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税务会计学（第12版）（教育部经济管理类主干课程教材·会计与财务系列）书籍详细信息

ISBN：9787300266244
作者：暂无作者
出版社：暂无出版社
出版时间：暂无出版时间
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价格：56元
纸张：暂无纸张
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语言：未知
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更新时间：2025-01-09 23:21:59

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精彩短评：

作者：普罗米修斯发布时间：2019-05-06 21:21:59
纸质非常好，内容也很不错。有一丁点小错误，售价太贵！
作者：陈则菱发布时间：2017-05-17 14:44:34
选的内容还是可以的，就是里面的插图印刷质量差强人意。
作者：子兆木发布时间：2010-08-09 19:02:03
学生很爱看唉~老师是要了解学生的!
作者：江海一蓑翁发布时间：2016-09-05 15:43:41
作为汉服爱好者和汉服复兴运动的重要参与者，杨娜在这本书里，比较系统地梳理了汉服复兴运动的由来和十几年里发展的全过程，并将这一过程当中，围绕汉服产生的种种讨论、纷争与行动如实地展现在读者面前。尽管这些梳理还相对粗浅，学理上有一定的欠缺，但仍然足以成为人们了解汉服复兴运动的良好参考读物。
作者：豆友206835632 发布时间：2019-11-17 09:30:47
我想读
作者：尴尬洛夫司机发布时间：2017-12-25 20:24:22
所有学艺术史的榜样

深度书评：

如果每个儿科诊室都能有这套绘本就好了！
作者：爱心树童书发布时间：2023-03-31 15:07:48
六年前，一个小生命来到我身边。由于吸入性肺炎呼吸窘迫，他生下来不足半小时，就紧急从妇产医院送到了儿童医院，住进ICU。
所幸一切有惊无险，只是因为肺炎的缘故，在他的成长过程中，总会毫无征兆就开始发烧，小小的咳嗽就会引起支气管炎和肺炎，我们也成为了医院里的常客。
即使如此，他也会时常因为生病哭闹不断，我生拉硬拽才会勉强同意去医院，连哄带骗才肯吃口药。在他两岁多的时候，我第一次把
《你好，安东医生》
读给他听。
开始还担心他会抵触关于医院和医生类型的故事。没想到，他看得笑出了声，一口气让我读了5遍。
“妈妈，老虎很厉害吗？”
“厉害呀！”
“那它也怕打针！”
“不好好吃饭，会像安东医生一样晕过去吗？”
“对啊！”
“那可不太好呢……”
后来，再去医院，他变得不那么抗拒了。虽然有时候还是会担心打针，但是也会悄悄给自己打气：
“我比大老虎厉害呢！”
我趁机问他：“你为什么不害怕来医院了呢？”
他想了想回答我：“我也不知道，
笑着笑着就不怕了！
”
什么样的医生
能把孩子逗得哈哈笑？
以前，一提起打针、吃药，孩子就会害怕得大哭大闹。在他小小的世界里，医院是一个令人害怕的地方，只要看到穿着白大褂的医务人员，就会躲到我的身后。但有一次从诊室出来，他开心地和我说：
“妈妈，今天这个医生，跟
安东医生
一样。”
“为什么呢？”
“他带着口罩，但是我觉得他是笑着跟我说话的。给我检查的时候也
慢慢的、轻轻的
。”
是呀，对孩子来说，医生穿着白大褂、戴着口罩，看不到表情，确实很严肃。而且看病时心里紧张，对生病的恐惧也会延伸到医护人员身上，孩子和和医生就有了距离感。但是，绘本里的安东医生彻底颠覆了孩子对于医生的固有印象。
你瞧，这个医生有点萌！他长着一张冬瓜脸，留着地中海发型，自带喜感；他会骑着自行车，出门去小动物们的家里给大家看病；他一点也不凶，整天都是笑眯眯的，看病的时候也很温柔；他还有一点点莽撞，骑车时一小心，还倒栽葱跌进草丛里……
形象特别、性格温柔的安东医生，为孩子搭建了一座完美医生和现实医生的桥梁，让他看到了医生的另一面，原来医生也可以这么可爱。
暖心医生
让孩子看病有耐心
带孩子去医院，他总会问我：“妈妈，好了吗？好了吗？什么时候才能回家？”
但是，
挂号、排队、就诊、做检查、等结果……
一系列复杂的流程，家长自己也无法掌控时间。加上孩子生病，心情焦虑，只希望孩子配合不哭闹，但却忽视了他
心理感受
。
孩子的不安往往来源于未知。
当他不知道接下来还会发生什么，就会越发不配合。如果能和孩子耐心地解释：
需要做几项检查，大概需要多少时间，医生在做什么、为什么要这么做。
相信他的紧张和不耐烦情绪就会得到缓解，也会增加孩子对医生的信任感。
而安东医生的故事，其实是给孩子就诊中的这些难题，打了预防针！
在快乐的动物诊所中，孩子不仅知道了安东医生的工作日常，小动物们各种“奇奇怪怪”的毛病，也让孩子在哈哈大笑中消解了自己生病的恐惧。
“你好，安东医生！”
来看病的是公鸡。
它和乌鸦比嗓门，嗓子喊哑了！
刚治好公鸡，老虎就来了。
原来是它露着肚皮睡觉，发烧了。
但谁能想到呢？老虎居然怕打针！
接着，来到医院的是鳄鱼。
鳄鱼打个哈欠，下巴脱臼了……
动物们的病症各不相同，生病时窘态百出，但无论它们的病有多奇怪，心情有多紧张，都能得到安东医生的贴心治疗和抚慰，最后健健康康、高高兴兴地离开医院。
“妈妈，山羊爬树摘苹果，摔伤胳膊了。安东医生说，要给它涂药、缠绷带。你知道吗？安东医生说摔伤是不能乱动的。所以，就让小猴子帮山羊上树摘苹果了。”
安东医生治疗小动物的过程，既耐心又暖心。
让孩子了解生病原因、熟悉看病过程的同时，医生的职业也不再充满神秘感。
所以，真心建议，每个儿科诊所都配一套《你好，安东医生》，相信诊室里的孩子哭闹声一定能降低不少分贝。
医生是超人，
但也是普通人
孩子之前虽然有点怕医生，但是你问他以后想做什么？他会说，想做医生。为什么呢？
因为医生无敌、万能、超级厉害，什么病都能治好。
直到有一天，他突然跟我说，“妈妈，虽然安东医生什么病都会治，
但是也有一点点不厉害。
”
“为什么呢？”
“因为，你看，他也会因为骑车不看路，撞上大树，摔进鼹鼠的洞里。还是小猴子一家把他拔出来的。嘿嘿！”
“还有！他因为治病的时候没好好吃饭，就晕倒了。幸好小动物们都来帮他做饭了。原来，医生也跟我一样，需要别人的帮助。但他只有一点点不厉害。还是很棒的！”
在这些温暖的故事中，孩子体会到了人与人交往中浓浓的情谊。
安东医生的神奇魔法！
在安东医生的诊所里，每天有各种动物来看病——
和兔子比赛跑步崴了脚的乌龟、
露着肚皮睡觉后发烧的老虎、
甚至还有因思念朋友而忧伤的山羊
……
无论动物们的病有多么奇怪，都能得到安东医生的贴心治疗，高兴地离开医院。
“你好，安东医生”系列，给孩子带来了神奇的心理疗效。幽默、有趣的故事，解答了孩子心中的未知，让孩子充满安全感，在欢笑中，渐渐忘记曾经紧张、害怕的医院和医生。
“你好，安东医生”系列（全四册）
王芳、李一慢、海桐、粲然、丹妈等
多位阅读推广人推荐
“你好，安东医生”系列平装套装共4册，分别为：《你好，安东医生》《你好，安东医生：出诊记》《你好，安东医生：宝宝出生了》和
最新出版的《你好，安东医生：山羊受伤了》。
《你好，安东医生》
安东医生的动物医院，每天都有很多动物来看病——嗓子喊哑了的公鸡、露着肚皮睡觉后发烧的老虎、下巴脱臼的鳄鱼，甚至还有因思念朋友而忧伤的山羊……
你好，安东医生
8.9
(日)西村敏雄文/图西村敏雄 / 2014 / 连环画出版社
《你好，安东医生：出诊记》
一天，他收到山羊的来信：“今天晚上，请到我家来。”安东医生很担心，决定骑车到山羊家去……
你好，安东医生：出诊记
8.8
（日）西村敏雄文/ 图 / 2015 / 连环画出版社
《你好，安东医生：宝宝出生了》
猪先生和猪太太来动物医院看病，安东医生给猪太太检查之后，发现她的肚子里有了小宝宝！
你好，安东医生：宝宝出生了
8.9
（日）西村敏雄著/绘 / 2019 / 新星出版社
《你好，安东医生：山羊受伤了》
一天暴雨过后，乌鸦着急地飞来：“医生，山羊受伤啦，动不了了！”安东医生赶忙收拾东西，骑车去了山羊家……
除了每个故事都精彩有趣，书中还隐藏着
找找看游戏
，更好地锻炼孩子的观察力。和孩子一起，利用安东医生和小动物的角色来玩儿医生扮演游戏，熟悉和了解看病过程，益于亲子互动，实用又好玩儿。
你好，安东医生（全4册）
9.3
[日]西村敏雄著 / 2023 / 新星出版社
打工人拒绝朝不保夕
作者：璃人泪@2011 发布时间：2023-05-06 15:56:21
英国经济学家盖伊·斯坦丁曾说，越来越多的人正在沦为朝不保夕者。或许过去，此言尚未令诸多朝九晚五的上班族焦虑，但在后疫情时代，在经济未完全复苏时，在一些工作机向其他劳动力成本更低的地区转移时，在工作模式、雇佣模式悄然改变时，理想的工作日益稀缺，“朝不保夕者”就绝不仅仅是我们过去理解的的那些打零工的劳动者。
在《朝不保夕的人》一书中，斯坦丁指出，字面意义上的“朝不保夕者”可能让人联想到缺乏“雇佣安全”的人，亦即工作不稳定、可替代。但“朝不保夕者”的本质还包括缺乏“岗位安全”，后者意味着缺乏“职业认同或关于自身的叙事”。譬如，一位受过高水平教育的劳动者去从事“低阶的工作”，完全抛弃他多年学到的专业技能，也看不到未来的发展前景，即使当前收入稳定，仍属于朝不保夕者。
人们常常以为，朝不保夕者的处境是自己造成的，要么是由于懒惰，不愿踏踏实实在一个岗位上耕耘，要么是好高骛远、眼高手低，能力不足只会抱怨环境。代际差异、种族隔阂还会放大偏见，朝不保夕者群体内部也彼此对立，剑拔弩张，阻碍了他们共同寻找问题根源。而斯坦丁认为，造成这种局面的症结在于社会和经济结构，朝不保夕者应当团结起来共谋出路。
为什么一些以促进就业为目标的政策会事与愿违，甚至如斯坦丁所言，反而制造了更多朝不保夕者？因为企业更看重的是收益和效率，他们可以向政策倾斜之处转移，而居于弱势的朝不保夕者是没有多少话语权的。书中举例：某企业一面放任金融投机行为，搞砸业绩，一面消费政府补贴，把产能和工作岗位转移到补贴最多的地方；一些国家用高额奖励补贴招募失业人员的企业，“诱使”雇主解雇老员工、招聘临时工；将固定工资转变为弹性工资，对员工来说意味着更高风险和不安全性，倘若某地的固定工资比例无法调整，企业还会转移至可调整的地区；为了不让失业者依赖救济金，一些国家削减福利供给，无论是否合适，不接受差劲的工作就是懒惰，失业者不得不成为低收入者；延迟退休政策让更多老年人工作，甚或由于他们愿意从事不稳定岗位，无意中制造了更多朝不保夕者……
也许今天，我们还能够庆幸自己不是朝不保夕者，然而吸纳我们成为朝不保夕者的“诱饵”无处不在。拒绝“996”，要不要给自己一个间隔年，来一场无薪休假呢？斯坦丁说，鼓励员工无薪休假是一些企业规避裁员指控的变相之举，休假归来，职场上已物是人非。省却路上通勤的远程办公看起来是“双赢”，但一方面，通过网络和手机的“窥视”仍无孔不入，工作和生活没有边界，另一方面，这也会削弱同事之间的联结，让朝不保夕者更加势单力孤。还有时下流行的“注水”职衔提升，给岗位冠上“首席”、“主管”、“事务官”，垃圾清洁也能用上“公共卫生顾问”、“地面技术员”等名称，虚假的符号是为了“掩盖某些工作毫无发展性的事实”。
对打工人来说，保持理性并非显而易见的选择。拒做朝不保夕的人，除了修炼自己的职业技能，也需要反套路的意志，需要集体的决心，需要对政策的正确解读，来维护良性运行的职场环境。如此，我们和我们的子孙才不会被吸入斯坦丁笔下“越来越多人”的黑洞中。