认可。

  学会关爱男性。真诚，理解，合理表达。

  婚前性行为会加大你失去幸福的概率。

  爱有很多种表达方式，性并不是最好的。爱他，并不代表要给他全部。恋爱的目的是组建新的家庭而不是发生性行为。性不过是恋爱和婚姻生活的一部分。获得真爱和幸福的最好方法就是慢解自己的罗裙。