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华图2016贵州公务员录用考试专用教材:面试技巧?真题?热点三合一书籍详细信息

  • ISBN:9787516126820
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:暂无出版时间
  • 页数:暂无页数
  • 价格:28.80元
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  • 语言:未知
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  • 更新时间:2025-01-09 23:16:26

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其它内容:

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精彩短评:

  • 作者:折腾 发布时间:2013-12-19 03:55:09

    电视剧删去或者简化了四个场景:1.女主与死刑犯讨论基督教教义。2男主与高僧探讨佛教与佛法的区别。3男主与女主在耶路撒冷探讨“人是否有应该成为的样子。” 4在结尾处作者通过报纸报道点名市场经济与小农经济表面和背后的矛盾。

  • 作者:橙Sir 发布时间:2021-03-22 09:09:07

    从"BAO胖子"课程推荐来看。发现两处翻译错误。大师的作品需要再看两三次

  • 作者:Suri 发布时间:2024-02-28 21:01:31

    有时候看到特殊年代里王八丫丫有意或者无意中作的恶,有点不能接受,明明她和她的家人也是受害者,怎么还能去欺负别人,或许这就是特殊年代早就的人性之恶。

  • 作者:李无常伐开心 发布时间:2014-12-07 22:03:46

    大梦一场

  • 作者:小二 发布时间:2013-06-19 17:11:43

    马修没辞职之前,就是博斯这样吧。我想。

  • 作者:neo-mainstream 发布时间:2022-05-13 21:40:24

    微观上见微知著了解一个村子的演进过程,宏观上看国家的发展历程。


深度书评:

  • 值得看看

    作者:TH 发布时间:2006-03-07 23:32:21

    终于利用这两天的空闲时间翻完了王洪浩的《猎头》一书,嗯,你会感觉这真是一本解密的书,王洪浩用看起来不专业的文笔,说了好多大实话。。。

    招聘在2005年是我最头痛的一件事情,18个专业工程师的职位,又要要求有这个行业的背景,又要要求英语差不多;10多个经理、高级经理的职位,一个新的公司的好多空缺等着去填,现在从去年无数的搜索、面试中抬起头来,发现好多事情白忙活了,自己从来没有从公司的高度来考虑组织结构的规划,没有考虑临时的项目部和将来的永久生产部之间的整合,没有对管理层行成影响力,对于一个新的组织来说,一个通盘的招聘计划,不是几个招聘人员低头苦干就能做出来的,招聘关系到整个组织的发展,这点没有让老板深刻的认识到,现在问题真的凸现出来了。。。招聘了这么多人:他们能够融入到这个组织吗?公司能够提供职业经理人的生长环境吗?我们使用猎头,可能会case by case的完成任务,但是,如何整合这些case,大多时候不是猎头所能完成的工作。。假设把公司的招聘经理和招聘团队比作伯乐的话,坦白的讲,我们并没有起到伯乐的作用,甚至不曾认真的思考过该如何做好伯乐,我可以非常自信的讲,我具有伯乐的专业素质:一心找到部门想要的人,面对好多比自己薪资高的职位能保持良好的心态,尽可能的说服老板去接受我们认为会给我们带来价值的人。。但是,我们有从更高的层面上考虑如何通过招聘完善公司的管理,从来给我们招聘的人带来更好的发展空间和环境吗?我们只是完成了许多单个的case而已。作为招聘部门,我们跟用人部门相比,更多的时候属于弱势群体,很多时候我们认为我们比好多糊涂的部门经理更能理解这个职位,却无法说服他们,我们无法摆出我们所能了解的部门经理的说得出说不出的个人目的,屈从于他们来选择候选人,明知这样会留下后遗症。现在越来越能理解HR会什么要处在business partner角色了,,过去一年,我只是充当了一个执行者和服务职位的角色而已。——高层的用人抉择,从一开始我们没能即时的参与进来,不能提供任何建议,这导致了在以后中层以下的职位的招聘中,只能处于服务者的角色。客观的因素是存在的,但是很多时候也怪自己只顾埋头干活,却忘记了使用proposal来影响管理层以获得主动。可能这就是经验的积累,如果再来一次的话,我会选择在一个新组织没有开始运营之前,做好2年内的规划:manpower规划,招聘规划(招聘模式,招聘预算,招聘团队),新组织的薪酬福利规划,培训和发展规划,这些听起来有些空洞的工作,但现在看来是多么的重要。。凡是预则立,不预则废,其实更多的工作应该放在“预”上,没有了“预”,怕是要花上5倍10倍的时间和精力去修补。

    王洪浩的《猎头》,应该不只是一本介绍猎头的书,不只是一本教职场的人如何选择职业如何规划自己职业生涯的书,也不只是一本教我们如何选择人的书。他告诉了我们好多国内企业甚至一些听起来名头很大的跨国公司很多不为人知的秘密:用人公司的老板的用人观念甚至经营观念和管理方式,企业HR部门的地位,HR经理的思考方式和影响力——而这些都远远超过了招聘本身。

    王洪浩的性格,正如他自己所说,比较强硬,市场否认别人的观念,说话还特别不委婉,,但是他做的不错。看了好多对《猎头》的评论,许多人认为王是一个门外汉,用非常不专业的口吻讲述一个国内猎头公司的感触,但是什么是专业?做HR不是码方块字,也不是照搬国外的教科书,所以这种不专业的口吻赢得了我这个同样不专业的人共鸣,我希望更多的同行能读到这本书。

    唯一感觉不太好的是:王似乎也想竭力表现的“专业”一些,譬如他copy了十数个著名的国外的猎头名字给读者看,我真的不知道读者能从中看到什么。或者能显出王从这些个猎头身上已经学到了什么。。或者读者会因此得到什么“专业”的培训。。王的书稿显得粗糙和有堆砌感,但这不影响他的率真和力度。

  • 沙丁鱼与鲢鱼的故事

    作者:Alpha 发布时间:2006-07-15 12:22:02


书籍真实打分

  • 故事情节:3分

  • 人物塑造:5分

  • 主题深度:7分

  • 文字风格:3分

  • 语言运用:7分

  • 文笔流畅:4分

  • 思想传递:8分

  • 知识深度:7分

  • 知识广度:4分

  • 实用性:7分

  • 章节划分:6分

  • 结构布局:3分

  • 新颖与独特:8分

  • 情感共鸣:9分

  • 引人入胜:6分

  • 现实相关:7分

  • 沉浸感:7分

  • 事实准确性:8分

  • 文化贡献:7分


网站评分

  • 书籍多样性:4分

  • 书籍信息完全性:8分

  • 网站更新速度:7分

  • 使用便利性:9分

  • 书籍清晰度:6分

  • 书籍格式兼容性:4分

  • 是否包含广告:5分

  • 加载速度:8分

  • 安全性:3分

  • 稳定性:7分

  • 搜索功能:6分

  • 下载便捷性:7分


下载点评

  • 体验还行(441+)
  • 目录完整(294+)
  • 四星好评(520+)
  • 小说多(537+)
  • 少量广告(592+)
  • 排版满分(638+)
  • 已买(375+)
  • 好评多(101+)
  • 五星好评(440+)

下载评价

  • 网友 屠***好: ( 2025-01-01 01:33:49 )

    还行吧。

  • 网友 宫***玉: ( 2024-12-16 06:11:49 )

    我说完了。

  • 网友 国***芳: ( 2024-12-28 07:53:07 )

    五星好评

  • 网友 焦***山: ( 2024-12-31 18:37:07 )

    不错。。。。。

  • 网友 冯***卉: ( 2025-01-03 05:00:34 )

    听说内置一千多万的书籍,不知道真假的

  • 网友 仰***兰: ( 2024-12-27 08:37:49 )

    喜欢!很棒!!超级推荐!

  • 网友 詹***萍: ( 2024-12-21 20:02:19 )

    好评的,这是自己一直选择的下载书的网站

  • 网友 利***巧: ( 2025-01-05 07:38:59 )

    差评。这个是收费的

  • 网友 戈***玉: ( 2024-12-15 12:12:30 )

    特别棒

  • 网友 曹***雯: ( 2025-01-01 20:53:21 )

    为什么许多书都找不到?

  • 网友 邱***洋: ( 2025-01-05 16:09:04 )

    不错,支持的格式很多

  • 网友 寇***音: ( 2024-12-31 00:18:15 )

    好,真的挺使用的!

  • 网友 冷***洁: ( 2024-12-24 00:06:58 )

    不错,用着很方便

  • 网友 国***舒: ( 2025-01-09 06:33:50 )

    中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到


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