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《华图•好会计2013•浙江省会计从业资格考试辅导用书:财经法规与会计职业道德复习指南与机考题库(无纸化考试、笔试通用)》体例新颖独特，条理清晰，结构合理有序，全面反映最新考试大纲要求，准确把握考试方向，直击命题精髓。《华图•好会计2013•浙江省会计从业资格考试辅导用书:财经法规与会计职业道德复习指南与机考题库(无纸化考试、笔试通用)》按章进行讲解、分析、训练，内容涵盖了最新考试大纲的全部考点，均以挂线图的形式呈现，勾勒了各考点内在逻辑关系，发挥着提纲挈领的作用，指引考生的复习方向。每章后精选适量机考题库的习题，供考生练习，同时还附有参考答案及解析，让考生最大限度掌握知识内容和解题技巧。

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书籍介绍

《华图•好会计2013•浙江省会计从业资格考试辅导用书:财经法规与会计职业道德复习指南与机考题库(无纸化考试、笔试通用)》体例新颖独特，条理清晰，结构合理有序，全面反映最新考试大纲要求，准确把握考试方向，直击命题精髓。《华图•好会计2013•浙江省会计从业资格考试辅导用书:财经法规与会计职业道德复习指南与机考题库(无纸化考试、笔试通用)》按章进行讲解、分析、训练，内容涵盖了最新考试大纲的全部考点，均以挂线图的形式呈现，勾勒了各考点内在逻辑关系，发挥着提纲挈领的作用，指引考生的复习方向。每章后精选适量机考题库的习题，供考生练习，同时还附有参考答案及解析，让考生最大限度掌握知识内容和解题技巧。

• 作者：hexdiad 发布时间：2021-05-28 17:54:15

  有强大的军事工业，娱乐行业就成了军工的广告，成了军队的征兵广告，以及操纵民意，促进拨款的宣传。

• 作者：藤条 发布时间：2018-07-08 12:06:37

  大杂烩。一般

• 作者：倉鼠 发布时间：2010-10-22 16:19:15

  从同志视角透视社会底层万象，结局是一种宿命式的轮回，然而还是可以在字里行间读出白先勇先生的悲悯情怀以及一种抚慰人心的力量。

• 作者：笛舞 发布时间：2023-03-28 20:11:41

  比中学历史书和影视剧信息全很多。

• 作者：云朵之上 发布时间：2021-04-05 20:05:55

  三岁的二宝，超级喜欢恐龙，霸王龙，三角龙，剑龙……能数上二十几种恐龙不重样，这本书，拓展知识的同时，有了新的恐龙分类：兽脚类，蜥脚类，鸟脚类等。不得不说的是，图片很精美。

• 作者：陈裸 发布时间：2008-12-07 19:36:54

  简直是欺骗我的感情。

• 很有皇家风范！

  作者：扬琴 发布时间：2010-12-23 16:15:47

  看到这套书时，正是我为了好朋友的生日礼物而挠掉无数根头发的时候，《皇家塔罗》给我的第一印象就是豪华、漂亮，很有皇家风范。豪华的铁盒包装，打开盒子后，里面有一本很厚很值的彩色塔罗书，还有好多图图呢；两副大尺寸的塔罗牌（比一般的塔罗牌都大，哈哈），牌面是韦特塔罗的图案；一张牛皮纸的塔罗牌阵图，双面都有哇；还有一个很神秘很精美的塔罗专用桌布呢，图案好神秘啊！我作为一个对塔罗一知半解的人都非常喜欢，送给我那个塔罗痴迷者的朋友，他应该爱死！

• 30岁，如何谋划自己的未来

  作者：极简学习菌 发布时间：2019-03-10 19:49:24

  30岁了，如何谋划自己的未来

  人们常说条条大路通罗马，讲的是道路多、选择多、办法多的道理。可是那么多道路到底哪条是到罗马最近最好走的路呢？这就是实现目标中的路线选择问题，选择了捷径好路，就易于进入快车道，否则，就会耽搁在路上。到底选那条路呢？

  这本职业生涯规划中文领域的最经典的理论书籍，帮你找到答案，尽是干货无一鸡汤的好书。

  我的阅读记录：

  书籍：《生涯咨询与辅导》

  作者：金树人豆瓣：★★★★☆ 8.9分137人评价

  主题：「只有生涯规划」主题，第3本书

  01拆书

  30岁，这是许多人的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感，对职场充满了焦虑与倦怠。

  30岁，对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木。

  对于大多数人而言，企业和员工说到底是一种交易的关系，企业支付薪水，员工提供劳动力或是智力，今日的努力只是在为公司付出，充其量是“锻炼了自己”，但这种锻炼如果不能成为行业顶尖，事实上对未来的益处也是有限的。

  大多数人的人生目标是为了生活得更好，包括对财富、社会地位的渴求和“实现自我”。很可惜，大多数工作是很难满足这些人生目标的，工作至多能获得小康或者“中产”，“实现自我”的就更少了。

  大多数职业人过了40多岁就会走下坡路，能在职业上持续上升的只是少数。

  你的人生要过得好，就需要你今日所做的投资是能为你的人生带来长久收益的。我认为，让一个刚毕业的大学生，没有足够的知识储备、丰富的社会阅历，就对自己的一生进行“生涯规划”，比较扯淡，靠做了一堆不知所以然的测评，问了一群不知道靠谱不靠谱的牛人，写了一堆只是压在箱底的计划，就能找到一生奋斗目标，只能说这是为之后做准备的预赛，当下最主要的是去好好去做当下应该做好的事情。

  但是当你进入职场三五年时，马上三十而立，已经就要成为一个职场老油条，还没有对自己的职业有深度认识，没有找到自己应该怎么生活，东晃西晃，不断的重复之前的经验，不论是收入、家庭、事业也只会原地踏步，这也是不可原谅的。

  如果觉得厌倦，如果职业上有困惑，这很正常，但不是一个“跳槽”就能解决所有的问题，迎难而上解决它，正面思考，回避只能原地踏步去，也是时候剖析自己做一个真正有指导意义的“职业生涯规划”，为自己的一生定向，

  它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰，但都是你不可回避的。

  这本书基本囊括了目前流行的主要职业生涯规划理论，集成了不同的生涯学派，每章详细描述了学派代表的思想精髓，将人在职业生涯中面临的各种问题及解决方法娓娓道来，助人理清整个生涯发展方向，咱们中国人母语写的书语言很流畅。

  全书可分为三部分：第1部分，讲述生涯辅导的基本概念和生涯辅导的实施；第2部分，讲述了生涯咨询与辅导的主要流行理论，霍兰德的类型论、生涯发展理论、社会学习理论、生涯建构系统、认知信息加工模式……；第3部分，则讲述了生涯咨询与辅导中的主要评测工具，生涯困扰问题的评估、职业组合卡的应用、生涯家谱的应用……。本次读书笔记主要是第二部分生涯规划主要的理论。

  参考资料：世界经理人《如何谋划自己的未来》2006年发表。

  02 作者

  金树人，美国伊利诺大学哲学博士，台湾著名的生涯辅导专家和心理治疗专家。主要专业与研究方向为咨询心理学、生捱咨询与辅导、心理咨询理论与实务。曾经担任台湾辅导学会秘书长、会长，台湾师范大学教育心理与辅导系主任。

  02 简评

  “我性格内向/外向，适合什么工作？”“以我的个性从事什么行业好？”“我是不是该继续现在从事的职业？” 不论是正待走进职场的毕业生，还是工作了一段时间的人，面对这类问题都会感到困惑，很值得读一读这本书去寻根究源。

  这是一本偏学术著作，这其实是一本大学高等教材，非行业人士只能看个大概，和畅销书比起来可读性差许多，虽然我还是修过心理学的，但对我这个非“科班”出身的人来说这本书还是专业术语太多有点费劲，比较难读，

  但感觉这本书真是我见到过的最好的职业规划理论和方法的书籍了，没有任何鸡汤的味道。

  这本书非常浓缩，很多的生涯的理论和相关的心理学的理论，看鸡汤书特别是职场成长类鸡汤书，感觉说的很有道理，但是到底有没有道理，这本书帮助你建立这方面的底层知识逻辑框架，你就很容易判断出来，不会人云亦云，让你反鸡汤不是情绪发泄层面的，而是建立在身后思考上的。

  它并没有像现在很多国内出的书那样，只管引用国外的理论和方法技术、国外的案例，没有将心理学本土化、心理咨询中国化，这本书阐述很多有中国特色的研究，实实在在解决中国大众心理学问题的书籍，可以根据自己的实际情况和喜好从中选择对自己操作测试一番。

  普通人士，比如三五年经验职场人士中对“职业生涯”话题感兴趣的人，可以将这本书作为理论基础的入门书作了解，知其然也知其所以然，不然职场书看再多也是鸡汤只能补一补，不治病。

  专业人士，这是教材，除了各类心理咨询师、生涯规划师外，推荐各级学校教师认真看一看。

  我的推荐：★★★★☆ 强烈推荐阅读，建议跳读

  03 价值

  读这本书我只是大致浏览，将几款经典的测量工具，在网上找免费版本测量工具给自己测了一下，太深奥的咱也看不懂，也不需要看懂，毕竟不是专业人士，用科学知识帮助了解自己就行。

  作者告知我们要多做不同种类的科学正规的测量才有效果，千万不要误用、滥用，

  通过一张问卷或量表，就能断言你的职业前程、个人发展，还有人夹杂着生辰、星座、血型、手相来参考，有那么神奇的吗？

  我大学专业是“信息与交互设计”，同时利用周末时间双修过两年心理学，从事的是“用户体验设计师”工作（听前辈说天地混沌未开时我们被叫做“美工”“画画的”），专业、职业一脉相承，个人也比较喜欢，这本书的科学理论印证了我还是比较适合干这一行的，哈哈。

  04 我实践的两个理论

  1，霍兰德职业兴趣理论。

  约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。在几十年间经过一百多次大规模的实验研究，形成了人格类型与职业类型的学说和测验。该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长。

  迄今为止，霍兰德职业兴趣理论（霍兰德代码）是最具影响力的职业发展理论和职业分类体系。

  在霍兰德的理论中，根据兴趣的不同，人格可分为研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、传统型C、现实型R六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

  六边形的任一个角代表一种职业人格典型类型，一个人本身通常是多种兴趣类型的综合体，一般相邻角的职业人格类型表示相容或接近，但对角的往往是截然相对的。得分最高的三种类型即为你的职业兴趣类型，很大程度上表明你喜欢从事与之相关的职业。

  同种职业人格的人的相互协作是最理想的工作状态，

  当工作环境与人格类型协调一致时,会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性。

  下面是我自己在网上找免费版做的原书版测量，排名前3项的特征：IAE型、IAC型、IAR型，相对明显的是IAE型，反映了一部分事实和我内心的需求；因为免费版（图表我自己动手做的），更多数据无法分析，其中有些问题也比较古老也不中国化，可信度无法判断，仅做参考吧，书中也告诫我们，要多用几款不同的测量工具来洞察比较靠谱。

  根据百度知道“lg学士服”（自称职业规划师）回答（当然专业的数据分析可不是这样的，看看就好）：I是研究型、擅长思考，分析、归纳；A是艺术型，擅于自我表达、创作、创意；二者结合说明你是一个很有思想的人，你是否总有自己独特的观点？

  如果你的I更明显，建议从事理工科研发型工作，你的A会带给你灵感和创造力。如果你的I和A区别不大，也可以考虑从事社会科学的研究、出书等工作。具体可以与你的实际专业、工作经历相结合。

  E是企业型，与前两者反差较大，可能反映了你的一部分需求，对赚钱、成为管理者、被他人尊敬的需求。总之，建议重视发展自己的思考能力，寻求工作晋升，成为专家型的管理者。

  2，MBTI职业性格测试

  心理学家荣格，弗洛伊德的正宗门徒，他经典的心理学类型学说，奠定了观察和分析个人新格类型的心理学基础。MBTI职业性格测试第一张量表1942年问世，不同性格类型之间没有优劣之分，性格没有好与坏，测试的目的是反映最真实的自己，而不是别人所期待的你，不同偏好的人有着不同的天赋。

  MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一，名气很大，都能和星象类比肩了。

  但是这本书里面并没有介绍这个测量工具，只是名气太大，所以我整理了一下，由于这个比较私密敏感，详细的自己的就不贴出来了。

  本人是INTJ型（开放性）完美主义的“概念主义者”，理性者的策划者，特质是专家型追求能力与独立，是十六种类型中最稀有的类型之一，典型人群择业的方向是在科学和工程方面的，善于分析总结判断，喜欢追根究底，力图抓住事物的本质，抽象思维能力强，善于将事情概念化；缺点咱就就不多说了，历史对标人物是诸葛亮，现代是Facebook的扎克伯格，呵呵。

  MBTI测试的存疑之处，发明者Emre母女两个，这对没有经过任何正规心理学培训的母女开发出了这个70年后仍经久不衰的MBTI测验。并通过这个缔造了一个极其成功的商业帝国，所以我选取的图片也是学界共识相对靠谱的“大五人格理论”。要理解中国现在是“钱多人傻”骗子横行的时代，心理学是重灾区，骗与不骗是良心问题，不是能不能的问题，如果是专业用途（如招聘选拔），请咨询专业人士。

  参考文献：百度百科，霍兰德职业兴趣测试，INTJ

  果壳，崇巍，《MBTI测试，从头到脚不靠谱》

  才储，在线测试

  06 笔记

  以下是我摘抄书中原话，或者是与书交流时的体验。我是新手阅读者，我咀嚼过的精神口粮，不一定适合你的胃口，希望能够给你带来启发，读完这篇笔记能够喜欢上阅读这件事~

  第一部分 生涯辅导的基本概念

  这是有志于搞生涯规划的专业人士学习，对普通人也没有需要，就不在这里详述，直接开始第二部分。

  第二部分 生涯咨询的主要理论

  1，霍兰德的类型论。

  上面已经说明不再追述。

  2，生涯发展理论。

  舒伯这个职业管理学家，把人的职业生涯划分为五个主要阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。职业发展的五个阶段并不完全和年龄相关，而且各阶段之间并不存在严格的界限，在人生中的不同时期，都可以经历由这五个阶段构成的一个“小循环”。职业生涯发展是一个循环往复的过程。

  3，社会学习理论。

  在班杜拉的社会学习理论的基础上，1979年提出了社会学习生涯理论，在遗传素质、特殊能力、环境条件与特殊事件、学习经验四种因素及其交互作用的影响下，通过经验的累积与提炼，对自己各种表现的评估与推论，自我认识的形成，世界观的形成，达到工作定向技能。

  4，生涯建构系统。

  在凯利的个人建构理论基础,旨在从理论、知识、方法、行动四个层面，提出每一个人自己就是科学家，人是可以去构建自己的职业选择的，找到自己的生命主题。

  5，故事叙说取向的生涯咨询。

  以往的职业辅导把人物化为从各种心理测量得出的分数，客观的完成职业匹配。现在成了当事人自己的职业经验叙说故事与重编故事的过程，协助当事人对自己生涯史进行叙说的过程，重新定向。

  6，生涯决定理论。

  铁德曼的生涯决定理论中指出，决定分为“预期阶段”和“实践阶段”。在预期阶段里，搜集相关的信息，有些焦虑惶恐的后，我们的思维和情绪渐渐平稳，并作出决定；最后会经历“患得患失”（后悔决定）。

  7，认知信息加工模式。

  该理论把生涯发展与咨询的过程视为学习信息加工能力的过程。职业生涯选择基于我们如何去想，如何去感受，你可以通过改进你的认知信息加工技能，来提高生涯管理的能力，是我们终生学习和成长的一部分。

  第三部分 生涯咨询的评测工具

  1，职业组合卡。

  通过把各种职业制成一个卡片按照喜欢、不喜欢、不知道进行优先级排序，背后根据霍兰德代码等参数计算，帮助当事人了解自己的职业兴趣，进行职业定向。

  2，生涯家谱。

  透过家谱，搜集家族成员三代之间的职业关系的分析工具，在生涯的选择上容易受父母职业及价值观的影响，原生家庭的影响概居首要，例如原生家庭的性格特点、教养方式、职业类别、职业价值观等都对个人的职业生涯产生影响。

  3，幻想技术。

  很像催眠，引导咨询的人进行放松接近被催眠状态，紧接着咨询师以轻缓低柔的语调引导当事人幻想出“典型的一天”尽量情境的细节描摹出来；返回现实后，让当事人回到第一个幻想的场景回到现实。最后讨论，询问幻游时是否有困难，幻游时有什么情绪体验，有哪些关键人物或事件出现等。

  4，生涯信息的性质与应用、生涯信念与咨询，生涯咨询的团体干预。这三个更专业一个，和个人没有太大关系，就不在这里详述了。

  07 后记

  这本书很系统，在这里，我也只是验证一小部分书本知识，对这些专业的理论做一个了解，能更好的认识自我，不会再去写一堆没有的计划去压箱底，本人没有正规专业的测试流程和测试行为规范，这些测量结果也只能当做自我娱乐的参考吧。

  毕竟生活还是要你自己去过的，心理学给不了人生的终极解答，另外，心理学解答不了，星象什么的更是不行。

  请原谅的是专业概念知识实在太多，我承认本文存在洗稿嫌疑，大部分内容网络上查资料摘抄而来，但主要参考资料已备注在文中。

  /正文到此结束……/

  「愚父」每天读本书，为思想加个油。

  记录读过的书，写自己想写的字。

  这是「职业生涯规划」系列的读书笔记第3篇，也是最后一篇；下周将去读瑞·达里奥《原则》，持续输出系列读书笔记，欢迎关注我继续阅读。

  2019.03.08周五夜半 23:59:59

  深圳南山