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全书以劳动关系管理的内容和职能为主线，分别对劳动关系、劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工作时间和休息休假管理、工资管理、劳动争议管理等进行了介绍，并配以必要的案例分析。本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，同时也适合作为社会力量办学机构与人力资源培训机构的培训用书，还可供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。

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书籍介绍

全书以劳动关系管理的内容和职能为主线，分别对劳动关系、劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工作时间和休息休假管理、工资管理、劳动争议管理等进行了介绍，并配以必要的案例分析。本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，同时也适合作为社会力量办学机构与人力资源培训机构的培训用书，还可供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。

• 作者：Shirley Zhang 发布时间：2023-06-28 17:50:23

  电商果然比 O2O 要至少领先十年，提供给商家的营销玩法和自助营销后台的丰富度不可同日而语。书中包含大量后台截图及细致的手把手过程教学，挺适合电商运营或自己开店的人上手的。

• 作者：了 发布时间：2018-06-12 07:25:26

  跑步的时候听的电子书，我一个人在山上林间迎着朝阳自在奔跑，被逗笑了很多次，尤其是被Dusty，出现了一次“顿悟”的瞬间（主要是因为跑步），不知道该怎么形容那种感受，无比幸福又宁静的感觉，最后章节又让我落泪…我没有跑过超马，暂时也没有勇气和体力挑战，但是Scott的很多感受我能理解，在极限中认识自己，人生的起起落落，拼劲全力跑向终点，以及陪跑员的重要性，在你想放弃/大脑不清醒的的时候激励你提醒你，如果说人生是一场超马，那朋友/恋人/家人就是你的陪跑员…描述得好像太鸡汤了，但这本书绝对不是一本鸡汤书。强烈推荐！另外，饮食方面个人感觉不必要勉强，随着跑量（年龄）的增加，我感觉我的身体/大脑会自动选择比较健康的食品，我曾经每顿饭都是无肉不欢，现在有时也很享受蛋奶素，吃到垃圾油腻食品会感觉不舒服。

• 作者：宣宁铁骑 发布时间：2023-06-24 10:44:47

  有的作者编造出变态的情节，并不是故意为之，而是笔力不足，又不甘心平庸，只好以荒唐怪诞扭曲取胜。非常在意细节上写实则往往是才华不够的一种补偿，而且也没办法真正的写实。几百弓箭手在没有其他兵种配合的情况下团灭几千重甲步兵的事情，从英法百年战争到拿破仑时代都闻所未闻，应该要等到马克沁机枪被发明出来才有可能。

• 作者：RedRain 发布时间：2013-08-29 09:23:32

  好贵……

• 作者：44次日落的日出 发布时间：2022-04-12 07:43:55

  CBT骨子里都是一样的：想法-感受-行为的认知三角在这本书里无处不在。拓宽了面向特定人群的根本性原则，有其实践意义。

• 作者：火星飞鱼 发布时间：2021-09-23 23:54:21

  这本书对劳动法规方方面面讲的比较透、也够深度，非常有实用性、可指导性。

• 《你的第一本保险指南》读书笔记

  作者：略显疲惫 发布时间：2019-04-20 20:41:17

  这本书算是保险入门读物，很直观的科普了保险的概念，观点鲜明，重点突出。今天刚好在朋友圈又看到了轻松筹、水滴筹的转发，所以我在想，如果保险概念被更好地传播出来，是不是这类情况就会减少很多呢。我们都对自己的人生有着不同程度的规划，但疾病和意外很可能完全打乱我们的人生，希望保险这种机制能够解决这个问题。

  反复强调的几个重点：

  1.买保险是一个动态的过程，不同时期、不同人群关注的保险不一样

  2.买之前，一定要明确你需要什么保险责任，理性购买，不要瞎听保险业务员乱说

  画了一个脑图，可以打开连接看，也可以右击图片打开新页面放大看

  http://naotu.baidu.com/file/b56f6abd798b65b233c74944aacb6cb5?token=c4f408978d34ac9c

  

  有兴趣也可以走我的渠道买保险，欢迎咨询

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• 不受拘束的思想才有力量

  作者：友竹 发布时间：2016-01-12 16:32:37

  文/友竹

     不受拘束的思想才具有力量，它是你走向答案的的通行证。这句话在我读完《人生总会有办法》之后，不断回响在耳边。也许是因为书里的某些观点、事例与之前在脑海中固有的东西反差太大。总之，你会发现本书对人触动很大，尤其对那些受传统教育和思想影响较深的人来说。

     思想不受拘束，意味着你首先要摆脱人类某些固有的思维模式。思维模式这个词在本书中的出现频率极高，因为它涵盖了很多能够引发人们制造自我障碍的内容。比如问题优先、对危险和恐惧的侧重、对群体力量的屈服、对最初想法的执念以及过度自信等等，事实上，正是这些不恰当的思维模式禁锢了我们的思想，限制了我们的表现。

     我们都知道“努力”二字意味着什么。当我们小的时候，在学习上遇到问题，老师和家长会教育我们努力一点儿、再努力一点儿，高分数、好成绩就在前方；当我们工作后遇到了困难，依然会有人鼓励我们多读专业书、多向优秀同行取取经，尽力提高业务能力……但是努力的结果如何？很多都是徒劳无功的。作者举了大量例子来说明，其中，菲利普和迈克尔的情况令人颇为震惊。

    美国诗人菲利普曾获2008年普利策奖，在其小时候因为阅读能力的缺失过得痛苦不已。因为同学的捉弄和老师的冷落，他在内心深处也认为自己是愚蠢的。但是他从未放弃在脑海中幻想自己的未来——他躲在自己的小房间里，假想了另一个能够成为作家的自己，并试着为作家梦努力，他将单词与母亲大声朗读给自己的发音相联系配对，一点点地进步，最终真实世界里的菲利普学会了阅读。

     迈克尔作为一位社区大学的代数老师，工作上勤勤恳恳，却完全不受学生待见。他所带班级的学生在他课上睡觉、期末考试成绩一向在16个班中垫底、并且对他的教学评价极低，有学生甚至表示他的课可以成为一直审讯手段。迈克尔在为提高工作能力做过各类努力之后，无奈地表示自己就像一只追逐着自己尾巴的狗，无论怎么努力都无法得到自己所追求的东西。教师这一职业对他来说，真是一种令人心酸的体验和煎熬。

     所幸他及时扭转了错误的方向，意识到自己不适合做老师。他想做一名急救员。于是，他真的成为了罕见的拥有高等数学学位的急救员。如今的他做急救员已经五年了，据说，每当进入救护车开始一天工作的时候，迈克尔仍然能感受到肾上腺素的欢呼声。而这也印证了曾被吉尼斯官方认定“史上出演相同剧目次数最多的人”的凯瑟琳的那句话：热爱你的工作是一种不能被低估的胜利。

     关于为什么必须放下“问题优先”的意识，书里还有许多精彩的论证，无论是经典名人案例还是科学家设计的心理学、行为学实验，结果都会让人大吃一惊。总之，问题已经存在了，无论你再怎么盯着不放，它都不会自动消失，你需要放松大脑、转换思路，转移注意力、打开另一条可能找到答案的路。

     但是要记住，在寻找答案的过程中你不能被周围人的你一言我一语打断思路、不能盲目自信已经做出的决定、也不可以盲从群体的选择。所谓“人多力量大”、“众人拾柴火焰高”、“不忘初心”等等都是有语境设定的，一切都需要你根据自身情况来决定下一步的行动。

     正如作者所说，有些常识容易让人走入误区，坚持它们，就像让我们在行动之前给自己带上了镣铐一样——笨重且效率低下。所以，我们要做的是尽快训练自己走出思维误区，抛开限制，自由行动，从而主宰自己的幸福人生。