初中同步测试卷语文七年级上人教版初中初一7年级上册测试卷刷题辅导复习资料中考真题卷子中学教辅期中期末月考练习题 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

暂无相关简介，正在全力查找中！

暂无相关目录，正在全力查找中！

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：初中同步测试卷语文七年级上人教版初中初一7年级上册测试卷刷题辅导复习资料中考真题卷子中学教辅期中期末月考练习题在线阅读

在线听书地址：初中同步测试卷语文七年级上人教版初中初一7年级上册测试卷刷题辅导复习资料中考真题卷子中学教辅期中期末月考练习题在线收听

在线购买地址：初中同步测试卷语文七年级上人教版初中初一7年级上册测试卷刷题辅导复习资料中考真题卷子中学教辅期中期末月考练习题在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

暂无其它内容！

• 作者：Artemis 发布时间：2012-08-10 09:25:37

  #跳槽是个技术活# 最近午休时的枕边书，作者是个在职场上磨砺二十年经验的老鸟，通过一个个小故事来讲述职场规则。书本身和跳槽没什么太大的关系，似乎有标题党的嫌疑。但还是挺有可读性的，故事有趣，励志，简洁但不肤浅。至少，我在里面看到了自己的影子，希望以后可以少走弯路！

• 作者：啾啾 发布时间：2022-09-06 11:56:58

  喜欢喜欢

• 作者：dreambird 发布时间：2022-06-16 10:07:57

  断断续续读了两个月…初读很惊艳，以个人自由为核心，以内在制度和外在制度保护产权、契约自由、市场竞争。但到了后半部分，作者虽然反对政府干预金融市场和为了环境保护干预经济，但没有提出解决投机行为和现实存在的环境问题的方向或制度，或者过于简化了这些复杂问题，到底该如何解决这些因为人自由但短视而导致的市场失灵？

• 作者：Wednesday 发布时间：2017-09-21 20:46:41

  最引人注目的当然是最后“我老了”一句。就翻译本来说，没读出太多语言的乐趣来。

• 作者：伊夏 发布时间：2023-10-14 11:39:32

  读库看过，故事FM听过，变成书读来还是很不一样。我没料到成书后是这样的写法，初初以为还是会以信件展示为主，没想到是夹信加叙加译，倒也流利。这简直是一个现实主义的“陆依萍”故事，又是一段沪港传奇。因为某些时间段这边的不可说，那边的可说成为一种镜子。是素锦，也是千万升斗小民的，流离往事。

• 作者：猫熊不要黑眼圈 发布时间：2010-01-29 21:16:07

  P228 美国革命最终建立了自由有序的国家，因为领导革命的人本质是保守的。他们进行斗争是要夺回失去的自由。法国革命部分是失败的，因为革命的领导人企图实现一个纯粹是书本上的、抽象的理想。这一理想在法国是没有根基的。

• 踌躇之伤

  作者：NA 发布时间：2011-02-28 20:28:55

         渡边的春怨很用很细腻的笔触刻画了主人公在面对某件事情时的矛盾心理，一个故事只是在讲一个小小的片段就戛然而止，留给读者的是笼罩在月光中的黑暗。

      就像去往巴黎的最后一班航班，靖子在面对要不要去见切替矛盾，激烈的挣扎，对往事深深的回忆，交替出现，一个焦躁，忧伤的女人的形象出现在我们的眼前。最终女主角还是因为种种原因没能去见切替，她歇斯底里的想念着故乡，她依旧是爱着切替，可是这种爱是羞耻的，菊花与刀中讲到日本人最不能容忍的就是羞耻，所以靖子离开了日本来到了荷兰，在她做了有妇之夫的情人，受到伤害之后。固然切替是个可恨而又软糯的男人，可是他们却彼此深深相爱过，那份爱终究埋在了阿姆斯特丹黑暗而又潮湿的夜里。

      渡边作为一个弃医从文的作家，文章中也写到过与医院有关的事情，比方光与影，天意弄人，一次医疗，使得两位男主人公遭受不同的命运。还有死神降临，记得最清楚的是说死亡才是生命的圆满。

     最爱的其实还是踌躇之伤，女主人公因为孤独而自杀，半夜醒来，突然发现自己纵然事业有成，家财万贯，但寂寞，空虚仍旧不断扑面而来，尤其是在这夜深人静的时刻！这一刻感到万念俱灰，于是木然的拿些一把刀。毕竟血肉之躯，一刀一刀刺向身体的都是踌躇之伤，看到满身的血迹，更是坠入绝望的深渊，终于一刀刺入要害，了解这个没有灵魂的生命！深深被这句话震撼，不知多少都市孤独的成功人士有过这种真实的想法。

     渡边最有名的其实是失乐园，至今还没有读过，真是遗憾啊，就像没有读村上的挪威的森林一样，我相信都是变态而又真实的书，因为这是日本人最原始的矛盾复杂的心理。想起川端康成的花未眠来了，那个清冷而又追求美的作家啊，似乎越来越了解那个樱花飞舞的国度了。

      

• 作者：霁云 发布时间：2020-10-10 11:40:43

  这是日本作家岩崎夏海为《当棒球少女遇上德鲁克1》写下的续篇。

  在经过市场调查，对于“竞争”有了深入挖掘之后，经过4年沉淀，岩崎夏海延续漫画风格和轻小说式的写作手法，写下这本《当棒球少女遇上德鲁克2》。他认为这本书“不仅可以匹敌甚至超越了上一本书”。

  《当棒球少女遇上德鲁克2》将管理学之父彼得·德鲁克的《创新与企业家精神》融合到了棒球少女冈野梦和棒球队的故事中。这是德鲁克继《管理的实践》之后最重要的著作。

  冈野梦是一个十分没有存在感的女生，在遇上德鲁克之前，她一定没有想到，自己会让一个几乎不存在的棒球队重生。

  创新，是为了摆脱竞争

  浅川学园以前是有棒球队的。但由于成绩不佳，已经休眠了四分之一个世纪，处于名存实亡的状态。也就是说，在冈野梦出生之前，浅川学园的棒球队就停止了活动，连训练的球场都已成了荒草地。

  在高三学生富樫公平的不懈努力下，学校才答应重启棒球队。尴尬的是，棒球队只有他一名经理，直到新生开学，才有了儿玉真实的加入。儿玉真实是冈野梦在那个时候唯一的朋友。

  老师北条向他们推荐了德鲁克的《创新与企业家精神》，德鲁克预言社会竞争会越来越激烈，创新会变得越来越重要。

  创新就是为了减少竞争，在竞争的社会中生存下来。

  要让好不容易重启的棒球队生存下来，就需要创新。对于已经沉睡了25年的棒球队来说，这一次的唤醒，无异于一次创业。

  儿玉很快又招募到两位女生加入棒球队担任经理。五人的经理团队组成了，需要为棒球队做出一个全新的定位。

  在讨论时，他们发现两名女生的加入并不是为了“棒球”，而是为了管理，这是一件意料之外的事情，又因为想学管理但学校并没有开设管理课程，才导致她们想到棒球队来学习管理。

  这正好契合了德鲁克对于创新机遇来源七个内容中两项：

  意料之外的事件、不协调的事件。

  因为意料之外的事件往往没有人注意到，所以并不会被人加以利用，德鲁克认为要利用意料之外事件才进行创新，必须进行分析。

  同时，他认为

  不协调事件的存在，预示着一种创新的机会。

  比如以前我们大家都习惯于去商场买东西，但后来大家希望不用出门就可以买东西，这就是一种不协调的事件，后来就有了电商，有了快递。

  更让人出乎意料的是在第三天，又有一名叫做木内智明男生，因为喜欢棒球和管理加入了棒球队的经理团队。这也是意外和不协调事件的叠加。

  德鲁克说，七种创新机遇的来源有相当大的重叠部分。

  重合的部分越多，成为创新机遇的可能就越大。

  于是，他们将棒球队定义为一个球队经理学习管理知识的组织，这就避免了跟其他学校的“打棒球”的棒球队竞争。

  创新，就要一举多得

  给了棒球队全新的定义，他们又给棒球队定了一个事业目标。对于任何棒球队来说，打进甲子园就是事业目标。

  但对于一个连球员、教练都没有浅川学园棒球来说，这无异于天方夜谭。

  他们根据德鲁克在《管理》中对目标的论断，将目标细化为三个小目标：招募选手、招募教练、改善硬件设施。在着手这些活动之前，他们先明确了每一个经理在团队里的职责。

  这是从德鲁克对于新企业的企业家管理的4条原则中得来的。其中第三条是及早组建高层管理团队，第四条是每个管理人要明确自己的职责范围和定位。

  怎么样才能招募到优秀的选手？他们最终商议的结果是，先将这个问题放在一边，优先改善硬件设施，从改善球场的环境开始。为此，他们招募了7名成员专门进行球场的修整。

  在职业棒球队中，才有专门修整球场的人员，而浅川学园的棒球队，却在没有一个正式棒球选手的时候就有了专门修整球场的成员，这是一项伟大的创新，恰好符合了德鲁克创新机遇7个来源中的“存在需求”。

  因为现在的球队有球场修整人员的需要，而在这个需要中，他们创下了高中棒球队也有专门修整球场人员的先河。

  这个时候，他们邀请北条老师出任棒球队教练却被婉拒了。北条为他们请来了一个更适合的人，就是出现在《当棒球少女遇上德鲁克1》中的棒球队长二阶正义。他熟悉德鲁克的管理，熟悉棒球，是教练的最佳人选。

  至此，三个小目标已经完成两个。招募选手成了最重要的事。

  球场修整完毕后，北条和二阶邀请到自己的母校来这里打了一场训练赛。训练赛吸引到不少周围的球迷和初中生前来观看。

  比赛结束后，就有初中生表示，会为了棒球来浅川学园读高中。

  由此看来，“修整球场”这一行动带来了诸多改变。不仅只是改善了球队训练的硬件设施，给棒球队做了一次极棒的宣传，同时还解决了棒球队招募选手的问题，由于人口减少而生源减少的学校招生的问题。

  “人口变化”也是德鲁克创新机遇来源的一个内容。

  一举多得，才是真正的创新。

  管理，是将合适的人放在合适的位置

  夏季大赛来临。在最关键的那场比赛前，投手隼人肚子疼不能上场。但经理儿玉认为这样就失去了一次宝贵的“失败”的机会。

  因为对于一个新的球队来说，失败同样重要。

  隼人不能理解，并且儿玉的责备让他的自尊心受伤，便离开了赛场。

  冈野梦出于打圆场的目的，说没有让选手意识到失败的重要，可能也是我们管理的失败。没有想到这触动了儿玉的神经，让儿玉辞去了棒球队经理的职务。

  冈野梦陷入深深的自责。夏季大赛，他们输了比赛，大家却依然有序地进行着训练。儿玉和隼人却接连三个月都没有出现过。

  德鲁克说过，一个合格的经理人，就是能做到即使自己不再，组织也在正常的运转。

  这说明儿玉是个非常不错的经理人。

  北条告诉冈野梦，儿玉感觉自己丢失了在棒球队中的定位，希望她能够接替儿玉的位置。冈野梦才意识到，作为管理者，要能发现别人适合做什么，要将他放在合适他的位置上。这也是德鲁克对于“人岗相适”的解释。

  冈野梦找到儿玉，提出让她担任隼人的专门训练员，他们要培养隼人的跑步能力，而曾经是田径队员，又熟悉棒球的儿玉是最适合的人选。

  隼人得知自己会有专门的训练员，自尊心得到极大满足，也回到了训练场。

  破坏性创新

  冈野梦把“专门训练员”这种效仿职业球队的模式在全队推广开来，选手们的积极性得到了提高，技术也在一天天精进。

  木内智明提出要买一台全新的投球机，因为投球机可以投出人类无法投出的球。但球队那台太陈旧，技术无法比拟最新的投球机。

  一般球队都是用投球机来进行击打训练，而他和二阶教练准备用投球机来研究投球的线路。这是德鲁克创新机遇来源的“认知变化”和“新的知识”的变化的叠加。

  新的投球机买来后，智明和二阶每天都对着投球机研究投出的球的线路和力度，终于发现有一种球，人类可以投出但基本无法击打，甚至球棒连球都碰不到。

  他们将这种球叫做“创新1号”，并且把这种球的投法教给每一个选手，因为二阶在之前就关注到投手的连续投球越来越少，而是几位投手轮换投球。

  这样的变化缘于高中棒球领域最著名的结构变化——金属球棒登场，改变了对投手有利的局面。这也契合了德鲁克关于创新机遇的“产业和市场结构变化”的阐述。

  依靠这种投法，浅川学园一路挺进甲子园。

  在这条重启棒球队的路上，冈野梦他们走得并不容易。一支沉睡了25年的棒球队，在棒球少女冈野梦与管理大师彼得·德鲁克跨越时空的对话中，重获新生。

  而冈野梦在这段历程中也实现了人生的逆风翻盘，她不再是那个没有存在感的少年。

  正如冈野梦一样，人生与创业并非毫不相关。

  人生即是创立属于自己的基业。

  每一次选择的勇气，都来自已胸有成竹的正确理论。

  管理和创新的理论也并不是想象中那样晦涩，读小说，掌握创新的机遇来源，实现人生的逆风翻盘，也不是很难。