河北公务员考试用书中公2018河北省公务员录用考试辅导教材面试真题详解 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

《中公版·2018河北省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解》共分三篇：

*篇 对近5年的河北省公务员面试真题进行解答，通过梳理这些真题及参考答案，考生可以更加准确地把握河北省公务员面试的测查重点。

第二篇 通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的公务员面试真题，挑选了大量的典型例题，代表了大部分考题类型。在有限的复习期限内，考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破，在每类题型的后面我们还配有“题型强化训练”，通过练习这些真题，帮助考生提升应试水平。

第三篇 精心挑选2017年具有代表性的国家和地方公务员面试真题，进行了深度解析，并给出了详细的参考答案。通过这些题目，考生能够更准确地把握目前公务员面试的命题趋势，触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。

篇河北省公务员面试真题详解

章2017年河北省公务员面试真题

一、2017年5月27日上午河北省公务员面试真题

二、2017年5月27日下午河北省公务员面试真题

三、2017年6月2日上午河北省公务员面试真题

四、2017年6月2日下午河北省公务员面试真题

五、2017年6月9日上午河北省公务员面试真题

六、2017年6月9日下午河北省公务员面试真题

七、2017年6月10日下午河北省公务员面试真题

八、2017年6月11日上午河北省公务员面试真题

第二章2016年河北省公务员面试真题

一、2016年5月29日上午河北省公务员面试真题

二、2016年6月3日上午河北省公务员面试真题

三、2016年6月3日下午河北省公务员面试真题

四、2016年6月5日上午河北省公务员面试真题

五、2016年6月5日下午河北省公务员面试真题

六、2016年6月12日下午河北省公务员面试真题

第三章2015年河北省公务员面试真题

一、2015年5月16日上午河北省公务员面试真题

二、2015年5月16日下午河北省公务员面试真题

三、2015年5月17日下午河北省公务员面试真题

四、2015年5月18日上午河北省公务员面试真题

五、2015年5月23日上午河北省公务员面试真题

六、2015年5月23日下午河北省公务员面试真题

七、2015年5月24日上午河北省公务员面试真题

八、2015年5月24日下午河北省公务员面试真题

九、2015年5月25日上午河北省公务员面试真题

十、2015年5月25日下午河北省公务员面试真题

十一、2015年5月30日上午河北省公务员面试真题

十二、2015年5月30日下午河北省公务员面试真题

十三、2015年5月31日下午河北省公务员面试真题

十四、2015年6月1日上午河北省公务员面试真题

十五、2015年6月6日下午河北省公务员面试真题

第四章2014年河北省公务员面试真题

一、2014年5月17日上午河北省省直机关公务员面试真题

二、2014年5月18日上午河北省省直机关公务员面试真题

三、2014年5月18日下午河北省省直机关公务员面试真题

四、2014年5月24日上午河北省公务员面试真题

五、2014年6月15日上午河北省公务员地税系统面试真题

第五章2013年河北省公务员面试真题

一、2013年5月18日上午河北省省直机关公务员面试真题

二、2013年5月18日下午河北省省直机关公务员面试真题

三、2013年5月19日上午河北省省直机关公务员面试真题

四、2013年5月19日下午河北省省直机关公务员面试真题

五、2013年5月20日上午河北省省直机关公务员面试真题

六、2013年5月20日下午河北省省直机关公务员面试真题

七、2013年5月25日上午河北省工商、地税系统公务员面试真题

八、2013年5月26日下午河北省工商、地税系统公务员面试真题

九、2013年5月27日上午河北省工商、地税系统公务员面试真题

十、2013年5月27日下午河北省工商、地税系统公务员面试真题

十一、2013年6月1日上午河北省各市、乡镇公务员面试真题

十二、2013年6月1日下午河北省各市、乡镇公务员面试真题

十三、2013年6月2日上午河北省各市、乡镇公务员面试真题

十四、2013年6月2日下午河北省各市、乡镇公务员面试真题

十五、2013年6月3日上午河北省各市、乡镇公务员面试真题

十六、2013年6月3日下午河北省各市、乡镇公务员面试真题

十七、2013年6月9日上午河北省各市、乡镇公务员面试真题

十八、2013年6月9日下午河北省各市、乡镇公务员面试真题

十九、2013年6月10日上午河北省各市、乡镇公务员面试真题

二十、2013年6月10日下午河北省各市、乡镇公务员面试真题

第二篇结构化面试题型分类详解

章时政热点类问题

节社会现象类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二节公共政策类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二章哲理思辨类问题

节哲理故事类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二节名言俗语类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第三节原理效应类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第四节观点类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第三章组织活动类问题

节调研类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二节制订方案类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第三节宣传类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第四节会议类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第五节接待类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第六节培训类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第七节策划活动类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第四章情境处理类问题

节工作危机处理

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二节公共危机处理

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第五章人际处理类问题

节主动性

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二节适应性

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第三节权属意识

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第四节原则性与灵活性

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第五节有效沟通

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第六章人岗匹配类问题

节自我认知类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二节职业认知类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第七章言语表达类问题

节情景模拟对话

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二节演讲

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第三节编故事

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第八章特殊形式类问题

节材料题

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二节漫画题

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第三篇国家及其他省（自治区、直辖市）公务员面试真题

章2017年国家公务员面试真题

一、2017年2月28日国家税务局真题

二、2017年3月1日国家税务局真题

三、2017年3月2日国家税务局真题

四、2017年3月3日国家税务局真题

五、2017年3月7日海关系统面试真题

六、2017年3月8日海关系统面试真题

七、2017年3月9日海关系统面试真题

八、2017年2月24日铁路公安系统面试真题

九、2017年2月25日铁路公安系统面试真题

十、2017年2月26日铁路公安系统面试真题

十一、2017年2月27日铁路公安系统面试真题

十二、2017年2月25日海事局面试真题

十三、2017年2月26日下午中央党群及国家行政机关面试真题

十四、2017年2月24日国家统计局陕西调查总队面试真题

十五、2017年审计署面试真题

第二章2017年各省（自治区、直辖市）公务员面试真题

一、2017年3月25日上午上海公务员考试面试真题

二、2017年3月25日下午上海公务员考试面试真题

三、2017年3月26日上午上海公务员考试面试真题

四、2017年5月6日江苏省公务员面试真题

五、2017年5月7日江苏省公务员面试真题

六、2017年5月22日下午深圳市考警员类面试真题

七、2017年5月23日上午深圳市考综合类面试真题

八、2017年5月23日下午深圳市考综合类面试真题

九、2017年6月3日浙江省综合类公务员面试真题

十、2017年6月3日浙江省行政执法类公务员面试真题

十一、2017年6月10日吉林省公务员面试真题

十二、2017年6月11日吉林省公务员面试真题

十三、2017年6月12日吉林省公务员面试真题

十四、2017年6月10日天津市法检系统面试真题

十五、2017年6月11日天津市法检系统公务员面试真题

十六、2017年6月24日上午天津市公务员面试真题

十七、2017年6月25日天津市公务员面试真题

十八、2017年6月17日上午陕西省公务员面试真题

十九、2017年6月17日下午陕西省公务员面试真题

二十、2017年6月18日上午陕西省公务员面试真题

二十一、2017年6月25日安徽省乡镇公务员面试真题

二十二、2017年6月26日安徽省乡镇公务员面试真题

二十三、2017年7月16日安徽省非乡镇公务员面试真题

二十四、2017年7月1日江西省公务员面试真题

二十五、2017年7月2日江西省公务员面试真题

二十六、2017年7月11日湖北省武汉市公安系统面试真题

二十七、2017年7月12日上午湖北省十堰市公务员面试真题

二十八、2017年7月13日上午湖北省武汉市公务员面试真题

二十九、2017年7月15日贵州省公务员面试真题

三十、2017年7月16日贵州省公务员面试真题

三十一、2017年7月17日贵州省公务员面试真题

三十二、2017年6月17日上午福建省公务员面试真题

2018年河北省考面试课程体系

中公教育·全国分部一览表

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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篇河北省公务员面试真题详解

　　章2017年河北省公务员面试真题

　　为了帮助考生更好地了解河北省公务员面试情况，更有针对性地对河北省公务员面试真题进行学习，先简单介绍一下2017年河北省公务员面试的考试情况。建议考生在了解基本考试情况之后，再结合后面的真题进行学习，以提升备考的针对性。

　　2017河北省公务员面试考情简表

　　一、2017年5月27日上午河北省公务员面试真题

　　1.有人说，要与人为善，退一步海阔天空；有人说，不要做老好人，老好人太好惹了，不好惹的人反而更受人欢迎。对此，你怎么看?

　　【参考答案】

　　与人为善是中华民族的传统美德，是为人处世的重要准则，与人为善告诉我们，在与人交往的过程中，要以一颗宽容的心和善意的态度对待他人，为人着想，乐于助人。但是凡事都有一个度，少则不及，太多则过矣，所以与人为善必须坚持一定的原则和底线，这就是不要做老好人。

　　林则徐曾经写过一副对联，其中上联是“海纳百川，有容乃大”。无论在生活还是工作中，宽以待人、换位思考、与人为善的人，总会得到他人的尊重和欢迎。明代张居正在京城做大官，有天收到一封家里和邻居为一堵墙发生争执的信，他回信让家人让出三尺，没想到邻居让出了三尺，就成了六尺巷。当我们以豁达的心去对待他人，他人也以同样的行为来作为回报，只有处处与人为善，严以律己，宽以待人，才能与人和睦相处。在很多时候，你怎么对待别人，别人就会怎么对待你，在你困难的时候，你的善行会衍生出另一个善行，这就是告诉我们，要待人如待己。但是，过度的退让，只会造成反面的效果，所以，我们在宽以待人、与人为善的同时也要坚守自己的原则和底线。比如，过度的宠溺导致孩子缺少独立能力。在国家之间的交往上，过度的宽容，会降低国家威望，同时也会导致他国随意侵犯国家的权利。所以，一定要把握好一个适当的度。

　　在工作和生活上，要以一颗包容之心对待他人，不要因为自己的利益而去伤害别人，同时，在自己的能力范围之内，帮助有困难的人。对于不理解或者误解自己的人，不要心怀怨恨，而是用宽广的心胸去理解。比如同事因为误会自己而说了你不好的话，一定不能以同样的方式去处理，这样只会让你和同事矛盾越来越大，学会宽容和善待，懂得和同事沟通，消除误会。其次，明确自己的原则和底线，在尊严和安全受到伤害的时候，一定要勇敢捍卫。遵守法律制度，看到他人为所欲为的时候一定要制止，不能因为自己的小善而使别人的行为变成大恶。总之，要学会处理好两者的关系，做一个宽容善良而有所坚持的人。

　　2.有些领导说爱抱怨的员工都不是好员工，领导不喜欢抱怨的手下，但是也有的领导说员工的抱怨有助于发现问题，正面看也有积极的意义。请谈谈你的看法。

　　【参考答案】

　　我认为这两个观点都有一定的可取性。经常抱怨的人会给人消极的影响，很多人都不喜欢抱怨的人，但正是因为抱怨，可以让我们发现问题，因为抱怨往往是事发有因的。所以我们一定要正确看待抱怨，不应该否决一切抱怨。

　　在工作中，经常会有人抱怨，这是不可避免的。抱怨的人总是为自己的能力不行而找借口，同时还传播负能量，抱怨的人一般都会表现出怨天尤人的态度。抱怨的人总会被领导讨厌，因为他们可能会把消极的心理带到工作上来，导致工作热情不高、态度不端正、工作效率低下，不仅影响工作的进度和质量，同时也影响周围的同事。他们对于工作上的一些安排、领导的意见、自己的收获等等不满意时，就会用抱怨的方式发泄，而这种抱怨一旦形成习惯，就会影响自己的行为，使得在工作上无法全身心的投入。但也有人认为抱怨有一定的积极意义，抱怨可以让我们从另一个角度发现问题。抱怨是因为在一些事情上确实存在在不合理、或者无法解决的情况，大家就会不经意用抱怨的方式来表达。所以，在工作和生活中，我们应该正视抱怨，不应该否决一切的抱怨，没有任何发声的团体是不会进步的，应该用正确方法将大家的抱怨转化为意见，减少负能量的同时也能清楚大家的意见，增强团队的合作精神。

　　就单位方面来说，可以在单位网站开放意见留言或者设立意见收集箱。工作中每个人都会发现很多问题，由于上级领导无法及时的聆听，导致了大家养成了抱怨的习惯，所以，可以在单位设立意见收集箱，大家把想要反映的问题写在纸上，可留名也可匿名，投放到意见箱里；或者直接到单位网站留言。每一期进行意见总结大会，将同事的反馈进行梳理，作出一定的回应。

　　就个人方面来说，要正视抱怨，将抱怨转化为问题，同时要积极的解决问题。抱怨一定是有原因的，不妨先在自己身上找原因，是不是自己工作能力的不足，或者思想上的不端正等等，找到了问题的原因，一定要全力以赴地去克服。对于自己不能解决的，及时向他人请教或者向上级反映，用心将事情解决好总会比一直抱怨有用。同时，在工作之余，要不断学习，只有不断提升自己的能力，才能游刃有余的解决问题。

　　比起用抱怨来逃避，不如勇敢去战胜问题。不管在生活还是工作中，都会遇到各种各样的困难，这个时候，怨天尤人是没有任何意义的，我们不妨静下心来鼓励自己，积极地去面对问题。

　　3.请根据下列漫画，进行演讲。

　　【参考答案】

　　各位考官，大家好，我演讲的题目是“与诚信同行”。

　　从漫画中我们可以看到：在桌子上放了一个有虫洞苹果和一个空水杯，旁边有一个写着“招聘广告设计：1名”的牌子，两个应聘者的画分别是：一幅是跟真场景一模一样图，一幅是又红又大苹果和装满水的水杯。结果，那个把苹果画得又红又大的人被录用了，而把看到的场景如实画下来的人愣在一旁。这幅漫画实际上反映的是：广告商肆意夸大自己的产品，导致了很多消费者拿到的产品和广告上的相距甚远，体现了当下商家诚信的缺失。

　　诚信是中华民族的传统美德，随着社会的进步和发展，诚信越来越重要。古人讲：堂堂正正做人，清清白白做事。诚信胜过黄金，是无形的资产，是维系真、善、美的源泉，是人类社会进步和发展的基石。

　　诚信是一种责任。小到市井街民之间的信用，大到企业、国家，都是建立在诚信的基础上的。一个负责的企业，必定是一个诚信的企业，近年来，苏丹红、三聚氰胺、瘦肉精等事件，不仅让一些消费者从中受到欺骗和伤害，而且也导致了消费者对国内食品业的信任变得非常脆弱。企业是否诚信经营，关系企业的成败和消费者的生命安全，如果一味追求利益而抛弃诚信，忘记自己的责任，终究只能走上灭亡的道路。国家对社会、群众的威信也是建立在诚信之上，如果国家失去了诚信，就会失去民心。古人云：人无信则不立，如果人与人之间，国与国之间都没有了诚信，那么就会产生很多矛盾。

　　诚信是社会和谐的源动力。一个国家，只有讲诚信，才能互利互益，和谐发展。如果社会中到处充斥着不讲诚信的行为，人与人之间就会相互不信任，企业、国家也会为自己的所作所为推卸责任，那么一个国家的秩序就会混乱。只有不断宣扬诚信，让国家的文明不断向前发展，才能推动国家各方面的进步，从而构建一个和谐美丽的社会。

　　诚信作为一个公民道德品质的外在表现，是伦理、道德、思想、文化等各种精神要素凝结而成的。要使自己品德完善，行为完美，就必须忠厚正直，脚踏实地，言必行，行必果，把诚信作为为人、为事、为政的基本道德准则，把诚信作为道德内养与外成的关键。一个国家政权的真正强大，除了财政收入、军队的力量，还需要社会的美好品质，高尚的品格是一个国家和民族的魅力所在，是一个国家和社会走向强大的理由。诚信是中华民族的传统美德，是中国道德文化的核心。让我们与诚信同行，勇担自己的责任！

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编辑推荐

因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。

《中公版·2018河北省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解》希望能够帮助广大考生在“专业化”面试时代较快速把握面试本质，提高面试水平，我们在体例的编排上做了很多精心设计：

*，详解5年河北省公务员面试真题，结合国家和地方公务员面试真题，厘清面试之源。本书尽可能多方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻，但平时研习详解的答案对考生的思路具有启迪、开阔的作用。

第二，题型分类精讲，讲解各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限，考生*的困惑在于面对大量题目时无从下手，既无法做到面面俱到，又抓不住关键。在时间有限的情况下，考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上，熟悉并掌握各类题型的答题方法。

• 作者：野兽爱智慧 发布时间：2009-10-24 21:10:35

  书是经典，可惜翻译得不怎么样。只能四星了，否则一定五星推荐。

  那套西学基本经典中的心理学卷里有该书的英文版，大家可找来对照着看。

• 作者：德善 发布时间：2022-04-07 06:58:30

  相信“相信的力量”，鸡汤文

• 作者：Sohaha 发布时间：2010-12-15 00:26:29

  喜欢那字体

• 作者：momo 发布时间：2021-05-27 00:20:48

  真的很一言难尽，小孩子读物。通篇抄袭………

• 作者：Libre 发布时间：2022-11-15 17:07:23

  只能说还行，以年为单位，通过波斯纳作为学者、法官和公共知识分子这三重身份来展示他的不同面相，作为一个反叛者和挑衅者值得尊重。译文好多处都有不该出现的低级错误，相同的名字不同处用了不同的汉字。书中提到的书，译者会提示有中文版，问题在于，只提示了部分，不知道这个标准在哪里？

• 作者：青狐蛮妖 发布时间：2021-10-14 23:42:54

  洗澡时间到，嘴里说着“我不，我不”，可还是乖乖把衣服一件件脱下。小恶魔淘气的样子也是顽皮可爱。

• 薇讀書——《诱拐》

  作者： 发布时间：2014-11-25 16:45:34

  学生时代类似这种中英文对照的图书有不少，最喜欢的还是B.C系列。这款书虫只能说一般。读过零星基本，制作也不精良，故事被简化得太厉害，同原著对比，差别太大。.

• 能从美国零售发展史借鉴点什么

  作者：柳二白 发布时间：2015-02-02 11:28:26

  可能受了书名的误导，把这本书当成了类似品类管理的书，其实不是，这本书里，“品类杀手”是指能提供一站式购齐商品的商家，有较大的经营面积，经营着较全或较专业的商品类别，类似于国内定义的超市、大卖场和购物中心。

  这本书更多地讲了历史、成长和趋势，从宏观的角度讲了零售业的发展，虽然里面也涉及一些经营手段，但仅是一星半点的介绍而已。这本书更多的借鉴意义，是从国外零售业的发展及历史，从中找到国内零售发展的契合点。

  随着商业竞争的加剧，在时代的大潮中，总有一些零售商发展得更快更大，赢取了更大的市场份额，也有一些零售商消失在大潮中，了无踪迹。 被淘汰的零售商有两个共同的特点——发展缓慢、低效率。

  就目前国内的零售业发展来说，也确实如此。在前十年，正是零售业疯狂扩张的阶段，许多区域零售商勇敢地走出地区，发展成全国卖场，因为有勇气还具备先进的管理技术和理念，他们很快就拨得头筹。如永辉和银泰。永辉这个来自福建的零售商，靠着“一招鲜吃遍天”的本领，凭借生鲜品类迅速占领市场，在全国布点开店，均有不错的业绩。银泰，本是一家杭州本土领百货售商，但近几年，他们也在全国迅速开店，结合时下最为流行的管理方式，他们表现得活力四射。

  而被淘汰的零售商，也大多被低效率困扰。这些零售商大多机构冗杂，卖场管理效率低下，各方面呈现出颓态，没多久这些公司就被兼并或关闭了。

  所以，从零售发展脉络可看到，当下零售商要借鉴以往的经验和教训，及时调整战略，适时跟进步伐，要保持领先一小步的优势，在企业内建立高效率的运转机制，才能永葆青春，才不会被时代的大潮所淘汰。

  零售是一个与时俱进的行业，零售商首先要善于学习，向同行学习，向领先者学习，及时改进自己的不足，增强竞争力。还要善于总结，总结当下的热点，结合企业的自身发展情况，把总结的亮点落地应用，而不能总结是总结，应用是应用，只停留在纸面的总结不是好总结。最后要把准定位，不能看着永辉做生鲜好，也跟着做生鲜，如果总是跟随在别人后面，永远没有自己的定位和特色。

  每家零售家最终目标就是发展成为“品类杀手”。