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进入网球名校——青春学园初中部学习的越前龙马，在美国青少年网球大赛上连续4次获胜，被誉为网球天才少年。然而，青春学园网球队有规定1年级学生在夏季之前不能参赛！

Genius 1 越前龙马Genius 2 强敌登场Genius 3 2年级挑战1年级Genius 4 宣战Genius 5 布满灰尘的球拍Genius 6 反响Genius 7 分组赛开始

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书籍介绍

进入网球名校——青春学园初中部学习的越前龙马，在美国青少年网球大赛上连续4次获胜，被誉为网球天才少年。然而，青春学园网球队有规定1年级学生在夏季之前不能参赛！

• 作者：吴登淡 发布时间：2010-08-05 00:08:22

  狗屎

• 作者：YolandaPai 发布时间：2021-12-10 17:08:50

  发现新的起点，人就会重新燃起做事的干劲。在任何时候，任何地方都能画出起跑线。

• 作者：葱花花花花 发布时间：2010-10-08 10:26:14

  新世纪杀人网球！╮(╯_╰)╭

• 作者：Reisa 发布时间：2010-07-18 15:52:00

  也是伴随我成长的漫画呀。许斐越画越“科幻”了。手冢是我看漫画以来唯一看上的一个冰山男吧....

• 作者：Neptune. 发布时间：2013-11-11 20:51:22

  爲什麽我會有一套……我當年的腦究竟在想什麽……

• 作者：菠萝 发布时间：2018-12-11 23:44:25

  运动系战斗漫，前承足球小将，后继黑子篮球

• 李光耀执政方略 重要章节选读

  作者：思暇 发布时间：2015-04-03 15:28:40

    居者有其屋

      李光耀说过：“在 60年代，建设一个‘居者有其屋’的社会，只不过是我的一丝梦想。今天，我们庆祝第 36周年国庆，这个梦想已经实现了。公共住屋计划的成功，的确代表了现代新加坡的历史。 ”

  　　　他也多次提到，大规模建造组屋出售给人民，是基于要建立有产社会的理念。他一路来都强调，住屋是老百姓最大的财产，如果人人拥有自己的住屋，就会为了自己的利益而捍卫这个国家。

  　　　过去 50年来，它已为新加坡人建造超过 100万间组屋，有 85%的人口就住在组屋区，其中 95%拥有自己的屋子。通过公共建屋计划，创下这样高的国民拥屋率，的确是一个奇迹。放眼世界，还没有另一个例子。一直以来，新加坡的公共建屋经验，都是许多国家学习的榜样。

  　　　新生水

  　　　李光耀说：“我长期背负着水源的压力，从第一天开始直到新生水面世为止。我一直专注于保障我们的水供，直到有了新生水。即使我不再是总理之后，我仍要求每个月获得一份全面的报告，以了解进展如何。没人比我更了解水源状况。 ”

  　　　这是因为新加坡的生存与水息息相关，李光耀从建国第一天起，就深切体会到水的重要，并将水务政策放在第一位。

  　　　正所谓置之死地而后生，新加坡不仅在 2005年开设了海水淡化厂，也在 2002年成功研制出新生水（ NEWater）。就在那一年的国庆庆典上，全场 6万多人起立扭开瓶盖，一起畅饮新生水。这极为壮观的一幕，骄傲地宣示新加坡有能力、有信心在水供方面自给自足。它也标志着新加坡在水源问题上取得新生的另一层重要的意义。

  　　　尽管有人冷嘲热讽说我们在喝“厕所水”，但新生水是污水经过处理的一种纯净水，水质超过了世界卫生组织饮用水的安全标准。对于人均水资源量曾经是全球倒数第二的新加坡，这不能不说是一项伟大的创举。

  　　　全球化变世界为腹地

  　　　李光耀把这个“奇迹”归功于全球化的现象。他指出，就是全球化和跨国公司使整个世界成为新加坡的腹地，让新加坡成为各个领域的枢纽，不论是物流、金融、船务或通讯等等。

  　　　这是在 2012年 9月，法国石油与天然气公司道达尔的国际咨询委员会首次在新加坡举行会议时，作为委员之一的李光耀在晚宴上所讲的话。他说：“新加坡得感谢全球化，也得感谢像道达尔这样的跨国公司。 ”

  　　　他回忆说，新加坡在 1965年脱离马来西亚后，面对如何让这个没有腹地的国家养活 200万人的挑战。幸好新加坡充分发挥了地理优势，也“学习到如何制造给予投资者信心的条件，让外国人和他们的家庭觉得在新加坡生活很安全”。

  　　　由于新加坡的招商引资取得了巨大成功，随着一大批跨国公司的到来，新加坡的经济得到快速发展。至今，在新加坡的跨国公司已超过 8,000家，掌控了新加坡的经济脉动。

  　　　 铁腕护廉洁

  　　　1967年 3月，李光耀在律师公会晚宴上讲话时谈到贪污问题，就妙语如珠地说：“新加坡的进步，新加坡的精力和魄力能够保全下来，因为我们的行政机器是有效力的。这机器当中没有砂砾，你不必给别人一些‘油水’来发动这机器，我们必须使这机器保持原状。为着要保证这机器继续操作，我正想在法律方面提出修正。如果任何一名官员被发现拥有无法解释的财富，而又不能提出非由贪污得来的确证，他的全部财产是可以被没收的。一定要有处罚，不然贪污者便可逍遥法外。

  　　　看重儒家思想

  　　　 有人说新加坡十分注重精英治国，多少受儒家思想的影响；也有人将贤人政治，说是意识形态化的儒学在新加坡取得成功的基本经验。这种说法不无道理。

  　　　李光耀在 1994年 10月在北京举行的国际儒学联合会成立仪式上

  致词时，曾经说到我们有一批最富才智，办事能力强的精英分子，加入文官服务和参政治国的行列。这和儒家“修身、齐家、治国平天下”的思想是一致的。

  　　　他当时获选为国际儒学联合会名誉理事长。在讲话中，他也说：“从治理新加坡的经验，特别是 1959年到 1969年那段艰辛的日子，使我深深地相信，要不是新加坡大部分的人民，都受过儒家价值观的熏陶，我们是无法克服那些困难和挫折的。新加坡的人民有群体凝聚力，能够以务实的态度，来看待治理国家和解决社会的问题。 ”

  　　　人口若萎缩 国家会崩溃

  　　　李光耀说：“如果我们没有引进移民，新加坡人口一定会萎缩，我国迟早会崩溃。 ”

  　　　但他强调，引进新移民只是权宜之计，我们不可以让新移民或者永久居民来主导我们社会的价值观和精神面貌。长远的解决办法还是要改变人们的思维，鼓励国人结婚生育。

  　　　尤有甚者，在李光耀眼中，一个人口无法取得增长的国家，可能面对毁灭的危险。 2013年 3月，他在一个论坛上，谈到日本人口老龄化的问题时，语重心长地表示，日本社会今日陷入人口严重老龄化、经济停滞不前的困境，与它拒绝引进移民息息相关。

  　　　李光耀说：“我因此看到一个国家在 20年里缩小一半，如果它继续同样的政策，它可能再缩小一半，最后就完了！ ”

  　　　“一个国家要有人，要有年轻人来驱动经济，年轻人会购买不同的产品，包括尖端科技产品和精致餐饮服务。如果像日本人般拒绝引进移民，国家就会灭亡。我想，毁灭发生之前，日本会改变政策。 ”

  　　　对话中谈及中国的一胎政策时，李光耀说，中国正走在错误的方向上，因为人口老化和人口减少，意味房地产价格将下跌，资产将缩水，因为没有年轻一代来推上去。

• 关键并不在于答案

  作者：奇妙的奇 发布时间：2013-03-19 23:16:28

  《谁是谷歌想要的人才》，可以说是本很有趣的书，也可以说是本相当打击人的书——如果只看了谷歌面试题的话。坦白承认吧，面对这个全球最顶尖科技公司所提的问题，我一丁点灵感都没有，由此也大概知道自己距离那些能被谷歌聘用的顶尖高手究竟有多少距离了。据说这本书在Amazon被Google的人狂喷不已，理由是其中的问题都是七八年之前的，毫无参考价值，这就更让我有了深深的自卑感——过时的问题都答不了，没法混了。

  可这本书真的是为了告诉我们该如何进谷歌的吗？似乎不是，目的并没这么简单，就像书中的那些面试题一样。Gmail一天能赚多少钱？多少个网球可以填满这个房间？周五下午2:30，旧金山有多少人在使用Facebook……这样的问题有正确答案吗？好像没有，但如果你回答不上来就肯定完蛋了。事实上，类似的面试题更多的是在考验你的思考过程和思维模式，评价标准也不是正确与否而是“好”或“不够好”。当一个人开始思考各种未知可能的时候，就是开始创造、体现其创新力的时候——而创新力，应该说是企业最大价值的源泉。

  这里需要强调一个企业招聘的最基本原则：公司需要的是最合适的人才。传统招聘模式都是基于合适原则出发，比如检查履历经验——用行为预测行为，符合的是行为的延续性；比如考核技术能力，确保能够胜任具体岗位。公司作为一个功利组织，每吸纳一名成员的基本要求就是能够为其带来更多的价值，所谓伟大公司和平庸公司的区别可能只是在于一个是为了公司未来的发展而招人、一个只是为了解决具体工作任务而招人。为了公司未来发展而招人，自然需要考虑到个人能否符合公司发展的需求，于是就有了这么多稀奇古怪用于考验创造力分析力的面试题，这是平庸公司不会也无暇考虑的。说到底，伟大的公司把人当成资源，不断开发而获取双赢；平庸的公司把人当作成本，只考虑利用价值。于是伟大的公司要招聘优秀人才，而平庸的公司只满足于合格人才，伟大与平庸高下立现，又回到了开头所谈的基本原则——公司需要的是最合适的人才。

  吐完公司的槽，再回到个人的现实，毕竟这是一个相互选择的时代，如果自甘平庸墨守成规，就没资格眼红伟大公司的待遇与福利，价值都是创造出来的。如果厌恶平庸，就得追求伟大，而追求必须先从对思维方式的改变开始。《谁是谷歌想要的人才》中只是指出了一些解题思路，比如先确定题型和意图——面试题要考察的是逻辑能力、洞察力、横向思维能力、发散性思维能力还是计算能力？比如挑战权威的勇气——复述问题检查是否清楚细节、用相应的依据进行质疑和假设、消除歧义、寻找更多暗示和信息；比如把握关键的能力——类比和比喻的尝试、引申与分析的合理性、评判与判断的标准定位。最关键在于让整个过程步骤清晰明白，因为事实上，所有这些没有正确答案的问题，想获得较好乃至更好的评价正是在于这过程步骤。能在过程步骤中出彩，才可能有更好的结果——这似乎又与人生有些相似了，人生不就是一个充满未知的过程么？能够解决的问题永远只是当下的少数，没有正确答案的问题才能面向未来，若想改变未来，就得把握过程，必须做好每一个步骤。

  于是在看完这本令人颇受打击的书之后，有了些能够聊以自慰的东西——试错与反省。既然没有最好的答案，那在不断的试错与反省中，自然会出现更好的答案。回到个人角度或许可以这么说：我不够聪明、不是牛人，但我有向往未知的愿望，为此我注重过程的积累和步骤分析，只要足够努力和不断试错，结果可以一样好甚至更好，不是吗？未知的世界本该有更多可能。

  所以把这本书当成励志书也不妨，但更适合作为思维练习手册。其中问题的答案看看也好，因为真的只是参考而已。知道为什么比知道是什么更重要，把握过程比得到结果更重要，明白问题比找到答案更重要，因为未来注定充满了未知的无解的问题，关键并不在于答案。