HBR ON FINDING & KEEPING THE BEST PEOPLE(ISBN=9781422162545) 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

　　Is your company's top talent jumping ship as good replacements

become harder to get? If you need the best practices and ideas for

winning the race for talent but don't have time to find them this

book is for you. Here are 11 inspiring and useful perspectives, all

in one place. This collection of HBR articles will help you: look

for good people in all the right places; interview more

effectively; make and keep compelling promises to candidates and

employees; mitigate the risks of hiring stars from other companies;

coach and mentor to shore up commitment; stretch promising

employees' responsibilities; rotate high performers into a variety

of teams; and, reverse the female brain drain.

暂无相关目录，正在全力查找中！

　　If you need the best practices and ideas for the business

challenges you face--but don't have time to find them--Harvard

Business Review paperbacks are for you. Each book is a collection

of HBR's inspiring and useful perspectives on a specific topic, all

in one place.

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：HBR ON FINDING & KEEPING THE BEST PEOPLE(ISBN=9781422162545)在线阅读

在线听书地址：HBR ON FINDING & KEEPING THE BEST PEOPLE(ISBN=9781422162545)在线收听

在线购买地址：HBR ON FINDING & KEEPING THE BEST PEOPLE(ISBN=9781422162545)在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

书籍介绍

Is your company's top talent jumping ship as good replacements become harder to get? If you need the best practices and ideas for winning the race for talent but don't have time to find them this book is for you. Here are 11 inspiring and useful perspectives, all in one place. This collection of HBR articles will help you: look for good people in all the right places; interview more effectively; make and keep compelling promises to candidates and employees; mitigate the risks of hiring stars from other companies; coach and mentor to shore up commitment; stretch promising employees' responsibilities; rotate high performers into a variety of teams; and, reverse the female brain drain.

• 作者：冷凝盾 发布时间：2021-04-27 19:16:27

  有京东plus, 从京东读书白嫖的。实体版还是挺贵的。非常好看的一本书！

• 作者：哈哈 发布时间：2023-05-12 11:15:08

  韩国编辑夹带私货，篡改乱编，建议严查！

• 作者：枫树时光机 发布时间：2019-03-28 20:19:42

  关于群序之类的逻辑学方向的内容没怎么看懂，但是具体的地点分析印象深刻。

• 作者：和睦家庭 发布时间：2017-05-28 16:58:50

  请问，女生特区这本书在那买的

• 作者：误伤友邦 发布时间：2011-01-24 11:22:23

  翻译流畅，编校错误在10处以内（包括漏字标点符号错误），美国战前军事史和对中国的政策比较有意思，美国政府在山东问题上没遵守对中国的承诺以至于老觉得亏欠中国（退庚子赔款建大学和医院公费留学等等），然后又陷入集体妄想症老觉得中国政府和人民在为自由和民主而战，后来又发现中国政府越来越像第三帝国（堕落和腐败）了，这让美国佬骑虎难下正如胡适说的“知难行亦不易”，失落中又发现延安那疙瘩貌似都是能打仗的热血青年，立马整了个观察团过去围观，那边罗斯福还在幻想着四大国平衡世界，然后在开罗会议上发现蒋介石“见面不如闻名”，大失所望，丫就是一扶不起的阿斗。蒋又犯了独裁者的老毛病老觉得自己牛逼到处遥控战争，失败了又说手下人不听指挥所致也，真是呜呼哀哉为之奈何。等到苏联老流氓们玩起乘火打劫城下之盟那才是正在老大徒伤悲

• 作者：跳房子 发布时间：2021-12-24 12:24:21

  只有两首，是我小时候的童谣。但是够了，够了，撬动一大块记忆，新鲜得就像在眼前。可惜韵律没法写进去，方言也没办法写，但这样被收集、记载，是很好的，毕竟，再过几代人，可能就消失了。

• 吐槽

  作者：豆友hjeudYLXuo 发布时间：2024-01-03 13:32:12

  看完前言就不想再看了.......一定要看最好也自己带点脑子看

  ```

  元规则实施一段时间之后，就决出了最强者，次强者以及最弱者，次弱者等等。开始弱者的命运就是死亡，强者能够独占食物配偶等等各种资源，总起来看下棋的结果接近于零和。后来强者们发现，如果奉行一种新规则，对自己将会更加有利。这种新规则就是不把弱者杀死，而是养着他们让他们为自己劳动，自己获得的资源将会更多。实际上参加博弈的不光是人，还有动物以及大自然。当然动物以及大自然随着人类征服自然能力的逐渐加强，在人类面前基本上只会是输家。各种资源实际上最终的来源是自然界，是人类从自然界掠夺过来的，而不是强者从弱者的手里抢夺过来的。这也说明马克思所谓的剩余价值全部都是工人的劳动创造的是一种胡扯，应该是工人劳动创造了一部分，自然界主要是太阳能创造了其中绝大部分。这也可以解释为什么工人劳动离不开资本，没有资本只有劳动那什么也造不出来。就像一个新生婴儿即有爹又有娘，那劳动可以看做是爹，那资本买来的自然界的资源就是娘，两者通奸产生了父精母血组成的孩子。这孩子后来被卖掉的时候他的价钱比父精的价值和母血的价值的总和还要大，那多出来的这一块剩余价值到底是谁的呢？马克思就说完全是父亲的，因为当初父亲卖精的时候价钱定的低了，不低你资本家也不买啊。那资本家就说了，剩余价值完全是大自然母亲的，因为大自然是弱者，只能被糟蹋，无法讨价还价。比如说我运气好，低头捡到金子，那当然金子是大自然创造的，金子的价钱很高，可是这里边几乎没有劳动的介入啊。

  ```

  作者理解马克思的剩余价值吗?

  这理论基于劳动价值论，认为商品的价值由社会必要劳动时间决定，而剩余价值是工人创造的超出其生存成本的额外价值，这部分价值被资本家无偿占有。自然资源虽然是生产的基础，但它们本身不创造价值；价值的创造需要劳动将自然资源转化为有用的商品。资本提供生产所需的工具和原料，但不直接创造价值，而是通过劳动的使用才实现价值的增殖。

  作者的观点完全忽略了劳动在价值创造中的关键作用，并且在逻辑上存在不一致，特别是在描述劳动和自然资源在价值创造中的角色时, 纯纯歪屁股

  还有这段

  ```

  小猪的“搭便车”。大猪有的时候，自觉或不自觉地自封“侠之大者，为国为民”，并因此承受一些不能承受之重。《博弈论的诡计》指出美国战后的行为极似大猪，战后的美国竭力宣传自己的普世价值观，并深入到海外事务，甚至不惜重金协助小国防务。这样小国不自觉地对大国进行了“剥削”。

  ```

  说的跟美国式单纯的利他主义似的, 再看看日韩媒体网民们对美国驻军的态度, 还搁这小国不自觉剥削大国.....

• 重建国际金融新秩序，谁主沉浮？

  作者：豫宛—劉英團 发布时间：2016-05-05 14:55:49

  重建国际金融新秩序，谁主沉浮？

  世界金融秩序将大洗牌

  从重大国际金融事件背后的动因来看，无论是困扰欧元区17国的欧债危机与欧元体系危机，还是玩得全球各国心跳的美国“财政悬崖”，本质上，“这是将金融体系带入另一个阶段所必需的过程”。未来5—10年，世界金融秩序将会经历一次大洗牌，全球金融体系将会重新定位，不同货币的地位将会改变。米卫凌认为，“上一次金融市场洗牌是在1944年随着美元体系的建立发生的。我相信，在2020年之前，全球金融体系将需要重新启动并进入一种新的模式；在这种模式下，黄金将发挥更为重要的作用，而美元则将失去作为唯一储备货币的地位，而像中国这样的国家则会变得更加强大。”

  在诡异事件频发的2014年，尽管国际政经舞台不时充斥着阴谋论，但全球金融格局并未由于卢布的暴跌而改变其业已启动的变迁进程，全球货币洗牌也并未从根本上改变由于内生性衰退导致的美元本位退潮之势。美元主导全球经济金融周期，美元周期的转变是认识全球经济金融体系的前提。美联储退出QE，这是全球货币战一触即发的开始，全球主权货币大洗牌也已不可逆转。2014年以来，欧元对人民币已经贬值近13%。如果参考美国货币政策周期与美元周期的关系，美元强势周期可能会持续4—5年时间，这将导致其他非美系货币出现一轮贬值潮，而非美系货币的大幅贬值将对中国出口形成负面影响，并可能对中国经济造成新的冲击。

  去美国化”与亚投行的兴起

  主权货币纷争已成为各国共同的纠结，建立“去美国化”世界的时候已经到来了。“当今世界正面临着一场革命。构建一个新的全球金融框架以及制定全球金融市场的新规则是至关重要的……这种全新的全球框架、新的全球规则、全球平衡与全球治理需要我们参与到重建的战略对话与思考中来。”米卫凌在书中援引中国国际金融论坛主席成思危先生的话说，“一种新的全球金融秩序已经在中国得到了讨论”，并在有条不紊的推进。一是金砖四国已经启动了一个“去美元化”方案：双方的“货币互换”在双边贸易中将排出对美元的需求。二是上海合作组织的国家控制着全球20%的原油资源和几乎50%的世界燃气储备，这也是中国“新丝绸之路经济带”的一部分——“新丝绸之路”将把国际铁路网络一直扩张到德国与荷兰的鹿特丹港。三是中国首倡的区域性、开放性、包容性多边开发机构——亚洲基础设施投资银行（下称“亚投行”）不但得到许多亚洲国家的积极响应，英国、法国、德国、意大利等四个欧洲国家也是“扎堆”申请。一如比利时布鲁塞尔当代中国研究院资深研究员傅立门所言，欧洲四国之所以申请加入亚投行的主要考量，是“为了参与一项在世界发展速度最快地区的重大经济倡议”。

  “亚投行的兴起，搅起世界多边机构一池春水，引发竞争模式，这对全球而言，无疑有利。全球治理机构标准将逐渐提高。”美国新闻博客网站《赫芬顿邮报》的评论可谓公允，亚投行不是对抗而是互补。“世界各国应在亚投行问题上加强合作。”彼得森国际经济研究所荣休所长弗雷德•贝格斯滕在日前发表的《美国应该加入亚投行》的文章中说，“美国还应鼓励世行和其他现有多边贷款机构与亚投行密切合作。这样，亚投行项目就能在世界经济中扮演积极角色，并受益于中国不断增强的发挥建设性全球领导力的意愿。”一如亚投行的欧洲小伙伴们所言，“通过与现有的多边投资和开发银行合作，亚投行将在亚洲基础设施建设领域发挥重要作用，并为地区和世界经济社会发展作出贡献。”

  “是时候实行另一种货币政策了。”国际货币基金组织女主席克里斯蒂娜•拉加德在世界经济论坛（达沃斯）的专题讨论会上共提到“洗牌”这个词十多次，平均每2.3分钟就提及一次。中国国际金融论坛联合会主席、欧洲中央银行前行长让-克洛德•特里谢也认为，“世界经历了全球金融危机……各种新规则不仅在发达经济体内部，还被提出来与所有的新兴经济体进行了讨论，包括最重要的新兴经济体，即中国。”“接下来的10年对中国来说意味着一次重大机遇，中国在世界货币与金融体系中所发挥的作用与所处的地位将会经历根本的改变。”米卫凌在《大洗牌：全球金融秩序最后角力》中断言，“人民币已经成为了多元储备货币体系的一部分”“中国货币将于2015年被添加到国际货币基金组织的特别提款权中”，而“华盛顿当局的政治家们没有做出任何实质性的事情，他们仅仅是在拖延全世界国家对美国金融体系的最终绝望的到来”。

  刊载于2016年《当代县域经济》第二期P6~7

  http://www.ddxyjj.com/Scholarship_zazhi_xx.asp?i=4159#b

  ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

  原创稿件，谢绝任何网站、新闻客户端、微信公号等以任何形式不署名的转载，若转载或商用请致函致电商洽(qq：472176745)。反对任何形式的、未经同意的把稿件署以自己的名字在媒体、自媒体及互联网平台刊登或发布。但是，欢迎转发和分享至您的朋友圈。 　　　

  新浪微博，欢迎互粉：

  http://weibo.com/1391089223/