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• 作者：天涯 发布时间：2022-01-21 11:51:39

  漫画古希腊神话故事，描写了著名的特洛伊战役，漫画画风不错。

• 作者：睡眠時間 发布时间：2013-04-28 21:34:01

  CAD

• 作者：ketos 发布时间：2019-12-01 18:47:15

  书里乔伊斯的句子堪称完美，必须要入一个原版！

• 作者： 发布时间：2019-08-05 09:26:20

  很老的书，意外的有所收获，特别是对阿罗不可能定理的论证。

• 作者：Papareil 发布时间：2018-11-26 17:08:06

  孩子会经常问“什么是历法？”“火箭是怎样被发明的？”父母可以带着孩子一起在这本书中找到系统的回答。让孩子明白，人类获取知识，尤其是关于宇宙和太空的知识需要一个漫长的过程。这是目前市面上罕见的讲述太空探索史的儿童图画书。阿波罗登月50年，正好需要补充一些太空方面的知识。深蓝的封面让人特别向往，插画很美很生动，文字简洁，线索清新，一页页地翻下去收获不少！

• 作者：Vamei 发布时间：2012-08-19 11:26:38

  太有乐了，我能说是人间喜剧吗？

• 对三流的管理说“不”

  作者：季小童 发布时间：2015-03-01 11:08:52

       作为MBA的一名在读人员，在经过一年多的学习后，仍然对于工作中的一些问题觉的困惑，比如在目前工作的单位，领导最初喜欢简单粗暴的对员工发布命令，一副高高在上的姿态，一开始因为部门刚刚重组，很多员工不熟悉，大家迫于面子，很多事情都尽快的完成了，可是时间久了，都纷纷不买账，最主要的是，活干多干少一个样，工资也不会多发，就会出现书中的“大锅饭”的情景，谁也不愿意多干活，因为“干的多，错的多。”慢慢的领导发现自己对下面的人指挥失灵，私下里也想了一些办法，于是在布置工作的时候换了一副面孔，比如让你干活的时候会提前几个小时“讨好你”和你聊天，然后装作不经意间的抛出个任务让你去做，一开始因为之前谈话气氛很好，你迫于面子不好意思拒绝，但是时间久了，这招也会不灵。看了《权力与领导》这本书后才了解，原来“某领导”的做法是管理学中最最肤浅的领导方式，即第一层次领导——控制他人行为。当然也是大多数企业中最常见的领导方式。

  有时候私下会换位思考，如果我是部门领导，站在他的位置上面对各怀心思的员工，如何分配任务让手下的人心服口服呢？会有哪些问题可以更完善呢？结果是，自己也难免力不从心，可能效果还远远不及现在的结果呢，不过恰好书中也针对这方面的问题，提供了一些方法。比如运用书中介绍的第二、第三层次的领导方法即理性、逻辑说服和共鸣、共同的人生目标。利用自身的人格魅力去影响他人。

  其实站在一个被管理者的角度，个人觉的领导的身份和思想的转变是非常重要的，首先对于员工来讲最最重要的就是对员工的尊重，然后是员工的一种人文关怀，也就是文章中说的领导力。其次作为一名管理人员仅仅只带好“兵”是不够的，还需要对整个部门有计划，培养战略模型，具备最基本的战略思维，书中针对这些思维的形成，以及遇到问题的思考解决方式也提供了很好的方法，其中包括自我、战略任务、影响他人、设计职能组织以及管理变革。该模型提出，领导是由所有这些因素共同决定的，这些因素共同作用，产生结果，根据平衡计分卡理论的观点，其结果包括客户满意度、内部效率、学习和财务回报等。

       书中还有重点介绍了自我领导是领导他人的基础；如果你连自己都领导不了，怎么能领导他人？个人觉的这部门内容适用于每一个人，不光只针对公司管理层。人们的行为有三个层次：看得见的行为，有意识的思想以及有关世界是什么样子或者应该是什么样子的半意识的价值观、假设、信念和期望。试图影响他人的人会自然而然地从所有三个层次入手，但是会对每个层次投入不同比例的努力。你的领导层次特征会影响你领导他人的能力。人们缺乏领导积极性有两个主要原因：缺乏战略见解以及害怕被拒绝。本书会引导读者思考他们是否已经对他人的评价产生了习惯性惧怕。领导就是管理能量，首先是管理你自己的能量，然后是管理周围人的能量。自我领导首先要学习如何管理自己的能量，使其达到更高的水平。共鸣和沉浸状态是这里的两个关键因素。对于激励问题，能量也许是另一种更为直接的思考角度。

  针对本书个人的一些小小的建议：每章末尾有本章概念小结、引导读者深入思考这些概念的思考题、帮助读者运用这些概念的简短案例。但是很多地方仅仅抛出问题，没有对案例的分析。希望能够配上详细的案例分析，因为这本书用于本科生及MBA 课程，还在美国、巴西、加拿大、哥斯达黎加等地用于针对在职管理者的高管培训课程。相比有专业教师授课，我们这种自学这本教材的人而言，直接自己分析的案例有时方向上难免把握不准，而且站的高度和一些名校的老师及学生相对比的话还是相差的很远的，希望在第六版的内容里很出现一些经典的案例分析及做法，会继续关注下去的。

• 没有秘密只能解罗衣

  作者：神 发布时间：2014-04-14 00:13:48

  作者名气不大，至少在中国不大。那么名气大的有哪些呢？有日本的那几位，香港的那几位，就没有了。国内的所谓著名摄影师其实都还不够有名。所以书店里卖的摄影书，日本的那几本好卖，香港的没有出，国内的只有没什么名气的那些在出，剩下的就是欧美的。

  欧美的很喜欢出摄影教程，不管拍得好不好，名气大不大，当中还以名气不大的为多。因为名气大的，天天拍都拍不过来，哪有时间写书。只有那些半红不黑的，没什么好的活干，只能写写书赚点外快。

  虽然如此，但译书的平均水平仍然比国内作者出的书高得多。不是说崇洋媚外，因为版权买入的过程，就相当于一次筛选了。复赛的选手和海选的选手来比，当然水平要高。

  书里面的照片很多，还不带重样的，作者的产量之大令人咋舌。如果作者是七八十岁，那还没什么，随随便便一个以前film时代的摄影家都可以，更何况是现在用数码。但作者也就三四十吧，而且还是半路出家，她原来是当MODEL，后来才转行去摄影。不算太长的时间里，她的作品风格多样，变化多端，手法各异，这是要拍多少照片才能达到的。

  但是这本书的价值不在于那些照片，因为这种欧美风格的照片我不是很喜欢，好看是好看，创意也很丰富，但就是空有其表，只能给你表面刺激，不能让你有内心触动。

  这本书的重点是文字，鉴于作者拍摄经验之丰富，加之有MODEL和摄影的双重优势，她几乎把所有和MODEL摄影相关的东西都介绍出来了。但光看这些你还是不会拍，看日本的那些书也是一样，你要拍得好，只能靠自己多练，书只是起到锦上添花的作用。你亲身去拍了，它可以教你怎么去约MODEL怎么指导MODEL怎么和别人合作，如果你连机都没有……你就当看一下诱人的画册吧。