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中国近代海关英汉大辞典书籍详细信息

ISBN：9787208157460
作者：暂无作者
出版社：暂无出版社
出版时间：2019-11-1
页数：666
价格：228
纸张：暂无纸张
装帧：暂无装帧
开本：暂无开本
语言：未知
丛书：暂无丛书
TAG：暂无
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更新时间：2025-01-09 23:21:22

内容简介：

涵盖19世纪40年代初至20世纪40年代末的海关管理英汉词语，根据实际情况，设置若干词条，词条是本辞典蕞主要部分。内容包括海关概论、海关法规、海关建置、海关监管、关税（费）稽征、查缉走私、贸易统计、海关史等。本辞典的宗旨，是力求以当时的海关专业英语标准和习惯用语，翻译成精确的原始资料，为当今提供更科学的历史借鉴资料。本辞典除了确保较高的准确率、检索率、专业特色和辞典编纂的基本规范外，为方便读者，作者在辞典的框架结构、编辑方法、词条选录等方面，进行了某些开创性探索。

书籍目录：

编辑说明1—4

词典正文 1—498

附录一海关贸易统计纪实(1843—1948年) 499—594

附录二中国近代海关机构、制度和税则595—620

附录三度量衡621—642

附录四二十世纪二三十年代英美海关行政制度：英华名词对照一览表643—659

资料代号索引660—663

编后记664—666

作者介绍：

张耀华，男，1940年生，江苏省淮安市人。1962年毕业于上海海关专科学校，同年被分配在上海海关工作。1993年1月起，任上海海关志办公室主任，正处级调研员、高级关务监督。专著有：《海关通用大辞典》、《海关税则通用捷达》、《旧中国海关历史图说》等。

出版社信息：

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其它内容：

书籍介绍

精彩短评：

作者：阿甘发布时间：2014-09-08 21:29:13
漫画吧，科普性质，没什么深度。
作者：bird 发布时间：2020-08-23 22:25:14
最早读了小说全集中的该册，比之将军族的直接而情感洋溢，夜行货车的风格单一，晚期作品当是极高水准文字与历史思索的书写典范，陈映真一生的所思所想在小说领域的倾囊交付。《山路》果真有初次读令人垂泪的力道，《归乡》、《忠孝公园》探讨的历史和人物流徙已是小说家目光所至的极限。无论何时，社会换成什么天地，他依然用他左派的精神关注着、去爱着那些人，拷问读者反省他所处的腐蚀环境。受托孤的赵南栋，陈映真向往的新中国，两岸都回以淡忘与无继的历史虚无，享乐无度的消费狂欢。如果陈映真晚年无病，他必将如作品中展现的意志、不合时宜地去爱这个祖国。而与历史政治纠缠不休到疯狂的陈映真，晚年没有写出更多作品实为莫大的憾事。
作者：alex 发布时间：2023-02-24 12:12:28
入门挺好的，跟着走，基本上能解决大部分项目开发中会遇到的问题。
不过深度不够。
作者：合煜发布时间：2023-12-27 16:52:20
2023经历了太多，祝自己2024好运！
作者：斐玉蓝荷发布时间：2016-11-02 13:24:51
非常细腻、真挚而动人。细米和梅纹之间，似乎发生了什么，又似乎什么都没有发生。——2016-11-2
作者：扭腰客发布时间：2017-06-19 17:30:07
伟大的预言家，但预言到底追赶不上现实的嬗变。互联网对恐怖主义的推波助澜，以及后本拉登时代的混乱，显然远远超出战略家们的想象。

深度书评：

魔杖的杖
作者：张连春发布时间：2023-01-17 14:47:44
文/张小暖
图/张小暖的爹
众所周知，魔杖
打工人，翻烂这本书，狠狠去成长！
作者：安吉可发布时间：2022-05-05 22:26:15
让老板给自己打工，仅需4步：
（1）转变心态，从热爱出发
作为人生重要部分，很少人能够逃离工作，既然无法逃离，那么最好的方式就是让自己“爱上”工作。先别急着反驳，请先问自己一个问题：你究竟在为谁打工？
打工人逆袭第一步——戒掉“打工人”思维。即明白“无论什么工作，表面上是你在为老板打工，但其实，本质上你可以为自己打工”，学着将自己看做一个企业，每天工作时都将注意力聚焦在今天我是否为我自己这家“企业”实现了增值（技能增长、金钱增长、薪资增长等）。以运营一个企业的思维去运营自我，激发内在驱动力去推动自己快速成长。即“为自己的个性找工作”，是爱上工作的起点。
即书中说的：让一个人痛苦的事情，必然不会产生好结果……事情背后，永远都是人的力量。结果不会大于感受，是感受，成就了结果……一个人知道自己是谁，知道用什么方式会有最好的状态，能创造出最好结果的人，是专业的成年人。
（2）构建自我能力模型
打工人逆袭第二步——充分认知自我，首先，需要先打破固有认知，即“没有注定成功的性格，只有善用现有的性格以自己的方式抵达成功的路径”。
如果将自己的优势、劣势写下来，会发现优劣势往往是同一特性的一体两面，例如内向的人虽然退缩胆小，但观察力往往更敏锐，善于深思熟虑后一锤定音，在做重大决策是往往更具优势。
如果一个人是颓废导向，特性中劣势的一面就会更突出，反之，如果是积极导向，就会更多地激发特性中优势的一面，因此，每个人都应客观地看待自我，认识到即使内向、慢性子这些传统意义上的“劣势”，也不是缺点，只要善加利用，就是你的制胜法宝！以次，逐步建立自己的能力模型，才能知道自己应该把有限的精力放在哪里。
即书中说的：每个人的秉性不同，没有对错，不需要因为别人的标准而修正自己的特点。
（3）为自己的个性规划职业发展之路
打工人逆袭第三步——戒掉“我想成为某某某那样的人”的思维，而是“认真做自己”，人的个性3~6岁定型，强硬地重塑自我绝不是成功的捷径。
实验证明，人在自己长项上深耕取得的成绩是在自己短板上深耕取得成绩的5倍！即在自己擅长的领域花力气，效率才最高。
不要丢掉自己的天赋，去盲目按照别人的成功模型去塑造自己。找到适合自己的深耕领域，然后一头扎进去，确立优势，将优势打磨成核心竞争力。
这是一个最好的时代，互联网的存在让每个人都能几乎0成本地展示自己的特色，只要你在一个领域做到极致，就能收获属于自己的成功！
用书中的话说就是：厉害的人都是”反内耗“体质，知道自己要什么/擅长什么/认准就做/不行就撤，不会因为同事的一句质疑/一个反对，就焦虑停滞。
（4）巧用公司及老板的资源为自己服务
打工人逆袭第四步——让老板为自己“打工”，公司和老板往往拥有丰富的资源，是个人无法匹敌的，要善于挖掘公司和老板能够为自己提供什么样的资源，然后将资源善加利用，收获成长。
至于如何让老板愿意拿出资源给你，这是一门学问，《职场晋升101》中就藏着能让老板心甘情愿为你提供资源的秘诀。
以上这一套”爱上工作、自我驱动“的成长思维即源于这本《职场晋升101》。
书中从管理自己、管理团队、管理老板三个维度，汇集101个职场人最常遇到的职场难题，从具体的问题出发，深度挖掘每个问题背后的本质，并给出易执行、好操作、能解决的好办法，从根源上打开职场人的成长思维。
小到如何撰写简历，大到如何认知自我，用作者自己的话来说就是“场景很细碎，方法很具体”，但细碎问题的背后，不难看出整体的思维逻辑，即上述那套教我们“爱上工作”，实现“自我驱动”的法则。
作者认为职场毕竟是人构成的，而人归根结底还是感性的，换句话说就是“职场其实是相信眼泪的”，作为职场人，我们要善于利用情绪，积累“情绪价值”，也许你某一次的举手之劳，就会变成一颗种子，在未来需要帮助的时候收获丰富的回馈，这未必不是一笔财富。
作者崔璀仅用6年就从一名月薪800块的实习生成长为一名CEO，这得益于她善用逆向思维/透过现象看本质处理问题的特质，例如作者说自卑的人其实最骄傲就是一种逆向思维。
书中汇集了直击职场人痛点的诸多问题，许多解决问题的角度更是让人醍醐灌顶：
在外向者更吃香的社会，内向者靠什么？
如何面对隐性职场PUA？
老板的目标定得太高怎么办？
和老板一起出差，途中聊什么好？
怎么和老板谈加薪？
怎么让老板多给点活动预算？
……
书中亦不乏引人深思的警句：
情绪价值，是第一生产力。
当我们被爱着的时候，我们就会变得更好。
没有人抗拒改变，人们抗拒的是被改变。
一个人，就是一个企业，也需要管理。
反杠精百试百灵的一句话：你这么想，很正常。
这个世界上最远的距离，就是感受和道理之间的距离。
抓住对结果有关键影响的那一步。
管理的本质是激发，是启发。
你要别人具有怎样的优点，你就要怎样去赞美他。
不要沉迷于控制人，也不要沉迷于控制细节。
激发一个人的潜力，是管理者最主要的工作。
靠谱的员工，提出问题时都会带上解决方案。
人生梦一场，结局那一天，不要为了”没做什么“而遗憾。
理性和感性不是二分法，情绪是人做决策的前提。
一流的工作是了解上下游的工作流程，并且关注产品最后的效果，而不是自己流程结束的效果。二流的工作，至少关注和自己工作相关的用户体验。三流的工作就是扫门前雪，扫了，而已。