发挥你的影响力：与领导者相处的17条黄金法则 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

　　《发挥你的影响力：与领导者相处的17条黄金法则》通过影响力专家提供的17个与领导者相处的黄金法则，揭示了获得关键性人物支持的重要性和技巧，从而让读者有更多的方法施展他们的影响力，使他们拥有改变一切的力量，从而使其在工作、个人生活、家庭中遇到的挫折和失败得以彻底的扭转，全面掌控自己的人生。

序

致谢

前言

法则1为既有才华又有魄力做好准备

法则2懂得如何把自信发挥到极致

法则3掌握"第一印象"的要义

法则4知道自己在做什么

法则5积蓄能量，在重要的时刻使用它

法则6养成谦逊的好习惯

法则7表示欣赏

法则8避免公开冲突

法则9保持你的独立性

法则10让业绩自己去说话

法则11做好领导的"补缺者"

法则12提高原始力量的影响力

法则13为那些喜欢行动的人提建议

法则14了解什么时候以及是否需要刹车

法则15谨慎的企业教练

法则16很好地利用自己拥有的力量

法则17领导者需要那些不需要他们的人

　　迪克·施利姆曾与管理大师德鲁克、美国民主党主席霍华德·迪恩等在全世界范围内都有着无可比拟的权势的人一起奋斗，并为他们的公司治理，党内事务出谋划策。此外，迪克·施利姆还是加拿大赫斯基注塑系统有限公司的企业顾问，在研究影响力的领域中具有丰富的实战经验和权威地位。

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

　　我们不需要在这里争论天赋和驱动力哪个更为重要，现实是两者兼具将会是一个强大的结合。伍尔夫提到百折不挠是默多克特有的品质，事实上，许多人都具备这种品质，这就是我们首先要向他们学习的地方。

　　例如，泰德·罗杰斯没有给自己的本质性格做一个清晰的概括，他把他的自传叫作《百折不挠》。罗杰斯总是从他的驱动力和决心来定义自己而不仅仅局限于他的产品和生意。罗杰斯所学到的最重要的一条生意经就是“坚持就是胜利”。

　　不是只有男人才具有驱动力。在关于美国著名脱口秀女王奥普拉·温弗莉的传记中，凯蒂·凯莉强调奥普拉“平民式”的成功源于她不懈的驱动力和雄心壮志。她在通往成功的道路上总是下定决心、胸怀大志，并且事无巨细力求亲力亲为。她每天的休息时间只有4～5个小时，工作和日程总是排得满满的，很少有放松和休闲的时候。

　　领导者总是高标准、高要求，总是在不断地前进领导者总是精力旺盛，尤其在迎难而上或面对挫折的时候，他们所固有的驱动力能使他们通往成功之路。换句话说，领导者具有强烈的竞争意识。同时他们喜欢做他们喜欢的事情，对他们来说工作是一种享受，即使那需要耗费他们很大心血。例如，韦恩·李雷曾说：“弗兰克·斯特罗纳克喜欢接受各种挑战”。凯蒂·凯莉也在书中写道：“工作是奥普拉的灵魂，给她的生活带来无穷的乐趣。”领导者们所具备的这个特征使得他们极其苛刻。

　　从他们自身来看，尽管他们从不过问别人的想法也不反思自己，但问题的关键就在于他们总是对工作给予超高期望，他们把工作当成生活中最重要的部分，如同生存、呼吸和吃饭。威廉·佩利就是这样的人。作为哥伦比亚广播公司的创始人兼首席执行官，佩利把一个频临倒闭的广播网络电台发展成全美三大全国性商业广播电视网之一。读他的传记不难发现，他的充沛精力是驱动他不断地向前发展的力量源泉。他追求实干，从不浅尝则止，就连打高尔夫也成为他的毕生追求。他的能量总是能产生不同寻常的结果，但却是以耗费巨大的人力和物力为代价。

　　泰德·罗杰斯形容他的父亲是一个有着坚韧毅力的人，他的母亲是一个拥有不懈动力的人，正是如此，他遗传了父母的这两个优点。基于这样的基因，他对别人也是高标准、严要求。他最为恼火的事就是人们告诉他问题解决不了，他认为：“我给予你们高薪水可不是让你们来告诉我问题如何困难重重的，而是要你们告诉我怎么解决这些困难”。

　　费迪南德·皮埃希也是这样的人。他认为享受高薪水的人理所当然要创造更多的价值，而且他还说：“我总是未雨绸缪，我宁愿让一个没有能力的经理提前离岗也不会拿数千个保洁员的岗位去冒险。”他的传记作者曾提到：“他需要为他做事的人能立即拿出一整套解决方案，并且是按照他的逻辑思维制作的方案。“麦格纳国际成功的秘诀之一就是把创始人的无穷能量传递到整个企业。

　　P10-P11

在线阅读地址：发挥你的影响力：与领导者相处的17条黄金法则在线阅读

在线听书地址：发挥你的影响力：与领导者相处的17条黄金法则在线收听

在线购买地址：发挥你的影响力：与领导者相处的17条黄金法则在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

编辑推荐

　　1《从优秀到卓越》作者吉姆·柯林斯诚挚推荐。

　　2能影响强者的企业，至少领先十年；能影响强者的个人，至少早成功十年。

　　3.17条法则让你的老板成为你的粉丝；让你成为聚集强者的平台。

　　4.哈佛商学院*受推崇的成功课程——有了影响力，你就拥有了一切。

　　5.IBM，微软，*等世界500强企业高管的必修课程。

　　6.17条终极影响力法则让你的身价、产品价值迅速飙升。

　　7.影响100个普通人，不如影响一个强者

书摘插图

媒体评论

　　我与迪克·施利姆是多年挚友，对于他能够在强者环伺的环境中高效工作的能力我深表敬佩。他个人拥有无与伦比的核心竞争力，这一点是毋庸置疑的。而这种核心竞争力就来源于他多年的工作经验以及其与强者打交道磨练出来的智慧与影响力。

　　——吉姆·柯林斯《从优秀到卓越》作者

书籍介绍

本书通过影响力专家提供的17个与领导者相处的黄金法则，揭示了获得关键性人物支持的重要性和技巧，从而让读者有更多的方法施展他们的影响力，使他们拥有改变一切的力量，从而使其在工作、个人生活、家庭中遇到的挫折和失败得以彻底的扭转，全面掌控自己的人生。

• 作者：[已(手动)注销] 发布时间：2018-06-15 15:43:26

  太杂，堆砌了很多资料但没有自己的逻辑框架。并且，很多地方是有误导新手的嫌疑的。认知心理学和自我观察灵修派的大型美术向展示。

• 作者：roger_yang 发布时间：2018-01-01 23:56:57

  如何影响领导者，发挥最大的作用。总结了17个法则，结合事例来说明。主要是对领导/老板如何了解其期望，做事沟通风格，然后对症下药，更有效地去应对。

• 作者：Sen 发布时间：2020-05-16 19:43:49

  小孩（一年级）说3颗星，没有到达他喜欢的程度。

• 作者：隐竹 发布时间：2017-08-22 10:07:07

  放弃==读完系列

• 作者：蝉 发布时间：2014-02-20 12:54:47

  :

  B849/4831

• 作者：PurpleQueen 发布时间：2017-04-14 13:06:17

  浅显易懂，就是写的浮于表面，并没有太多深刻的认识，但可以提醒一些平时没有在意的角落

• 野性?理性?

  作者：あ卡布か奇诺あ 发布时间：2009-01-06 14:26:45

  故事发生在一条叫巴克的狼狗身上，它原是一家富有家庭的爱犬,过着安逸的生活。可惜,天不遂人愿,由于北方发现了金矿,狗的价值飞升，巴克不幸地被贪心的佣人拐走卖给狗贩.巴克所受的第一课就是人的"棍棒教育".野性在那时完全被理性所覆盖,它压抑自己,为的是苟延残喘,是对生的渴望.而人在此时显得如此暴戾和强权.后来巴克被买到了西雅图.

  男主角桑顿先生由于接受了美国邮电局的雇佣，专程运途邮件，用雪橇翻山越岭往寻金者密集的城镇.他买下了巴克,于是巴克与这个男人结下了不解之缘.有时候,缘分就是这么简单,你碰到了他(她),也许只是一面,然而,你却发现了自己的难以割舍,那种感觉难道就是"一见钟情"?

  人很奇妙.有时候,在你的身边,有着你不曾发现的美好,你忘了去发现,去珍惜,偶然中,你发现了你内心真正的渴望就在你的身边,此时有的是欣慰,虽然也有那一分后悔......

  此后,是人与狗的相依为命.狗队每天拉雪橇在雪地上行走40英里，而每只狗所得到的食物是根本吃不饱的一磅半鱼干。(狗不是猫啊,狗本应吃肉的)巴克面对的是它从未遇过到的挑战,寒冷的气候,繁重的工作,饥饿的侵扰.不仅如此,最恐怖的是狼群.那些狼是如此的剽悍,连被巴克奉为神明的主人都必须小心翼翼.他们必须待在一块,不然就会成为狼群的腹中餐.难以想象,每都在危险之中,精神必定会不堪重负吧,然而,巴克挺住了.它没有被任何危险所吞噬,他成功地到达目的地.

  其实,在这期间,巴克内心涌起了那分回归荒野的冲动.时常会面对着丛林发呆,不经意间,听到了一种奇异的声音.引着它走向丛林.其实并不存在那声音,那是它心里的潜意识.

  在巴克的内心，时常涌动着的那种原始的返祖现象，野性的力量在呼唤着他.桑顿送到邮件后，他不愿与寻金者为伍，以砍伐木材为生，经几波折，最后还是经不住诱惑去印第安人的黄金窟“黄月亮”。在一次印第安人袭击中，桑顿被杀死。巴克为了自己的主人向印第安人发起了复仇.一番血腥,他最后被掩藏的野性被鲜血激发.此时,它是一只狼.

  最后他回到狼群中。这不说明它的退化，而说明它要在更加直接地进行生存竞争的地方，证明自己是强者。最后巴克也确实以勇猛和聪明，赢得狼群的领袖地位。

  这是天性回归的赞歌,从中体现的是对生命和理想以及天性的追求.同时也是巴克的奋斗经历,不乏我们可以借鉴的地方.

  希望我们能像巴克一样走向属于自己的那片天地.

• “顾客是上帝”， 我们真的是上帝吗？

  作者：深空转体两周半 发布时间：2022-06-16 19:18:44