SAT阅读 张一冰　编著 上海译文出版社【正版】 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

“美国高校入学考试指导丛书”由张一冰先生8年SAT教学经验倾情奉献，上海译文出版社精心打造！

本套书是套以分析见长的SAT系列丛书。

本书为其中之一的《SAT阅读》分册，书中包括了：SAT阅读介绍及做题原则、突破SAT阅读的根本途径、SAT阅读剖析等内容。

部分 SAT阅读介绍及做题原则

章 SAT阅读介绍

第二章 SAT短阅读形式及做题原则

第三章 SAT长阅读形式及做题原则

第四章 SAT对比阅读形式及做题原则

第五章 突破SAT阅读的根本途径

第二部分 SAT阅读剖析

章 10篇短阅读精解

第二章 8篇长阅读精解

第三章 7篇对比阅读精解

第三部分 SAT阅读练习30篇

章 12篇短阅读练习

第二章 10篇长阅读练习

第三章 8篇对比阅读练习

参考答案

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书籍介绍

《SAT阅读》主要内容简介：SAT阅读介绍、SAT短阅读形式及做题原则、SAT长阅读形式及做题原则、SAT对比阅读形式及做题原则、彻底突破SAT阅读的根本途径等。

• 作者：♥. Paris 发布时间：2011-02-26 19:22:45

  其实里面的文章好简单...我还是错了好多ORZ........

• 作者：Toby 发布时间：2019-05-24 16:23:49

  评价人数未足，未生成分数

• 作者：Excelsior 发布时间：2014-10-23 20:43:57

  虽然不考SAT 但这本书从排版到内容都很靠谱呀~

• 作者：后窗 发布时间：2019-12-19 19:21:15

  看了50页左右，发现CET4的阅读理解是问你“大概读懂了吗”，SAT的阅读理解是问你“真的读懂了吗”。

• 作者：逆生长的小白兔 发布时间：2011-07-27 20:43:32

  真的很一般。

• 作者：Cidenia 发布时间：2012-12-14 17:17:32

  【7】

• 经营你的人生IP，迪士尼CEO的4条建议。

  作者：魔云兽 发布时间：2020-05-30 22:48:48

  最近抽了点时间，看完了这本《一生的旅程》。书是由迪斯尼的CEO罗伯特·艾格写的。

  他做首席执行官期间，帮助迪士尼收购了皮克斯、漫威、卢卡斯影业和二十一世纪福克斯等企业。

  这是啥概念呢？我们所熟知的《海底总动员》《超人特工队》《怪兽公司》等就是出自皮克斯之手，他们拥有的大量动画IP，现在是迪士尼的了。漫威就更不用说了，《复仇者联盟》《美国队长》《钢铁侠》《雷神》等也归了迪士尼。卢卡斯影业主要是有《星球大战》等IP，而福克斯则有《阿凡达》《异形》等超级IP。迪士尼一路买买买，把一系列大家耳熟能详的IP都收入囊中，最后形成了他们自己的娱乐帝国版图。

  可以说这一系列神操作，背后的驱动者，就是这个罗伯特·艾格。

  我本来是冲着封面上这句话来看这本书的：

  ❝

  全球超级IP之父迪士尼CEO自述批量打造超级IP的经营哲学。

  ❞

  但是，打造IP没学会，却被这个人的人格魅力打动了。

  大家都知道乔布斯，他这个人是出了名的独断专行，脾气怪异，据说他们公司的人都不敢跟他同乘一部电梯，但是就是这样一个人，对罗伯特·艾格却有着非常高的评价。乔布斯很讨厌漫画书和超级英雄电影，但是因为欣赏罗伯特·艾格，所以在罗伯特·艾格收购漫威遇到困难的时候，乔布斯竟然出手相帮。乔布斯私下跟自己的老婆评价罗伯特·艾格是这样说的：

  ❝

  我很敬爱这个人。

  ❞

  所以这两人可以算是惺惺相惜了，于此也可见这个CEO的个人魅力。

  在这本《一生的旅程》里，罗伯特·艾格有很多想法和做法，对我非常有启发。客观来说，这本书写的不仅仅是关于打造IP的事情，实际上是他整个职业生涯的一个回顾和总结，这里面有非常多的精彩故事。不管你是要了解迪士尼是怎样去发展他们自己的IP事业的，还是想在职业成长和管理上精进自己，你都可以看一看这本书。信息量还是挺大的。

  不过，我们这篇文章不打算写这些，只是想分享几个对我特别有启发的点。

  一、别让工作占满你的时间

  不知道你们的日常工作如何，我的工作有处理不完的琐事儿。现在我能接受这种状态，但是很长时间，我觉得这可能是能力问题导致的失控。

  实际这种状态，大家接受就好了。在这本书里，我看见CEO的日常也很乱。他要面对的事情非常杂。这会儿与投资方讨论企业增长策略，过一小会儿，就必须跟幻想工程师商量游乐园设计方案，也许这当中，还得快速给一些粗剪影片提批评意见。他的任务也在高频切换。

  迪士尼给消费者呈现的是一个美好的梦幻般的存在，但是从工作的角度讲，它是一个公司，要创收，要管理股东期望，还要为全球各地的分公司负责。焦头烂额也是他们的常态。

  在这种情况下，罗伯特·艾格认为：

  ❝

  每天给自己一个脱离开工作的独立的时间段非常重要。

  ❞

  罗伯特·艾格本身是一个精力特别旺盛的人，他基本上每天都是在4:15起床，我在这本书里，看到过三四次他描写早起这件事情。有一次，他凌晨4点多起床，然后开车到一个海滩，参加完了30多公里的自行车比赛，然后赶回家洗澡换衣，接着就去跟董事会面谈，路上只是抽空吃了一根蛋白棒。

  在我看来，这么旺盛的精力，是相当不可思议的。但是，毫无疑问，他的早起给他带来很多独处的时间。他认为每天应该创造一些和工作无关的空间。往往当你放下工作的时候，对很多事情反而看得更清楚。与此同时，独处时梳理自己的情绪，对长期投入纷繁复杂的事物，也非常有好处。还有就是束缚变少的时候，我们的想法有可能会更有创意。总得来说，给自己“逃离工作”的时间，反而是会反哺我们的工作。

  这是我从这本书里面学到的第一个有用的东西。

  当然这种做法并不是精力旺盛的人特权，假如你精力不旺盛的话，也可以试着把一天的工作时间划分出一部分，创造一些独处的空间，让思绪远离眼前的工作，这反过来会有助于我们思考重要的东西。

  其实，想想看，工作的时候，适当摸鱼，总得看来是有助于效率提升的。换个脑筋，能缓解压力嘛。

  给自己单独拨一些时间，滋养自我，好处多多。

  二、做一个价值发现者

  作者在他的职业生涯中，遇见不少贵人。

  但是令我印象最深刻的，是作者在ABC公司工作的时候认识的一个人。这个人叫鲁尼·阿利奇，当时是ABC体育部的负责人。鲁尼对工作精益求精，所以在他手底下工作的人，算是吃尽了苦头。但是正是他，让很多人家喻户晓，名满天下。

  这个鲁尼厉害的地方在于，他自始至终认为：

  ❝

  做电视直播或者转播的首要职责，不是播放赛事，而是要好好讲一个故事。

  ❞

  他认为不能让观众猜出接下来发生的事情。基于这种认识，他总是能发现体育竞技背后的人性悲欢。

  在鲁尼的镜头下，这些参与比赛的人是故事的主角，他们如何奋斗，又如何克服困难取得令人瞩目的成就，这些才是重点。还有他们背后的国家和民族文化如何，这个比赛跟地缘政治有什么关系……总而言之，鲁尼希望这个比赛不仅仅是个体育运动，而是大家了解世界格局的窗口。

  这个想法背后的方法论，对我的工作也很有帮助。

  我的日常工作会推荐一些书。我们看到一本书，有时候并不是简单介绍这本书写了什么。更多时候，大家需要去思考这本书背后的一些价值。因为同样一本书，在不同的人的眼里，它是具有不一样的价值的。而这些价值又不是明明白白写在那里，这个就需要我们花时间去挖掘背后的东西，这些挖掘的价值本身，能影响一个人对书的感觉。

  其实，推而广之，做其他的事情也是一样的。很多人总是能从自己所做的事情之中发现更大的价值，而这些认识往往能带领他们看见更多的风景。我们周围这样的人其实很多。发现时间的价值，开始变成长期主义者。发现公司的价值，开始持有它的股票。发现人的价值，与之建立连接。发现趋势的价值，去选择一份事业。这些价值发现者，往往能取得不错的回报。

  三、学会洞悉他人的需求

  这个罗伯特·艾格能做成好多事情，除了他旺盛的精力，强大的人脉和超强的学习能力之外，还有一点我认为尤为关键。

  ❝

  他实在是太会做人了，非常善于洞悉别人的需求。

  ❞

  在他打算发起对皮克斯的收购之前，迪士尼的前任CEO与乔布斯不对付。乔布斯因此非常抵触迪士尼。在这种情况下，你猜罗伯特·艾格是怎么打开局面的？

  当时的苹果还没有发布iphone，他们光是有自己的音乐平台ITunes，罗伯特·艾格就有个想法，把迪士尼拥有的电视节目，放在苹果的平台播放。恰逢二代ipod上市，也需要这样的资源，于是两方一拍即合，就合作了。因为这次破冰合作，乔布斯的态度从此就比较缓和了。

  但是尽管这样，他们与皮克斯的合作也并不顺利。乔布斯因为不喜欢迪士尼，所以谈到合作的时候，总是狮子大开口。因此更多深入的合作，没有进展。在这种情况下，罗伯特·艾格提了一个大胆的想法，就是直接收购皮克斯。这是不是有种与虎谋皮的感觉？

  但是，当两人在乔布斯的办公室的白板上写下收购皮克斯的优缺点时，乔布斯还是被打动了。因为虽然缺点被乔布斯填得满满的，但是罗伯特·艾格却提到了一个令人无法拒绝的优点：迪士尼有一些更好的资源，能帮助皮克斯拥有更广的前景。

  于是这个合作就成了。

  在书里，作者总结他的三次重大收购行为（皮克斯、漫威、卢卡斯影业）之所以能成功，就是因为满足了关键人物的个人情感需求。他是这么说的：

  ❝

  史蒂夫·乔布斯需要相信，我会坚守尊重皮克斯精髓的承诺。艾克·珀尔马特需要理解，我会对漫威团队予以重视，会提供他们在新公司里成长的机会。而乔治·卢卡斯，则需要肯定，他视为“孩子”的心血之作，会在迪士尼得到精心的呵护。

  ❞

  作者知道这些关键人物的需求，然后他会满足他们的需求。他把满足需求作为一种承诺，贯彻在他的工作之中，因此不断地取得了这些大人物的认可，逐步完成了很多几乎不可能完成的任务。

  其实，不仅是这些大事，很多日常小事，他都能贯彻这样的想法。比如说，因为他尝过被人忽视的滋味，所以很懂得照顾别人的感受。在与公司外的人开会过程中，如果对方只是关注他，他就会把这种赞誉和关注引导到其他同事的身上，他会专门想办法与坐在桌子旁边的每个人交流和互动。

  这些做法，毫无疑问会得到很多人的支持和喜欢。

  想想看，我们是否在日常生活中能注意到这些呢？我在读这本书的时候，一直在反思自己，在类似场合，我更多考虑的是自己的感受，而不是他人的。希望以后有机会，能突破自己，多站在他人的角度思考问题。

  四、培养自己的远见

  最后想要分享的主题是关于远见。

  在罗伯特·艾格有机会成为迪士尼的接班人的时候，实际他面临很大的压力。

  首先，董事会决定把前任董事长迈克尔提前开掉，那么这个时候如果他上位，就很难做，因为迈克尔其实有恩于他。所以，他不能把迈克尔拉下水。

  然后，要成为真正的接班人，还有一个问题是，他自己干过5年的首席运营官。等于迪士尼当时的局面不好，他的责任是甩不脱的。

  所以，如何反思过去，但又不把自己牵扯其中，然后还不要出卖前任，让所有人对自己有信心，这就成为他最大的挑战。

  这个时候，一个叫做斯科特·米勒的政治顾问，就出来帮忙了。他给罗伯特·艾格的建议是拉拢中间派。因为既然不知道谁肯定会支持自己，那么拉拢那些摇摆不定的人就很关键。

  他告诉罗伯特·艾格：

  ❝

  你不能以在任者的身份赢得这场竞选，如果处于守势，你就赢不了。你的唯一关注点是未来，过去已经过去了。

  ❞

  这番话启发了罗伯特·艾格，他发现了只要把注意力集中在未来，那么就不需要为前任迈克尔的决策做辩护，也不用为了自己的利益而去抨击他。在这个思路下，他给迪士尼的未来想了三个战略优先事项。而这一切，几乎是迪士尼再次腾飞思想基础。

  ❝

  将绝大多数的时间和资本投入在打造高质量品牌内容上。

  最大限度地拥抱科技，利用科技为打造更高质量的产品创造条件。

  必须成为一家真正意义上的全球企业。❞

  把目光放在未来，而不是纠缠于过去的一些鸡毛蒜皮。这种“清零”看起来讨巧，但是的确是一种轻装上阵，再出发的必要准备工作。当然，我们即使不考虑这一点，这种面向未来的想法，其实也是每个人应该尝试去思考的事情。

  我们需要思考未来5年10年的计划，你要成为什么样的人，将来你要想要何种生活。这些东西，都别逃避。这个想法罗伯特·艾格还有一个更加清晰的表述，他说：人们往往会把注意力放在细枝末节上，以此来掩盖他们对清晰连贯的大格局缺乏把握。

  你是这样的人吗？但愿我们都能认真想想这个问题。

  最后

  总的来说，这本《一生的旅程》写得挺有用。结合附录的《领导原则》，其实很值得做管理的人好好看看。不过一个人的成功，除了管理能力之外，还有很多因素，这篇文章就主要分享一下我从书里获得的几个感想。

• 快40了，依然热爱灌篮高手！

  作者：风中的雨 发布时间：2023-04-23 20:54:28

  井上雄彦最先在5月底发布了前六卷的全新封面，随即在6月1号再编版《灌篮高手》前六卷单行本开售。这六卷的封面内容分别以湘北五小强为主要人物，分别又在背面中隐藏了赤木晴子，井上彩子以及樱木军团。至此湘北主要人物基本上全部到齐，唯一遗憾的是暮木公延并没有成为封面主角，仅在第四卷的背面中露了小半张脸！

  6月底井上雄彦公布了七到十卷的封面内容。不过在前十卷的封面内容中，争议最大的就是樱木花道的全新人物形象。有一部分SD迷认为这并不是我们记忆中的樱木花道，也有人觉得井上大神这样画更加的写实并且贴近真实人物。而到7月发售后，我们才发现第九卷封面背面隐藏的牧绅一才是这四卷封面中最大的亮点。抛去了中年人的外表，牧绅一帅出了新高度，曾经SD的颜值担当藤真健司跟牧绅一比起来完全成为了第七卷背景墙下的路人甲。