电工与电子技术 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

暂无相关简介，正在全力查找中！

暂无相关目录，正在全力查找中！

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：电工与电子技术在线阅读

在线听书地址：电工与电子技术在线收听

在线购买地址：电工与电子技术在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

暂无其它内容！

• 作者：shumi2 发布时间：2019-02-19 21:06:37

  这可不是什么科普读物。一位物理学家的文学与思想回忆录。值得重读

• 作者：三不知 发布时间：2013-06-07 22:42:08

  整套失乐园读完，失乐园里能找到多种自己。爱驴头妹，纸片人，卤蛋，疤头汤尼。

• 作者：Shark 发布时间：2011-03-27 20:25:55

  看了前几章，作为了解COM调用已经足以，回过头看，当时的最佳实践，现在基本都成为常识了

• 作者：gasara 发布时间：2012-12-20 12:36:45

  一小砣出版业嗡蝇的剩饭，加几碟势利眼凉的隔夜菜，熬出一大锅维多利亚时代的菜泡饭，说教的烟火气太浓，巴塞特郡风味已不再。很多情节返射于作者的生活经历：描写卡伯里夫人“含辛茹苦地”码字养家，也许是向他母亲的一种致敬。

• 作者：hhvfg 发布时间：2017-08-03 17:04:11

  着实明白为什么分这么低。。。就想问问这本书的翻译，你想干嘛？

• 作者：Constantine 发布时间：2022-11-15 11:02:37

  内容还可以，但搞了一遍FFT IP核的实验，发现是ISE时代的代码，2021年的书炒ISE时代的冷饭有点不太合适吧

• 引爆流行：Web2.0的传播理论

  作者：星汉 发布时间：2006-03-16 22:28:41

     原分几次发表在我的blog上，现在整理了一下供大家参考。不过这里没有了链接，如果不舒服的话，请移步这里：

  http://www.xinghan.net/index.php/post/7

  ps：又从网站推广的角度对引爆流行的理论进行一些案例性分析，就不写在这里了，有兴趣的同学请看这里：

  http://www.xinghan.net/index.php/post/13

        《引爆流行》是一本广受大家好评的书，众多Bloggeer们已经无数次的推荐过了，我就不说废话了。Tongos曾画了一张MindMap图对其理论结构进行了概括，相当经典。我是最近才看的这本书，看了两遍，下面是我对此书理论的一些认识。

       作者指出某些事物传播（即我们平时常说的“病毒式传播”）有3个共性特征：感染性、小变化大后果、突发性而非渐进性，并在对此研究分析的基础上提出引爆流行的三大要素是：个别人物法则（The Law of Few）、附着力因素（Stickness Factor）法则和环境威力（Power of Context）法则。

       先说个别人物法则，这研究的是人们传播信息的行为。作者指出有3类人在整个传播中起到关键性作用：内行（Mavens）、联系员（Connectors）和推销员（Salesmen），是他们发起并带动了整个传播过程：内行们相当于数据库，为大家提供信息；联系员是粘合剂，将信息传播到各处；推销员则负责“最后一公里”，说服人们接受该信息。

       内行是指那些在某些领域积累有丰富知识的人。就网站来讲，我发现不少成功的网站创始人都是该领域的内行，或有能力召集内行。比如定位为IT媒体平台的Donews有刘韧和Keso这样的IT媒体内行，豆瓣的创建离不开阿北那“一墙碟、两墙书、三大洲的车船票”的积累，点评网的餐馆点评与张涛的美食爱好不无关系……而且综观这些网站，他们的初期服务对象也基本都是同样的内行们（可以看看这些Donews聚集的大牛们、豆瓣上的书虫、点评网上的食神们），如作者所括，内行们聚集并为之提供了最重要的信息，并开始形成数据库。或许，这可以从一定层面上可以判断一个网站初期创业的成功与否?

        联系员是那类富有社交天赋的人，其人际关系可能同时涉及到几大领域。大家都知道“六度分隔”理论，该理论指出世界上任何两个人之间的间隔平均仅为六度；但作者指出，并不是每一个人都与其他人之间仅存在六度之隔，它的实际意义是有个别一些人与其他所有人相隔仅几度，而大部分人就是通过这几个人与世界联系起来的。比如在IT Blogger这个圈子里，Keso、老白、王建硕、Tongos、车东、webleon、Hopesome等无疑是比较典型的联系员。“一个思想或一种产品离联系员越近，这种想法或产品推广的势头或可能性也就越大。”如果你想更快速的使你的网站在目标受众中得到推广，那就去找该领域中的联系员沟通吧！

       推销员就不用我解释了吧？但我还是提醒一下，不要将这里的推销员跟天天向你推销保险的业务员划等号（虽然后者也是推销员），这里说的推销员是指那些能说服你的人，所以某时某刻你老妈对你而言可能也是推销员。他们或许不是知识丰富的内行、也不是社交广泛的联系员（当然也有可能同时兼有内行或联系员的身份，甚至三者合一），但他们能解决这“最后一公里”，说服人们接受信息。信息能不能真正病毒式的扩散出去，最最重要的一点是有多少强有力（说服力）的推销员在为此努力，让每个用户都成为你的推销员，或许是每个网站都梦寐以求的事情。

       《引爆流行》的第二个法则是附着力法则。个别人物法则揭示的是人们传播信息的行为，而附着力法则则阐述了被传播信息的本身特征；在同等条件下，附着力越高的信息引爆流行的可能性越大。那什么是附着力呢？作者以一系列案例来阐述这个模糊的概念，比较罗嗦。其实一言以蔽之，所谓附着力，就是人们得到信息后，对其留下了多大的印象、有没有采取相应的行动、以及采取行动的程度如何。

       但是，信息时代产生的巨大信息量使得信息的附着力成了难题。下面我结合网站的运营，举一些简单的例子，来说说我对这个附着力的理解。

       附着力的第一程度是对受群的印象。这方面最简单的例子就是信息的名字，一个好的名字能极大的增进信息的附着力：比如菠萝网(PodLook)、淘宝网、265等网站名和域名，无疑能为网站的发展带去如虎添翼的效果；同理，网志、Podcast的传播力也肯定不如“博客”、“播客”。这方面，大众点评网倒是走过一个实实在在的弯路，虽然现在的“dianping.com”并非一个完美的域名，但比起刚创办时的“zSurvey.com”已经是进步得太多了。当然，除了名字之外，信息还能以其他各种方式增加此种附着力，这方面的理论研究也比较多，大名鼎鼎的《定位》理论基本就隶属于此类理论。

       一个附着力高的信息，不但能给人留下深刻的印象，更重要的是，它能影响人的行动。大家都知道Web2.0的一个基本特征是网站的互动性，因此如何通过网站的附着力增加用户的互动积极性，这是一个非常值得研究的课题。这方面，豆瓣无疑是做的比较好的，下面我摘录其网站上的两个提示语：

       –看完欢迎点击“有用”或“没用”，一起决定这些评论的排列次序。

       –你的个人推荐是根据你的收藏和评价自动得出的，每个人的推荐清单都不相同。你的收藏和评价越多，豆瓣给你的推荐会越准确和丰富……

       这种提示在有些追求简洁风格的人眼里看似累赘，其实不然。真是这种温馨、及时的小提示和豆瓣布局合理的信息位置搭配，形成了豆瓣强大的附着力，让用户不自觉的参与到网站中来，进而喜欢上网站，并在进一步的附着力吸引下，成为网站的“推销员”，驱动着网站的流行性传播。

       大家都知道，任何信息要对人产生深刻影响，关键在于其内在质量。但是附着力法则告诉我们，信息如果想要快速的传播，光靠良好的内在质量是不够的，或许你在某些似乎微不足道的地方对信息做一下改进，就会让信息变的令人不可抗拒。

       《引爆流行》的最后一个要素是环境威力法则。这个看起来很容易理解，不是吗？“天时地利人和”，在古人留给我们的这句睿智的环境论描述中就可以知道，我们从没轻视过环境威力。但是，就象东、西方的哲学差异一样，作者对环境的理解也不同于我们古人。作者以更具操作性的思维阐述了对环境威力的理解，并根据环境因素的差异，将环境威力法则分为了“破窗理论”和“150法则”两部分。

        破窗理论阐述的是具体情境对人的行为的影响，进而产生对信息传播的影响，其理论核心是“犯罪是秩序混乱的必然结果”。人们习惯于从内在特征来解释事物，而忽略了具体情境所起的作用，比如“这个网站的切入角度更利于传播”、“这个网站的服务比那个网站的服务更能引起用户的互动”等；但作者指出，人的行为是社会环境的作用，外部环境决定着我们的心态，而不是所谓的事物本质。尽管我不怎么认同作者的这种绝对环境决定论，但不可否认，这个理论有其相当的合理性。

       这方面可以拿大众点评网来做案例说明。03年4月，中国的互联网还没走出冬天，更没web2.0的概念，而那时创办的大众点评网已开始了目前的“第三方点评模式”，依赖会员的点评来形成网站的信息基础；而因为行业的原因，点评网的用户大多是一些网络使用水平并不高的办公室白领，互动的意识并不是很强；所以如果真要从事物本质分析，点评网看上去是很难走到今天的。但是，如大家所见，点评网不但发展良好的走到了今天，而且其模式正在被越来越多的生活服务性网站（和别的类型的网站） copy，真正引领着“第三方点评模式”的发展。究其原因，就在于点评网的运营机制在无意中很好的应用了破窗理论。首先，点评网严格的执行了“第三方点评”的理念，从不向商家势力妥协(至今网站上仍无一个商业广告)，尽量争取每一条点评都是真实的，能给用户带去帮助，从而真正赢得了用户的信赖，并带来了更多的点评。如此对比，别的很多生活网站都在复制“第三方点评”模式，但仔细看看它们的点评，就知道差别所在－－不但少，而且还掺杂着大量的无用点评。

       如何在网站运营中充分体现此理念，这是一个非常值得研究的话题，相信很多网站高手都有自己的一套方式。我也有一些自己的看法，不过限于篇幅，将另文阐述，有兴趣的朋友可一起探讨。

       与破窗理论阐述的相对共性环境影响不同，150法则揭示了相对个别环境的影响－－群体环境。心理学家指出，人们在人群中考虑得出的结论，往往与他们独自一人时得出的结论截然不同－－这是因为当人们成为群体中的一员时，就很容易感受到来自身边众人的压力、社会规范和任何其他形式的影响。作者更是进一步指出，任何新兴的、意识形态的传播都要借助于这种群体力量，当然，网站运营的理念也属此类。

       那么，如何在网站运营中应用此种影响？很明显，BBS社区无疑是其中一种方式。大家仔细观察就不难发现，很多优秀网站所具有的独特文化，大多就是网站用户们在BBS等社区系统里发展起来的，比如“大众点评网综合症”、豆瓣fans文化等。当然，水能载舟，亦能覆舟，不少大社区网站就曾出现过网民集体逃逸的事件。

       150法则进一步指出，群体环境的影响力并不是无止境的，所谓“群体”，它存在一个极限数量－－150。根据书中引用的科学解释，这是因为受“社会通路容量”制约，人类大脑只能处理大约150人左右的群体关系；也就是说，当一个“群体”的活跃人数超过了150人时，群体对成员的影响力开始下降。其实，上述社区网站网民集体逃逸事件的原因，除了文中所强调的管理问题外，更关键的原因就是社区发展太快，使得群体过大，超过了150这个临界点。这几乎是任何一个BBS都可能遇到的问题，而且，越活跃的BBS这个问题就越严重。

       那么，如何破解这个问题？VeryCD采用的停止注册，需邀请才能加入的机制是一个很好的方法（当然，他们还有别的方面的综合考虑，如控制上传文件的质量等），但是，不是根本性的办法。解决这一问题的更好方案是“Group”这种新社区形式。它虽然不一定要强制每个Group成员一定要在150人以下（这其实是不对的，因为150人是指活跃人数，而非全部人数），但其自由创建、自主管理的特性就象一只宏观调控的手一样在无形中解决了BBS上那种由150法则所带来的负面特性。Flickr Groups无疑是这一应用的集大成者，以其为榜样的豆瓣小组也做的不错，VeryCD和大众点评网的Group系统也将粉墨登场。

• 谁说嘉隆万没有世说新语

  作者：Vasiliev 发布时间：2021-12-12 00:03:02

  一些摘录和编译

  1.

  高拱因为被张居正赶走，被迫在家待业，越想越气，每天在家里记仇的小本本上抄写数百遍“就尼玛离谱”来纾缓愤懑之情。（

  “每书壁及几牌云「精扯淡」三字，日以百数，则华亭、内江、江陵诸郄在胸中，已渐消化矣”

  ）

  2.

  高拱和赵贞吉的矛盾还有更实体化的吵架：赵真急是唯二以内阁大臣身份兼任都察的（这么做相当于又踢球又当裁判，另一个是张璁），原因是老高管吏部不合规矩，于是就拉着赵真急一起（

  “赵因高新郑踞吏部，欲非时考察科道，恐人议之，乃以内江掌院共事”

  ）。

  然这并不能缓解两个心直口快的人的互怼，老高的小弟上书弹劾老赵“庸横”，老赵一本正经地指出逻辑漏洞“人不可能又庸碌又专横，所以要是我是庸臣，一定是因为高拱太横（

  臣直庸臣耳，若拱乃可谓横

  ）”

  3.

  坊间有传言说严世蕃不是严嵩的亲儿子，而是养子（大概因为老严又高又帅而小严“肥白如瓠，但短而无项”？）——赵时春颇有可能是本条谣言的得力传播者。（

  “余未深信，及闻赵浚谷中丞，为吏部郎中王与龄行状，直云世蕃为螟蛉子”

  ）

  4.

  说到没儿子，不得不继续提高拱，高拱还是以清廉著称的，就算和徐姐血雨腥风时期挨骂无数，也没有说他在钱财方面的问题的。但是王世贞一定要讲这人也不干净，那时候大家都不信说王世贞在黑他（

  “惟弇州以簠簋议之，说者谓出于怼笔”

  ）。

  ——结果因为后人分家，大家才发现，“嘿这老小子，钱也不少嘛！”（

  “嗣子辈争产，始知其家之厚。人之难知如此。”

  ）

  5.

  说到家产，徐阶被高拱搞的时候，有一个叫吕光的徐姐门客，去老高门前痛哭，哭得老高不忍心，想想算了放过徐姐吧。当时的人夸吕光是当代申包胥。（

  “伏哭高公庭下，如申包胥故事。高为心动……入阁条旨，谓所似太重”

  ）

  吕光为什么要这么做呢，为报夏言知遇之恩。（

  “曾以闻之夏贵溪”

  ）

  6.

  大家多少还是顾及身后的，甚至希望光荣退休过安稳日子的，可是张居正偏不。除了那句著名的

  “我非相，乃摄也”

  ，张居正连写辞职信都不用“乞休”，而是用

  “拜手稽首归政”

  ，语气堪比周公旦对成王讲话。

  然小沈却说他“自知身后必不保”，张居正写给别人的信也证明了这一点

  “盖骑虎之势自难中下，所以霍光、宇文护终于不免”

  ——所以社畜的破罐子破摔哲学就是“只要干不死，就往死里干”（。

  7.

  抄严嵩的家的时候抄出来个不忍直视的马桶。（“有亵器，乃白金美人，以其阴承溺，尤属可笑。莅事者，谓非雅物，难以进上，因熔成镪以弃数。”）

  8.

  比起大部分老破小内阁工位，严嵩的正房大办公室令人羡慕（

  “直房有限……湫隘。且房俱东西向，受日良苦。惟严分宜最后得另建南面一所，甚宽洁”

  ）徐姐：赶走严嵩后大house立刻占为己有！（“

  徐徙居其内亦五年”

  ）

  9.

  比起内阁厢房工位，更惨的是在冬天的北京，大早上顶着八级西北风上班，

  “盖侵晨向北步入，朔风嫠面，不啻霜刀，蹒跚颠踬，数里而遥，比至已半僵矣”

  。结果因为老张不戴帽子，别人也不敢戴（

  “张江陵当国，以饵房中药过多，毒发于首，冬月遂不御貂帽”

  ），结果就是（这句是后来的首辅叶向高补充的）

  “涕洟垂须，尽结冰节，俨以琉璃光明佛，真是可怜”

  【这个描述我笑死了

  10.

  张居正虽然不戴帽子，对穿衣打扮还是非常讲究的，必

  “鲜美耀目，膏泽脂香，早暮递进”

  【我：不愧是楚国人】李乐的《续见闻杂记》中补充，据当时的礼部尚书陆树声，老张请陆在内阁吃饭。在吃饭中间，张居正就换了好几次衣服。此外，吃饭时候还有侍者拿着鬃刷不时替老张刷胡子